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1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos para que los trabajadores de GRUPO CARAL y subcontratistas
reciban el entrenamiento basado en la identificación de necesidades asociados a los riesgos
de seguridad, salud ocupacional y de nuestro sistema de gestión.
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. ESTÁNDAR
f) Una vez analizados los temas se solicita la firma del trabajador y registro de sus datos
en la hoja de SSOMA-E03-FR04 Acta Derecho a Saber.
h) Aquel trabajador que obtenga menos de 11, como nota aprobatoria en la Evaluación
Charla de Inducción, se le deberá reforzar con una nueva reinstrucción y/o con tutorías
en terreno.
9. Trabajos en Altura
11. Manejo de Materiales; maniobras, trabajo con equipos de levante (Tirford, tecles,
estrobos, etc.).
• Definición de Autocuidado
• Rol del trabajador en su protección
• Beneficios de una conducta segura
• Actividades principales para ser un trabajador destacado
5. SEGUIMIENTO Y CONTROL
El día que se realice la Charla de inducción se le deberá entregar, al trabajador, una Copia
del Reglamento Interno de SST de la obra.
6. REGISTROS
7. DIAGRAMAS
8. ANEXOS