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Trabajo social de caso y familia Docente: Paulina Saldias

Integrantes: Felipe Cantillana Pablo Pezoa Benjamn Rubilar Gerardo Sarmiento Gerardo Seplveda

Base Terica

Reid y Epstein

propone tratar solamente los problemas percibidos por la persona

Procedimiento en el que se apoya

Diagnstico

Tratamiento

Tarea

El Problema
Debe ser

El objetivo

Conciso y Limitado

Tiene relacin con el problema diana

Deben haber deseos de mejorarlo

Debe ser accesible

La Tarea

El Tiempo

El Contrato

Accin precisa a realizar en el futuro

Planificar el tiempo es la principal caracterstica de la terapia breve

Es formulado respecto de la conducta observable y verificable

FASE INICIAL

Los puntos mas delicados de esta fase son la exploracin de las dificultades y la eleccin del problema

Explorar las dificultades

El trabajador social es aqu el auxiliar del cliente . Al hacer la lista de dificultades el trabajador social anota tambin los puntos fuertes del cliente sus capacidades y los recursos de su red social

ELEGIR LA DIFICULTAD DIANA Y FRAGMENTARLA

Una ves que el cliente ha hecho su eleccin, trabajador socia y cliente se centran sobre la dificultad la situaran de manera mas precisa en el espacio y tiempo

LOS ERRORES A EVITAR EN ESTA FASE SON DE TRES ORDENES:


Tomar como diana una dificultad demasiado general en ves de fraccionarlas para que determine tareas y objetivos.

Detenerse en la primera dificultad enunciada sin explorar el contexto.

Se prevn estmulos para facilitar su cumplimiento.

Determinar el objetivo:
Elegida la dificultad diana queda por fijar el objetivo con respecto a las conductas observables y que es posible alcanzar en menos de tres meses.

PLANIFICACION DE LAS TAREAS


El rol del trabajador social consiste aqu en ayudar al cliente a elegir las actividades necesarias. Las tareas son preparadas en detalle con el cliente. Se prevn estmulos para facilitar su cumplimiento.

Las dificultades y los obstculos son analizados .

Se caracteriza por El trabajador social debe Puesta en marcha del contrato establecido en la primera o segunda entrevista Centrarse, con el cliente, en el encadenamiento de tareas Para lograr Alcanzar el objetivo fijado -Dificultad sentida y elegida por el cliente -El objetivo intermedio era accesible -La tarea figuraba en las posibilidades del cliente

A partir de la segunda entrevista La ejecucin o la no ejecucin de las tareas constituir una retroaccin que ofrece informacin Qu permite la retroaccin? -Hacer correcciones para un resultado positivo -Nothing succeds like succes -Reencuadramiento positivo

Preparacin de las tareas para el cliente en la semana siguiente

Clarificacin

Aireacin

Informacin

Exploracin y planificacin del avance de si mismo

Descarga emocional

Brindar informacin al sujeto. Guiar. Buscar recursos.

consejo

Acompaamiento y alianza

Aprendizaje o conducta

Opiniones, recomendacion es y sugerencia

Compaa del trabajador. Escucha activa

Enseanza al sujeto de cmo actuar frente a la vida

Estimulacin
El trabajador social debe

Intervencin con las Personas u Organismos

_Apoyo y animo Inters por el cliente _Capacidades y aceptacin de reacciones _Se mejoran las actitudes del sujeto
busca

_Entorno del cliente _recoleccin de datos _encontrar personas que faciliten cambios Dirigir a las terceras personas.

Evaluacin
No debe hacer

_Evaluar el proceso en curso _Cumplimiento de las tareas _Alcanzar metas No humillar al cliente Realizar nuevo estudio

Que se hace Evaluacin Se recorren de forma sistmica los siguientes puntos:

Se debe evitar cualquier ruptura el contrato-tiempo

-Se examina la situacin actual -Se recuerdan las tareas cumplidas y los resultados que se han producido

finalmente El trabajador social seala: -Que el objetivo ha sido alcanzado -El contrato ha terminado para esta fecha -El cliente puede solicitar que se trate de otra dificultad, entonces se hace un nuevo contrato

Se centra en torno a la demanda expresada por el cliente

Valores :..

Rol : Auxiliar

Derecho y Deber del trabajador social

Objetivo que debe perseguir el trabajador social Que debe manifestar el trabajador social? -Benevolencia -Tolerancia -Empata

Comunicacin Metdica

Ejemplo

EL trabajador social debe elegir entre tres actitudes

1- Aceptar y estimular la discusin de los problemas conyugales

2- Aceptar una discusin limitada de estos problemas

3- Limitar la entrevista a las relaciones con el cliente y sus hijos

Sensibilidad

debe

_Mostrar empata _Generar confianza _Dominio de comunicacin verbal y no verbal Tener un orden afectivo

Trabajador social
No debe

No realizar diagnostico personal

Indicaciones y contraindicaciones

_Variada segn edad _Tipo de intervencin _Se puede trabajar con diferentes casos

conclusin
Factores que contribuyeron

_Intervencin en situacin de crisis _Retiro de tratamiento de largo plazo _Presin por parte de servicios _Falta de tiempo y personal _investigaciones

No busca cambies en personalidad

Cambio a nivel problema