Características del modelo empresarial tradicional y el Modelo de

innovador
Nombre de la empresa: OXXO

CARACTERISTICAS PRACTICA MODELO EXPLICACION

TRADICIONAL INNOVADOR
Estructuras organizativas x Es una empresa muy grande pero
esta jerarquizada ya que Está
caracterizada por la presencia de un
superior en la cúspide que delega a
los mandos inferiores. Entre los
superiores y los empleados existen
líneas directas de autoridad. Uno de
los inconvenientes de la estructura
organizativa jerárquica es que puede
dar lugar a un exceso de autoridad.
Mercados x Es una empresa grande por lo cual
tiene diferentes mercados, está muy
bien posicionada y cada vez buscan
llegar a más mercados.
Productos x La mayoría de los productos y
servicios son los mismos en cada una
de sus tiendas.
Sistemas productivos x Cuenta con un gran sistema de
producción en diferentes plantas
que buscan abastecer a diferentes
zonas.
Operaciones x Es una empresa grande y
comprometida a cada vez irse
innovando en sus operaciones y así
buscar la mejora en el trabajo.
Cambio técnico x Se incorpora a las nuevas tecnologías
-Incremental lo cual cuentan con personas
-Radical especializadas para ello.
Fuente de validación del x Es una empresa que cuenta con sus
cambio técnico proveedores, socios y clientes.
Tecnologías x Cada vez se van a adaptando más a
nuevas formas del trabajo y así
buscar una mejora para ofrecer un
servicio más efectivo y rápido.
Conocimiento x Existe un conocimiento táctico ya
-Explicito que se reconoce su valor y se
-Táctico difunde en la empresa para generar
importancia.
Capital humano x Las tareas que se realizan son
precisas y definidas.
Optimización de la x Busca la mejor tecnología para así
tecnología poder tener ventaja en el mercado, y
ofrecer mejor servicio.
Marco legal de la x Se hacen acuerdos dentro de toda la
transferencia organización para conocer las
opiniones de todos y así poder llegar
a un acuerdo donde todos estén
conformes.
Naturaleza de la x Es un proceso que se asocia
transferencia conforme a la transformación de la
empresa, adaptándose a cambios
estratégicos.