ORGANIZACIÓN

es

Agrupar, estructurar y
ordenar con base al tamaño y
giro de la empresa

se
conforman de

Principios Tipos Fases Sistemas Organigramas Diagramas de

procedimiento
Se
clasifican
➢ Especialización formal Informal -División de trabajo -lineal Sucesión de pasos
➢ Unidad de -Departamentización -funcional que consta un
Jerarquización -Por su objetivo:
mando es -lineo -funcional Estructurales y procedimiento
➢ Jerarquía es -coordinación -Staff funcionales
➢ Del objetivo Procedimiento -Comités
Redes de
➢ Paridad de ordenado y -por su área
alianza que
autoridad. organizado Generales y
existen
➢ Difusión departamentales.
aunque no se
➢ Amplitud.
hayan tomado
➢ Coordinación -por su contenido
en cuenta.
Esqueléticos y
analíticos
Se observan

en

1.Informal Total
2.Informal constituida
3. Grupos informales
4, Grupos pequeños
5. Individuos aislados.
 Se conforma de INTEGRACIÓN
Recursos

Humanos Materiales Financieros Tecnológicos

➢ Es el mas Elementos monetarios Modelos o

Bienes
valioso de las tangibles herramientas de
organizaciones. coordinación de los
recursos

posee
-sistema de producción,
finanzas y .
➢ Creatividad -formulas, métodos,
➢ Imaginación modelos, patentes
➢ Habilidades -técnicas analíticas
➢ Sentimientos
➢ Posibilidad de
desarrollo.

Desarrollo de
Integración Esto debe ser en la cantidad,
tiempo y calidad para que de Análisis de
esta forma se cumplan los información

los toma como objetivos

base