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ISO 9001:2015

ANTECEDENTES
Antes del año 2000:
• ISO 9001 (1° edición en 1987, la actual es del 2015)
• ISO 14001 (1° edición en 1996, la actual es del 2015)
• OHSAS 18001 (1° edición en 1999, la actual es del 2007)

Después del año 2000:


• ISO 27001 (Seguridad de la información)
• ISO 26000 (Responsabilidad Social)
• ISO 31000 (Gestión de riesgos)
• ISO 45001 (Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo)
• ISO 37001 (Gestión antisoborno)

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


ANTECEDENTES

ISO: INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION


• Organización Internacional de Normalización establecida en 1947
• Es una federación internacional de entes de normalización o
normalizadores (nacionales), donde participan más de 160 países.
• Su misión: promover el desarrollo de la estandarización y de
las actividades relacionadas.
• Sus resultados son generalmente acuerdos internacionales, que
se publican como estándares internacionales.
• Las normas son optativas (voluntarias)

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


¿QUE SIGNIFICA OBTENER EL CERTIFICADO
ISO 9001?

Que la organización cuente con un sistema de gestión de la


calidad según los lineamientos establecidos por la norma ISO 9001

No se certifica a los productos


o servicios, sino a los
PROCESOS que generan
dichos productos o servicios

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¿COMO UNA EMPRESA LOGRA LA
CERTIFICACIÓN ?
• La organización debe cumplir los requisitos de la norma que consisten en la
implantación de un Sistema de Gestión de la Calidad
• Una empresa certificadora (acreditada internacionalmente), es
quien verifica que se cumplan los requisitos de la norma ISO 9001
• Una empresa acreditadora es quien brinda la certificación

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CERTIFICADOS

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ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL-ANEXO SL
Cada vez que se haga una propuesta para elaborar un nuevo estándar de
sistema de gestión, o de revisar uno ya existente incluidas las aplicaciones
sectoriales genéricas, se llevará a cabo una justificación documentada de
acuerdo con el Anexo SL.

Todas las normas de sistema de gestión


tendrán la misma:

• Estructura
• Formato
• Vocabulario
• Nomenclatura en las clausulas
principales

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ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL – ANEXO SL

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¿QUE ES UN SISTEMA DE GESTION?

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LA NORMA ISO 9001

Es una norma internacional que contiene un conjunto de requisitos que deben


cumplir las empresas para brindar la confianza de que su SISTEMA DE
GESTION cumplirá con los requisitos de CALIDAD.

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OBJETIVOS ISO 9001

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¿POR QUE ISO 9001?

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IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION
DE CALIDAD

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FAMILIA DE LA ISO 9000

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EVOLUCION Y CAMINO HACIA LA ISO 9001:2015

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CICLO PHVA Y ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL
PLANEAR: Establecer los
objetivos del sistema y de
los procesos que lo componen
y los recursos necesarios para
conseguir resultados de acuerdo con los
requisitos del cliente y las políticas de la
organización.

HACER: Implementar lo que se planificó.

VERIFICAR: Realizar el seguimiento y cuando sea aplicable la medición de los


procesos y los productos y servicios resultantes respecto a las políticas, los
objetivos y los requisitos e informar sobre los resultados.

ACTUAR: Emprender acciones para mejorar el desempeño de


los procesos.

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CICLO PHVA Y ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL

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7 PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTION DE
CALIDAD

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1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACION

Los requisitos de un SGC cuando una


organización
necesita:
• Necesita:
- Demostrar capacidad proveer un
producto o
servicio
que satisfagan los requisitos del
cliente y los requisitos legales
- Mejorar la satisfacción del cliente y la
mejora continua

• Aplicables para todas las organizaciones


• Genéricos

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2. REFERENCIAS NORMATIVAS

• La documentación indicada a
continuación, en su totalidad o en
parte, son normas para consulta
indispensables para la aplicación de
este documento.

• ISO 9000:2015, Sistemas de gestión


de la calidad – Fundamentos y
Vocabulario

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3. TERMINOS Y DEFINICIONES

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3. TERMINOS Y DEFINICIONES

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CALIDAD

Grado en que un conjunto de CARACTERISTICAS inherentes de un OBJETO


cumple con los REQUISITOS.

Nota 1. El termino “calidad” puede utilizarse acompañado de adjetivos tales como


pobre, buena o excelente.

Nota 2. “Inherente” en contraposición a “asignado” significa que


existe en el objeto

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SATISFACCION DEL CLIENTE
Percepción del cliente sobre el grado en que se han
cumplido las expectativas de los clientes

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PROCESO
Conjunto de actividades mutuamente relacionadas que utilizan las entradas para
proporcionar un resultado previsto

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CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

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PARTES INTERESADAS

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RIESGO

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RIESGOS Y OPORTUNIDADES DEL SGC

FUENTE: ISO 31000:


2018 Gestión de Riesgos

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INFORMACION DOCUMENTADA

Información que una organización


tiene que controlar y mantener, y
el medio que la contiene.

• “Mantener información
documentada”
• “Conservar información
documentada”

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MANEJO DEL CAMBIO

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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

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CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE
INDICADORES DE DESEMPEÑO

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REQUISITOS
Necesidades o expectativas establecidas, generalmente implícita u
obligatoria.

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REQUISITOS

Debe Debe
Debe

Debe Quien lo hace


Como lo hace
_Debe Cuando lo hace
Cumplir con las 3
preguntas para que se
cumpla el requisito

D e b e ………V E R B O………………

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ESTRUCTURA DE LA NORMA ISO 9001

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4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

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4.1 COMPRENSION DE LA ORGANIZACIÓN Y SU
CONTEXTO

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4.1 COMPRENSION DE LA ORGANIZACIÓN Y
SU CONTEXTO
Para llevar a cabo el cumplimiento de este requisito podemos emplear numerosas
herramientas como:
• 5 fuerzas de Porter
• El plan de negocio de la
organización
• Revisiones de los planes estratégicos
• Análisis de la competencia
• Informes económicos de los sectores empresariales
• Análisis PEST/PESTEL
• Reuniones con expertos del sector empresarial
• La lista o planes de acciones
• Informes de consultores externos
• Matriz de perfil competitivo (MPC)
• Benchmarking.
• Matriz FODA (fortalezas, oportunidades,
debilidades y amenazas).

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4.1 COMPRENSION DE LA ORGANIZACIÓN Y SU
CONTEXTO
FODA

INTERNO FORTALEZAS F DEBILIDADES D

EXTERNO
OPORTUNIDADES O
ESTRATEGIA ESTRATEGIA DE
OFENSIVA ADAPTACION

AMENAZAS ESTRATEGIA ESTRATEGIA DE


A DEFENSIVA SUPERVIVENCIA

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4.1 COMPRENSION DE LA ORGANIZACIÓN Y SU
CONTEXTO
EJEMPLO: Estudiantes S.A.C. es una organización que brinda servicios de educación en las
carreras tradicionales

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4.2 COMPRENSION DE LAS NECESIDADES Y
EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS

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4.2 COMPRENSION DE LAS NECESIDADES Y
EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS
EJEMPLO: Matriz de Partes Interesadas

DESCRIPCION DEL
REQUISITO, PLANIFICACIÓN EN
PARTES EL SISTEMA DE INFORMACION
INTERESADAS NECESIDAD O GESTION DOCUMENTADA
EXPECTATIVA
Productividad, los costes, Control de producción, Registro de producción,
la rentabilidad, beneficio y facturación, costes registro de contratos,
Accionistas / crecimiento de la (control de proceso registro de costes,
Propietarios organización productivo) Cuestiones externas e
internas
Ordenes de compra con los Procedimiento de Orden de compra P/S
Proveedores requisitos de P/S claros compras
Recibir los productos y Procedimiento de Matriz /Procedimiento
Cliente servicios de acuerdo a los comunicación con el de comunicaciones
requisitos solicitados Cliente

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4.3 DETERMINACION DEL ALCANDE DEL SGC

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


4.3 DETERMINACION DEL ALCANDE DEL SGC

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


4.3 DETERMINACION DEL ALCANDE DEL SGC
MODELO PARA REDACTAR EL ALCANCE

EL SGC DE LA ORGANIZACIÓN LIMA S.A.C QUE ELABORA PRODUCTOS A, B, C Y/O


BRINDA SERVICIOS X, Y, Z C, COMPRENDE LOS PROCESOS DE FABRICACION,
DISEÑO, DESPACHO, …ENLASINSTALACIONESDE LA PLANTA A UBICADA EN ATE Y LA
PLANTA B UBICADA EN LURIN, APLICA A TODOS LOS REQUISITOS DE LA NORMA
ISO 9001:2015

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4.4 SGC Y SUS PROCESOS

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


4.4 SGC Y SUS PROCESOS

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


4.4 SGC Y SUS PROCESOS

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


5. LIDERAZGO

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO

Enfoque al cliente

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5.2 POLITICA

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


5.2 POLITICA

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


5.2 POLITICA
POLITICA DE CALIDAD • ¿Quiénes somos?
• ¿Qué hacemos?
Cerámicas del Perú S.A, empresa fabricante y • ¿Conque Finalidad?
comercializadores de pisos, promueve la satisfacción de • ¿A qué nos
todas sus partes interesadas. Para ello cuenta con comprometemos?
medidas para responder a tiempo a sus Clientes, en
concordancia con la normatividad pertinente. Incluir un compromiso de
Por lo tanto reconoce que: cumplir los requisitos
aplicables
• La satisfacción del Cliente como un pilar principal. Incluir un compromiso de
• El cumplimiento de los requisitos de los mejora continua del sistema
clientes en base a la normativa aplicable de gestión de la calidad
• Busca la mejora continua

Albert Einstein
Gerente General

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5.3 ROLES, RESPONSABILIDADES Y
AUTORIDADES EN LA ORGANIZACION

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


5.3 ROLES, RESPONSABILIDADES Y
AUTORIDADES EN LA ORGANIZACION

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


6. PLANIFICACIÓN

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y
OPORTUNIDADES
Planificación del sistema de
gestión

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6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y
OPORTUNIDADES

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y
OPORTUNIDADES

RIESGO / POTENCIAL CAUSA RAIZ, CONTROLES P S RIESGO / CONTROL P S RIESGO


OPORTUNI ES RIESGOS PODRIA EXISTENTES OPORTU PROPUESTO ACEPTABLE
DAD / OPORTUNI OCURRIR, / BENEFICIO NIDAD /BENEFICIO
DADES FUENTE DEL INICIAL
RIESGO O
BENEFICIO

RIESGO EMITIR No se verifica Procedimie nto 3 2 RIESGO Considerar en el 1 2 RIESGO


CERTIFICAD los datos del de certificación ALTO (6) procedimiento una BAJO (2)
OS participante cartilla de datos
ERRADOS con el DNI contenga los datos de
los alumnos de
acuerdo al DNI
OPORTUNID APERTURA Crecimiento Ninguno 2 2 OPORTU Plan estratégico de 3 3 OPORTUNID
AD DE NUEVOS demográfic o NIDAD ampliación para la AD ALTA (9)
LOCALES en los conos MEDIA (4) apertura nuevos
locales

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y
OPORTUNIDADES
EVALUACION DEL RIESGO

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y
OPORTUNIDADES
EVALUACION DE LAS OPORTUNIDADES

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


6.2 OBJETIVOS DE LA CALIDAD Y
PLANIFICACIÓN PARA LOGRARLOS

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


6.2 OBJETIVOS DE LA CALIDAD Y
PLANIFICACIÓN PARA LOGRARLOS

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


6.2 OBJETIVOS DE LA CALIDAD Y
PLANIFICACIÓN PARA LOGRARLOS

ESTADO
FECHA DE
ESTRATEGIA RESPONS (Abierto,
POLITICA SGC OBJETIVOS RECURSOS FINALIZ
/ ABLE cerrado, en
ACION
ACTIVIDAD proceso)

Aprobación de
Visitar con mayor Gerente de 3
Garantizar altos niveles presupuesto Abierto
Incrementar las frecuencia a los Ventas meses
de satisfacción acorde a Viáticos por mes
necesidades y Clientes
las necesidades de expectativas de los
nuestros clientes y partes Establecer un
Clientes en un 10%
interesadas nuevo canal de Aprobación del
hasta fines
comunicación presupuesto para el Gerente de 3
del 2020 Abierto
corporativo para la canal de TI meses
atención a los comunicaciones
Clientes

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


6.3 PLANIFICACION DE LOS CAMBIOS

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


6.3 PLANIFICACION DE LOS CAMBIOS

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


7. SOPORTE

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


7.1 RECURSOS

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


7.1 RECURSOS

Determinar y proporcionar Determinar, proporcionar y Determinar, proporcionar y


las personas necesarios mantener la infraestructura mantener un ambiente para la
para la operación eficaz necesaria (equipos, edificios, operación de sus procesos y
del SGC hardware, transporte, software, para la conformidad de sus
sistema de información) productos y servicios

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


7.1 RECURSOS

• Determinar y proporcionar los recursos • Determinar conocimientos necesarios


necesarios para asegurar la validez y para la operación procesos y lograr
fiabilidad de los resultados, o la medición para conformidad del producto o servicio
verificar la conformidad del producto o • Tener en cuenta el conocimiento actual
servicio. cuando haya cambios
• Los equipos de medición Deben calibrarse o
verificarse, identificarse y protegerse

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


7.2 COMPETENCIA

Determinar la
competencia
necesaria de las
personas que realizan
trabajo bajo su
control y que afecta
al desempeño y
eficacia del SGC

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7.2 COMPETENCIA

Evaluaciones de
desempeño

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


7.3 TOMA DE CONCIENCIA
Las personas que realizan trabajos bajo control de la organización
tomen conciencia de:

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


7.4 COMUNICACION
Determinar las comunicaciones internas y
externas relacionadas con el SGC

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


7.4 COMUNICACION

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


7.4 COMUNICACION
Información Cuando A quien Como se Quien
relevante comunicar comunicar comunica comunica

Política de • Ingreso A todo el Reuniones de Coordinado de


I del personal,
Calidad difusión, correo, Calidad
T
person subcontratistas, folletos
E
R al terceros
N • Reinducción
A del personal

Desempeño del Mensualmente Alta dirección, Comité Revisión por la Coordinado de


SGC de SST, calidad, alta dirección y Calidad
ambiental y al personal difusión en los
paneles
Requisitos de los Solicitar una Proveedor Correo Responsable de
E consumibles cotización/ electrónico compras
X Compra institucional
T
E
R Syllabus de los Cuando hay Al público Página Web Marketing
N cursos/programas cambios
A

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


7.5 INFORMACION DOCUMENTADA

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


7.5 INFORMACION DOCUMENTADA

CONTROL
• Disponibilidad e idoneidad para su uso.
• Protegida adecuadamente.
• Actividades de:
o Distribución (lista de distribución), acceso,
recuperación (back up) y uso.
o Almacenamiento y preservación.
o Control de cambios, versiones
o Conservación y disposición.
• Identificación y control de documentos
externos.
• Protección contra modificaciones no
intencionadas.

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


7.5 INFORMACION DOCUMENTADA
Ejemplo: Control de la información documentada

Mg. Ing. Elizabeth


M. Sc. Ing.Cortez Fuster
Elizabeth Cortez Fuster
8. OPERACION

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


8.2 REQUISITOS PARA LOS PRODUCTOS Y
SERVICIOS

Se debe establecer los procesos para la


comunicación con los clientes

• Información productos y servicios


• Consultas, contratos, atención de pedidos,
cambios
• Retroalimentación, percepciones y quejas
• Propiedad del cliente
• Acciones de contingencia cuando sea
pertinente
Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster
8.2 REQUISITOS PARA LOS PRODUCTOS Y
SERVICIOS
Proceso para determinar
los requisitos para
productos y servicios que
se van a ofrecer a los
clientes

• Legales, del cliente y de la


empresa
• La organización tenga los requisitos definidos de los
productos y servicios

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


8.2 REQUISITOS PARA LOS PRODUCTOS Y
SERVICIOS

Debe revisar los requisitos relacionados con los productos y servicios

Debe conservar la información


documentada, cuando sea aplicable

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


8.2 REQUISITOS PARA LOS PRODUCTOS Y
SERVICIOS

• La información pertinente sea modificada


• Las personas pertinentes sean consientes de dichos cambios

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


8.3 DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS
PRODUCTOS Y SERVICIOS
• Naturaleza, duración,
complejidad
• Etapas del proceso
• Recursos internos y
externos
• Controlar las
interfases de las
personas que
participan
• Participación activa de
los Clientes
• Requisitos para la
Asegurar la provisión del posterior provisión
producto o servicio (documentar el • Control de los
proceso) procesos

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


8.3 DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS
PRODUCTOS Y SERVICIOS

▪ Normas o códigos de
practicas
▪ Las consecuencias
potenciales de
fallar

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


8.3 DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS
PRODUCTOS Y SERVICIOS

▪ Especifican las
características de los
productos y
servicios
• Cambio en el
▪ Adecuadas para los diseño y
procesos desarrollo
• Resultados de las
revisiones
• Autorización
INFORMACION
DOCUMENTADA de los
cambios
• Acciones
tomadas y
SOBRE prevenir
impactos
adversos
Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster
8.4 CONTROL DE LOS PROCESOS, PRODUCTOS Y
SERVICIOS SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE
Aplicar los requisitos especificados para el control de los productos
y servicios
• Asegurar que los procesos, productos y
servicios suministrados externamente
son conformes con los requisitos.
Mantener evaluaciones, el
• Aplicar criterios para la evaluación,
seguimiento del desempeño y las
selección, seguimiento del desempeño y reevaluaciones de los proveedores
la reevaluación del proveedor

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


8.4 CONTROL DE LOS PROCESOS, PRODUCTOS Y
SERVICIOS SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE
• Asegurarse que los procesos suministrados externamente
Tipo de alcance y permanecen dentro del control del SGC
control • Definir los controles que pretende aplicar al proveedor
• Impacto de los procesos, productos y servicios en la capacidad de la
organización para cumplir requisitos
• Tener en consideración la eficacia de los controles aplicado por el
proveedor externo
• Verificar o Validar la conformidad de los procesos, productos y
servicios suministrados

Información para los proveedores externos


Comunicar los requisitos:
Adecuación de los • Los procesos, productos o servicios
requisitos • Aprobación de productos y servicios
específicos • Las competencias
• Control y seguimiento del desempeño
del proveedor
• Las actividades de verificación o
Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster validación
8.5 PRODUCCION Y PROVISION DEL
SERVICIO
Implementar la • ID sobre las características de P&S
producción y • Disponibilidad y uso de recursos de
provisión del seguimiento y medición
servicio bajo
• Actividades de seguimiento y medición,
condiciones
criterios de aceptación
controladas:
• Infraestructura adecuada y ambiente
necesario
• La competencia y calificación del personal
• La validación y revalidación para
alcanzar resultados planificados,
cuando las salidas no puedan
verificarse mediante seguimiento y
desempeño
• Acciones para prevenir errores humanos
• Las actividades de liberación, entrega
y posteriores a la entrega del
producto o servicio
Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster
8.5 PRODUCCION Y PROVISION DEL
SERVICIO
• Identificar lo que sale • Cuidar la propiedad
del proceso mediante cuando estén bajo
medios apropiados, control de la
para asegurar su organización estén
conformidad siendo utilizados
• Identificar el estado • Identificar, verificar,
de las salidas de proteger, salvaguardar, la
proceso con propiedad que haya
respecto a los previsto su uso o
requisitos incorporarlo dentro del
P&S
• Si el bien se daña,
deteriora o es inadecuado
para su uso se debe
comunicar al cliente o
proveedor
Mantener información
documentada
Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster
8.5 PRODUCCION Y PROVISION DEL
SERVICIO • Consecuencias no
deseadas
asociadas a los
productos y
servicios
• La vida prevista de
los productos y
servicios
• Retroalimentación
del cliente
• Requisitos legales
y reglamentarios

Asegurar la preservación de los


elementos de salida del proceso
durante la producción y prestación del
servicio para asegurar la conformidad Mantener información
con los requisitos documentada
Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster
8.6 LIBERACION DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

La liberación no procede hasta que se completen


las disposiciones planificadas satisfactoriamente,
salvo lo apruebe la autoridad correspondiente o
el cliente.

Conservar información
documentada

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


8.7 CONTROL DE LAS SALIDAS NO CONFORMES
• Asegurarse que los productos y servicios que no se ajusten a los requisitos se
identifican y controlan para evitar su uso o entrega
• Tomar acciones, esto aplica a los productos y servicios detectados después de
la entrega, durante o después de la provisión del servicio

Mantener información
documentada

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


9. EVALUACION DE DESEMPEÑO

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


9.1 SEGUIMIENTO, MEDICION, ANALISIS Y
EVALUACION
Generalidades
Determinar:

Evaluar el desempeño y la eficacia Conservar información


del sistema de gestión de calidad documentada de los resultados
Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster
9.1 SEGUIMIENTO, MEDICION, ANALISIS Y
EVALUACION

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


9.1 SEGUIMIENTO, MEDICION, ANALISIS Y
EVALUACION
Ejemplo: Encuesta

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


9.1 SEGUIMIENTO, MEDICION, ANALISIS Y
EVALUACION

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


9.1 SEGUIMIENTO, MEDICION, ANALISIS Y
EVALUACION
Análisis y evaluación
Los resultados del análisis deben utilizarse para evaluar:

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


9.1 SEGUIMIENTO, MEDICION, ANALISIS Y
EVALUACION
Ejemplo: Indicador de compras

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


9.2 AUDITORIA

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


9.1 SEGUIMIENTO, MEDICION, ANALISIS Y
EVALUACION
Programa de auditoría

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


9.3 REVISION POR LA DIRECCION

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


9.3 REVISION POR LA DIRECCION
Entradas de la revisión por la dirección

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


9.3 REVISION POR LA DIRECCION
Salidas de la revisión por la dirección

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


10. MEJORA

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


10. MEJORA

Determinar las
oportunidades de mejora e
implementar
las acciones
necesarias para lograr
los resultados
previstos del SGC

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


10.2 NO CONFORMIDADES Y ACCIONES
CORRECTIVAS

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


10.2 NO CONFORMIDADES Y ACCIONES
CORRECTIVAS

Las acciones correctivas deben ser


apropiadas a los efectos de las NC

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


10.3 MEJORA CONTINUA

Mg. Ing. Elizabeth Cortez Fuster


GRACIAS

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