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1. ALCANCE
Personal de HV CONTRATISTAS S.A. o subcontrato que ingrese a la obra o que sea trasladado a otra área de
trabajo.
2. DEFINICIONES
Charla de Inducción Hombre Nuevo: Es la capacitación que se imparte, en el momento en que un trabajador
ingresa a una obra u otra área de trabajo, en la cual se informan los riesgos laborales, sus medidas de control y
aspectos ambientales explicará el Sistema de Gestión de SSMA.
3. ESTÁNDARES
1. El Residente de obra debe reunirse con el Jefe de SSMA de obra para determinar los días de la semana que se
realizará la Charla de Inducción de Hombre Nuevo en la obra.
3. El Residente de obra deberá difundir los días que se realizará la Charla de Inducción Hombre Nuevo, a los
integrantes de la Línea de Mando.
1. El profesional que ingrese a una obra debe tener su examen pre-ocupacional con resultado APTO y/o APTO
CON RESTRICCIONES, antes de iniciar la Charla de Inducción Hombre Nuevo.
2. El Jefe de SSMA de obra realizará la Charla de Inducción de Hombre Nuevo explicando el Sistema de Gestión
de SSMA, con los temas establecidos en el formato MC-SSMA-E003-FR005 Acta Derecho a Saber
Profesionales.
3. La duración de la Charla de Inducción del Sistema de Gestión de SSMA no deberá ser inferior a 4 horas.
4. Una vez analizados los temas se solicita la firma del profesional y registro de sus datos en la hoja de MC-
SSMA-E003-FR005 Acta Derecho a Saber Profesionales.
5. Se realizará un control escrito, para verificar la comprensión de los temas tratados utilizando el formato MC-
SSMA-E003-FR006 Test de Evaluación Charla de Inducción.
6. Se registra la asistencia de los profesionales a la Charla de Inducción del Sistema de Gestión de SSMA
empleando el formato MC-VP-P002-FR002 Registro de Capacitación; que será archivado en el file ARCH.
SSMA-16/16.1 Charla de Inducción Hombre Nuevo.
3.3 Secuencia de Actividades Charla de Inducción Hombre Nuevo para el personal obrero
1. El trabajador que ingresa debe tener la documentación solicitada y examen pre ocupacional aprobado con
resultado APTO y/o APTO CON RESTRICCIONES, antes de iniciar la Charla de Inducción Hombre Nuevo.
2. Se inicia la Charla de acuerdo a los temas establecidos en los formatos MC-SSMA-E003-FR004 Acta
Derecho a Saber Personal de Obra y/o MC-SSMA-E003-FR005 Acta Derecho a Profesionales según se
trate de personal obrero o Línea de Mando.
3. El departamento de SSMA de obra realizará la Charla de Inducción de Hombre Nuevo explicando el Sistema
de Gestión de SSMA, con los temas establecidos en el formato MC-SSMA-E003-FR004 Acta Derecho a Saber
Personal de Obra.
4. La duración de la Charla de Inducción del Sistema de Gestión de SSMA no deberá ser inferior a 4 horas.
5. Se desarrolla taller práctico para fomentar la participación de los trabajadores. (identificación de riesgos,
investigación de accidente, etc.). Se incluyen los riesgos específicos de la obra o los que procedan.
6. Una vez analizados los temas se solicita la firma del trabajador y registro de sus datos en la hoja de MC-
SSMA-E003-FR004 Acta Derecho a Saber Personal de Obra y/o MC-SSMA-E003-FR005 Acta Derecho
a Profesionales. La duración de la Charla, no deberá ser inferior a 4 horas.
7. Se realizará un control escrito, para verificar la comprensión de los temas tratados utilizando el formato MC-
SSMA-E003-FR006 Test de Evaluación Charla de Inducción.
8. Aquel trabajador que obtenga menos de 11, como nota aprobatoria en el Test de Evaluación Charla de
Inducción, se le deberá reforzar con una nueva reinstrucción y/o con tutorías en terreno.
9. Se registra y archiva Charla de Inducción de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente la asistencia
del personal obrero a la Charla de Inducción del Sistema de Gestión de SSMA empleando el formato MC-VP-
P002-FR002 Registro de Capacitación; que será archivado en el file ARCH. SSMA-16/16.1 Charla de
Inducción Hombre Nuevo.
10. Los siguientes temas para personal obrero deberán abarcarse en su totalidad y dependiendo de la especialidad
del trabajador deberá abordar con mayor profundidad los temas afines a la actividad que desarrollará en la
obra.
1. Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley N° 26790 y su reglamentación DS. N°
009-2005-TR, RM 480-2008-SA
3. Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y Políticas de Seguridad y Medio
Ambiente HV CONTRATISTAS S.A.
9. Trabajos en Altura.
11. Manejo de Materiales; Maniobras, trabajo con equipos de levante (Tirford, tecles, estrobos, etc.).
• Definición de Autocuidado
• Rol del trabajador en su protección
• Beneficios de una conducta segura
• Actividades principales para ser un trabajador destacado
• Documentación legal
• Requisitos para el almacenamiento adecuado de los equipos en la obra
• Procedimiento de trabajo seguro
4. SEGUIMIENTO Y CONTROL
Antes del inicio de cada labor, el supervisor debe aplicar todas las medidas de control necesarias, para asegurar que
el trabajo a realizar se desarrolle de forma segura.
4.1 El personal staff (profesionales) que asista a la Charla de Inducción Hombre Nuevo de SSMA debe completar
los siguientes cuatro formatos:
• MC-SSMA-E02-FR02 Declaración Pre Ocupacional
• MC-SSMA-E02-FR03 Historia Ocupacional
• MC-SSMA-E003-FR005 Acta Derecho a Saber Profesionales (Charla de Inducción Línea de Mando)
• MC-SSMA-E003-FR006 Test de Evaluación Charla de Inducción
4.2 El personal obrero que asista a la Charla de Inducción Hombre Nuevo de SSMA debe completar los siguientes
cuatro formatos:
• MC-SSMA-E02-FR02 Declaración Pre Ocupacional
• MC-SSMA-E02-FR03 Historia Ocupacional
• MC-SSMA-E003-FR004 Acta Derecho a Saber Personal de Obra (Charla de Inducción Hombre Nuevo)
• MC-SSMA-E003-FR006 Test de Evaluación Charla de Inducción
4.3 Estos formatos deben ser archivados en el file ARCH. SSMA-16/16.1 Charla de Inducción Hombre Nuevo (HV
Contratistas) por persona.
4.4 En el caso de los subcontratistas estos formatos deben ser archivados en el file ARCH. SSMA-16/16.2 Charla
de Inducción Hombre Nuevo (Subcontratistas) por empresa subcontratista.
5. REGISTROS
• MC-SSMA-E003-FR004 Acta Derecho a Saber Personal de Obra. (Charla de Inducción Hombre Nuevo)
• MC-SSMA-E003-FR005 Acta Derecho a Saber Profesionales. (Charla de Inducción Línea de Mando)
• MC-SSMA-E003-FR006 Test de Evaluación Charla de Inducción
6. DIAGRAMAS
7. ANEXOS