Informe Final de Práctica ministerial:

Asistente de Escuela sabática Divisiones infantiles

Nombre del alumno:

Nombre del Coordinador:
Nombre del Pastor:
Actividades realizadas por Edades Cantidad
Tiempo Comentario Calificación
Fecha de los de
departamento niños alumnos
empleado y nombre de evaluador (ver rúbrica)

CUNA:

INFANTES:

PRIMARIOS:

MENORES:

JUVENIL:

Total de horas: Promedio:

Universidad de Montemorelos
UMVirtual – Lic. en Teología

Guía para la
Evaluación de las prácticas

10 Nivel excepcional de desempeño, excedió lo esperado.

Propuso o desarrolló nuevas acciones
Desempeño muy completo.
• Cumplió ampliamente con lo que se le había solicitado.
• Tuvo en cuenta todos los elementos importantes esperados.
• Presentó una excelente práctica.

9 Nivel de desempeño que supera lo esperado.

Mínimo nivel de error, altamente recomendable.
Desempeño completo.
• Cumplió con la mayoría de lo que se le había solicitado.
• Tuvo en cuenta la mayoría de los elementos importantes
esperados.
• Presentó una muy buen práctica.

7 Nivel de desempeño bajo

Algunos errores que constituyen baja amenaza.
Desempeño refleja un poco de confusión
• Cumplió de manera incompleta o parcial lo solicitado.
• Tuvo en cuenta algunos elementos importantes esperados.
• Presentó una buena práctica.

5 Nivel de desempeño por debajo de lo esperado.

Presenta frecuentes errores.
• Cumplió sólo parcialmente con lo solicitado.
• Omitió muchos de los elementos importantes esperados.
• Presentó una práctica deficiente.

1 No satisface ninguno de los requerimientos de desempeño.

Presenta demasiados errores.
• Evidenció no comprender lo que se le solicitó.
• No tuvo en cuenta los elementos importantes esperados.
• No presentó su práctica o la presentó de manera muy insatisfactoria.
 _____________________
Firma del Estudiante

Firma del Coord. Escuela Sabática de niños Firma del Supervisor/Evaluador CUNA

Firma del Supervisor/Evaluador INFANTES Firma del Supervisor/Evaluador PRIMARIOS

Firma del Supervisor/Evaluador MENORES Firma del Supervisor/Evaluador JUVENIL

________________________________
Firma del Pastor de Iglesia

Sello de la
Iglesia
 Reflexión final
(una cuartilla)

 Breve autoevaluación crítica sobre tus fortalezas y las áreas de oportunidad detectadas

durante esta práctica ministerial. 

 Conclusión personal sobre esta experiencia respecto a:

1. la capacitación recibida para trabajar en esta área. 

2. tu trabajo realizado en equipo en beneficio de los menores de la iglesia.

3. cómo sembrar en el corazón de los más pequeños el amor de Dios.

 Evidencias de la práctica