CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento, que se suscribe por duplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a
modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte COPREFA SAC. con R.LLC. N°
20600002971 y domicilio real en la Av. Alfredo Benavides N° 2150, of 801, Urb. El Rosal - MIRAFLORES, debidamente
representada por su Representante Legal Sr. GONZALES CASTRO MIGUEL ANGEL, identificado con DNI No. 07885108,
según poderes insertos la partida No 13343774 del Registro de Personas Jurídicas de Urna, a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, el señor UCHUYPOMA GUILLERMO RAUL EMILIO de nacionalidad
peruana, identificado con DNI No. 44281898 con domicilio en Psje. Ramón Castilla N° 199 - Huancayo, a quien en lo sucesivo
se denominará EL TRABAJADOR; en tos términos y condiciones que constan en las cláusulas siguientes:
PRIMERA: BASE LEGAL
El presente contrato de trabajo se rige por tas disposiciones vigentes del T.U.O. del Decreto Legislativo 728 y el Decreto
Supremo N° 003- 97-TR, además de las condiciones establecidas en este documento.
SEGUNDA: ANTECEDENTES
EL EMPLEADOR es una empresa metal mecánica, cuyo objeto social es la fabricación de módulos, especialmente la
fabricación de estructuras y construcciones en material prefabricado, contando para tal fin con la experiencia, recursos técnicos
y materiales, asi como los conocimientos necesarios e infraestructura adecuada, para realizar actividades en la CIA MINERA
ARES SAC empresa minera con la cual tiene firmado el Contrato No. 1013-0552-2021 denominado para Suministro e
Instalación de 03 Módulos Prefabricados.
Para el logro de tos fines descritos, EL EMPLEADOR requiere contar con la colaboración de personal calificado e idóneo con
conocimientos en metalmecánica e instalación de paneles Pre- fabricados y montajista, para tos servicios consistente en la
instalación de 3 módulos de dormitorios de 2 y 3 pisos.
TERCERA: OBJETO
Por lo señalado en la cláusula precedente EL EMPLEADOR contrata temporalmente los servicios personales de EL
TRABAJADOR, los mismos que se desarrollaran a plazo fijo y bajo subordinación, mientras duren fas actividades en la CIA.
MINERA ARES para lo cual se desempeñará como Operario Montajista, en la unidad minera Inmaculada de CIA MINERA
ARES, contratación que se realiza de conformidad con lo establecido en el articulo 63° de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).
CUARTA: PRESTACION DE SERVICIOS
EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de Operario Montajista, sin embargo, EL EMPLEADOR está
facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser
reemplazado ni ayudado por tercera persona.
QUINTA: DURACION
El presente contrato tendrá una vigencia que se iniciará el día 07 de febrero del 2022 y concluirá el día 31 de diciembre del
2022 dicho plazo podrá renovarse si la necesidad en la ejecución de nuestros servicios así lo requieran y previo acuerdo
expreso entre las partes contratantes.
SEXTA: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de 03 meses, el mismo que regirá a partir del primer día de
ingreso a laborar.
SETIMA: REMUNERACION
Ambas partes convienen en que EL TRABAJADOR por los servicios prestados percibirá una remuneración por todo concepto
de S/ 2,800.00 (dos mil ochocientos y 00/100 sotes) mensuales sujetos a los descuentos de ley.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida (te la remuneración proporcionalmente a la
duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de tas facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en
la legislación laboral y normas internas de la empresa.
OCTAVA: LAS PARTES estipulan que la jomada laboral de EL TRABAJADOR será de 11 meses de trabajo por 21
días de Descanso, con una jornada laboral de 11 horas, y una hora de refrigerio que no es computarte para efectos de la citada
jomada. En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en la
jomada de trabajo de acuerdo con sus necesidades operativas respetando el máxirno legal, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
NOVENA: FINALIZACION Y CONCLUSION DEL CONTRATO
- El Contrato finaliza automáticamente a su vencimiento, no estando obligado EL EMPLEADOR a dar aviso alguno.
- El contrato se resuelve, cuando EL TRABAJADOR, incumple alguna de sus obligaciones y por algunas de las causales
previstas en la Ley, Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de Seguridad de nuestra usuaria.
- EL EMPLEADOR, podrá resolver el presente contrato en forma unilateral e inmediata, si durante la vigencia del presente
contrato se produjera circunstancias o hechos no previstos al momento presente en que se suscribe el Contrato, que hiciera
imposible la razón que motiva la contratación