virtud

se denomina la cualidad humana de quien se caracteriza por obrar

bien y correctamente. Como tal, es una cualidad moral considerada
buena. Asimismo, puede referirse a la eficacia de ciertas cosas para
producir determinados efectos.

La palabra virtud, como tal, proviene del latín virtus, virtūtis, y se

deriva del vocablo latín vir, que significa ‘varón’, ‘hombre’, pues se
refiere a la cualidad del valor, asociada a lo masculino en el
pensamiento antiguo.

En este sentido, la virtud puede designar la fuerza, el vigor o el valor

que una persona presenta ante determinadas situaciones: “A pesar
de lo que le ha pasado, Magdalena ha demostrado la virtud de seguir
siempre adelante”. De allí que también pueda hablarse de virtud para
referirse a la entereza de carácter de alguien.

Por ello, la virtud también es reconocible en las acciones virtuosas y

en la manera recta de proceder. De allí que, en el lenguaje cotidiano,
el término virtud también se emplee para designar las cualidades de
una persona que obra bien.

Por otro lado, virtud también puede usarse para referirse a la eficacia
de determinadas cosas para producir o causar efectos positivos: “El
caldo de pollo de mi madre tiene la virtud de levantar a un muerto”,
“el aloe vera tiene impresionantes virtudes curativas”.
Talento

el latín talentum, la noción de talento está vinculada a la

aptitud o la inteligencia. Se trata de la capacidad para
ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad.
El talento suele estar asociado a la habilidad innata y a la
creación, aunque también puede desarrollarse con la práctica y
el entrenamiento.

El talento suele entenderse como una expresión de la

inteligencia emocional, que consiste en reconocer y manejar
los sentimientos propios para crear la motivación y gestionar las
relaciones sociales.
Temperamento
Ningún temperamento es malo. El temperamento es la fuerza que nos
maneja. Es la diferencia entre los fuertes y los débiles. Debemos darle
gracias a Dios por nuestro temperamento. La mayoría de los
empresarios tienen un buen temple, lo que les da la energía para
alcanzar sus objetivos y sus propósitos en la vida.
El temperamento es como la gasolina. Ambos pueden ser explosivos y
peligrosos. Si no somos cuidadosos y no controlamos la gasolina,
puede quemarnos la casa; si somos cuidadosos y la controlamos, nos
puede ser muy útil y valiosa, lo que indica que debemos establecer las
reglas de seguridad para poder hacer buen uso de ellas y aprovechar
su valor.
De manera similar no debe pensar en tratar de cambiar su
temperamento, sino más bien controlarlo, desacelerarlo, no dejarlo
deslizar. Establezca reglas de seguridad y tome el valor de la energía
que genera. Cuando nuestro temperamento de activa somos más
fuertes, podemos trabajar más duro y hacer más cosas. Energiza
nuestro cuerpo entero, pero ¡cuidado! Porque con esa misma energía
nos podemos volver destructivos, podemos golpear a alguien, romper
cosas o decir palabras que destruyen relaciones y nos hacen perder
credibilidad en nuestra comunidad.
Entonces, cuando sintamos que el temperamento se está subiendo,
debemos pensar en lo que estamos a punto de hacer y en el efecto que
tendrá en nosotros y en los que nos rodean. Esto es manejar nuestro
temperamento y usar su energía de manera positiva. Los hombres
sabios usualmente tienen temperamentos muy fuertes, pero han
aprendido a pensar antes de reaccionar. Es por eso que se vuelven
famosos y son conocidos como sabios. Controlar nuestro
temperamento construye carácter y credibilidad
La motivacion

La motivación es uno de los sentimientos más vitales que

existen porque nos aportan una gran energía. Este sentimiento
surge como consecuencia de un alto grado de implicación en la
consecución de una meta que nos estimula de verdad.
Generalmente, por pura ley natural, tendemos a sentirnos más
motivados en el inicio de un nuevo proyecto que cuando
llevamos un tiempo embarcados en esa aventura.

La motivación es un motor interno que conecta mente y

voluntad en la consecución de un plan de acción que conecta
con un fin que la persona visualiza de un modo frecuente para
reafirmarse a sí misma en la importancia de llevar a cabo ese
esfuerzo necesario.
.

Inteligencia emocional
La Inteligencia Emocional podría definirse como la capacidad
que tiene una persona de manejar, entender, seleccionar y
trabajar sus emociones y las de los demás con eficiencia y
generando resultados positivos.
Es decir, es la habilidad para gestionar bien las emociones.
Tanto las nuestras como las de los demás.
Una persona que se enfada con facilidad, que se pone triste
con frecuencia o que no es capaz de controlar sus impulsos...
es alguien con mala inteligencia emocional. Por el contrario,
una persona que se conoce bien a sí mismo, que es capaz de
pensar antes de actuar, que entiende sus impulsos, que los
expresa con educación siendo sincero pero, a la vez,
consiguiendo no afectar negativamente a la gente que le
rodea...o que es capaz de relativizar y sentir las cosas de una
forma sana...sería una persona con MUY buena inteligencia
emocional.
Así mismo, la Inteligencia Emocional nos debe servir para
entender las emociones de los demás y saber cómo tratar a la
gente que nos rodea de forma que:
Estén a gusto a nuestro lado.
No provoquemos emociones desagradables en ellos (ira,
tristeza, frustración, etc.)
La asertividad
Hay quien considera que asertividad y habilidades sociales son
términos sinónimos. Sin embargo, vamos a considerar que la
asertividad es solo una parte de las habilidades sociales,
aquella que reune las conductas y pensamientos que nos
permiten defender los derechos de cada uno sin agredir ni ser
agredido.

Qué es Paradigma:
Paradigma es un término de origen griego, "parádeigma",
que significamodelo, patrón, ejemplo. En un sentido amplio
se corresponde con algo que va a servir como modelo o ejemplo
a seguir en una situación dada. Son las directrices de un grupo
que establecen límites y que determinan cómo una persona
debe actuar dentro de los límites.
El paradigma es el conjunto de elementos lingüísticos que
pueden ocurrir en el mismo contexto o entorno. Los elementos
son reemplazados por otros que van a ocupar la misma posición