2022

Estudiante:

-Pérez Rodríguez Eber Daniel

Docente:

-Mirian Patricia López Moscol

Tarea Nro. 1:
Recensión de Lectura

Asignatura:
Oferta Exportable

PARAMETROS PARA LOS TRABAJOS

 RESUMEN

En la actualidad la innovación es un tema en boca de todos, ya que, relativamente la

innovación no era considerada un tema con entidad propia dentro del campo de la
administración, siendo considerada más bien una derivación de temas tales como la
creatividad, el cambio organizacional y el avance tecnológico. Este enfoque está siendo
progresivamente abandonado, debido tanto a su inconsistencia conceptual como a la
importancia que la innovación está adquiriendo en el desarrollo y sostenimiento de la
competitividad de las empresas.

Este concepto de innovación, Fue descubierto por el economista austro-norteamericano Joseph

Schumpeter, ya que, fue el primero en identificar a la innovación como el motor del cambio
económico.

En cambio, Peter Drucker influye que la innovación como práctica empresarial sistemática En el
libro “La innovación y el empresariado innovador - La práctica y los principios” (1985) donde
nos da a entender que Drucker es el primer autor que explicita y jerarquiza el papel de la
innovación dentro del conjunto de las actividades empresariales

Dorothy Leonard-Barton nos da otro punto de vista, la cual tiene una relación con el cambio
organizacional Uno de los factores fundamentales en el análisis de la innovación es
comprender por qué el innovador puede ganar un terreno invaluable sin que sus competidores
reaccionen.

Otro autor que aporto en la investigación sobre la innovación es Clayton M. Christensen analiza
las razones por las cuales empresas de primer nivel fallan al confrontar cambios tecnológicos o
de mercado provocados por innovaciones disruptivas.

Y por último Michael E. Porter en su libro “La ventaja competitiva de las naciones” (1990),
Michael Porter presenta el estudio más profundo, sistemático y documentado que se ha
realizado respecto de las razones del éxito competitivo de las empresas a nivel mundial. Allí
afirma: “Las empresas crean ventaja competitiva al percibir o descubrir nuevas y mejores
formas de competir en un sector y trasladarlas al mercado, lo que en último extremo es un acto
de innovación”.

En Conclusión, la adopción crítica de las innovaciones exitosas ajenas es una oportunidad para
innovar que no puede ser ignorada.

Drucker nos ilustra respecto de la potencialidad de innovaciones relativamente simples, que

pueden ser fácilmente imitadas.

Leonard-Barton destaca la importancia de los conocimientos como un mecanismo fundamental

para la generación de capacidades. Hemos visto asimismo una explicación tentativa del peso
de la imitación en el desarrollo de la capacidad innovadora global de los clusters
El desarrollo de Leonard-Barton del peso de las capacidades nucleares nos ilustra no sólo
respecto del valor de las mismas sino también de su naturaleza dual, pudiendo transformarse
en rigideces nucleares.

-Considera que el empresario peruano, se beneficiaría con un

sistema de Clúster.

Como se puede apreciar en el artículo el termino CLUSTER se da a relación de

la innovación, originar empleos y tener un desarrollo son beneficios que
constata el Clúster.

Sus ventajas al tener agrupaciones empresariales, es la reunión de grandes,

mediana y pequeñas empresas de dicho rubro, en el Perú este tipo de
agrupaciones ayudaría tanto como al demandante como el ofertantes,
mayormente las agrupaciones se dan en las pequeñas empresas, ya que,
estas tendrían muchos beneficios de esa agrupación, otra ventaja sería una
mejor innovación, ya que, al laburar juntas dichas empresas tendrían un mejor
rendimiento