Valoración de Riesgos:

Análisis y Evaluación de
Riesgos

Sesión 01 y 02
Fecha: 05/09/22
 DIPLOMADO
REGLAS DE CONVIVENCIA

1 Silenciar sus micrófonos

2 Participar con las buenas prácticas en sus empresas.

3 Buscar un ambiente tranquilo para el estudio

Dante Velásquez
Máster en Seguridad, Salud & Riesgos
Laborales por ENAE. Maestría de Auditoría por
la Universidad Pacífico. MBA por CENTRUM.
Ingeniero Industrial por la PUCP. Auditor Líder
ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001, ISO 37001.
Socio Principal en Core Business Corporation.

945757442
AGENDA

1. Visión Sistémica de la empresa: Contexto de SST

2. Diagrama de Procesos.

3. Terminología y Normativas.

4. Proceso de la Gestión de Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo

5. Conclusiones
2011 2014 2019 2020

REACTIVACIÓN ECONÓMICA
 EXIGENCIAS NORMATIVAS COVID19.
CAMBIOS EN LA REGULACIONES
+ cambios legales:

COVID19
esolución
Ministerial N° 675-
2022-MINSA

Normas sectoriales y otras
(Residuos sólidos: RM099-2020-
MINAM)
A mayo 2002
Principales conclusiones:
4
3 • Los nuevos requisitos legales deben integrarse a los procesos de la
empresa. Si la norma no asegura el control de los riesgos covid19, se

debe implementar unos más exigentes.

RM 239.2020.MINSA
RM.265 / RM.283 2 • No solo es tener el plan covid19 sino cumplirlo

RM 055-2020.TR
1 Reactivación Pruebas Grupo de
06 de marzo 2020 económica descarte riesgo
 PLAN COVID19
RESOLUCIÓN MINISTERIAL 675 -2022 / MINSA

Cambios en las normativas legales. No genera impacto.

La gestión de los EMO es independiente a la gestión de alta de casos COVID19. No genera impacto.

Metodología de la evaluación del CO2. No genera impacto.

Actualizar protocolos y plan covid19:

a.Días de aislamiento (de los 14 días a 7 – 10 días)
b.No obligatoriedad de exigir esquema de vacunación completa de los trabajadores, solo se enfoca como recomendación .
c.No es obligatorio enviar lo del correo a empresa@minsa.gob.pe.

1. Comité de crisis
• Requisitos legales. (Laborales)
• Plan de continuidad.
• Planeamiento Estratégico.
• Comité de SST / RISST
2. Gestión de riesgos
• Actualizar Matriz IPERC.
• Difusión y participación.
3. Controles operacionales
• Gestión de Proveedores
• Estándares documentados.
• Monitoreos de Higiene y ergonomía
• EPP y productos de higiene
• Gestión logística (compras)
• Mejora de procesos (automatización)
RECOMENDACIONES
INTEGRACIÓN CON EL SGSST
6. Seguimiento y Mejora
• Inspecciones y observaciones
• Reportes periódicos.
• Auditoría internas.
5. Vigilancia Médica
• Pruebas rápidas.
• Respuesta frente a casos confirmados y sospechas.
• Seguimiento y control: Plan de vigilancia.
• Protocolos médicos.
• Plan de nutrición.
4. Formación y Sensibilización
• Capacitaciones virtuales.
• Gestión de las comunicaciones.
• Prevención covid19.
CONSECUENCIAS
CULTURA
¿QUÉ MÁS TENEMOS QUE
INTEGRAR?
SATISFACCIÓN DEL CLIENTE O
CIUDADANÍA
 SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
REGISTROS DE SST

https://cybermap.kaspersky.com/es
INCREMENTO DE LOS CONFLICTOS
SOCIALES EN EL PERÚ
CASO NIKE
INDIA
CASO SAMSUNG / APPLE
CONGO
 FINALES 2015 SE INICIA DIFUSIÓN.
SE ACEPTA RESPONSABILIDAD 2017
EQUIPO DE MONITOREO
¿CÓMO ENGAÑABAN?
 2017
COLABORADOR EFICAZ
VW Director Corporativo de Regulación
Ambiental y Cumplimiento.
Oliver Schmidt

Sentenciado a 7 años de prisión +

US$400,000 de multas
(y deportación cuando culmine su
sentencia)
 2017
PROCESOS INTERNOS
 15 DE MARZO 2014
A LA FECHA

2014/03/15: La Policia Federal inicia la

operación Lava Jato en seis Estados y
en el Distrito Federal. 17 personas
fueron arrestadas.
 2015
SITUACIÓN EN EL PERÚ CONTINÚA
 CONCEPTOS
FRAUDE

CLASIFICACIÓN DETALLE

Reporte fraudulento de información Cualquier declaración errónea intencional de información contable constituye un reporte fraudulento
financiera de información financiera.

“Reporte fraudulento de riesgos y esquemas no financieros” que podrían dar lugar a

Reporte fraudulento de información
falsedad en los reportes de información ambiental, seguridad, control de calidad o
no financiera
métricas operativas.

Robo de empleados. Facturas de proveedores ficticios. Falsas reclamaciones de clientes. Ciberataques

Malversación de activos
externos

Soborno, instigación, encubrimiento o complicidad en el fraude, violación a las leyes, uso ilícito de
Corrupción
información personal, secretos comerciales o información de seguridad nacional
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CASO DE CORRUPCIÓN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SUNAFIL
¿CUÁNTAS CAPACITACIONES MÍNIMAS TE EXIGE LA LEY DE
SST EN UN AÑO?
EDUCACIÓN EN EL PERÚ
LEY UNIVERSITARIA
EDUCACIÓN EN EL PERÚ
LEY UNIVERSITARIA