CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO DENTRO DEL

GIRO DEL NEGOCIO

En la ciudad de Guayaquil, a los 17 días del mes de enero del año 2020, los
comparecientes convienen en suscribir el presente Contrato Por Obra o Servicio
determinado Dentro del Giro del Negocio, cuyo tenor es el siguiente: 

PRIMERA.- COMPARECIENTES:

Comparecen a la suscripción del presente Contrato de Trabajo, por una parte el JOSÉ MARIA
VELASCO IBARRA en su calidad de Representante Legal de la Compañía DINAMIA EN SERVICIOS C.
LTDA a quien en lo sucesivo y para los efectos de este contrato se la podrá denominar como EL
EMPLEADOR; y, por otra parte CARLOS JULIO AROSEMENA MONROY portador de la cédula de
ciudadanía N° 098765432-1, por sus propios derechos a quien en lo sucesivo se lo podrá
denominar como LA TRABAJADORA. 

SEGUNDA.- ANTECEDENTES:

2.1.- DINAMIA EN SERVICIOS C. LTDA., es una compañía que brinda los servicios complementarios
de seguridad y vigilancia a personas y bienes, debidamente autorizada por los Organismos
competentes para operar a nivel nacional. Brinda este servicio a todas las personas naturales y
jurídicas que tienen interés en contratar el mismo. Esto se implementa celebrando un contrato
escrito de orden civil cuyo objeto es la prestación del servicio que DINAMIA EN SERVICIOS C.
LTDA., presta.

2.2.- Por lo tanto, los contratos de trabajo que DINAMIA EN SERVICIOS C. LTDA., celebre con su
personal, tienen relación directa con cada contrato civil que la Empleadora celebre con las
personas naturales o jurídicas que contraten sus servicios complementarios de Vigilancia-
Seguridad Privada. Por lo dicho, conforme al Art. 170 del Código del Trabajo, en los casos previstos
en el Art. 169 número 3 ibídem, la terminación de la relación de trabajo operará sin necesidad de
desahucio ni otra formalidad.

2.3.- Para tal efecto DINASER DINAMIA EN SERVICIOS C. LTDA., requiere contratar personal
idóneo para la prestación de sus servicios en la ciudad de Guayaquil, lugar en el que la compañía
mantiene un contrato civil con el HOSPITAL MATILDE HIDALGO DE PROCEL del Ministerio de
Salud, para brindar el servicio de guardianía y vigilancia en las instalaciones del contratante, en el
siguiente periodo de plazo: desde el 01 de enero del 2020 hasta el 01 de octubre 2020.

2.4.- Por tal motivo, DINAMIA EN SERVICIOS C. LTDA., requiere contratar personal idóneo para
cumplir con el objeto del referido contrato y durante el plazo que dure el mismo, o en su defecto
si la compañía contratante termine la relación antes de la fecha, éste terminará el contrato de
igual manera.

(Nota: En contratos de obra dentro del giro del negocio, se debe hacer mención al tipo de servicio
complementario (Limpieza o Seguridad) que realiza el empleador y lugar donde se realizará la obra
dentro del giro de negocio con indicación de la duración de la misma).
TERCERA.- OBJETO:

El Empleador contrata los servicios lícitos y personales de CARLOS JULIO AROSEMENA MONROY
portador de la cédula de ciudadanía N° 0921349262; quien en forma libre y voluntaria, se obliga a
desarrollar las funciones de AGENTE DE SEGURIDAD cargo para el cual declara tener los
conocimientos y experiencia necesarios, en tal virtud, ejecutara todas aquellas tareas que sin estar
específicamente descritas en este instrumento, correspondan a la naturaleza de sus funciones.

El trabajador declara no tener al momento, ningún otro compromiso de carácter laboral, que
demande parte de su tiempo y se obliga a no contraer en el futuro otras obligaciones laborales
que puedan interferir con los servicios que presta el Empleador. A este propósito el Trabajador
deja expresa constancia de su aceptación y consentimiento.

CUARTA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:

A más de las previstas en el código del trabajo y el Reglamento Interno de Trabajo, el trabajador.
Se obliga a cumplir las siguientes obligaciones:

a) Ejecutar el trabajo, bajo los lineamientos técnicos y demás condiciones, determinadas por "EL
EMPLEADOR", obligándose a cumplir las disposiciones verbales o escritas que este le determine. 

b) Ejecutar el trabajo con total profesionalismo, eficiencia y honradez.  

c) Cumplir con todas y cada una de las disposiciones del Código de Trabajo y de los Reglamentos
Internos de la Compañía legalmente aprobados. 

d) Asumir la responsabilidad civil, penal y de cualquier otra índole que ocurriere con motivo de   la
ejecución de los trabajos materia de este contrato, por los daños y accidentes que cause a
terceros, obligándose por lo tanto al pago de todo el valor que sean imputables por este motivo. 

QUINTA.- PLAZO: 

La duración de este contrato será la misma que dure la obra o servicios determinados dentro del
giro del negocio, que realizará el trabajador como AGENTE DE SEGURIDAD.

Una vez terminada la obra o actividad de servicio entre DINAMIA EN SERVICIOS C. LTDA. y su
cliente contratante, este contrato laboral, terminará automáticamente sin necesidad de
desahucio ni otra formalidad, conforme lo prevé para estos casos el Art 16.1 del Código de
Trabajo Vigente y del Acuerdo Ministerial MDT-2016-0271 publicado en el boletín N° 925 Del
Registro Oficial del 18 de enero del 2017, en concordancia con el numeral 3 del Art.169 del Código
de Trabajo, en relación con lo señalado en el Art.170 del mismo cuerpo legal.

De conformidad con el Acuerdo Ministerial MDT-2016-0271 publicado en el boletín N° 925 Del

Registro Oficial del 18 de enero del 2017, se establece un periodo de prueba de 90 días, lapso en
que se podrá terminar la relación laboral, sin lugar a indemnizaciones.

(Nota: Se debe indicar la base legal que regula este tipo de contratación).
SEXTA.- VALOR Y FORMA DE PAGO:

 Los comparecientes de mutuo acuerdo han fijado la cantidad de USD $ 450.00

(CUATROCIENTOS CINCUENTA CON 00/100 DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS
DE AMÉRICA) mensuales, por la prestación y ejecución descrita en la cláusula tercera del
presente instrumento, más los beneficios de ley.  

De la cantidad indicada en el acápite anterior, se descontará al trabajador, sus aportaciones

personales al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), el impuesto a la renta (de ser
pertinente) y cualquier otra suma que determine la Ley o autoridad competente. 

SEPTIMA: HORARIO DE TRABAJO: 

DINASER DINAMIA EN SERVICIOS C. LTDA., establecerá los horarios de trabajo para sus
trabajadores en función de sus actividades y posiciones que desempeñen, para esto, el Empleador
podrá utilizar Jornadas Ordinarias de trabajo (8 horas diarias, 40 horas semanales dispuestas en el
Art 47 del Código de Trabajo) la misma que puede ser dividida en 2 partes, con descanso de 2
horas, según lo previsto en el Art 57 del mismo cuerpo legal.

O Jornadas Especiales de trabajo (Turnos) de conformidad con la necesidad y programación que

tenga y realice, según la Aprobación de Horarios Especiales aprobada por el Ministerio de Trabajo.

(Nota: Especificar horario de acuerdo al Art. 47 del Código de Trabajo. Ejemplo: De lunes a viernes
de 08:00 a 17:00, con una hora de almuerzo, y de ser el caso citar el Art.49 del mismo cuerpo legal
correspondiente a la jornada nocturna).

 OCTAVA.- LUGAR DE TRABAJO: 

El trabajador desempeñara las funciones para las cuales ha sido contratado en las diferentes
instalaciones de HOSPITAL MATILDE HIDALGO DE PROCEL, ubicadas en la ciudad de
Guayaquil, mediante adjudicación de la subasta inversa electrónica SIE-057—HMHP-2018, a la que
se hace referencia en la cláusula segunda numeral 2.3 de este contrato. 

(Nota: Se debe indicar el lugar donde El Empleador brindara el servicio objeto del contrato civil
que motiva la contratación del trabajador).

NOVENA.- TERMINACIÓN DEL CONTRATO: 

Para la terminación unilateral del contrato, cualquiera de las partes dentro del plazo de ejecución
del mismo podrá darlo por terminado, comunicando a la otra por escrito cualquiera de las
siguientes cláusulas: 

a) Por la conclusión de obra o servicio, período de servicios u objeto del contrato.

b) Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibilite la realización del trabajo. 

c) Por las causales establecidas en el Código del Trabajo vigente. 

DÉCIMA.- RESPONSABILIDAD:

El trabajador se responsabiliza de las armas, uniformes e implementos que le serán entregadas

por EL EMPLEADOR y/o CLIENTE para el cumplimiento de su trabajo, en caso que las mismas sean
utilizadas en actos no enmarcados en la ley.

En el caso de que “El Trabajador” abandone el lugar de trabajo sorpresivamente, será responsable
de las pérdidas y daños causados al empleador o al cliente de este, previo trámite legal
correspondiente, y la aplicación del Art. 59 y Art. 46 en sus literales h) e i) del Código de Trabajo.

UNDÉCIMA.- CONTROVERSIAS: 

Las partes expresamente renuncian, fuero y domicilio y declaran que para el caso de controversias
en lo relacionado al fiel cumplimiento o la interpretación de las cláusulas del presente
instrumento, se someterán a los jueces competentes de la ciudad de Guayaquil. 

Las partes contratantes aceptan y ratifican todas y cada una de las cláusulas precedentes por así
convenir a sus legítimos intereses, firmando para constancia y validez en unidad de acto, en un
original y dos copias de igual tenor.  

EL EMPLEADOR                                                                          EL TRABAJADOR 

JOSÉ MARIA VELASCO IBARRA CARLOS JULIO AROSEMENA MONROY