ENSAYO

TEORIA GENERAL DE SISTEMAS: vamos a tomar fundamentos, principios y conceptos

de lo que es la organización y métodos de lo que es la investigación de operaciones, de lo
que es la ingeniería de la producción, la ingeniería de los métodos como nosotros podemos
desarrollar los diferentes productos que podemos sacar hacia el mercado o un producto
que busca satisfacer necesidades de la demanda y necesidades del consumidor, una vez que
producimos es producto nosotros tenemos que desarrollarnos con soportes y conceptos
propios de la disciplina de la administración en lo que es el manejo de la motivación, la
administración de recursos humanos, la administración en general, la administración
financiera, la administración económica.

Así también:

 aspectos comerciales nos avocaremos en lo que es la ingeniería de la

comercialización de bienes y servicios.
 aspectos relacionados con la mercadotecnia.

varias disciplinas que van a venir a nutrir el desarrollo de la consecución de los objetivos
estratégicos dentro de la organización, entonces el enfoque sistémico aplicado a cualquier
comportamiento natural del ser humano aplicado a cualquier noción de estructura ya sea
organizacional, social, política, publica en el ejercicio del estado siempre vamos a tener un
enfoque sistémico multidisciplinario, que quiere decir que el enfoque sistémico siempre
buscara nutrirse no de una sola disciplina sino de varias disciplinas.

vamos a señalar que:

 el análisis del enfoque sistémico- al estar basado en una metodología interdisciplinaria
integra diversas técnicas y conocimientos de diversos campos.
 principales características del enfoque sistémico- este es interdisciplinario que
utiliza diversas disciplinas es cuantitativo y cualitativo a la vez, es decir que dentro
de sus procesos de análisis el enfoque sistémico hace uso del método deductivo
deducir la realidad desde un todo hasta lo más específico y el método inductivo
entender la realidad desde lo más particular o partiendo de lo más particular o
especifico hacia el todo, también al enfoque sistémico se lo puede considerar como:
o recurso organizado ya que cumple un grupo ordenado de pasos en su
relacionamiento interno.

También podemos considerar al enfoque sistémico como creativo Teórico empírico y

pragmático ya que se centra o está centrado en los objetivos totales del sistema, por ello
es importante definir en un inicio los objetivos del sistema y examinarlos continuamente,
desde el punto de vista organizacional el enfoque sistémico es útil para cualquier modelo
estratégico, la utilidad y el alcance del enfoque sistémico es que para las organizaciones
sea cual fuera su naturaleza el enfoque sistémico plantea una visión intermulti y
transmultidisciplinario esto permitirá que la empresa tenga un desarrollo integral.

La diferencia entre el enfoque sistémico y los enfoques tradicionales

Es que el enfoque sistémico tiene una perspectiva más real tanto del sistema como de su
entorno en cambio el enfoque tradicional el estudio de la realidad lo toma como algo
personal hoy en día el manejo sistémico de la realidad permite desarrollar un modelo donde
el observador amplié su visión desde adentro hacia afuera lo que no podía suceder con el
enfoque tradicional de analizar solo los componentes internos para ello es útil conocer cuál
es la diferencia entre los diferentes entornos que envuelven al sistema.

LOS SISTEMAS Y SU ENTORNO El sistema es una porción delimitada y

especifica del mundo físico este mundo físico contiene cantidades definidas de
sustancia el sistema hace parte de esa sustancia la misma que puede ser
influenciada por el sistema o puede también influir en el sistema y dejarse
influenciar por el mismo.

Dentro de lo que es el enfoque sistémico nos sirve para interpretar el

funcionamiento interno como externo del sistema, cuando estamos hablando de las
organizaciones nosotros entendemos a las organizaciones como sistemas
organizacionales que aglutinan o intervienen dentro de ellas otros sub sistemas para
que exista una eficiente elaboración de tareas dentro de las organizaciones
tenemos que tomar en cuenta dentro de la naturaleza de los sistemas
organizacionales la aplicabilidad del enfoque sistémico,

en una organización sea cual fuera el giro de la organización siempre a de existir

esa característica principal del enfoque sistémico que es multidisciplinario cuando
en una organización nosotros vamos a desarrollar las actividades propias del giro de
negocio para sacar adelante nuestros negocios para poder desarrollar nuestros
productos seguramente que la organización en la parte productiva se a de nutrir de
varios conceptos como es ingeniería de la producción, ingeniería de los métodos el
manejo de códigos de inventario las proyecciones acerca del análisis de los costos y
presupuestos para el tema productivo, son varias disciplinas que van a venir a
colaborar de manera interdisciplinaria al desarrollo de ese producto no solamente
ello dentro de la organización nosotros seguramente vamos a administrar al
personal para ello vamos tener que tener nociones de lo que es son las técnicas
administración y gestión de recursos humanos desarrollo análisis y ejecución y
elaboración de puestos de trabajo vamos a tener que utilizar entonces varias
disciplinas que va a venir a agruparse para que por medio del enfoque sistémico
tratar de desarrollar un modelo estratégico dentro de la organización, las
organizaciones hoy en día obedecen fundamentalmente a una administración
estratégica basada en una planificación estratégica, la estrategia marca el rumbo
enfocado en las tácticas, las tácticas son diferentes acciones desarrolladas por
diferentes departamentos ahí entra ese enfoque interdisciplinario y que además
tiene que ser organizado tiene que tener características creativas teóricas y
pragmáticas porque es desarrollada por las personas.

ENTORNO PROXIMO

Es aquel entorno accesible por el sistema organizacional, es decir que el sistema

influye en el entorno y también puede ser influenciado por el entorno

*por ejemplo cuando hablamos del entorno próximo a la empresa estaríamos

hablando de nuestros clientes que nosotros tenemos es un entorno próximo por que
nosotros como empresa podemos influir en sus necesidades de compra podemos
influir en el servicio y el consumo de nuestro producto que escoja nuestro producto
a comparación o en vez de otros productos dela competencia, no solamente eso los
clientes por medio de la comunicación que tengamos con ellos pueden dejar
sugerencias para mejorar nuestros productos o crear otros productos por lo tanto
nosotros como empresa podemos ser influenciados por los clientes un ejemplo de
entorno próximo es la relación que nosotros tenemos con nuestros clientes estas
relaciones son con un carácter sistémico

ENTORNO LEJANO

El entorno lejano es aquel entorno inaccesible por el sistema organizacional es decir

que el sistema no puede influir en el entorno, pero si puede ser influenciado por el
entorno.

*entonces para comprender bien al entorno lejano el sistema no lo puede influir es

muy complicado que el sistema organizacional como organización nosotros podamos
modificar el entorno pero el entorno siempre a de influir sobre nosotros siempre a
de estar buscando nuestra adecuación vale decir aunque sea el entorno próximo o el
entorno lejano siempre a de influir en el sistema siempre a de influir en nosotros,
solo que el entorno próximo tiene una influencia más significativa que el entorno
lejano, un ejemplo el gobierno con sus políticas nosotros vamos a pensar que somos
una empresa que produce arroz y el precio del arroz local esta muy por debajo del
precio del arroz internacional, eso que a de ocasionar que nuestro arroz se venda en
el extranjero a pero si nuestro arroz se vende en el extranjero desabastecemos el
mercado local y genera problemas entonces que hace el gobierno , el gobierno coloca
una barrera arancelaria o simplemente prohíbe la salida del arroz nadie puede sacar
arroz de esa manera está influyendo en nosotros, esa es la diferencia entre lo que
es entorno próximo y lo que es entorno lejano.

Estos se clasifican en simples y complejos…

SISTEMA SIMPLE

Un sistema simple es aquel que puede identificar con facilidad cuáles son sus partes
o elementos que lo componen

*Ejemplo puede estar conformado por el sistema de frenos de una bicicleta, donde
tiene un factor de resistencia y un factor de soporte donde el cilindro a de ser
prensado por el mecanismo de una palanca que sirva para frenar el movimiento de la
rueda, en ese caso está claramente identificado cual es el mecanismo de resistencia
que permite frenar esa rueda entonces es un sistema simple porque no tiene otros
componentes no hay otros factores que intervengan en el proceso, otro sistema
simple puede ser la forma de cómo está constituido un bolígrafo donde tiene la mina
la tinta y el plástico que recubre todo el sistema que sirve para escribir a eso nos
referimos con un sistema simple donde nosotros para alcanzar un objetivo podemos
reconocer de manera tacita de manera simple cuales son las parte o los elementos
que intervienen en el sistema ya sea de manera estática o de manera didáctica.

SISTEMA COMPLEJO

Está constituido por sus subsistemas donde a su vez cada subsistema puede estar
formado por potras partes o otros subsistemas

*En cambio un sistema complejo por ejemplo puede ser una organización está
conformada por diferentes áreas, cada área es un sistema que está conformado por
diferentes tipos de trabajo, cada equipo de trabajo está conformado por
diferentes puestos de trabajo y cada puesto de trabajo lleva consigo diferentes
rutinas diferentes procesos diferente tareas ahí identificamos un sistema
complejo, otro ejemplo es el estudio que hacemos en nuestra carrera, el sistema
completo es el estudio de la carrera que estamos cursando que se divide en 5 años y
cada año se divide en 8 a 10 materias, cada materia se divide en varios temas, cada
tema se divide en varias definiciones y conceptos de esa manera hace que el
sistema sea complejo, las partes más pequeñas del sistema complejo son sistemas
simples.

De acuerdo al modo de constitución o materiales que interviene en el sistema los

sistemas son físicos o abstractos

SISTEMA FISICO

Un sistema físico es aquel cuyos componentes son palpables vale decir que se los
puede tocar, observar, sentir a través de los 5 sentido el estado físico de ese
sistema.

SISTEMA ABSTRACTO

Un sistema abstracto está constituido fundamentalmente por componentes que NO

se los pueden sentir, estos pueden ser conceptos definiciones, ideas o términos
abstraídos de la realidad.

De acuerdo a su movimiento los sistemas pueden ser estáticos o dinámicos.

SISTEMAS ESTATICOS

Los sistemas estáticos carecen de movimiento

SISTEMAS DINAMICOS

mientras que los sistemas dinámicos tienen un movimiento, un sistema estático

puede tener una relación con el dinamismo de otros sistemas aunque en las
organizaciones pero es difícil encontrar un sistema estático pero generalmente son
dinámicos, como ser un sistema estático es un inventario que por alguna razón ya no
saldrá al mercado

Sistemas de acuerdo a su naturaleza se clasifican en vivos e inertes.

SISTEMA VIVOS

Los sistemas vivos tienen vida o intercambio de energía, dentro de las

organizaciones la mayoría de los procesos obedecen a esa teoría del vitalismo dada
por Talanfi donde para explicar los componentes es todos los sistemas que
interviene en la naturaleza del comportamiento que tiene el cuerpo humano todos
son mecanismos y sistemas que necesariamente tienen que tener vida para
funcionar , dentro de las organizaciones a estos intercambios se refiere a esos
procesos productivos que comienzan a tener una relación de funcionamiento que
tiene que ser dinámico o en muchos casos existen pues cierto tipo de fenómenos
físicos como químicos que le dan esa parte orgánica en su desarrollo mismo del
sistema

SISTEMAS INERTES

En cambio, los sistemas inertes carecen de vida, es un sistema estático que carece
de vida ya no tiene ningún funcionamiento,

De acuerdo al intercambio con el medio los sistemas se clasifican en abiertos y

cerrados

SISTEMAS ABIERTOS

Los sistemas abiertos tienen intercambio con el medio ambiente

SISTEMAS CERRADOS

Los sistemas cerrados no tienen ningún tipo de intercambio con el medio ambiente,
Ej. Un candado

De acuerdo con su origen los sistemas se clasifican en naturales y artificiales

SISTEMAS NATURALES

Los sistemas naturales no dependen del hombre

SISTEMAS ARTIFICIALES

Los sistemas artificiales dependen de otro sistema necesariamente creado por el

hombre

De acuerdo a los tecnicismos de la ciencia de la cibernética los sistemas pueden ser

considerados regulados o no regulados

SISTEMA REGULADO
Un sistema regulado es aquel que tiene una retroalimentación es decir que se lo
puede medir

SISTEMA NO REGULADO

Un sistema no regulado no tiene retroalimentación ósea que no se lo puede evaluar,

o porque en su naturaleza ya eta muerto o que al ser un sistema natural cuyos
fenómenos naturales no pueden ser controlados por el hombre como ser las
tormentas y cambios climáticos,

Finalmente, dentro de esta clasificación según la dualidad de los sistemas estos

pueden ser considerados excluyentes o complementarios.

SISTEMAS EXCLUYENTES

Los sistemas excluyentes son aquellos donde uno u otro sistema no pueden existir al
mismo tiempo,

SISTEMAS COMPLEMENTARIOS

Mientras que los sistemas COMPKEMENTARIOS PUEDEN SI EXISTIRX UNO U

OTRO AL mismo tiempo.