ACTOR: VELIZ SUSANA ALBA.

DEMANDADO: DI GREGORIO EDUARDO

MATERIA: INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO ART. 248.

CLASE: LABORAL

MONTO: $ 3.306.537

DOCUMENTACION ACOMPAÑADA: 4 CARTAS DOCUMENTO DE LA ACTORA. 1

CD DEL DEMANDADO. PARTIDA DE MATRIMONIO. PARTIDA DE DEFUNCIÓN.
COPIA DNI ACTORA Y CAUSANTE. 1 INFORME DE CORREO ARGENTINO. 1
RECIBO DE SUELDO. COPIA DNI; BONO Y JUS.

___________________________________________________________________

INICIA DEMANDA.-

Excmo. Tribunal:

VELIZ SUSANA ALBA, por derecho propio, DNI: 14.912.369,

desempleado, con domicilio real en la calle Santa Margarita 1185, de la localidad de
Del Viso, Partido de Pilar, Provincia de Buenos Aires, conjuntamente con mi letrada
patrocinante la Dra. CECILIA CAROLINA TEJADA, abogada, TºXLVI Fº182 CASI,
responsable monotributo CUIT: 23-30503976-4, constituyendo domicilio físico en los
estrados del Tribunal, con domicilio electrónico
23305039764@notificaciones.scba.gov.ar, (Tel:02320-473161-CEL:15-6961-6952,
email: cctejada@estudiojuridicotejada.com.ar; a V.E. respetuosamente nos
presentamos y decimos:

I.- OBJETO.-

Que vengo por medio del presente a interponer formal demanda por
DESPIDO contra DI GREGORIO EDUARDO, con CUIT: 20-27463835-5, con

1
domicilio en la calle Lisandro de la Torre 8070, de la Localidad de Del Viso, Partido
de Pilar, por la suma de pesos que se detalla más abajo y/o lo que en más o en
menos resulte de las pruebas que se ofrecen, con más los intereses, desde la fecha
de la exigibilidad de los créditos, con aplicación de la tasa del Banco de la Provincia
de Buenos Aires en sus operaciones activas, vigentes en los distintos períodos de
aplicación, hasta el efectivo pago (arts. 1,7,8,10,13 y cc. de la ley 23.928; 1,4,8 y cc.
del dec. regl. 529/91; 10 y cc. del dec. 941/91; 622, 623 y cc. del C.C.; C.S.J.N.,
causa E. 876, XXV. Recurso de Hecho Banco Sudameris c/ Belcam S.A. y otra, del
17.05.94; causa L. 44, XXIV, López Antonio M. C/ Explotación Pesquera de la
Patagonia S.A. s/ accidente acción civil, del 10.06.92) y/o la que estila aplicar el
tribunal, costos y costas y, teniendo presente cualquier envilecimiento o cambio o
desfasaje que se produjere en el signo monetario durante la secuela del juicio, de tal
suerte que se mantenga incólume el principio de reparación integral a que se tiene
derecho, por lo que en subsidio se plantea la inconstitucionalidad de la ley de
convertibilidad y su modificatoria de emergencia pública número 25.561.-

II.- HECHOS.

Que el actor ingresó a trabajar por cuenta y orden del demandado DI

GREGORIO EDUARDO, quien lo destino a prestar diferentes tareas dentro del
sector de elaboración de panificados, en el establecimiento propiedad del mismo de
nombre de fantasía “Las Palmeras”, cito en la calle Lisando de la Torre 8070, de la
localidad de Del Viso.

El actor realizaba las tareas de maestro panadero. La relación laboral

se inicio en el año 1989 con el padre del demandado Di Gregorio José; siendo
continuador de la relación laboral desde el 15 de Julio de 2008.

2
 Luego el demandado obligo a suscribirse al causante al monotributo
pero dicha inscripción en su momento fue dada de baja de afip por la falta de pago
de las mensualidades.

Pero la realidad de los hechos es que siempre continúo trabajando

para el demandado en franca relación de dependencia hasta la disolución del
vínculo por el fallecimiento del Sr. Marques. Resultara de las pruebas a desarrollarse
que incluso pese a la situación de salud del Sr. Marques, padecía cáncer, trabajo
hasta un día antes de su fallecimiento.

El demandado claramente se aprovecho de la necesidad económica

del causante, de su falta de instrucción sometiéndolo a un sistema de fraude al
mantenerlo por fuera del registro laboral. El causante no tenia obra social, ni
asistencia de médica que necesito antes de su fallecimiento.

La labor desplegada por el causante quedo comprendida dentro del

CCT 231/1994, Panaderos-rama general.

Percibiendo un sueldo de $28000 mensuales que eran abonados en

total fraude a la ley laboral e impositiva y por fuera de todo registro social.
Desempeñándose en el horario de 05:00 a 12:00 y de 16:00 a 21:00 de lunes a
viernes; ya que se dedicaba a la elaboración principal del local propiedad del
demandado.

Teniendo por CCT aplicable un sueldo devengado al momento del

fallecimiento de $74724.

Todas las tareas realizadas por el actor eran controladas por el

demandado Di Gregorio Eduardo.

El actor realizó con total normalidad todas sus tareas de maestro

panadero en el local propiedad del demandado, hasta que en fecha 28 de enero de

3
2022 se produce su fallecimiento a causa de una metástasis por un cáncer de
pulmón.

El causante no tuvo la debida cobertura de una obra social, el

demandado no asistió a la familia en el momento del fallecimiento, no abono sueldo
adeudados, no reconoció la indemnización por fallecimiento reclamada.

El maltrato sufrido con el actuar del Sr. Di Gregorio Eduardo queda en

evidencia con el solo relato de los hechos, este maltrato lo padeció en vida el
causante y ahora es su viuda quien se encuentra padeciéndolo, sometiéndola a una
situación de grave desamparo económico incluso llegando a caer en una cuasi
indigencia sino fuera por la ayudo de su hijo Augusto Marques.

A pesar de la falta de registración de la relación laboral, no obstante los

innumerables pedidos en vida del causante y a posterior de su viuda y hoy actora, la
relación laboral se desarrolló con total normalidad; cumpliendo siempre el Sr.
Marques eficazmente con sus tareas, siendo un noble y leal empleado víctima del
fraude laboral en que incurría el demandado incurriendo en irregularidades e
incumplimientos que demostraban un absoluto desprecio por la legislación laboral y
de la seguridad social.

MARIO ACKERMAN sostiene que “El objeto de esta prestación es la

de evitar o paliar la indigencia de la familia del trabajador que se ve sometida con la
muerte del mismo a la privación del sustento que el mismo procuraba, en forma
inesperada. Esta prestación a cargo del empleador se genera en forma instantánea,
por el solo hecho de la muerte del trabajador, sin estar sujeta a condición alguna.”
(ACKERMAN – “Tratado de Derecho del Trabajo”, Tº IV, Pág. 167/8, Ed. Rubinzal
Culzoni).

Es por ello que se inicio el intercambio telegráfico a través de las

correspondientes cartas documento.

4
 III. INTERCAMBIO TELEGRAFICO.-

La Sra. Veliz se vio obligada a enviar la CD Nº1747789892 en fecha 02

de Marzo de 2022 enviada al domicilio real del demandado y la Cd Nº174789889
dirigida al domicilio laboral del causante, ante la continua negativa del demandado a
cubir lo que por derecho le corresponde: “En mi carácter de viuda y
causahabiente del Sr. Marques Omar Alfredo DNI: 12.740.719, intimo a Ud.
plazo perentorio e improrrogable 48 horas abóneme rubros provenientes de la
extinción del vínculo laboral por fallecimiento de mi difunto esposo el día 28 de
Enero de 2022, situación que es de su pleno conocimiento; con quien me
encontraba casada legalmente, con más sus intereses desde que la suma fue
debida. Todo ello conforme lo ordenado por el Art. 248 LCT y 53 ley 24241. La
indemnización por fallecimiento debe ser abonada desde la fecha de ingreso
03/01/1989, siendo Ud. continuador de la relación laboral que mi esposo
tuviera con el Sr. Di Gregorio José. Así mismo lo intimo a que abone la multar
del art. 1 de la ley 25323, al no encontrarse registrada la relación laboral que mi
esposo tenia con Ud. Proceda a emitir los certificados de trabajo
correspondientes a fin de que obtenga el beneficio de pensión por
fallecimiento de trabajador en actividad, en caso de no hacerlo será
responsable de la multa correspondiente. Conforme es de su conocimiento mi
esposo laboro con usted en la panadería “Las Palmeras” sito en Lisandro de la
Torre 8070, Del Viso desempeñándose como maestro panadero según CCT
231/94, abonándole Ud. la ridícula y friolera suma de $28.000 mensuales,
siendo la remuneración devengada por convenio de $74724, suma por la cual
se calculara la indemnización por fallecimiento. Lo intimo a que me abone la
diferencia salarial por el periodo no prescripto. A todo evento legal pongo a su
disposición partida de matrimonio, partida de defunción, tanto en mi domicilio
mencionado en el presente; cómo en el estudio de mi letrada patrocinante.
Todo ello bajo apercibimiento de iniciar las acciones judiciales que por
derecho me corresponden. Le informo que mi letrada patrocinante es la Dra.

5
Cecilia Carolina Tejada, cel: 011-156961-6952, email:
cctejada@estudiojuridicotejada.com.ar. Reservo derechos.”

Es así que en fecha 14 de Marzo de 2022, se recepción la falza e

improcedente respuesta del demandado: Rechazo su cd n°174789889 recibida el
día 25-03-2022, por improcedente, falaz, maliciosa, temeraria y falta a la verdad.
Niego todo y cada uno de los puntos que alega en la misiva, siendo que el sr.
Marquez Omar Alfredo finalizo la relación laboral en octubre del año 2017, donde se
dio por concluida la relación laboral. De tal modo que su reclamo es improcedente y
extemporáneo, resultando inexistente dicha relación laboral al momento de su
deceso. Niego diferencia salarial, categoría y remuneración pretendida, por no existir
tal relación laboral. Niego estar obligado a abonar multas o indemnización alguna
por su relación laboral inexistente, absténgase de eventuales reclamos
improcedentes y carentes de tos sustento factico y jurídico. En tal sentido hago
reserva de iniciar acciones legales que corresponden en defensa de mis derechos
por daños y perjuicios que su accionar pudiera ocasionar. Hago constar que mi
silencio a futuras y eventuales misivas dirigidas a mi parte no importaran bajo ningún
concepto el reconocimiento de presunto interés o derecho alguno alegado por usted.
Queda usted debidamente notificado. Di Gregorio Eduardo.”

En razón de ello la actora tuvo que volver a enviar una cd contestando

la posición asumida, por quien fue el empleador de su marido hasta el días antes de
su fallecimiento: En respuesta a su Cd recepcionada en fecha 14 de Marzo, la
cual rechazo por improcedente, falaz, malintencionada y totalmente contraria a
la relación laboral que Ud. tuviera con quien en vida fuera mi esposo. Ratifico
todos y cada uno de los hechos mencionados en mi primer misiva. Rechazo
enfáticamente que la relación laboral habida entre mi esposo y Ud. hubiese
finalizado y/o concluido en octubre de 2017 y/o en alguna otra por cualquier
otra razón que no sea su fallecimiento. Ud. obligo a enviar la renuncia para
mantener una relación laboral en total clandestinidad, aprovechándose del
buen trabajador que era en vida. Ratifico el único motivo por el cual finalizará

6
la relación laboral fue por el fallecimiento de mi esposo, el mismo trabajo hasta
un día antes de su deceso en fecha 28 de enero de 2022. Niego que mi reclamo
sea improcedente y/o extemporáneo, ya que nuevamente Ud. mantuvo una
relación completamente sin registrar y/o obligando a suscribir una figura de
monotributo, para convalidad situaciones totalmente por afuera de la
normativa laboral. Niego y rechazo inexistencia de relación laboral al momento
del deceso de mi esposo, conforme fuera manifestado el mismo trabajo hasta
un día antes de su muerte en su panadería realizando las tareas mencionada
en mi primer misiva. Ratifico datos laborales denunciados. Ratifico
procedencia de multas e indemnizaciones laborales reclamadas. Niego que
mis reclamos sean improcedentes y/o carentes de sustento fáctico y jurídico.
Su actitud plasmada desde el fallecimiento de mi esposo hasta su respuesta
totalmente injuriante, demuestra la calidad de empleador que tuvo que padecer
y yo como dependiente de su trabajo, al tenerlo trabajando por fuera de todo
registro. Conforme me habilita la normativa aplicable sepa bien Ud. que
procederé a realizar el reclamo por ante la justicia laboral iniciando el
procedimiento correspondiente ante el Tribunal de Trabajo de Pilar en procura
de mis derechos conforme a la LCT. Sepa bien Ud. que se encuentra habilitado
a realizar cualquier tipo de denuncia que quiera, ya que las mismas carecerán
de sentido, pues es Ud. quien ha obrado en contra de la ley al mantener a una
persona trabajando por fuera de todo registro y al momento del fallecimiento
no reconocer las indemnizaciones correspondientes. Le informo que también
será responsable por la indemnización por daños y perjuicios. Queda Ud.
debidamente notificado. Cierro intercambio telegráfico. Reservo derechos.

Ante el desconocimiento impetrado por el demandado es que inicia el

presente expediente judicial, debiendo otorgar a la actora a tenor de las pruebas
acompañadas y las que se producirán en el momento procesal oportuno, la
indemnización prevista en el art. 248 de la LCT. Debiendo el demandado abonar
todo lo que por derecho le corresponde la Sra. Veliz.

7
 IV. CONTRATO DE TRABAJO Y PRESUNCIÓN DEL ART 23 DE LA LCT.-

El vínculo que el causante ha mantenido con el demandado, esta

descripto en el art 21 de la LCT, por cuanto se caracterizó por poner su capacidad
de trabajo a su disposición. ¿Cómo?. Realizando actos y ejecutando todo aquello
que le era ordenado. A cambio de ello, se estableció una remuneración muy lejana a
la que se establece para empleados de la misma categoría y/o tareas realizadas por
el actor.

En esta desigualdad contractual, sólo los Jueces tienen la posibilidad

de subsanar las conductas abusivas, violatorias y claramente contrarias a la realidad
fáctica, debiendo entonces aplicar el principio de la primacía de la realidad dentro del
Orden Público Laboral.

Y justamente esto es lo que ésta parte viene a solicitar a V.E. Que

aplique las normas que rigen el verdadero vínculo laboral y/o contrato de trabajo
habido entre las partes, con sus efectos y consecuencias, por este medio otorguen
la indemnización por fallecimiento. Los vaivenes que sufría la relación laboral del
causante con el demandado lo eran a consecuencia del ilógico accionar, sólo para
eludir las responsabilidades sociales. Si quería el trabajo debía aceptar las
condiciones impuestas por el hoy demandado.

Circunstancia que finalizó con la muerte del Sr. Marques.

Es así que incumbe al demandado desvirtuar la presunción del art 23

de la LCT, frente a las inequívocas pruebas de la existencia de contratación laboral y
el derecho de la Sra. Veliz a cobrar la indemnización por fallecimiento.

Como será acreditado en el momento procesal oportuno, entre el

causante y el demandado, siempre estuvieron presentes los elementos que

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caracterizan el contrato de trabajo, como ser la dependencia jurídica; la dependencia
técnica y la dependencia económica.

Del intercambio telegráfico mantenido entre las partes V.E podrán ver
como el demandado se ha comportado con absoluta mendacidad, ya que al ser
intimado por la viuda del Sr. Marques a abonar la indemnización por fallecimiento,
procedió adoptar una conducta negadora e infundada.

La Jurisprudencia es contundente sobre la aplicación del principio que

debe regir las relaciones laborales y que es justamente el de la “Primacía de la
Realidad”.

Consecuencia lógica de dicho principio es otorgarle presunción

favorable a la existencia de un contrato de trabajo cuando de los hechos y
circunstancias que rodean al vínculo existente entre el causante y el demandado,
permiten inferir sobre la existencia de las características típicas e inequívocas que
describe la Ley de Contrato de Trabajo, como lo son la prestación de tareas, bajo
lineamientos recibidos del empleador, a cambio de una contraprestación dineraria.
También por estar presentes otros actos que describen la dependencia jurídica y
técnica como ser: tener que cumplir horarios y días de prestación de tareas;
realización de documentación necesaria para la actividad principal del lugar de
trabajo.

V.E deberán arribar a la única conclusión posible y es que entre el

causante y el demandado ha existido un contrato de trabajo y como tal deben
aplicarse las consecuencias jurídicas que dicha relación regula mediante la ley de
contrato de trabajo y normas complementarias.

La remuneración del Sr. Marqués, se mantuvo dentro de los márgenes

de la clandestinidad y fuera de todo registro, cuando el demandado ya no puso
pagar las cargas sociales, sometiendo al causante a un régimen de irregularidad.

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 Debemos agregar a este intem que la remuneración era establecida en
forma abusiva por el demandado, muy por debajo de las escalas correspondientes a
la prestación de tareas del causante; situación reclamada en forma verbal
incansables veces por el mismo.

De lo expuesto, no podemos menos que afirmar sin duda alguna que

la vinculación habida entre el causante y el demandado, estuvo regida por la
subordinación económica, debiéndose sujetar al monto de remuneración que era
fijado en forma abusiva.

Es así que el causante siempre se encontró subordinado tanto técnica,

como jurídica y económicamente, en el sentido estricto de relación de sumisión y
subordinación, el demandado imponía al causante un horario de trabajo que éste
debía cumplir, jamás se le otorgo vacaciones ni aguinaldo, OBVIAMENTE y en
concordancia con el PALMARIO FRAUDE LABORAL, fuera de todo registro laboral.
Luego de que lo sometio incluso al pago de los aportes por tenerlo registrado como
monotributista.

El causante siempre se desempeñó prestando tareas con diligencia y

esmero, siendo su horario de horario de 05:00 a 12:00 y de 16:00 a 21:00 lunes a
viernes, percibiendo por sus servicios una remuneración mensual de $28000, muy
por debajo del monto establecido en el convenio aplicable a la actividad.

El sueldo anual complementario se devenga día a día y es un rubro de

pago diferido además de obligatorio, por lo que debe ser calculado como parte
integrante de la mejor remuneración a los fines de determinar la base de cálculo
para la indemnización.

Así lo ha resuelto en numerosos fallos nuestra SCBA: "Corresponde

computar el sueldo anual complementario para el cálculo de la indemnización
por despido" (SCBA, 19/11/1982, Heimann Raúl Alberto c/ Rigolleau SA,
Carpetas DT 1800)

10
 En idéntico sentido: "No siendo el aguinaldo más que un sueldo
diferido, corresponde computarlo a los fines del cálculo de la indemnización
por despido" (SCBA, 06/03/1979, Nuncio Gerardo María c/ Pionera SA, Carpetas
DT 270)

"El sueldo incluye la totalidad de los ingresos de carácter

remuneratorio cualquiera sea su modalidad, los que forman parte integrante
del mismo para los efectos legales pertinentes, incluyendo el sueldo anual
complementario en razón de tratarse de un salario diferido. En consecuencia,
integran la base retributiva de la indemnización por antigüedad, la parte
proporcional del sueldo anual complementario (...)" (SCBA 3/06/1986, Más
Roberto Rufino c/ Swift-Armour SA argentina, Carpetas DT 2585, DJBA
131,150-A y S, 1986 I, 741). (Rogamos a V.E. ver FALLOS: SCBA, L 40623 S 21-
3-1989, DJBA 136,131-TSS 1989, 617-A y S 1989-I, 413, Juba, laboral, B13547;
SCBA, L 57875 S 5-9-1995, A y S 1995 III, 451; SCBA, L 64456 S 16-2-2000, TSS
2000-712, laboral, B7685; SCBA, L 44334 S 19-3-1991, Juba, laboral, B40629)

VII.- PRACTICA LIQUIDACIÓN.

Se practica la presente liquidación en forma provisoria, con estricta sujeción a las

probanzas de autos, con una función meramente indiciaria, a fin de cumplimentar el
requisito ritual de determinación del monto y sin perjuicio de la facultad conferida a
V.E. la cual se reconoce expresamente:

VIII. PAUTAS DE LA LIQUIDACIÓN:

Fecha de ingreso: 03/01/1989

Fecha de Egreso: 28/01/2022 (fallecimiento)

11
Actividad: CCT 231/94, rama panaderos.

Categoría laboral: maestro panadero

Remuneración-Base de cálculo para liquidación: Remuneración devengada según

CCT: $74724

 Art. 248 LCT:…………………………………………………………$1.232.946

 Art. 1 Ley 25323:……………………………………………………$1.232.946

 2. Ley 25323:……………………………………………………...$ 616.473

 Art. 80 LCT.:……………………………………………………………$ 224.172

TOTAL DESPIDO:

La presente liquidación asciende a la suma de PESOS TRES

MILLONES TRESCIENTOS SEISMIL QUINIENTOS TREINTA Y SIETE($ 3.306.537)

Los importes reclamados, o lo que en más o en menos resulte de la

prueba a producirse, deberán ser actualizados desde que la suma fue debida, es
decir, desde el fallecimiento del causante (28/01/2022) momento en que nace el
crédito laboral a favor de la actora; con más los intereses que V.S. determine,
solicitando se aplique los intereses correspondientes conforme tasa activa que
determina el Banco de la Provincia de Buenos Aires.

XV. OFRECE PRUEBA.

Se ofrece la siguiente:

12
A) DOCUMENTAL: Se adjunta la siguiente documentación original, solicitando
desde ya su reserva en la Caja de Seguridad del Tribunal:

 4 cartas documento de la actora.

 1 cd del demandado

 Partida de matrimonio

 Partida de defunción

 Copia DNI actora y causante

 1 informe de correo argentino

 1 recibo de sueldo

 Bono y Jus

B) ABSOLUCION DE POSICIONES Y DE RECONOCIMIENTO DE

DOCUMENTOS:

Se cite al demandado físico en forma personal, a absolver posiciones bajo

apercibimiento de ley y a mérito del siguiente pliego: a todas para que jure
como es cierto que: 1)... Que el causante trabajo hasta pocos días antes de
su fallecimiento para el demandado. 2)… Que el causante al momento del fin
de la relación laboral devengaba un haber mensual de $74724 3)... Que el
causante revestía la categoría laboral de maestro panadero. 4)... Que se le
debe a la actora todos los rubros reclamados en la liquidación practicada en
la presente demanda. 5) …Que se le abonaba al causante una suma muy
inferior que la que debía percibir por convenio. 6)…. Me reservo el derecho de
ampliar.

13
C) INFORMATIVA: Solicito se libre oficio a:

* Correo Oficial de la República Argentina S.A., para que informe sobre el envío,
recepción y texto de los telegramas citados en la demanda y ofrecidos como prueba
por el actor, si los mismos fueren desconocidos por los demandados, a tal fin solicito
el desglose de dichas piezas a fin de ser adjuntadas con el oficio a diligenciar.

* ANSES, para que informe si el demandado DI GREGORIO EDUARDO, con CUIT:

20-27463835-5; se encuentra inscripto como empleador, si el actor se encuentra
inscripto como trabajador dependiente durante el periodo de vigencia de la relación
laboral.-

* AFIP/DGI, para que informe si DI GREGORIO EDUARDO, con CUIT: 20-

27463835-5 se encuentra inscripto como empleador, si el actor se encuentra
inscripto como trabajador dependiente durante el período de vigencia de la relación
laboral.

* Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Departamento Biblioteca, para

que por la vía que corresponda remita ejemplares de los Convenios Colectivos de
Trabajo aplicables a la relación laboral detallada en la demanda ( 231/1994-
panaderos) y detalle de los sueldos mínimos correspondientes para la categoría del
actor en el último año de relación laboral. De obrar ejemplares en el Tribunal desde
ya me remito a los mismos.

* Municipalidad de Pilar: para que informe si el negocio propiedad del demandado se

encuentra habilitado y registrado y a nombre de quien, asì mismo remita toda
documentación pertinente.

C) TESTIMONIAL:

Se cite a declarar y reconocer documental a los siguientes testigos a tenor de la

audiencia que V.E. fijará a tal efecto:

14
  Maidana Liliana Rosana, con DNI: 24.555.754, con domicilio en la calle
Emilio Mitre Nº1240, de la localidad de Del Viso.

 Di Bene Maria Florencia, con DNI: 24.460.937, con domicilio en la calle Santa
Margarita: 1169, de la localidad de Del Viso.

 Weber Juana Inés, con DNI: 23.961.045, con domicilio en la calle Santa
Margarita: 1184, de la localidad de Del Viso.

 Erica Bety Carina Weber, con DNI: 25.468.177, con domicilio en la calle
Lisandro de la Torre 8142, de la localidad de Del Viso.

 Benitez Lidia Beatriz, con DNI: 16.920.970, con domicilio en la calle Santa
Margarita: 1181, de la localidad de Del Viso.

E) PERICIAL CONTABLE:

Para que el PERITO CONTADOR que se designe de oficio, revisando los LIBROS
LABORALES Y/O CONTALBES de las partes demandadas y demás libros
rubricados por AUTORIDAD COMPETENTE, se sirva informar:

a) Si estaban y están llevados en forma regular y legal, detallarlos con precisión y

claridad, con indicación expresa de fecha de rúbrica, y AUTORIDAD
ADMINISTRATIVA interviniente. En el caso del art. 52 L.C.T., indicar si se trata de
LIBRO ESPECIAL y/o REGISTRO DE HOJAS MOVILES por computación, y si están
o no firmadas por el causante. Además, en el caso de no firmarse, si se llevan
planillas y/o recibos respaldatorios numerados, autorizados y rubricados por la
autoridad de aplicación, y/o con agregación al expediente en el caso de estar
cuestionados los rubros por la parte actora. Si los recibos y documentos
compulsados guardan correlación con la documentación laboral, previsional,
comercial y tributaria de la parte demandada (art. 142 L.C.T.), y declaración jurada
anual del empleador, ante la respectiva CAJA DE JUBILACIONES.

15
b) Si el demandado cumple con los requisitos de la L.C.T., con la determinación
precisa de los datos allí establecidos con relación al causante. Con detalle de
planillas, registros y otros elementos de contador.

c) Fechas de ingreso, de egreso bien precisada y/o aclarada, y lapso total de

servicios del causante, bajo dependencia de la parte demandada.

d) Retribuciones que le abonaron durante el último año de la relación laboral con

detalle de remuneración básica, horas extraordinarias, premios, feriados nacionales,
francos no gozados, sueldos anuales complementarios, vacaciones (gozadas y no
gozadas), salario familiar, comisiones, cumplimiento de objetivos, decretos
remunerativos y no remunerativos del P.E.N., y todo otro rubro.

e) Categoría del causante, lugar o lugares de trabajo, horario u horarios de labor, y

cómo se instrumenta su contralor (tarjetas reloj, planillas de horarios rubricadas, etc.)

f) Determinará la mejor remuneración mensual que le correspondió percibir al

causante durante el último año de relación laboral, y la que le hubiese correspondido
percibir en ese período. Para determinar la mejor remuneración mensual, normal y
habitual de la actora, deberá tomarse la totalidad de los ingresos de carácter
remuneratorio incluido el sueldo anual complementario actualizados a la fecha de la
extinción del contrato de trabajo y que se tendrá a bien contemplar muy
especialmente para liquidar las pertinentes indemnizaciones legales (rogamos ver:
SCBA, L 57875 S 5-9-1995, A Y S 1995 III, 451; SCBA, L 64456 S 16-2-2000, TSS
2000-712, Laboral, B7685; SCBA, L.51469, autos Arias, José Pedro c/ Metalúrgica
Tandil S.A. s/ cobro de haberes, etc. La Plata, 28.09.93, en B.O., Sec. Jur., 01.11.93,
pág. 6356 Y DEMAS JURISPRUDENCIA CITADA EN LA DEMANDA) Asimismo,
computará el señor perito la depreciación monetaria que se produjo en ese último
año, mes por mes actualizando cada suma desde que se devengó y hasta el
momento del despido y sobre esa base liquidará las indemnizaciones legales.

16
g) Si la demandada cumple con la L.C.T. en cuanto a su obligación de ingresar
regularmente los fondos de seguridad social y obras sociales, como obligada directa
o como agente de retención, y con detalle de los depósitos practicados.

h) Practicará el período liquidación de todos los rubros reclamados en la demanda,

contemplando el caso de que prospere la misma. A tal efecto deberá ajustarse
estrictamente a las constancias que surjan de libros de la demandada prescindiendo
de otros elementos, ya sea informes verbales o documentación no reconocida por la
actora o resolución firme en el expediente.

i) De existir discrepancias entre las constancias de libros y los hechos narrados en la

demanda, practicará una liquidación especial de los rubros reclamados, de acuerdo
a las pautas que surgen de la demanda.

j) Si fuera el caso de que la demandada no llevara sus libros, no los pusiera a

disposición del perito ni del Tribunal o los mismos fueran llevados sin observancias
de las normas legales respectivas, el perito practicará liquidación de todos los rubros
consignados en la demanda teniendo en cuenta a tal efecto los hechos narrados en
la misma y las pautas de liquidación de las indemnizaciones que surgen de este
ofrecimiento de prueba.

k) Informe si la demandada, conforme sus libros, ha abonado monto alguno en

concepto de liquidación final al actor, en caso afirmativo, indique fecha y monto.

l) Liquidar conforme las pautas establecidas en el acápite liquidación laboral.-

m) El experto contable deberá liquidar los rubros reclamados y luego actualizarlos en

la forma de práctica con más los intereses pertinentes.

n) Informar desde marzo de 1991 a la fecha de la pericia contable tasa pasiva y tasa
activa (método para obtener directamente el interés del Banco de la Provincia de
Buenos Aires en depósitos y préstamos a plazo fijo a 30 días) y por separado

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evolución del Índice de Costo de Vida, Precios al Consumidor y diferencia existente
entre las 3.

o) Sobre todo otro dato de buen tino pericial contable que sirva para ilustrar a V.E.

Solicito muy especialmente que el Sr. PERITO CONTADOR notifique por nota
fehaciente a la letrada del actor, día y hora en que realizará la compulsa de la
documentación contable, a los fines de la concurrencia a la misma y observaciones
de ley.

XVI.- JURAMENTO ESTIMATORIO ART. 39 LEY 11.653.

Para el hipotético caso que la demandada no llevara libros o de

llevarlos se negare a exhibirlos, declaramos bajo juramento que son ciertos los datos
denunciados en la demanda y que debieron haberse asentado en la contabilidad de
la parte demandada.

XVII.- RESERVA CASO FEDERAL.

Las consideraciones desarrolladas demuestran que el rechazo de las

peticiones de la actora sólo podría disponerse desconociendo la letra misma de las
normas legales vigentes y los principios generales de derecho que gobiernan la
materia. Como resultado de esas transgresiones se terminarían violando
disposiciones constitucionales como el derecho de propiedad, igualdad ante la ley,
protección contra el despido arbitrario, etc.

En este sentido hago expresa RESERVA del “caso federal” del art. 14
de la ley 48.

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 XVIII.- DERECHO.

Fundo el derecho que me asiste en las disposiciones de la Ley de

Contrato de Trabajo, Ley 11.653, ley 24.013, ley 25.561, art. 16 y modif., ley 25.323,
legislación concordante, jurisprudencia y doctrina aplicable al fuero.

XIX.- COMPETENCIA.

V.E. son competentes en razón de la materia y en razón del territorio

conforme se desprende del lugar de prestación de tareas, siendo este en la calle
Lisandro de la Torre 8070, de la Localidad de Del Viso, Partido de Pilar; conforme lo
prescripto por el art. 3, Inc. B) de la ley 11.653.

XX.- AUTORIZACIONES.-

Quedan facultados para diligenciar y retirar cédulas, oficios, exhortos,

mandamientos, notificarse de la contestación de demanda, impugnar pericias,
efectuar desgloses y otros en general, al Dra. Teresa S. Corbalan y/o la Dra. Greta
Luciana Sánchez Romero y/o el Sr. Roberto Damián Borche y/o quienes ellos
designen.

XXI.- PETITORIO.-

Por las razones que anteceden a V.E. solicito:

1) Se nos tenga por presentado, por parte y por constituido el domicilio legal y
electrónico indicado;

2) Se ordene el traslado de la demanda a la parte demandada, para que la conteste,

bajo apercibimiento de ley;

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3) Se tenga por acompañada la prueba documental y por ofrecida la restante;

4) Se intime a la parte demandada para que reconozca o niegue la autenticidad de la

documentación acompañada;

5) Se tengan presentes las autorizaciones formuladas;

6)Se tenga por acompañado el pliego de posiciones a tenor del cual deberán

declarar los demandados en el momento procesal oportuno;

7) Se plantee y se pronuncie expresamente sobre la inconstitucionalidad articulada

con respecto al régimen de riesgos del trabajo.

9) Oportunamente se haga lugar íntegramente a la demanda en la forma pedida, con

expresa imposición de costas a las demandadas.

Proveer de conformidad que,

SERA JUSTICIA.-

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