Alumno—

López Samaniego Luis Gerardo

ID—
00000240327

Asignación—
Actividad 3.- Documento que contenga los factores
que afectan la planeación de recursos humanos-17
de octubre
Fecha—
13 de octubre del 2021

Materia—
Fundamentos de recursos humanos

Profesor—
José Carlos López Figueroa

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA

 Nivel de la organización:
Cuanto más alta sea la
jerarquía de un administrador,
la planificación estará más
orientada hacia la estrategia;
cuando el nivel sea inferior será
más operacional, o sea más
dirigido a la realización de las
actividades y corresponderá a
los niveles de supervisores o
capataces como ejemplo.

Ciclo de vida de la
organización: Es decir que las
organizaciones atraviesan por
diversos ciclos de vida que
abarcan la formación,
crecimiento, madurez y
declinación. Es en función de
estas etapas que la
Factores organización aplicará planes a
que corto plazo o ser más
afectan la direccionales.
planeación
de los Grado de incertidumbre
recursos ambiental: En ambientes
humanos donde se producen grandes y
rápidos cambios, tanto en lo
económico, social, tecnológico,
legal, etc., las organizaciones
deberán utilizar planes muchos
más direccionales y a corto
plazo, de manera que les
permita evitar los obstáculos
que pudiesen presentarse al Reflexión:
haber establecido rutas Los factores que afectan son muy
demasiado específicas, con los diversos haciendo un trabajo
consiguientes costos elevados complejo tratar de prevenirlos,
y menor eficiencia. sobre todo sabiendo que hay
agentes externos sobre los que no
Duración de los tienes control. El tener en cuenta
compromisos futuros: todo por dentro y fuera de la
Significa que los planes deben organización a corto, mediano y
extenderse lo suficiente para largo plazo es imprescindible, al
que las organizaciones igual con tener planes de
cumplan sus compromisos contingencia y así tratar de que
futuros. todos los planes salgan de forma
correcta.
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Universidad Católica Boliviana San Pablo. (2007). IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA. redalyc.
https://www.redalyc.org/pdf/4259/425942331002.pdf

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