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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
HONDURAS

MASTER: SUSAN GARCIA

TAREA
ALUMNO RAUL CARRASCO CUENTA: 256081021
RELACIONES HUMANAS
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Introducción

Las relaciones interpersonales están presentes en todos los ámbitos en que nos movemos, siendo un aspecto
básico y esencial para nosotros. Son esos vínculos que entablamos con otras personas, y el que tengamos
buenas o malas relaciones con ellas.

Desde un punto de vista laboral, podemos afirmar que las relaciones interpersonales se entienden como la
capacidad que tiene la persona de cooperar y trabajar con sus compañeros, estableciendo una meta a
conseguir y organizando el trabajo diario para no dificultar el desempeño del resto. Las relaciones entre
compañeros de trabajo deben basarse en el respeto, el buen trato y cooperación
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Preguntas A. ¿Qué son las habilidades sociales o habilidades de relación interpersonal?

R: Es inevitable interactuar con otras personas en muchos ámbitos y situaciones a nivel personal. Las
habilidades interpersonales nos ayudan a tener una comunicación mas beneficiosa con los demás a expresar
mejor lo que necesitamos decir y entender lo que nos quiere comunicar.

¿Por qué cree usted. son tan importantes? ¿por qué en la actualidad el mundo les otorga tanta importancia?

R: Las relaciones interpersonales desarrollan un papel clave en el desarrollo de una persona. Obtener
refuerzos sociales en nuestro entorno favorece nuestra adaptación al mismo y aumenta la calidad de vida
y porque nos ayudan a relacionarnos con las demás personas, como hacer nuevos amigos, mantener
relaciones con nuestra pareja compartir experiencias de las vivencias.

Porque ahora se les presta tanta importancia porque las organizaciones se dan cuenta de que para lograr
resultados es indispensable combinar el esfuerzo humano.

¿Cuántas habilidades interpersonales cree usted que existen?, ¿son todas igual de necesarias?, ¿cuáles son
básicas e imprescindibles?

R: Existen varias habilidades interpersonales pero dentro de las básicas tenemos son las de cortesía como
ser Empatía, Honesto, Compasión, gracias, por favor, saludar, autoconocimiento

En mi opinión no puedo dejar unas de estas habilidades por fuera, ya que cada una de ellas es necesarias
para una excelente relación interpersonal y algún momento necesitamos manifestarlas.
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La Comunicación, Respeto y sabes Escuchar, son las principales habilidades que deben fundamentar el
inicio de una relación interpersonal.
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¿Qué dificultades pueden tener las personas con autismo en el área de las habilidades sociales?

R: Creo que dependerá bastante de cómo se allá criado a esa persona ya que es especial podría tener
dificultades para comunicarse e interactuar con otros, falta de oportunidades y hasta donde se pueden dar
conductas de rechazo.

¿Todos los problemas en las habilidades sociales son iguales?, ¿qué tipos de problemas de relación social
puede tener una persona?

R: Por supuesto que no son iguales ya que cada individuo nace con una cultura, costumbres y diferentes
normas sociales que determinan el modo de actuar de cada quien.

¿Usted cree que se pueden mejorar las habilidades sociales de una persona? Cómo?

R: Las habilidades sociales son todas aquellas conductas necesarias que nos permiten interactuar y
relacionarnos con los demás, y de manera efectiva y satisfactoria. Y es que si no sentimos que merecemos
ser respetados, difícilmente podremos pedir que nos respeten. Y es que las habilidades sociales son mucho
más importantes de lo que la gente cree. Su utilidad no se limita a resolver conflictos, resultar convincente
o mantener conversaciones interesantes.
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¿Qué tipos de problemas de relación social puede tener una persona en el ámbito laboral?

Hay muchos problemas que se pueden dar en el ámbito laboral algunos son como: falta de trabajo en equipo
ya que es una de las competencias más valoradas por los reclutadores, porque cuando un empleado trabaja
en equipo, la creatividad y el aprendizaje de éstos

mejora, su nivel de estrés se reduce y el desempeño y la productividad aumentan, La falta de comunicación

es otra de las causas que pueden provocar conflictos serios en el trabajo, porque cuando un empleado o
superior falla a la hora de comunicar o enviar los mensajes

necesarios)a otros trabajadores los problemas pueden aparecer por la mala comunicación.

Las relaciones amorosas pueden surgir el en entorno laboral como en cualquier otro lugar, pero, para evitar
conflictos, es necesario que no interfieran en el trabajo. Otro puede ser las personas tóxicas crean mal
ambiente por donde van, especialmente en el trabajo. Los
compañeros tóxicos se identifican porque por donde pisan acaban mal con todo el mundo y
crean conflictos donde no los hay. Etc.

En su opinión, ¿los altos ejecutivos de negocios dependen más de las habilidades técnicas o
habilidades interpersonales para lograr su trabajo?

R; En mi opinión, se basan más en las habilidades técnicas que en la personales, pero se

deberían basar en ambas.

¿Por qué la gente necesita habilidades interpersonales en una era de alta tecnología?

R: la tecnología es muy útil e indispensable hoy en día para realizar mucha clase de trabajos,
esto no hace que debamos olvidarnos del buen servicio al cliente en una empresa, del buen
trato a nuestros compañeros y un buen trato a nuestros superiores, por eso se necesita
desarrollar las habilidades interpersonales, estas habilidades, con la mezcla de una buena
utilización de la tecnología, harán que la empresa comience a crecer más.

En sus propias palabras, ¿qué significa "evaluar la realidad" en el modelo para mejorar

R: La evaluación tiene una influencia indiscutible sobre los procesos de enseñanza y

aprendizaje. El simple hecho de determinar qué queremos valorar y con qué propósito lo
haremos y la toma de decisiones en función del juicio emitido.

¿Cómo sabe una persona si la retroalimentación que recibe de otra persona es precisa?
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R: Siempre y cuando sea positiva y constructiva, lo debe tomar de forma constructiva y sacar
lo positivo de esa retroalimentación.

Dé un ejemplo de una habilidad que usted pudo haber aprendido informalmente en cualquier
momento de su vida.

R: Podría decir que el saber manejar el estrés puede llegar a ser una habilidad que logre
aprender de manera informal en algún momento de mi vida, es buscar la manera o la estrategia
para lograrlo.