Vanessa Ghini

Supervisión
y Evolución

¿QUE ES LA SUPERVISIÓN?

Actividad o
conjunto de
actividades que
desarrolla una
persona al
supervisar y/o
dirigir el trabajo de
un grupo de
personas, con el fin
de lograr de ellas su
máxima eficacia y
satisfacción mutua

Supervisión Administrativa
La aplicación de esta
Esta supervisión se da supervisión está
siempre en el marco de contemplada
una organización con el normalmente dentro
objetivo prioritario de del organigrama de la
que se cumplan los organización. El
objetivos de dicha supervisor tiene un
organización. puesto concreto en el
centro o lugar de
trabajo donde se
aplica

Funciones Supervisión Administrativa

o Selección y contratación del trabajador.
o Colocación del trabajador en un puesto de trabajo concreto.
98% o Planificación del trabajo. o Distribución del trabajo.
o Delegación del trabajo. o Dirigir, revisar y evaluar el trabajo.
o Coordinación. o Distribución de la información.
o Introducir cambios y nuevas ideas.
87% o Rebajar tensiones.

Evolución De la Supervisión

Ha cambiando de muchas maneras, porque al

principio de la revolución industrial, no había
tanta importancia en la supervisión por ende
ocurrían muchos accidentes laborales, porque
no había nadie que supervisara si se estaba
haciendo de manera correcta.

Ya hay mas cultura de que todas la áreas de la

empresa necesitan supervisión no solo donde
se maneja el dinero

Referencias Bibliográficas

Ana Cano Ramirez. (2006). La supervisión profesional. Disponible:

https://www2.ulpgc.es/hege/almacen/download/38/38194/tema_3_la_supervision_prof
esional.pdf