Está en la página 1de 35

Para cerrar el tema Word (procesador de texto) vamos a ver algunas

herramientas que a ustedes les puede ser til si en algn momento


deciden buscar, por primera vez o un nuevo empleo.
Bueno, las herramientas o elementos que se utilizan para conseguir
un empleo o por lo menos conseguir una entrevista de trabajo que les
de una oportunidad de mostrar el potencial que tienen son tres:

El Currculum Vitae

La carta de presentacin

La carta de agradecimiento

El currculum vitae es uno de los documentos ms importantes en la


bsqueda de empleo. Es la principal forma que tienes para
promocionarte a ti mismo y conseguir un buen empleo.
Es fundamental que antes de comenzar a escribir tu currculum tengas
bien clara la informacin que vas a dar, as como el orden en que vas a
hacerlo. El currculum tiene que presentar los datos de forma clara y
concisa, bien explicada y sin rodeos. Ten en cuenta que slo tendrs
una breve oportunidad de causar buena impresin a quienes te tienen
que contratar. Aprovchala.
Como hacer un buen curriculum
No existe un currculum vitae perfecto ni un modelo nico para
realizarlo. Sin embargo, se considera que un currculum vitae es el
ideal cuando nos conduce directamente a la realizacin de una
entrevista de trabajo.

Dos fases para encontrar empleo


Encontrar trabajo pasa por dos fases muy simples y diferenciadas: encontrar una oferta de
empleo que se ajuste a nuestro perfil profesional y enviar un currculum nuestro que se ajuste a lo que somos
y a lo que necesita la empresa para cubrir ese puesto.
Esto tan simple y tan evidente lo hacemos rematadamente mal en muchas
ocasiones. Si ya es difcil encontra un puesto de trabajo ajustado exactamente a nuestro perfil, es decir, a
lo que sabemos hacer y a lo que nos gusta hacer, es incomprensible e imperdonable no tener opciones a ese
puesto porque enviamos un currculum que no est bien hecho, bien trabajado y que no nos vende como los
mejores profesionales para ese puesto.
El currculum vitae (CV), la carta de presentacin y la carta de agradecimiento deben adaptarse a los
requisitos que se exigen en cada una de las ofertas. No vale con tener un currculum igual para
todas las ofertas, es necesario adaptar los CV a cada oferta de trabajo concreta.

Herramientas para buscar empleo

Antes de seguir, hay que tener claro qu elementos tenemos que utilizar para conseguir el empleo que
buscamos o, por lo menos, conseguir una entrevista de trabajo que nos d la oportunidad
de demostrar el potencial que tenemos:

El curriculum es un documento que expone el perfil acadmico y profesional de una persona.


La carta de presentacin es una correspondencia personalizada que el candidato enva a los
empleadores potenciales para mostrar su inters a una oferta de trabajo. Debe ir acompaada del CV.
La carta de agradecimiento es una correspondencia personalizada dirigida a la persona que ha
entrevistado al candidato, donde ste agradece el tiempo y la atencin dedicados a evaluar su candidatura y
se pone a disposicin de la empresa para continuar con el proceso de seleccin.

Demostrar que eres el mejor


El currculum es el primer elemento de juicio que tiene el seleccionador sobre
nosotros. La claridad de exposicin, la consistencia de los argumentos, la presentacin pulcra y el orden
son algunos de los factores bsicos que se deben tener en cuenta a la hora de confeccionarlo.
No basta con ser el mejor, hay que demostrarlo: as se podra resumir la importancia
que tienen el currculum vitae (CV) y la carta de presentacin. Estas dos herramientas son la llave
que dan acceso a la pista de competicin por el empleo, donde, una vez conseguido, se demuestra lo mejor
de uno mismo, lo que se sabe hacer y lo que uno vale.

El currculum vitae y la carta de presentacin tienen el nico fin de hacer que


consigamos trabajo.Esta es la premisa bsica. Por ello, lo primero ser ensearte a redactar los
principales modelos de currculum y a identificar en qu casos se debe utilizar cada uno de ellos.

Antes de empezar el Currculum


No existe un currculum vitae perfecto ni un modelo nico para realizarlo, sin embargo, se considera queun
currculum vitae es el ideal cuando nos conduce directamente a la realizacin de una
entrevista de trabajo.
Existen tantos modelos perfectos como ocasiones tenemos de optar a un puesto de trabajo que nos
interesa. Lo ideal es confeccionar un currculum para cada ocasin, lo que no significa
que no tengamos un modelo de referencia que logre presentarnos de la manera ms atractiva y
acertada.
En primer lugar, debemos tener muy claro que el currculum vitae debe comunicar algo. Es muy
frecuente el caso de candidatos que pudieron ser adecuados, pero que no supieron comunicarlo
correctamente.
Conociendo nuestras cualidades y nuestros logros, debemos ser capaces de transmitirlo para
demostrar que somos el candidato ideal a un determinado puesto de trabajo. Las
probabilidades de xito sern mayores si, adems, tenemos muy claro a quin va dirigido, qu busca la
empresa y a qu se dedica.

Tu curriculum debe ser


El currculum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin
rodeos. Ten en cuenta que slo tendrs una breve oportunidad de causar buena impresin a
quienes te tienen que contratar. Aprovchala.
Breve
Organizado
Adaptado
Actualizado

Elementos del currculum


Para empezar con el currculum hay que tener en cuenta diferentes elementos que iremos viendo en
posteriores post dentro de este mismo gran a partado de El currculum. Bsicamente, tenemos que
enfocarnos en:
Esttica del currculum
La redaccin del currculum
Formacin y experiencia

Mejor cojos que mentirosos


Modelos de currculum
Errores y claves del CV

La esttica del curriculum


La esttica es lo primero que vemos de las cosas, y en un currculum
ocurre lo mismo. Una buena esttica nos predispone a ver el contenido de
forma positiva, adems de que por s misma transmite un perfil de
persona ordenada, cuidadosa, metdica y detallista; valores que nos
pueden abrir las puertas de un trabajo.

Presentacin del currculum


La presentacin del currculum debe ser acorde con la profesin y con la oferta de empleo, pero en general
debe prevalecer la claridad y la sencillez. El currculum es el espejo del alma sobre el papel.

A la hora de elaborar un currculum, conviene recordar que no slo se han de cuidar los contenidos y el
tono de la redaccin. Hay que tener en cuenta que la primera impresin que recibir la persona a la que
se enve el documento tendr que ver con la presentacin del mismo. Llegados a este punto, la pregunta es
inevitable: cmo debo disear mi currculum?, los currculums tienen que ser sencillos,
sin decoraciones, solo con texto?

Adjuntar el CV
Con los actuales medios de intermediacin de ofertas de empleo entre empresa y candidato (portales de
empleo, web corporativas), parece imposible desentonar a la hora de realizar un currculum, ya que existen
modelos y formatos cerrados a los que el candidato debe ajustarse Pues esta aparente evidencia es
falsa. En muchas ocasiones estos intermediarios posibilitan que se adjunte un
currculum en PDF o en otro formato, algo que el seleccionador cada vez requiere,
exige y valora ms con la idea de ver de lo que es capaz un candidato con una hoja en
blanco.

Un cv para cada oferta


Un curriculum para cada oferta de empleo Esta puede ser la respuesta a todas las
preguntas, y esta premisa puede aplicarse tambin al caso del diseo y de la presentacin de un
currculum. Y por qu? Muchas veces, los candidatos quieren llamar la atencin del tcnico de seleccin
enviando un currculum original que, sin embargo, puede ser desestimado por una excesiva originalidad, tan
excesiva que dificulte la comprensin de los datos que all se registran o que implique una personalidad que
no se ajusta con los parmetros que quiere la empresa.

Normas de estilo
En todo caso, el currculum de un diseador grfico, un arquitecto o un ilustrador no
tiene por qu regirse por las mismas normas estilsticas usadas en la elaboracin del
de un consultor estratgico, un ingeniero de minas o un abogado. En el caso de profesiones
creativas, el uso de apoyo grfico, el tratamiento del texto y el formato elegido para la presentacin puede
potenciar el perfil profesional de una persona, hacindola destacar dentro del grupo de candidatos.

Otro ejemplo es el currculum de los actores, actrices y modelos publicitarios. Por lo general, estos
profesionales elaboran documentos muy breves y esquemticos, impresos en el reverso de una fotografa
personal de gran formato, lo cual facilita la labor de los responsables de un casting.

Claro y sencillo

Para la mayora de las profesiones, un currculum claro y sencillo, con slo texto es
mejor valorado que uno lleno de adornos y bordes, escrito con letras de colores fosforescentes y
saturado de imgenes gratuitas. Sea cual sea el estilo elegido, la presentacin debe ser pulcra y de
fcil lectura, con la informacin precisa bien organizada y sin errores ortogrficos.

La fotografa es conveniente que se coloque en la primera hoja, en el margen superior derecho. Adems,
conviene escribir el nombre, nmero de telfono y referencia del puesto ofertado para evitar posibles
traspapeleos.

Otra advertencia, de apariencia bsica, pero que en muchas ocasiones se realiza mal: Si se enva el
currculum por correo electrnico hay que asegurarse de que el formato del documento es universal y que
quien lo recibe los podr abrir sin problemas en su ordenador.

Redaccin del CV
Podemos ser los mejores, pero si no somos capaces de hacrselo saber al
seleccionador no nos vale para nada. Los trucos empiezan con una buena
redaccin, que sea breve, clara y precisa.

Datos esenciales
Hay algo que es invariable paratodos los modelos de currculum, y es que siempre recogen:
Datos personales
Formacin acadmica

Experiencia profesional
Como informacin adicional, el curriculum puede incluir:
Idiomas
Informtica

Objetivo profesional

Otros datos de inters

Los datos personales pueden aparecer encabezando el documento o al final del mismo. Si se tiene una
experiencia profesional dilatada, lo ms recomendable es detallar en primer lugar la experiencia profesional.
En caso contrario, es mejor plasmar los datos acadmicos primero y luego la experiencia profesional.

Datos personales
Este apartado debe incluir los siguientes datos:
Nombre y apellidos

Direccin permanente (con el cdigo postal)

Telfonos de contacto (fijos y mviles)

E-mail

Fecha y lugar de nacimiento

Estado civil

Conviene saber que no en todos los pases se valoran estos datos. Por ejemplo, en Estados Unidos, los
modelos de curriculum vitae evitan todo dato personal que pueda resultar discriminatorio a la hora de optar al
puesto.

Datos acadmicos
Este apartado se puede dividir en dos partes:
a)

Formacin oficial (titulaciones oficiales y programas de postgrado)

b)

Cursos complementarios (formacin ocupacional, cursos, seminarios, etc.)

Ambas partes deben incluir los siguientes datos:

Nombre del ttulo

Nombre del centro

Fecha en la que se realizaron los estudios (inicio y fin)

Duracin
En el apartado de datos acadmicos es recomendable comenzar por la formacin que ms
interesa destacar, tales como estudios universitarios, cursos de postgrado o similares, que normalmente
se corresponden con el objetivo profesional.
En el apartado de cursos complementarios debemos incluir slo aquellos cursos que se
adecuen al puesto ofertado o que sean de inters para la empresa. Por ejemplo, si ests
buscando un empleo como consultor estratgico, no incluyas en tu formacin complementaria los cursos de
baile, cocina o actor de doblaje.

Experiencia profesional
La experiencia profesional es fundamental. La elaboracin de este apartado y el modelo a elegir
varan segn la trayectoria de cada candidato. Sea cual sea el modelo elegido, es indispensable
incluir la siguiente informacin:
Nombre de la empresa

Nombre del puesto

Duracin en el puesto (fechas de inicio y fin)

Departamento donde se desarroll la actividad laboral

Breve descripcin de las funciones ms relevantes

Tambin se puede incluir una seccin de Referencias, donde se indica el nombre de un profesional de esa
empresa que puede dar cuenta de nuestro perfil

PARA LOS TIPOS DE CV:

CV DEL ESTUDIANTE Y/O CANDIDATO SIN O CON POCA EXPERIENCIA


Los candidatos que no cuentan con una gran experiencia profesional, deben elegir el modelo de CV
cronolgico inverso, es decir, empezar por las experiencias ms recientes.

Es importante sealar si se realizaron prcticas durante los estudios, ya que se consideran experiencia
profesional y es uno de los aspectos ms valorados por los responsables de Recursos Humanos.

Es importante incluir toda la informacin relativa a trabajos de voluntariado, as como la participacin en


asociaciones estudiantiles.

CV DEL PROFESIONAL
Si se elige el modelo cronolgico o cronolgico inverso, es conveniente destacar la evolucin profesional
resaltando el puesto, las actividades desarrolladas y los logros obtenidos.

La mejor manera de destacar la trayectoria profesional es elegir el modelo funcional, donde se resaltan las
funciones y responsabilidades adquiridas en los trabajos anteriores.

Idiomas
Por lo que respecta a los idiomas, se deben sealar los siguientes datos:

Nombre del centro o escuela de idiomas

Aos de estudio invertidos en la formacin

Certificados obtenidos / Nivel de dominio

Estancias en el extranjero dedicadas al estudio de idiomas


Por lo general, el nivel de conocimiento de idiomas se mide segn la siguiente escala:

Nivel bajo: conversacin sobre temas bsicos, utiliza los tiempos verbales de pasado, presente y futuro
en frases sencillas. No tiene fluidez y comete muchos errores, tanto en la pronunciacin como en la escritura.
Nivel medio: puede mantener una conversacin sobre temas comunes, pero con poca fluidez. Utiliza y
reconoce los tiempos verbales pero comete errores. Aunque su vocabulario es limitado, puede leer textos de
mediana complejidad.
Nivel alto: se comunica con fluidez y comete pocos errores. Puede hablar de temas abstractos como las
emociones y se defiende en contextos muy variados, aunque no conozca el vocabulario especfico. Es capaz
de expresarse por escrito sobre temas diversos, con una correcta argumentacin de sus ideas.
Nivel bilinge: se relaciona con fluidez en cualquier contexto, tanto hablando como por escrito. Puede
traducir sin dificultad.
Si quieres aportar informacin ms especfica sobre tu conocimiento de idiomas, utiliza
la siguientes valoracin, con su correspondiente nivel de dominio:
Ledo

Hablado

Escrito

Traduccin
Si tus conocimientos de idiomas son bajos, tanto hablado como escrito y ledo, es
preferible que no lo incluyas en tu currculum, pues ms que aportar un valor aadido podras estar resaltando
un factor negativo para tu perfil profesional.

Informtica
En el apartado correspondiente a informtica es conveniente especificar:
Nombre de la aplicacin / lenguaje de programacin

Nivel de los conocimientos

Certificados o diplomas que acrediten tu formacin en el rea informtica


Por lo general, el nivel de conocimientos informticos se mide segn la siguiente
escala:
Nivel Usuario

Nivel Usuario Avanzado

Nivel Profesional

Nivel Experto
Los conocimientos informticos se dividen en reas o familias de aplicaciones:
Ofimtica (Autoedicin, Procesadores de texto, Hojas de clculo, Internet, Mail, etc.)

Bases de datos (Access, Oracle, SQL Server, DB2, datawarehouse, etc.)

Comunicaciones (Internet, Redes, Routers, TCP/IP, VoIP, WAP, Wireless, etc.)

Diseo (Flash, Frontpage, CAD, Dreamweaver, Freehand, 3D Studio, Photoshop, Quark Xpress, etc.)

Herramientas de Gestin (SAP , Meta 4, People Soft, CRM, GIS, e-commerce, EIS, etc.)

Lenguajes de Programacin (ASP/.NET, Java, C/C++, J2EE, HTML, Visaul Basic, SQL, XML, etc.)

Paquetes Integrados (Lotus, Microsoft Office, MS Project, Viso, etc.)

Sistemas Operativos (Linux, Macintosh, UNIX, Windows, Os/xx, etc.)

Otros datos de inters


El currculum vitae puede finalizar con una seccin que englobe todos aquellos datos
adicionales que sean de inters para al empresa o digan algo de nuestra
personalidad. En este apartado, que podra titularse Otros datos de inters, tienen cabida los siguientes
datos, en funcin del perfil de cada candidato:
Adscripcin a colegios profesionales y asociaciones

Premios, becas y reconocimientos

Publicaciones

Referencias personales y profesionales

Aficiones y hobbies (breve)

Trabajo voluntario y participacin en ONG

Vehculo propio

Carn de conducir y modalidad

Disponibilidad para viajar (referenciado como: ninguna, nacional, internacional o total)


A la hora de reflejar en el curriculum nuestras Aficiones y Hobbies, es fundamental
hacer una descripcin general de los mismos, lo ms breve posible. Siempre es preferible
escribir Lectura en lugar de Me muero por las revistas del corazn o Deportes en lugar de lanzamiento
en benji, kayaking, parashooting y todo cuanto me haga derrochar adrenalina.

Objetivo profesional
Es interesante incluir un prrafo al inicio o al final del documento, donde el candidato
expresa sus objetivos profesionales y personales. En los pases anglosajones es un apartado
imprescindible de todo curriculum funcional.
El objetivo profesional debe hacer referencia al puesto de trabajo al que queremos optar. No tiene sentido
decir que nuestro objetivo profesional es trabajar en la comunicacin de la empresa, cuando el puesto al que
optamos es de vendedor a puerta fra. Es decir, el objetivo profesional tiene que estar en
consonancia con la empresa a la que nos dirigimos y con las funciones propias del
puesto ofertado.

Ejemplos de objetivo profesional


a)

Periodista. 29 aos. 3 aos de experiencia en prensa escrita. Master en Periodismo Digital.

Objetivo profesional: Desarrollarme profesionalmente en proyectos editoriales multimedia, medios de


comunicacin on-line o en el departamento de contenidos de portales de Internet, tanto generalistas como
especializados.
b)

Estudiante del ltimo curso de Ciencias Ambientales. 23 aos. 6 meses de prctica en la planta de

tratamiento de aguas residuales. Miembro de la ONG Greenpeace.


Objetivo profesional: Incorporarme a un equipo de I+D dedicado al anlisis de residuos y a la deteccin
de contaminantes, en empresas de tratamiento de residuos, plantas hidroelctricas o firmas de auditora
ambiental.

Formacin y Experiencia

A la hora de redactar el curriculum vitae, muchas personas se plantean


esta misma pregunta: qu va primero: formacin o experiencia? La
respuesta est en tu propia trayectoria: Qu tiene ms peso en tu perfil?

Si eres una persona que


Ha culminado su carrera universitaria
Enseguida has realizado un master
Ms tarde un doctorado
Sin olvidar la formacin complementaria en tu rea
Y los cursos de idiomas e informtica
Pero nunca has trabajado o
Tu experiencia se limita a trabajos de verano
Si eres fsico pero tienes 2 aos como teleoperador
Si eres un Doctor en Biologa pero trabajas en una zapatera
Si te han despedido de los ltimos tres empleos
Lo primero que debes reflejar en tu CV es la Formacin Acadmica.

Por el contrario, si eres una persona que


Cursaste hasta el tercer ao de Economa
Tardaste nueve aos en sacar la carrera
Ests cursando actualmente un G.S. de Formacin Profesional
Tu expediente tiene una nota inferior al promedio
Pero has trabajado desde muy joven
Tienes experiencia en puestos de responsabilidad
Has trabajado para empresas de prestigio
Has participado en importantes operaciones
Tu trayectoria es ascendente en puestos y salarios
Eres el vendedor estrella de tu compaa

Lo primero que debes reflejar en tu CV es la Experiencia Profesional.

No mentir
Has dicho la verdad, toda la verdad y nada ms que la verdad? La
defensa del CV debe apoyarse en la veracidad del documento. Cara a
cara, el entrevistador y el candidato. Por medio, una mesa, y sobre ella,
un documento. El mismo que ha llevado al aspirante ante la presencia de
su evaluador, el mismo que ahora tendr que defender con credibilidad
suficiente como para merecer el puesto al que aspira.

Toda la verdad
Si has sido honesto en la exposicin de tus conocimientos y experiencias en tu currculum, a la hora de la
entrevista te encontrars mucho ms tranquilo que si has deslizado en tu historial un buen nmero de
exageraciones y hasta alguna que otra traicin a la verdad, por emplear un circunloquio benvolo. Se puede
contratar a alguien que carezca de determinados conocimientos, pero desde luego no
a un mentiroso.

Culpabilidad en toda regla


Y es que no puede haber nada peor a los ojos y odos de un entrevistador que contemplar cmo se
crispa la expresin de tu cara y/o te ruborizas como si se encendiera la seal de
alarma que revela que all se sienta un mentiroso; o escuchar cmo comienzas a titubear y
acabas ofreciendo explicaciones que slo parecen conducir a una confesin de culpabilidad en toda regla.

Ponerte en aprietos

Claro, que tambin puede suceder que la realidad no se haya estirado tanto como para
que entre en la categora de delito, pero s lo suficiente como para que pueda ponernos en algn
aprieto. En este caso, el candidato debe tratar de sortear estas delicadas situaciones actuando con
naturalidad y minimizando las pequeas exageraciones que haya podido introducir.

Ni tanto ni tan calvo


Ledo lo ledo hasta ahora, es importante resaltar que no debemos confundir la mentira o la
exageracin con una excesiva modestia o con la renuncia a destacar debidamente
nuestros valores. Es decir, en el currculum debemos hacer todo lo posible por potenciar nuestros puntos
fuertes y minimizar los dbiles.

La honestidad como mejor aliada


Por ltimo, y como probablemente, y pese a todo, siempre nos encontremos con alguna sombra en nuestro
currculum, lo aconsejable seguir siendo, como siempre, apelar a la honestidad como
mejor aliada. Si hay un aspecto poco claro se debe aclarar siendo sinceros y coherentes. En la mayor

parte de los casos, como por ejemplo en los cambios de trabajo, no importa tanto el qu se haya hecho como
el haberlo hecho siguiendo una lnea coherente.

Modelos de curriculum Vitae


Existen diferentes modelos para la elaboracin del currculum. No est de
ms conocerlos, pero lo cierto es que debes hacer tu currculum de la
manera ms adecuada a tu historial acadmico y profesional.

Nuevas tecnologas de la comunicacin

Las nuevas tecnologas de la comunicacin han hecho posible diferentes formas de generar los
currculos. La ltima y ms innovadora es lacreacin de CV animados.
Sin embargo, la esencia y la filosofa es la misma que en los CV tradicionales, y el buscador
de empleo debe conocerlos para identificar en qu casos son ms idneos unos u otros. Adems, en los
diferentes medios de intermediacin laboral existe la opcin de adjuntar tu CV. Quiere decir que debes tener
tu CV perfecto en un soporte clsico, como word o PDF, para insertarlo en estos canales. En cualquier
caso, no olvides que el nico objetivo es que que el CV le llegue al seleccionador.

Tres modelos bsicos


FORMATO CRONOLGICO TRADICIONAL
Es el ms usual y sencillo de elaborar. La experiencia laboral y la historia personal se colocan
en orden cronolgico, lo que permite seguir la evolucin del demandante. Se recomienda para
personas con poca experiencia laboral y en busca del primer empleo. Aqu te incluimos un
ejemplo de currculum cronolgico tradicional:

FORMATO CRONOLGICO INVERSO


Al contrario que el anterior, comienza reflejando los datos ms recientes, la ltima titulacin y las
ltimas experiencias profesionales. Este es el modelo de currculum vitae que prefieren las
empresas cuando buscan experiencia profesional.

FORMATO FUNCIONAL
En este modelo se agrupan las actividades o funciones desarrolladas en bloques
independientes, a los que se pone un ttulo determinado. Su ventaja es una mayor claridad, de manera
que salta a la vista el rea que se quiere destacar. Por otra parte, es la mejor forma de que las lagunas o los
perodos inactivos pasen desapercibidos. Es preciso que est muy bien elaborado para que resulte
efectivo. Se recomienda para quienes tienen una amplia experiencia laboral y, por
contra, una formacin acadmica insuficiente. En estos casos, es justificable invertir el orden y
expresar, en primer lugar, la experiencia y, en segundo, la formacin.

En cualquier caso, la mayor parte de los portales de empleo tienen diferentes sistemas para visualizar el
currculum que en la mayor parte de los casos coinciden con estos tres que se han descrito.

Errores y claves del curriculum


Hacer un CV de xito pasa por saber cules son las claves y los errores
ms frecuentes que se comenten. A continuacin se han agrupado las
diez claves para conseguir un buen CV y los diez errores ms frecuentes.

Diez claves para un CV exitoso


Cuidar la presentacin evitando elementos que puedan distraer la atencin o que compliquen su
lectura. Esto es,sencillez y claridad.
Incluir slo informacin relevante, presentada de una manera escueta y lgica.
Revisar detalladamente la ortografa y errores tipogrficos.
Poner especial atencin en la redaccin, de manera que lo haga interesante.
Incluir foto reciente y de buena calidad.
Incluir al menos dos telfonos de contacto. El mvil, siempre.
Incluir siempre correo electrnico.
Seleccionar a las personas y empresas adecuadas a las que debe ser dirigido.
Solicitar, una vez terminado, la opinin crtica de terceros.
Personalizar el curriculum en funcin de cada oferta de empleo, dando prioridad a los datos
acadmicos y profesionales que tengan ms relacin con el puesto de trabajo ofertado.

Los diez errores ms comunes de un CV


Demasiado largo: se pierde el inters del responsable de seleccin.
La informacin no est organizada: se dificulta la lectura.
Mala calidad: no parece profesional.
Palabras que dicen poco: no se transmite ningn mensaje.
Escasa informacin que sea relevante: el seleccionador no se hace una idea de nuestro perfil.
No destaca resultados positivos o trabajos satisfactorios: es un perfil negativo.
Demasiada informacin personal en "Otros datos de inters" o "Aficiones y hobbies": se puede
incluir algn dato que sea causa suficiente para desestimar la candidatura.
Faltas de ortografa y errores tipogrficos: da la impresin de descuido y poco detallista.
Demasiado sofisticado (colores, tipografa, diseo): distraen la atencin del seleccionador.
Dirigido a empresas o personas no adecuadas: terminarn en la papelera antes de ser ledo.

Saber otros idiomas supone un valor aadido para el currculum


profesional. Pero, para que ese conocimiento sea valorado por las
empresas, es importante acreditar el nivel a travs de tests reconocidos
internacionalmente, y darle un lugar destacado en nuestro CV.

Segn el Informe Infoempleo, que analiza la Oferta y Demanda de Empleo en Espaa, en 2012 un 31%
de las ofertas de empleo incluan entre sus requisitos que los candidatos tuviesen
conocimientos de uno o varios idiomas extranjeros.
El ingls sigue siendo el ms solicitado. Un 89% de las ofertas que piden idioma, quieren que
sus candidatos hablen ingls. El segundo idioma ms valorado, a mucha distancia, es el francs y el
tercero el alemn.

Cmo acreditar tu nivel


Hay multitud de pruebas que sirven para poder acreditar el nivel que se tiene en un idioma.
Estas son las ms conocidas y valoradas:

Para medir el nivel de ingls

-TOEFL (Test of English as a Foreign Language). Esta prueba se divide en tres partes: Gramtica,
Comprensin y Vocabulario. Se puede realizar en ms de 4.500 instituciones acreditadas de 165 pases de
todo el mundo.
-IELTS (International English Language Testing System). El British Council es el nico centro en Espaa
que ofrece este examen, que se puede realizar en ms de 30 ciudades.
-First, Advanced y Proficiency de Cambridge. El Advanced equivale al nivel C1 del Marco Comn
Europeo de Referencia para las lenguas y se suele requerir para puestos de trabajo que precisan un nivel
avanzado de esta lengua. El Proficiency es el nivel ms alto, equivale al nivel C2, y supone un manejo del
ingls equivalente al de un nativo.
Para medir el nivel de francs
-Diplomas DELF y DALF de estudios en lengua francesa. Los otorga el ministerio francs de Educacin.
Hay seis niveles independientes, que corresponden a los seis niveles del Marco Comn Europeo de
Referencia para las lenguas (DELF: A1, A2, B1, B2) (DALF: C1, C2). A diferencia de los tests de lenguas,
estos diplomas se obtienen para toda la vida.
-TCF (Test de conocimiento del francs). Es el nico test reconocido por la Conferencia de los presidentes
de universidad (CPU) para los estudios en Licence 3, Masters 1 y 2. Vale para dos aos. Se puede pasar las
pruebas del TCF en 626 centros homologados repartidos por 141 pases.
- El TEF (Test de evaluacin de francs). Administrado por la Cmara de Comercio e Industria de Pars
(CCIP), utiliza la escala fijada en base al Marco comn europeo de referencia para las lenguas (MCERL) y a
los niveles de competencia lingstica canadienses. Consta de una serie de pruebas con forma de
cuestionarios a selecciones mltiples -QCM- (comprensin escrita, comprensin oral, lxico y estructura) y
dos pruebas abiertas (expresin escrita y expresin oral).

Para medir el nivel de alemn


-TestDaF ( Test Deutsch als Fremdsprache). Es un examen de nivel avanzado. Se utiliza en muchas
universidades como examen de idioma de admisin. Se puede hacer en centros de ms de 70 pases.
-Certificados del Instituto Goethe. Abarcan varios niveles (desde el A1 al C2) del Marco Comn Europeo
de Referencia para las lenguas.

Cmo incluirlo en el currculum


Todo buen currculum debe recoger siempre un apartado especfico para los idiomas. En ese apartado hay
que indicar tanto los idiomas que conoces como el nivel que tienes en cada uno de
ellos, diferenciando entre comprensin oral y escrita (lengua materna, bilinge, muy bueno, bueno, regular
o bien, nivel avanzado, intermedio, principiante).
Si has obtenido algn ttulo reconocido que acredite tus conocimientos de idioma es
conveniente que lo indiques. Si tienes varios ttulos para el mismo idioma, pon el ms alto.
Ordena los idiomas segn el dominio que tengas de ellos (de mayor a menor). Y si la
empresa a la que te presentas exige algn idioma concreto, ponlo el primero.
Nunca mientas ni exageres tu nivel de conocimientos en un idioma, porque si te hacen
una entrevista en esa lengua y no sabes qu contestar perders toda tu credibilidad ante el entrevistador.

Del CV a la entrevista de trabajo

El objetivo del CV es mostrar nuestra mejor cara profesional y personal


con el nico fin de acceder a una entrevista de trabajo. Por lo tanto, el
esfuerzo en la realizacin del CV ir encaminado a tener xito en este
objetivo, ya que la entrevista es el paso obligado para acceder a un
puesto de trabajo.

Realidad o ficcin
La claridad de la informacin, tanto en formato como en estructura, constituye uno de los
primeros mandamientos a la hora de elaborar la tarjeta de presentacin.
Como todo el mundo sabe, el currculum vitae es ese documento con el que los aspirantes a un empleo tratan
de vencer la barrera que les separa del siguiente obstculo de cara a su meta final, la
entrevista de trabajo.
Evidentemente, a la hora de redactar tu tarjeta de presentacin debes renunciar a impedir que la
realidad te estropee un buen currculum. En otras palabras, s honesto, o el entrevistador te
acabar pillando en un renuncio.

Lo ms atractivo
Sin embargo, s existenfrmulas para que la presentacin de este documento resulte
atractiva. En primer lugar, extrema el cuidado en lo que se refiere a las faltas ortogrficas. Se trata de
una circunstancia que ofrece siempre una psima impresin y que puede descartar de entrada hasta el
historial ms brillante. Es algo que puedes evitar fcilmente revisando el texto antes de enviarlo.
Por otro lado, el currculum que mandes debe estar actualizado. No vale con que reenves
constantemente el texto que elaboraste hace cinco aos, cuando terminaste los estudios y te pusiste a buscar
trabajo como un loco. Es de esperar que en ese tiempo hayas progresado algo en tu carrera profesional: que
se note en tu tarjeta de presentacin.

Comodidad y claridad
En lo que se refiere al formato y la estructura de la informacin, trata de que sta se presente de forma
cmoda y organizada, de manera que el evaluador pueda apreciarla de un golpe de vista. Para
ello, en primer lugar, evita los textos interminables que, ms que un currculum, podran pasar por el primer
tomo de tu biografa.
Esto significa incluir nicamente los datos que realmente sean de inters (no hace falta que
cuentes que hace diez aos actuaste en una funcin de teatro en tu colegio). En total, lo ideal es que el
currculum no exceda los dos folios de extensin. Y si por casualidad tienes que enviarlo en papel, que sea
siempre original, nunca fotocopias (otro signo de lamentable dejadez).

Orden lgico
En cuanto al orden, aunque existen diferentes formatos, lo habitual es que encabeces el
documento con tus datos personales, contines con la formacin acadmica (comienza
por el ttulo ms alto con el que cuentes, y escribe correctamente su nombre oficial y el centro donde cursaste
esos estudios), aadas despus otros complementos educativos (idiomas, informtica, cursos, etc.) y,
finalmente, pases a referir tu experiencia profesional, comenzando por el ltimo puesto
ocupado para ir luego retrocediendo cronolgicamente. Pero bueno, como ya te hemos contado en otros post,
esta es una de las distintas formas de organizacin del CV, dirigida fundamentalmente para personas con
poca experiencia profesional.
En cualquier caso, no olvides especificar el nombre de la empresa, las fechas en las que estuviste en ella, las
funciones que realizaste y el sector al que pertenece.

Claves
Extrema el cuidado en lo que se refiere a las faltas de ortografa.
El currculum que mandes debe estar actualizado.
Trata de que el documento est en un folio y, como mucho, que nunca exceda los dos folios
de extensin.
Un curriculum claro y sencillo es mejor valorado que otro lleno de adornos.
Sea cual sea el estilo elegido, la presentacin debe ser pulcra y de fcil lectura, con la
informacin precisa bien organizada
No mentir nunca en la elaboracin de un currculum
En caso de haber incurrido en alguna exageracin, actuar con naturalidad y minimizar dichos
excesos

Caso practico: prepara tu CV


El currculum es ante todo un ejercicio prctico. Es fundamental saber
cmo hay que hacerlo, pero no por el hecho de saber, sino por la
posibilidad de aplicarlo. Y ahora vas a tener que aplicarlo. Este ejercicio
va a descubrirte toda tu potencialidad para acceder al mercado laboral.

Cada vez ests ms cerca de un


empleo. Ests poniendo todo de tu parte. Ahora te falta hacer undocumento donde comuniques a tu
seleccionador y futuro empleador todo lo que has estudiado y todo lo que sabes
hacer. No vamos a engaarte, esta es la parte ms difcil. Tienes que conseguir meter en una hoja toda tu
vida acadmica, laboral y profesional, que d la sensacin de que eres el mejor, que ests sper formado,
que tienes unas experiencias laborales buensimas y, a la vez, que quede claro, espacioso y fcil de leer.
El caso prctico que tienes que hacer ahora son tres currculum, basndote en las
tcnicas, consejos y claves para preparar un CV exitoso que te hemos ido contando en
los post que se integran en el captulo de "El currculum". Si tienes dudas, ya sabes, buscas la
solucin en el post corrrespondiente o en los modelos de CV que hemos puesto como ejemplos.
Manos a la obra!. Prepara tu CV en los tres formatos tradicionales:
- Cronolgico
- Inverso
- Funcional
Una vez que los tengas hechos, gurdalos en un sitio preferente de tu ordenador y actualzalos cada cierto
tiempo. Recuerda tambin que para cada oferta de empleo debers ajustar uno de esos currculum para que
responda exactamente a las necesidades de la oferta de esa empresa. Suerte!

Curriculum vitae. Muestra la etimologa del trmino de origen latn, que en espaol significacarrera de
la vida, su definicin, uso del curriculum y principales caractersticas.

Contenido
[ocultar]

1 Definicin

2 Caractersticas

2.1 Tipos de curriculum

3 Fuentes

Definicin
La expresin curriculum vitae significa etimolgicamente "el curso o carrera de la vida". La RAE (Real
Academia Espaola) la define como: "Relacin de los ttulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos
biogrficos, que califican a una persona para una determinada pretensin. Es por tanto un breve historial en el
que se detallan los datos personales, estudios y experiencia profesional.
Este constituye un documento oficial que se entrega cuando se solicita un puesto de trabajo, cuando se aspira
a obtener una beca de estudios o cuando se transita por categoras profesionales (maestras, doctorados),
entre otras.

Caractersticas
Como texto oficial el curriculum vitae debe ser claro, conciso, preciso y directo. Los aspectos que debe
contener son variados, segn el fin con que se elabore. Algunas de sus partes son de carcter obligatorio, y el
orden de sus elementos debe ser consecutivo y cronolgico, de pasado a presente. Consta de dos bloques:
1. Datos personales: Nombre completo, direccin, telfono particular y de trabajo, e-mail, lugar de nacimiento,
sexo, estado civil.
2. Datos profesionales:

Estudios realizados (fecha, tipo de estudio, lugar, diploma)

Otros estudios de superacin (fechas, tipos de estudios, lugar)

Experiencia profesional (fechas, ocupacin, lugar)

Idiomas (si lo habla, si lo escribe y si lo lee, bien, mal, regular)

Situacin profesional (en el momento de redactar el curriculum)

Tipos de curriculum
En pases de Europa y Estados Unidos se le conoce con las siglas CV. Este adems puede ser de varios
tipos:
1. Curriculum cronolgico: consiste en ordenarlo desde la informacin ms antigua hasta la ms
reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
2. Inverso: destaca la experiencia laboral reciente. Recomendable si sta tiene relacin con el puesto
de trabajo al que se aspira.
3. Temtico o Funcional: consiste en ordenarlo por bloques temticos. Recomendable cuando la
experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha
trabajado.