Accidentes de trabajo: Definiciones e investigación

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
Facultad de ingeniería Química y Textil
SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
PROGRAMA SUPERVISOR SSOMA
MODULO 8
ACCIDENTES DE TRABAJO
ING. HUMBERTO CABELLO CARUAJULCA

1. Definiciones de accidentes, incidentes y

enfermedades ocupacionales
1.1 OIT
En el mundo
• OIT estima que cada año se producen en el mundo más de 2,000,000 de

muertes por causas asociadas al trabajo.
• 250 millones de accidentes de trabajo con perdida de días por año (475 por
min.)
• 160 millones de enfermedades profesionales cada año.
• 12,000 niños mueren por año por accidentes de trabajo
1.2 Estadísticas sobre SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
Accidentes de Trabajo en Perú
•Según la OIT , las estadísticas para el 2012 nos indican que por cada 100 mil
trabajadores, 19 mueren en los centros de trabajo.
•Eso equivale a decir que cada hora dos peruanos sufren un accidente laboral. Pero
el número seguramente es mucho mayor, pues en nuestro país no existe un registro
oficial.
•Accidentarse, además, le sale caro al país. La Mesa de Seguridad y Salud en el

Trabajo señala que el costo anual de los accidentes y enfermedades ocupacionales
se sitúa entre el 2% y el 11% del PIB.
•En otras palabras, supone un gasto de entre mil y 5 mil 500 millones de dólares
anuales, con los que podrían pagarse 500 mil puestos de trabajo, 100 mil viviendas y
3 mil 300 kilómetros de carretera.
1.3 Pérdida Definiciones SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
Daño producido a personas o bienes materiales.
LESIONES
PERSONALES
PERDIDA DE
MATERIALES Y
EQUIPOS

1.4 Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que
tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones ni se presentaran daños a la
propiedad o pérdida en los procesos
1.5 Accidente de trabajo SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
Todo suceso repentino que se produzca por causa

o con ocasión del trabajo, que genere en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, invalidez o muerte, e interrumpe el
proceso normal del trabajo.
1.6 Tipos de accidentes de trabajo SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
1.6.1 Accidente Leve

Suceso cuya lesión genera en el
accidentado un descanso breve con retorno
máximo al día siguiente a sus labores
habituales.
1.6.2 Accidente Incapacitante
Da lugar a descanso, ausencia justificada

al trabajo y tratamiento.
El accidente incapacitante puede ser:
1.6.2.1 Total Temporal
Cuando la lesión genera en el accidentado

la imposibilidad de utilizar su organismo;
se otorgará tratamiento médico hasta su
plena recuperación.
1.6.2.2. Parcial Permanente
Cuando la lesión genera la

pérdida parcial de un miembro
u órgano o de las funciones
del mismo.

1.6.2.3 Total Permanente
Cuando la lesión genera la pérdida
anatómica o funcional total de un
miembro u órgano; o de las
funciones del mismo. Se considera
a partir de la pérdida del dedo
meñique.
1.6.3 Accidente Mortal
Suceso cuyas lesiones producen la muerte

del trabajador.
1.7 Notificación de los SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
accidentes de trabajo
Obligación de Investigar Finalidad
Accidentes de trabajo Verificar la eficacia de las medidas de

Enfermedades ocupacionales seguridad y salud vigentes.
Incidentes peligrosos Determinar si es necesario modificarlas.
Obligación de comunicar Finalidad
Accidentes de trabajo Comprobar la eficacia de las

Enfermedades ocupacionales disposiciones de registro y notificación
Incidentes peligrosos de incidentes, accidentes y
enfermedades
Notificación de los SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
Accidentes de trabajo mortales y los

Incidentes Peligrosos:
A cargo del empleador.
Dentro de las 24 horas.
Accidentes de Trabajo: Por el Centro Médico

Asistencial (CMA), hasta el último día hábil del
mes siguiente de ocurrido.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Enfermedades Ocupacionales: Por el CMA,
INVESTIGACION Yeldediagnóstico.
dentro del plazo 5 días hábiles de conocido
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Mag. Gilberto Mori Carbonel
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana

1.8 Accidentes de Trabajo
1.8.1 Investigación y Procedimiento de Inspección
procedimiento de inspección
Medida Correctiva
Accidentes de Trabajo:
Causas Inmediatas
Actos Inseguros
Condiciones Inseguras
investigación y
Causas Básicas
Factores Personales
Factores de Trabajo
¿Para qué investigar? SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
La investigación de los accidentes de trabajo permite

identificar los factores de riesgo en la organización:
 Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares)

 Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo),y
 Cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la SST, para la planificación de la
acción correctiva pertinente
1.8.2 ¿Quién investiga? SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
El empleador, conjuntamente con el CSST, los representantes de las

organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones de los
accidentes de trabajo.
1.8.3 Investigación de SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
enfermedades Ocupacionales.
Daños derivados del Trabajo

Conjunto de enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivos del trabajo –
Radiografía normal Neumoconiosis

1.8.4 Estudio de las Proporciones SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
Haciendo un análisis más profundo dedujo que: por cada Accidente grave o mortal
se producen 10 accidentes con baja, 30 que no producen daños personales pero si
materiales y 600 incidentes.
ACCIDENTES CON LESIÓN SERIA

1
10 ACCIDENTES CON LESIÓN LEVE
ACCIDENTES CON DAÑO A LA

30 PROPIEDAD
600 INCIDENTES (Cuasi accidentes)

1.8.5 Investigación de accidentes SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
Definición DS 024-2016-EM
Es un proceso de identificación, recopilación y evaluación de
factores, elementos, circunstancias, puntos críticos que conducen
a determinar las causas de los incidentes, incidentes peligrosos,
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Tal
información será utilizada para tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia.
Las autoridades policiales y judiciales deberán realizar sus propias
investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías.
1.8.6 El proceso de investigación de accidentes permite:

 Identificar las deficiencias de la administración.
 Tener información necesaria para identificar aquellas labores de mayor riesgo

en donde es necesario fortalecer la capacitación.
 Formular las acciones correctivas para evitar que se repita el accidente.
 Mantener en los trabajadores la conciencia de practicar buenos hábitos.

1.8.7 Porque debemos investigar SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
los accidentes e incidente
• Porque son evidencia de que tenemos un problema, algo no funciona bien.

• Para efectuar el análisis de causalidad.
• Para implementar acciones correctivas.
• Para prevenir futuros eventos similares.
• Para conocer y solucionar problemas antes que resulten en pérdidas mayores.
• Para demostrar compromiso con las personas y con la gestión de SSO.
• Para aprender de lo que sucedió (oportunidad de mejora) y mejorar la
gestión (mejora continua).
• Para definir y analizar tendencias (indicadores).
2. Registros Obligatorios
Ley 29783, Art. 87- Registro de accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes peligrosos
Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de
labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspección ordenados por
la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se debe mantener archivado el
mismo por espacio de diez años posteriores al suceso.
Ley 29783, Art. 88- Exhibición y archivo de registros

En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de
trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se menciona en el artículo 87,
debiendo consignarse los eventos ocurridos en los doce últimos meses y mantenerlo
archivado por espacio de cinco años posteriores al suceso. Adjunto a los registros de
la empresa, deben mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de
trabajo.
DS 005-2012 TR. Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
DS 005-2012 TR. Artículo 34º.- En los casos de empleadores de intermediación o

tercerización, el empleador usuario o principal también debe implementar los registros
a que refiere el inciso a) del artículo precedente para el caso de los trabajadores en
régimen de intermediación o tercerización, así como para las personas bajo
modalidad formativa y los que prestan servicios de manera independiente, siempre
que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus instalaciones
Artículo 35º.- El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un

período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes
peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás
registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley, el empleador cuenta
con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de
ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar
por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados
por el empleador en medios físicos o digitales.
Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos

doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley, debe otorgar un plazo
razonable para que el empleador presente dicha información.
Ley 29783, Art. 42- Investigación de los Accidentes, Enfermedades e Incidentes

La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo y sus efectos en la seguridad y salud permite identificar los factores de riesgo en
la organización, las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares), las
causas básicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier diferencia del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para la planificación de la
acción correctiva pertinente.
Ley 29783, Art. 79- Obligaciones del trabajador

En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes
obligaciones:
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de
las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando,
a su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los
originaron.
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Ley 29783, Art. 92- Investigación de los accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes peligrosos
El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones
sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo, realizan
las investigaciones de los accidentes de trabajo mortales, con la participación de los
representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores.
Ley 29783, Art. 93- Finalidad de las investigaciones

Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos, de acuerdo con la gravedad del daño ocasionado o riesgo potencial, con
el fin de:
•Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento
del hecho.
•Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
•Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las
disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
Ley 29783, Art. 94- Publicación de la información

La autoridad administrativa de trabajo realiza y publica informes de las investigaciones
de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos que
entrañen situaciones de grave riesgo efectivo o potencial para los trabajadores o la
población.
DS 024-2016-EM Reglamento de minería

Artículo 41.- Los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo tendrán derecho a las
siguientes prestaciones:
a) Primeros auxilios, proporcionados por el titular de actividad minera.
b) Atenciones médicas y quirúrgicas, generales y especializadas.
c) Asistencia hospitalaria y de farmacia.
d) Rehabilitación, recibiendo, cuando sea necesario, los aparatos de prótesis o de
corrección o su renovación por desgaste natural, no procediendo sustituirlos por dinero.
e) Reeducación ocupacional.
Artículo 164.- Los incidentes peligrosos y/o situaciones de emergencia y accidentes

mortales, deberán ser notificados por el titular de actividad minera, dentro de las
veinticuatro (24) horas de ocurridos, en el formato del ANEXO Nº 21, a las siguientes
entidades:
a) Al Ministerio de Energía y Minas, a través de su página web
http://extranet.minem.gob.pe
b) Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de su portal institucional
www.trabajo.gob.pe;
c) Al OSINERGMIN, según procedimiento de reporte de emergencias correspondiente;
d) A los Gobiernos Regionales, según corresponda.
DS 011 2019 TR SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
Reglamento de seguridad en construcción

Artículo 49.- contenido del Plan de respuesta ante emergencias
El Plan de respuesta ante emergencias por accidentes de trabajo y/o incidentes
peligrosos contiene como mínimo:
a) Las emergencias que pudieran acontecer en la obra, de acuerdo a la IPERC;
b) Sistemas y canales de alerta y comunicación inmediata;
c) Los equipos y dispositivos para hacer frente a cada emergencia identificada
d) Cómo actuar antes, durante y después de cada emergencia identificada;
e) El cronograma de los entrenamientos y simulacros;
f) Oportunidades de mejora identificadas durante los entrenamientos y simulacros;
g) Procedimientos para la comunicación oportuna; y
h) Las coordinaciones necesarias con las instancias competentes en materia de
prevención de desastres
ANEXO N° 1
Pautas generales para la investigación de
3. Metodologías para la investigación

de accidentes
3.1 ¿Quién puede investigar ? SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
 EQUIPO INVESTIGADOR
Miembros:
• Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.
• Un representante mínimo del comité paritario o vigía de seguridad y salud en el trabajo
• Encargado de seguridad y salud en el trabajo (salud ocupacional).
Ejecutivos y Mandos Medios

Un Asesor
3.2 ¿Qué herramientas debe SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
usar el investigador?
• Cámara fotográfica
• Cinta de aislamiento del área.
• Libreta de apuntes.
• Bolígrafo o lápiz.
• Linterna.
• Grabadora (opcional)
• Metro.
• Elementos de protección.
3.3 Registro de la
investigación
Elaborar un registro claro
donde consten:
• Tipo de lesión, parte del cuerpo

lesionado.
• Relato completo y detallado de los
hechos.
• Causas del accidente o incidente
• Compromiso de adopción de
medidas correctivas de
intervención.
3.4 Recoger evidencia
• Para recoger las evidencias, se sugiere utilizar el método de

las cuatro P o sea posición, personas, partes y papeles
(documentos), y en inglés es position, people, parts, papers,
propuesto por DNV.
3.5 Métodos de investigación de SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
accidentes de trabajo (A.T.)
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
Daño y/o lesión:

¿ Que es lo que tuvo que pasar, para que se produjera el tipo y
característica del daño /s o lesión/s que se presenta?
Causas Inmediatas:
Determinada que pudo haber causado el daño y/o lesión, definir

cual o cuales pudieron ser las causas que se relacionan
directamente con el accidente. ¿ fue un acto inseguro o una
condición insegura?
3.5.1 Modelo de causalidad de pérdidas SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
Heinrich (1936), desarrolló la teoría "Dominó". El accidente es una cadena de condiciones y eventos
terminando en un accidente. Propone 5 factores secuenciales: ambiente social, falla del trabajador, acto
inseguro junto con un riesgo mecánico o físico, el accidente y el daño o lesión.
El instituto para el Control total de perdidas modificó la teoría dominó considerando la falta de control
como causas desencadenantes de los eventos. También reemplaza el término lesión por Perdida, el cual
incluye daños a las personas, daños materiales, y daños ambientales.
Por qué Por qué

Por qué Por qué
CAUSAS ACONTECIMIENTO EFECTOS

Métodos de investigación de SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

Son las circunstancias que se presentaron antes
Causas inmediatas
del contacto. Se les denomina con frecuencia
actos inseguros o condiciones peligrosas.
FALTA DE CAUSAS CAUSAS

CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
ACTOS CONDICIONES
SUBESTANDARES SUBESTANDARES
Violación de un procedimiento Condición mecánica o física que
aceptado como seguro puede causar una pérdida
 Operar sin autorización.  Equipos en mal estado.
 Usar equipo defectuoso.  Protecciones inadecuadas.
 No usar EPP.  Falta de orden y limpieza.
 Operar a velocidad inadecuada.  Ruido excesivo.
 No respetar señalización.  Gases, polvo sobre LMP.
 Levantar cargas  Materiales en mal estado.
incorrectamente.  Señalización insuficiente.
 Abuso de alcohol y/o drogas.  Iluminación, ventilación.
 Adoptar posición incorrecta.  Peligro de incendio.
 Ubicar objetos inadecuadamente.
Métodos de investigación de
accidentes de trabajo (a.t.)
Corresponden a las razones por las cuales ocurren los actos y
Causas
condiciones subestándares (causas orígenes, indirectas o raíz), y para su
básicas
identificación se necesita un poco más de investigación que las causas
directas.

CONTROL BÁSICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA
FACTORES PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO

Falta de conocimiento. Problemas de liderazgo y
Falta de habilidad. supervisión.
Motivación inapropiada. Ingeniería inadecuada.
Stress físico y fisiológico. Adquisiciones inapropiadas.
Stress mental y psicológico. Mantenimiento deficiente.
Capacidad física / fisiológica Estándares de trabajo
Inadecuada capacidad deficientes.
mental/psicológica. Uso y desgaste normal.
Inadecuada motivación Abuso y mal uso.

CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
GENERALES
Evaluación de los riesgos. Seguimiento de acciones
correctivas. Planificación de la prevención. Auditorias.
Control de la documentación. Registro de datos e informes
ESPECÍFICOS
Evaluación continua de riesgos. Inspecciones de seguridad.
Investigación de accidentes/incidentes.
Formación/información. Control de salud en el trabajo.
Utilización de equipos de protección.
Preparación ante emergencias . Comunicación
Ejercicio 1
Tipo de Accidente: Quemadura
Fecha: 21 de septiembre de 2010
Hora: 13:00 h
Días Perdidos: 8
Descripción: El colaborador se encontraba preparando la

pasta de azufre requerida para el refrentado de testigos de
hormigón, consistente en una mezcla de pomacita y azufre.
Para esta actividad, se debe homogenizar la mezcla en una
marmita a una temperatura de 130ºC a 145ºC, revolviendo con
un cucharon metálico. Durante la revoltura la pasta de azufre
salpicó fuera de la marmita, haciendo contacto con la piel de la
muñeca derecha del funcionario, en el espacio existente ente la
polera de manga larga y el guante de cabretilla.
El funcionario se encontraba utilizando guantes de cabretilla,
mascarilla con doble filtro, antiparras, coleto y polera manga
larga.
Causas inmediatas Causas básicas Falta de control

Acto Subestándar: Factores de trabajo: 1. Falta de evaluación
1. El funcionario revuelve la 1. Ingeniería inadecuada. de riesgos
mezcla de manera 2. Estándares de trabajo 2. Falta de planificación
inapropiada. deficiente preventiva
Condición Subestándar: Factor de la Persona:

1. Equipo de protección 1. El funcionario posee breve
personal y ropa de trabajo experiencia en la labor de
empleados por el refrentado de testigos de
funcionario son inadecuados Hormigón: 3 meses.
o insuficientes para el 2. El funcionario y su supervisor
refrentado de testigos de no tienen capacitación sobre
hormigón. PTS.
Medidas de Control y Seguimiento:

1. Cambio de guante para realizar el refrentado de testigos de hormigón.
2. Difusión del accidente a todos los funcionarios de la Unidad Laboratorio Central SHP.
3. Evaluación de la implementación de uso de Buzo Tyvek u Overol adecuado para el
refrentado.
4. Capacitación en PTS Refrentado.
Ejercicio 2
Tipo de Accidente: Quemadura
Fecha: 1 de septiembre de 2010
Hora: 18:00 h
Días Perdidos: 31
IMAGEN DE REFERENCIA
Descripción: La funcionaria Sra. Rosa Olmos B.

cerca de las 18:00 horas, mientras realizaba la labor
de servicio de café para los funcionarios de IDIEM en
el casino de la institución, efectúa el vaciado del
contenido del termo al lavaplatos. Al realizar dicha
maniobra, el agua caliente del interior del termo
salpica cayendo en la mano derecha, abarcando el
dorsal más parte del pulgar, lo cual le provocó
irritación y la aparición de ampollas en su mano. Acto
seguido sumerge su mano en agua helada y es
derivada a la ACHS.
Causas inmediatas Causas básicas Falta de control
Acto Subestándar: Factores de trabajo: 1. Falta de evaluación

1. Descarga inadecuada: el 1. Falta de evaluación de de riesgos
líquido sale de forma muy riesgos 2. Falta de
brusca salpicando en la 2. Falta de planificación planificación
mano de la funcionaria. preventiva preventiva
Condición Subestándar: Factor de la Persona:

1. No aplica. 1. Exceso de confianza producto
de sus 15 años de experiencia
en la misma labor.
Medidas de Control y Seguimiento:

1. Revisión de procedimiento de vaciado de líquidos calientes.
2. Confección de procedimiento seguro de trabajo.
3. Capacitación de procedimiento de trabajo.
3.5.2 Árbol de Fallos y

Errores
• Técnica analítica anterior
• Estudia los posibles fallos, con
anterioridad a que se manifieste.
• Representa gráfica y lógicamente
las combinaciones de
acontecimientos posibles, a la
vez perturbados y normales que
pueden conducir a un
acontecimiento no deseado.
• La relación de hechos que
puedan dar origen al suceso final En el diagrama adjunto, se puede advertir como evento no deseado la
pueden estar unidos por ”y” o por enfermedad respiratoria, provocada por los niveles de material particulado y
por las acciones temerarias de las personas que, sabiendo de las malas
“o”, ya que para que un suceso condiciones ambientales, se exponen sin la protección respiratoria adecuada o
realizan actividades más allá de su limitaciones, aun estando debidamente
final que todavía no se ha protegidas.
producido se produzca.
3.5.3 Árbol de Causas

• Método clínico inductivo, va
hacia atrás hasta la determinación
de las causas
• Representa gráfica y lógicamente
las combinaciones de hechos que
se produjeron y que condujeron al
acontecimiento no deseado.
• La relación entre causas
solamente puede expresarse
mediante “y”, pues una vez
acaecido el accidente no podemos
hacer interpretaciones.
3.5.4 ¿por qué?
Taichi Onno – Ing. Toyota
¿Qué es?
- Es una técnica sistemática de preguntas utilizadas en una fase de análisis de

problemas para buscar posibles causas principales. La técnica requiere que el
equipo pregunte ¿por qué? al menos 5 veces.
Ejemplo
Carlos, supervisor de bodega,
caminaba por el pasillo Nº 5 de la
bodega de productos terminados
buscando un producto. De pronto
resbaló sobre una mancha de
aceite, perdió bruscamente el
equilibrio y cayó al suelo
apoyándose en la mano derecha,
lo que le produjo una fractura en
la muñeca.
Antecedentes: La iluminación satisfactoria y los pasillos

sin obstrucciones o deformaciones. No se evidencia que
Carlos tenga problemas fisiológicos y sicológicos y su
estado de salud es normal. No se determinaron actos
incorrectos.
Análisis de los ¿Por qué?
Clara permanencia de una condición insegura

(mancha de aceite en el pasillo de tránsito).
¿Por qué estaba y permaneció la mancha de aceite en el

pasillo de tránsito?
R: La mancha de aceite apareció porque la grúa Nº 21
tenía una filtración de aceite y al detenerse en el sector
por 5 minutos, se produce una pequeña mancha, que
permaneció porque ninguna persona se dio cuenta de su
existencia en el pasillo.
¿Por qué la máquina Nº 21 tenía una filtración de

aceite?
R: Porque la empaquetadura del carter estaba en mal
estado.
¿Por qué la empaquetadura se deterioró?

R: Porque no se reemplazó en el tiempo que correspondía.
¿Por qué no se reemplazó en el tiempo que

correspondía?
R: Porque no hay un programa de mantenimiento
preventivo para las grúas horquilla, ni revisión diaria de
chequeo. Se ejecuta sólo mantenimiento correctivo.
¿Por qué si la empaquetadura estaba mala y filtraba

aceite no se había sometido el equipo a reparación?
R: Porque el operador de la grúa había informado a su

jefe y a mantenimiento pero aún no se había tomado
resolución de someterla a mantenimiento y la máquina
seguía trabajando.
¿Por qué el jefe de bodega permitió que siguiera

funcionando la máquina?
R: Porque consideró que necesitaba el equipo, que la

pérdida era pequeña y que podía usar el equipo un par de
días, sin problema y sin afectar su programa de trabajo.

3.5.5 Diagrama de Causa y Efecto
Desarrollado por el Dr. Kaoru Ishikawa en 1960.
- Es una técnica para la solución de problemas, relaciona un efecto con las

posibles causas que lo provocan.
- Simplifica el análisis y mejora la solución de cada problema; ayuda a visualizarlos
mejor y los hace más entendibles, ya que agrupa el problema o situación a
analizar y las causas y subcausas que contribuyen a este problema o situación.
Operador Materiales Supervisión
EFECTO
(Tema
en estudio)
Métodos Ambiente Equipos

4.- Estadísticas
BOLETÍN ESTADÍSTICO MENSUAL

Notiﬁcaciones de accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales
Gráfico N° 1
Perú: Evolución mensual de las notificaciones de accidentes de trabajo mortales,
2018-2019
BOLETÍN ESTADÍSTICO MENSUAL
Notiﬁcaciones de accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales
Gráfico N° 2
Perú: Evolución mensual de las notificaciones de accidentes de trabajo, 2018-2019
Fuente: MTPE / OGETIC / Oficina de Estadística

Gráfico N° 3 SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

A nivel nacional las formas de accidentes de trabajo no mortales frecuentes son: caída de
personas a nivel (12,22%); golpes por objetos (excepto caídas) (12,07%); esfuerzos
físicos o falsos movimientos (10,41%); caída de objetos (8,87%); entre otras formas.
Gráfico N° 5
Perú: Total de notificaciones de accidentes de trabajo
no mortales y mortales según regiones, agosto 2019
Fuente: MTPE / OGETIC / Oficina de

Estadística
De acuerdo con el SAT, en el mes de

agosto de 2019 se registraron en
Lima Metropolitana 1 986 notificaciones
de accidentes de trabajo no mortales y
mortales lo que representa el 74,2%
respecto al número de notificaciones a
nivel nacional, lo cual resulta
proporcional con el número de
trabajadores en planilla electrónica de
la región Lima, que representa el 68,4%
del total nacional (Planilla Electrónica -
junio 2019).
En segundo orden se ubica la región

Callao con 289 notificaciones de
accidentes de trabajo no mortales y
mortales (10,8%), seguido de Arequipa
con 130 registros (457%) y, Piura con 94
registros (3,5%). Estas 3 regiones
representan el 11,6% del total de
trabajadores en la planilla electrónica.

RM 050-2013 TR
N° REGISTRO: FORMATO DE DATOS PARA REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL:

FECHA :

SOLO PARA ACCIDENTES INCAPACITANTES ENFERMEDAD OCUPACIONAL
ACCID.
N° ACCIDENTE ÁREA/ DE ÁREA/ N°
MES Total N° N° Trabaj. INCIDENTES ÁREA/ N° ÁREA/
MORTAL SEDE TRABAJO SEDE N° Índice de SEDE INCIDENTES SEDE
Horas Índice de N° dÍas Índice de N° Enf. ÁREA/ Trabajadores Tasa de Con PELIGROSOS
LEVE Accid. Trab. ÁREA/SEDE accidenta-
Incap. hombres frecuencia perdidos gravedad bilidad Ocup. SEDE expuestos al Incidencia Cáncer
trabajadas agente Profesional
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE

NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE
13
5. Reporte final
6. TALLER PRÁCTICO:
Investigación de un accidente, informe

Accidentes de trabajo: Definiciones e investigación

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Facultad de ingeniería Química y Textil

SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

PROGRAMA SUPERVISOR SSOMA

ING. HUMBERTO CABELLO CARUAJULCA

SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

1. Definiciones de accidentes, incidentes y

SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

• OIT estima que cada año se producen en el mundo más de 2,000,000 de

1.2 Estadísticas sobre SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

Accidentes de Trabajo en Perú

•Accidentarse, además, le sale caro al país. La Mesa de Seguridad y Salud en el

1.3 Pérdida Definiciones SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

Daño producido a personas o bienes materiales.

SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

1.5 Accidente de trabajo SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

Todo suceso repentino que se produzca por causa

1.6 Tipos de accidentes de trabajo SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

1.6.1 Accidente Leve

SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

1.6.2 Accidente Incapacitante

Da lugar a descanso, ausencia justificada

SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

El accidente incapacitante puede ser:

1.6.2.1 Total Temporal

Cuando la lesión genera en el accidentado

SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

El accidente incapacitante puede ser:

1.6.2.2. Parcial Permanente

Cuando la lesión genera la

SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

El accidente incapacitante puede ser:

SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

1.6.3 Accidente Mortal

Suceso cuyas lesiones producen la muerte

1.7 Notificación de los SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

Obligación de Investigar Finalidad

Accidentes de trabajo Verificar la eficacia de las medidas de

Obligación de comunicar Finalidad

Accidentes de trabajo Comprobar la eficacia de las

Accidentes de trabajo mortales y los

Accidentes de Trabajo: Por el Centro Médico

SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

¿Para qué investigar? SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

La investigación de los accidentes de trabajo permite

 Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares)

1.8.2 ¿Quién investiga? SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

El empleador, conjuntamente con el CSST, los representantes de las

1.8.3 Investigación de SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

Daños derivados del Trabajo

Radiografía normal Neumoconiosis

1.8.4 Estudio de las Proporciones SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

ACCIDENTES CON LESIÓN SERIA

ACCIDENTES CON DAÑO A LA

600 INCIDENTES (Cuasi accidentes)

1.8.5 Investigación de accidentes SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

1.8.6 El proceso de investigación de accidentes permite:

 Tener información necesaria para identificar aquellas labores de mayor riesgo

 Formular las acciones correctivas para evitar que se repita el accidente.

 Mantener en los trabajadores la conciencia de practicar buenos hábitos.

1.8.7 Porque debemos investigar SECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

los accidentes e incidente