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4 5 practica
6 7 8 teoría y práctica
TEMA 1
Qué es la psicometía
RAE: Problema de esta es que le falta decir que se encarga de creación de teorías para la
medida.
ORIGENES
DIFICULTADES
1. Evolución histórica
Por fechas
1882-1905. Galton, apoyado por la teoría de la evolución. Donde nos basamos en las
habilidades sesnoriomotoras evaluamos la inteligencia
Fase educativa: antes en los colegios encontrábamos niños de diferentes edades. Dividieron
claes con aptitudes mayores y menores. Aquí se crearon los primeros test de inteligencia, de
Alfred. Hay técnicas de razonamiento y pruebas donde las sesnsoriomotoras no era lo mas
importante. Aun se siguen utilizando hoy día
El problema en la fase educativa con los test de Binet es que no estaba muy estandarizado,
aplicado de forma distinta también. Con este problema, vieron la mejor forma de aplicar el test
para conseguir los resultados mas óptimos.
Con los mauales, consiguieron aplicarlo con los test mas optimo. En la fase de 45-50 buscaban
perfeccionar los test
En la fase de optimización se siguen haciendo pruebas con estos test en distintas poblaciones,
para ver la influencia de la cultura.
2. Dimensiones
ESCALAMIENTO
EJEMPLOS PSICOFS
Weber: el umbral absoluto cambia entre personas. Esto no lo tuvo en cuenta weber
Bernoulli: 10€ para cada persona lo va a percibir de forma diferente. Con esto en cuenta, hay
que hablar con el umbral diferencial
Con el umbral vamos a tener un estimulo base. Tenemos que estar subiendo el volumen hasta
la base. La diferencia que quede entre uno y otro será el umbral diferencial
Ecuación de weber
Limitaciones
Fechner
Descendente: al revés.
Met ajuste: el propio sujeto modula el estímulo. Hay también series ascendentes y
descendentes
Método de los limites: el investigador modula el estímulo hasta que se permita un cambio. Con
todos los ensayos determinamos el umbral absoluto.
Met test const: presentamos una determinada intensidad de estímulos de forma aleatoria, por
lo que no estamos en series asc o desc. Con estímulos aleatorios, te va a estar diciendo los
mismos cuales son los que percibe y cuáles no en cuanto al umbral absoluto.
FECHNER
Entre el umbral abs y el dif se encuentra el apenas perceptible.
Ley de Fechner
Los autores pretendían medir sensaciones, pero estos median la energía que producía el
cambio estimular o la energía necesaria para producir un cambio, por lo que median cantidad
de energía.
Aunque estemos con el mismo sujeto y mismo instrumento podríamos obtener el mismo
resultado
Si utilizamos diferentes instrumentos, no podemos determinar el umbral abs. Sera un umb abs
transitorio.
STEVENS
Diferencias
Todos los métodos de Stevens siguen la regla de modalidad cruzada, que es estimar una
magnitud (adivinar el estímulo) y producir la magnitud (el sujeto tiene que producir el
estimulo.)
Enel emparejamiento de magnitudes: poner una luz muy intensa y el sujeto producir un sonido
tan intenso como la luz. Los sujetos emparejan los estímulos en función de números
Razones: propociones
Intervalos: intervalos
EMPAREJAMIENTO DE MAGNITUDES
Cruzada: damos un luz y nosotros tenemos que generar un sonido con intensidad similar.
EMPAREJAMIENTO DE RAZONES
Cruzada: damos un sonido y otro el doble de fuerte. Tenemos que seleccionar otro que guarde
la misma proporción
E. Magnitudes: el sujeto ordena los proporciones
P. Magnitudes:
INTERVALOS
EyP
CATEGORIAS
El que más se utiliza en psicología. Clasifica en función de si un estímulo es más intenso o no.
ESCALAMIENTO PSICOLÓGICO
Modelo Thurstone
Percepción variable: para una persona algo no es grave, para otro sí.
Asumimos que existe la variable y la operativizamos teniendo muy claro las características que
tiene para diferenciarlos de otro muy parecido (discriminación)
Desviación típica: puntos que te alejas de la media. Y eso nos dice si es discriminante o no. Si
todo el mundo tiene una puntuación muy parecida, digamos que tiene una puntuación media y
coinciden en una categorización.
Cuando las desviaciones típicas son muy diferentes entre los sujetos tenemos un test poco
discriminante
LJC
El problema es que cuando hay muchas comparaciones, es que las comparaciones son muy
grandes. En ese caso, haríamos LJC y meteríamos los estímulos en categorías.
Los jueces asignan una serie de estímulos a una serie de categorías en función de la cantidad
de ese atributo que tenga cada uno.
En la obtención empírica de los datos solo tenemos que saber el nombre de los métodos, no
explica porque es mucha teoría.
ORIGEN Y DESARROLLO
Los test psicológicos lo denomina como prueba psicométrica, tiene la misma definición. Tienen
que haber datos objetivos, medición de constructo psico., y que hayan diferencias de los
sujetos para hacer comparaciones
Primer periodo
Los mas predominantes serian Galton y cattell. Son pruebas antropométricas, como
mediciones de los cráneos y relación con inteligencia . Galton fue el primero en hablar de
correlación
El uso de test que median procesos mas complejos como pruebas aritméticas
Binet Y simon: las medidas tenían ítems influidas por la cultura. Nos daba una edad mental
para comparar con la edad cronológica, comparándolo solo contigo mismo y no era un CI
Terman: dijeron que establecer una puntuacion de inteligencia para comparar entresujetos,
midiendo el CI.
Diferentes categorías
Tercer periodo
Con la IIGM, se clasifican las personas. Crearon un test sin necesidad de tener un instructor
(Alp y Bet)
Cattle y masiva: aparecieron mas test pero todo el mundo podía pasar el test y no estaban
regulados.
Aportaciones:
Cuarto periodo:
Quinto periodo
En los test de inteligencia, vieron que había factores alta carga o de gran importancia para
definir la inteligencia
Institucionalización
Con los test referidos normas: Mide la aptitud con respecto a un grupo de personas
Forma de seleccionar: los ítems que sean discriminantes y que permitan diferenciar entre
atributos.
Interpretación: la puntuación se compara en función de saber qué es alto y bajo, con criterio.
TAI
Estos están basados en la teoría de respuesta libre.
TEMA 2
Esa forma de ser experimentalmente es lo que da el carácter de científico.
Qué es medir
Problemas en la medición
Stevens
Ordinal: solo establece el orden, no los puntos para haber conseguido el orden.
Selección
Moda:
Problema
No siempre hay que guiarnos por lo que haya en la tabla. Muchas veces podemos fallar.
TEMA 4
A partir de empezar a emplear las formulas, los contenidos van a ser teóricos
Que sean consistentes, que no haya un error de medida, aunque en psicología siempre hay un
porcentaje de esto.
TEORIAS
La de general. no entra
Spearman
Una puntuacion empírica va a venir acompañada por una punruacion vderdadera y el error.
Supuestos
Una esperanza matemática es el numero que esperamos obtener cuando pasamos un test.
Debe ser igual a la puntuación verdadera para cumplir el supuesto de normalidad
Segundo: es igual a 0 porque las puntuaciones verdaderas son las puntuaciones sin error.
Rxe=0 no seria correcto. Seguro lo pregunta y en este caso tendrías que poner incorrecto.
Deducciones
5- esto es porque X=V+E porque las varianzas siguen las mismas leyes.
6- va a ser similar porque las dos medias son iguales. Una covarianza es la varianza compartida
entre dos variables.
TEST PARALELOS
Dos test que miden los mismo pero con expresiones distintas. Diferentes pero miden lo
mismo. Se crean test paralelo al real para comprobar fiabilidad. No es obligatorio crear un test
paralelo, existen otros métodos menos complicados.
Cf de fiabilidad
Otras expresiones
Fiabilidad 0 (nula) 1 (alta). La correlación entre test y paralelo va a ser alta si las puntuaciones
son exactamente iguales (casi imposible). Cuando hablamos a mas de 0.4, será fiabilidad
aceptable.
INDICE DE FB
Solo nos va a servir para calcular otras cosas como puntuaciones verdaderas del sujeto
Ejemplos
Estimacion
Si nos dicen que calculemos la puntuacion verdadera, calculamos con la primera formula
Para calcular los limites, tenemos que conocer el error típico de medida con la formula SEM
Error de medida
Va a haber el mismo error de medida para todo el grupo, pero en función de la puntuacion
utilizaremos el error de medida de una forma u otra.