REQUISITOS ADICIONALES O DIFERENTES DE LAS NORMAS ISO DEL

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.

Estudiante:

Angie Xiomara Ruiz Rodriguez ID: 395927

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Ciencias Empresariales

Administración en Salud Ocupacional

Villavicencio
2022
 ISO 9001:2015 ISO14001:2015 ISO45001:2018

CONTEXTO DE Considera las Está definido por el La organización establece

LA cuestiones internas y entorno interno y externo las cuestiones internas y

ORGANIZACIÓN externas que impactan que tiene impacto a externas de todos aquellos

(CAPITULO 4) los objetivos aquellos factores y factores que puedan

estratégicos y la condiciones que puede afectar el desempeño de la

planificación del SIG. afectar el producto o organización y la

servicio y a las partes capacidad de conseguir

interesadas para el los resultados; todos estos

alcance de los objetivos factores sean positivos o

estratégicos y propio del negativo permite definir un

SGA. SGSST.

LIDERAZGO Los lideres de la La alta dirección debe El liderazgo, el

(CAPITULO5) organización deben demostrar el liderazgo y el compromiso y el apoyo

demostrar serio compromiso con los activo de la alta dirección

compromiso creando y requisitos para comprobar son críticos para el éxito

manteniendo un con hechos que todo este del SGSST y para el

entorno seguro y los alineado con el objeto y la alcance de los objetivos

trabajadores estén filosofía propuestos.

motivados y las partes

interesadas estén en

constante satisfacción

PLANIFICACION Establecer, mantener y Se identifican los riesgo Establecer, implementar y

(CAPITULO 6) mejorar de manera positivos o negativos de mantener el SGSST

continua el SIG acuerdo con las eliminando los peligros y

identificando los actividades de la minimizar los riesgos

procesos necesarios organización así se aprovechando las

internos o externos establecen acciones de oportunidades, abordando

estableciendo un plan mejora continua y las no conformidades

de acción abordando controlarlos asociadas a la actividad.

los riesgos y

oportunidades de

mejora que puedan

afectar a la

organización

APOYO Debe determinar y Debe determinar y Suministrar los recursos

(CAPITULO 7) proporcionar los proporcionar los recursos necesarios para poder

recursos necesarios a quienes tengan establecer, implementar y

para el establecimiento responsabilidades en el mantener la mejora

implementación, sistema de gestión continua en el rendimiento

mantenimiento y ambiental de los trabajadores

mejora continua del

SGC

EVALUACION La evaluación de La organización debe Tiene como objetivo

DE desempeño contiene hacer seguimiento, medir, mejorar la operación del

DESEMPEÑO un registro critico para analizar y evaluar el sistema, requiere

(CAPITULO 8) el ciclo PHVA y 3 desempeño ambiental documentar y actualizar,

clausulas en los que usando indicadores que requisitos legales sujetos a

aseguran que los facilita la información para cambios, implementar

procesos se cumplan comparar el desempeño mecanismos de monitoreo,

en el SGC ambiental actual con revisión e inspección y

respecto al pasado. evaluar el desempeño

MEJORA La organización debe Identificar la necesidad de La organización deberá

(CAPITULO 9) determinar y mejora sistemática en tomar medidas para

seleccionar las diferentes procesos con el controlar y corregir el

oportunidades de fin de proporcionar mejorar incidente o la no

mejora e implementar en general conformidad, evaluando si

cualquier acción es necesario acciones

necesaria para cumplir correctivas para eliminar la

los requisitos del causa raíz con el fin de

cliente y aumentar la que no vuelva a ocurrir.

satisfacción del cliente.

 1. BIBLIOGRAFIA

- Organización Internacional de Normalización. (2015). SISTEMAS DE

GESTION DE CALIDAD( ISO 9001).

file:///C:/Users/angie%20ruiz/Desktop/DIPLOMADO/ISO-9001-2015.pdf.

- Organización Internacional de Normalización. (2018). SISTEMAS DE

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

file:///C:/Users/angie%20ruiz/Desktop/DIPLOMADO/ISO-45001-2018.pdf}

- Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC).

(2015). SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL. REQUISITOS CON

ORIENTACIÓN PARA SU USO.

file:///C:/Users/angie%20ruiz/Desktop/DIPLOMADO/ISO-14001-2015.pdf.

- Escuela Europea de Excelencia. (2019). ISO/CD 45001 Evaluación del

desempeño y Mejora. https://www.nueva-iso-45001.com/2014/10/iso-cd-

45001-evaluacion-desempeno-mejora/.

- Stojanovic S. Base de conocimiento de iso 9001.

https://advisera.com/9001academy/es/knowledgebase/como-identificar-el-
contexto-de-la-organizacion-en-iso-90012015/#:~:text=El%20contexto

%20de%20la%20organizaci%C3%B3n%20es%20un%20nuevo

%20requerimiento%20en,y%20a%20la%20planificaci%C3%B3n%20del

%20SGC.