CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS 

ESPECIALIZACION EN RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 

PRESENTAN: 

CASTRO CASALLAS DIANA EMILCE ID 303662

QUIROGA PARRA DANIELA YULIETH ID 852196
RODRIGUEZ PULIDO ROSA XIMENA ID 51988
EDWIN GILBERTO BELTRAN BENAVIDES ID 208271

GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD

NRC: 51-564

BOGOTÁ D.C 2022 

CUMPLIMIENTO DE ESTANDARES MINIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
 1. INFORMACION DE LA EMPRESA

Fecha de la evaluación SG 09/08/2022

SST:

Responsable: Yovany Blanco

Licencia SST: Resolución 25 – 2427

Nombre de la Empresa: CONDOMINIO CAMPERSTRE SIKASUE

Nit de la Empresa: 832001603-4

Ciudad y Departamento: La Calera, Cundinamarca

Descripción de la actividad: Actividades Inmobiliarias realizadas a cambio de

una retribución o por contrato.
Código de la actividad: 6820

Clase de Riesgo: III

Porcentaje de Cumplimiento: 88.0 %

Artículo 3. Estándares Mínimos para empresas, empleadores y

contratantes con diez (10) o menos trabajadores. Las empresas, empleadores y
contratantes con diez (10) o menos trabajadores clasificados con riesgo I, II ó III
deben cumplir con los siguientes Estándares Mínimos, con el fin de proteger la
seguridad y salud de los trabajadores:
 2. Evaluación de requisitos de la Norma
Empresa CONDOMINIO CAMPESTRE SIKASUE
N.I.T 832001603-4
CICLO ESTÁNDAR
Recursos financieros, técnicos, humanos y de
otra índole requeridos para coordinar y
desarrollar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST)
RECURSOS
Capacitación en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo
I. PLANEAR
GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST
Evaluación inicial del SG-SST
Plan Anual de Trabajo
SALUD EN EL TRABAJO
Conservación de la documentación
Rendición de cuentas
Normatividad nacional vigente y aplicable en
materia de seguridad y salud en el trabajo
Comunicación
Adquisiciones
Contratación
Gestión del cambio
Condiciones de salud en el trabajo
GESTIÓN DE LA SALUD
Registro, reporte e investigación de las
enfermedades laborales, los incidentes y
accidentes del trabajo
Unidad agropecuaria NO No. Trabajadores 3
Clase de riesgo III Fecha de evaluación: 9/ago/2022
ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
VALOR DEL CUMPLIMIENTO ITEM CALIFICACIÓN DE
PESO Cumple
ÌTEM DEL ESTÁNDAR ITEM DEL No LA EMPRESA O
PORCENTUAL
ESTANDAR totalment cumple No aplica CONTRATANTE
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST 0,5 X
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo – SG-SST 0,5 X
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo – SG-SST 0,5 X
1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0,5 X
1.1.5 Identificación de trabajadores de alto riesgo y cotización de pensión 4 3,5
0,5 X
especial
1.1.6 Conformación COPASST 0,5 X
1.1.7 Capacitación COPASST 0,5 X
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0,5 X
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención – PyP 2 X
1.2.2 Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y Prevención PyP 2 6 X 4
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
2 X
SG-SST con curso virtual de 50 horas
2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST firmada, fechada y comunicada al COPASST 1 X
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas,
documentados, revisados del SG-SST 1 X
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1 X
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con
cronograma y firmado 2 X
2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y
2 X
Salud en el Trabajo SG-SST
2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 X
15 13
2.7.1 Matriz legal 2 X
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de
1 X
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.9.1 Identificación, evaluación para adquisición de productos y servicios en
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 1 X
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2 X
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 1 X
3.1.1 Descripción sociodemográfica. Diagnóstico de condiciones de salud 1 X
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 1 X
3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 1 X
3.1.4 Realización de Evaluaciones Médicas Ocupacionales -Peligros-
Periodicidad- Comunicación al Trabajador 1 X
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1 9 X 8
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico/laborales 1 X
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,
1 X
farmacodependencia y otros)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras 1 X
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos 1 X
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y
2 X
Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo
3.2.2 Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales 2 5 X 5
3.2.3 Registro y análisis estadístico de Accidentes y Enfermedades Laborales 1 X
3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad 1 X
3.3.2 Medición de la severidad de la accidentalidad 1 X
 Empresa CONDOMINIO CAMPESTRE SIKASUE Unidad agropecuaria NO No. Trabajadores 3
N.I.T 832001603-4 Clase de riesgo III Fecha de evaluación: 9/ago/2022
ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

VALOR DEL CUMPLIMIENTO ITEM CALIFICACIÓN DE LA
PESO Cumple
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR ITEM DEL No EMPRESA O
PORCENTUAL
ESTANDAR totalment cumple No aplica CONTRATANTE
II. HACER

3.3.3 Medición de la mortalidad por Accidente de Trabajo 1 X

Mecanismos de vigilancia de las condiciones
de salud de los trabajadores 6 6
3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral 1 X

3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral 1 X

3.3.6 Medición del ausentismo por causa médica 1 X

4.1.1 Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de

4 X
los riesgos
4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la
empresa 4 X
Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos 4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como carcinógenas o con
15 11
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

toxicidad aguda 3 X

4.1.4 Realización mediciones ambientales químicos, físicos y biológicos 4 X

4.2.1 Implementación de medidas de prevención y control frente a

2,5 X
peligros/riesgos identificados
4.2.2 Verificación de aplicación de medidas de prevención y control por parte de
2,5 X
los trabajadores

4.2.3 Elaboración de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2,5 X

Medidas de prevención y control para intervenir los
peligros/riesgos 4.2.4 Realización de inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos con la
15 12,5
2,5 X
participación del COPASST
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas,
herramientas 2,5 X

4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal - EPP, se verifica con

2,5 X
contratistas y subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Preparación, Prevención y Respuesta ante
AMENAZAS
GESTIÓN

5 X
Plan de prevención, preparación y respuesta emergencias
10 10
DE

ante emergencias
5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada 5 X

6.1.1 Definición de indicadores del SG-SST de acuerdo condiciones de la

VERIFICACIÓN DEL SG-

empresa 1,25 X
III. VERIFICAR

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año 1,25 X
SST

Gestión y resultados del SG-SST 5 5

6.1.3 Revisión anual por la alta dirección resultados de la auditoría 1,25 X

6.1.4 Planificación auditorías con el COPASST 1,25 X

7.1.1 Definición de acciones preventivas y correctivas con base en resultados

2,5 X
del SG-SST
MEJORAMIENTO
IV. ACTUAR

7.1.2 Acciones de mejora conforme a revisión de la alta dirección 2,5 X

Acciones preventivas y correctivas con base
en los resultados del SG-SST 7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo
10 10
y enfermedades laborales 2,5 X

7.1.4 Elaboración Plan de Mejoramiento - implementación de medidas y

2,5 X
acciones correctivas solicitadas por autoridades y ARL

TOTALES 100 88
 3. ANALISIS DE RESULTADOS DOFA

3.1. ITEM

1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

CRITERIO

Asignar una persona que cumpla con el siguiente perfil:

El diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para empresas de menos de
diez (10) trabajadores en clase de riesgo I, II, III puede ser realizado por un técnico en Seguridad y
Salud en el Trabajo (SST) o en alguna de sus áreas, con licencia vigente en Seguridad y Salud en
el Trabajo, que acredite mínimo un (1) año de experiencia certificada por las empresas o entidades
en las que laboró en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que acredite
la aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas.

Esta actividad también podrá ser desarrollada por tecnólogos, profesionales con posgrado en SST,
que cuenten con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo y el referido curso de
capacitación virtual de cincuenta (50) horas.

MODO DE VERIFICACION
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona
asignada.

OBSERVACIÓN:

No cuenta con soporte de asignación del responsable.

CUMPLIMIENTO

NO CUMPLE

3.2. ITEM

1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales

CRITERIO

Afiliación a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Pensión y Riesgos Laborales de acuerdo
con la normatividad vigente.

MODO DE VERIFICACION

Solicitar documento soporte de afiliación y del pago correspondiente

OBSERVACIÓN:

Se evidencia soportes de pagos de seguridad social EPS, ARL, FP, CAJA

CUMPLIMIENTO

CUMPLE

3.3. ITEM

1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención – PyP

CRITERIO

Elaborar y ejecutar programa o actividades de capacitación en promoción y prevención, que incluya

como mínimo lo referente a los peligros/riesgos prioritarios y las medidas de prevención y control.

MODO DE VERIFICACION

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se

evidencie la firma de los trabajadores.

OBSERVACIÓN:

No cuentan con programa ni cronograma de capacitación ni evidencias de asistencias a

capacitaciones.
CUMPLIMIENTO

NO CUMPLE

3.4. ITEM

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado

CRITERIO

Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema de Gestión de SST firmado por el empleador o
contratante, en el que se identifiquen como mínimo: objetivos, metas, responsabilidades, recursos y
cronograma anual.

MODO DE VERIFICACION

Solicitar documento que contenga Plan Anual de Trabajo.

OBSERVACIÓN:

No cuentan con plan anula de trabajo.

CUMPLIMIENTO

NO CUMPLE

3.5. ITEM

3.1.4 Realización de Evaluaciones Médicas Ocupacionales -Peligros- Periodicidad- Comunicación

al Trabajador

CRITERIO

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los

peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

MODO DE VERIFICACION

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones

laborales.

OBSERVACIÓN:

No se han realizado exámenes médicos solo un trabajador presenta concepto medico laboral.
CUMPLIMIENTO

NO CUMPLE

3.6. ITEM

4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa

CRITERIO

Realizar la identificación de peligros y la evaluación y valoración de riesgos con acompañamiento

de la ARL

MODO DE VERIFICACION

Solicitar documento con la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. Constancia

de acompañamiento de la ARL - Acta de visita ARL

OBSERVACIÓN:

Presentan matriz de identificación de peligros del año 2017, no cumple por no estar actualizada.

CUMPLIMIENTO

NO CUMPLE

3.7. ITEM

4.2.1 Implementación de medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados

CRITERIO

Ejecutar las actividades de prevención y control de peligros y/o riesgos con base en el resultado de
la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos.

MODO DE VERIFICACION

Solicitar documento soporte con acciones ejecutadas

OBSERVACIÓN:

No presentan informes de actividades de prevención y control de los peligros identificados.

CUMPLIMIENTO

NO CUMPLE
 FORTALEZAS DEBILIDADES
1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Incumplimiento de los requisitos de la resolución
Laborales 0312 de 21019:

1.1.1 Responsable del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1.2.1 Programa Capacitación promoción y

prevención – PyP

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas,

responsabilidad, recursos con cronograma y
firmado

3.1.4 Realización de Evaluaciones Médicas

Ocupacionales -Peligros- Periodicidad-
Comunicación al Trabajador

4.1.2 Identificación de peligros con participación

de todos los niveles de la empresa

4.2.1 Implementación de medidas de prevención

y control frente a peligros/riesgos identificados

OPORTUNIDADES AMENAZAS
Realizar nombramiento de responsable del SG- Falta de responsable de implementación.
SST.
Aumento de accidentalidad.
Desarrollar un programa y cronograma de
Capacitación promoción y prevención – PyP Desprotección laboral.

Definir un plan que identifica objetivos, metas, Falta de diagnostico de condiciones de salud
responsabilidad, recursos con cronograma y para laborar
firmado por representante legal
No identificación de situaciones de riesgo o peligro
Realizar Evaluaciones Médicas Ocupacionales para trabajar.
definir la periodicidad.

Actualizar matriz de Identificación de peligros

Definir las medidas de prevención y control

frente a peligros/riesgos identificados.
 4. ESTRATEGIAS DE INTERVENCION

1.1.1 Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Definir el perfil del RESPONSABLE DEL SG SST, entre técnico con licencia, que acredite
mínimo un (1) año de experiencia, tecnólogos, o profesionales con posgrado en SST, que
cuenten con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo y el referido curso de
capacitación virtual de cincuenta (50) horas.

1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención – PyP

Desarrollar programa de y cronograma de actividades de capacitación en promoción y

prevención, que incluya como mínimo lo referente a los peligros/riesgos prioritarios y las
medidas de prevención y control.

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado

Definir y Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema de Gestión de SST firmado por el
empleador o contratante, en el que se identifiquen como mínimo: objetivos, metas,
responsabilidades, recursos y cronograma anual

3.1.4 Realización de Evaluaciones Médicas Ocupacionales -Peligros- Periodicidad- Comunicación

al Trabajador

Definir proveedor médico especialista para la realización de Conceptos médicos tener en

cuenta recomendaciones y restricciones laborales

4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa

Realizar la actualización de la matriz de identificación de peligros, garantizar la participación

de los trabajadores y de la ARL - solicitar acta de visita ARL

4.2.1 Implementación de medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados

Definir las estrategias de intervención a los peligros priorizados hacer seguimiento del
cumplimiento de las acciones de mejora.