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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales
Responsabilidad
A menudo dedica tiempo personal a mejorar o completar un trabajo.
Autogestión
A veces le han felicitado por la presentación de su trabajo.
Liderazgo
Es capaz de tomar decisiones que afecten a otros y de tomar la iniciativa.
Motivación
Siente menor motivación por la consecución de objetivos a corto plazo.
Inteligencia Social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.
Autonomía
Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario.
Arbitraje
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.
Cooperación
Cree que en un trabajo de equipo los méritos deben repartirse en función del esfuerzo individual.