TRABAJO COLABORATIVO 1

ENTREVISTA DEL TRABAJO IDEAL

PRESENTADO POR

EVELYN CHAVERRA ASPRILLA

CC. 35547094

80007_132

TUTOR

NELSON ACTAVIO CASAS

CURSO

PROTOCOLO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

CEAD - QUIBDÓ

30-03-2016
Entrevista

2. Deberá ingresar a simular una entrevista en el

link: http://www.educastur.princast.es/fp/hola/simulador/simulador.html,
guarde el pantallazo del resultado, que es la evidencia que colocará en el
documento individual.
 4. Mapa menta

Entrevista

¿Cuáles son los factores que

se deben tener en cuenta al
momento de presentar una
entrevista de trabajo?

1. La puntualidad. No es apto, porque no cumple con los

2. Buena presentación personal ( ropa factores que se requiere para una
adecuada, limpia y planchada, peinado, entrevista.
maquillaje adecuados, uñas limpias)
3. Conocer sobre la empresa en la que  No tiene una adecuada
presenta la entrevista. presentación personal.
4. Preparar el desarrollo de las preguntas.  Su comunicación verbal no fue la
5. Tener una buena disposición adecuada.
6. Demostrar seguridad en sus conocimientos.  No conocía nada de la empresa.
7. Asumir una postura erguida.  Su actitud no fue la adecuada.
8. Mirar siempre a los ojos al entrevistador.  Hablaba de más.
9. Poner toda la atención a la persona que lo  No tenía disposición para el
entrevista. trabajo
Preguntas

Cuál debe ser la presentación personal?

La presentación personal debe ser impecable porque lo que se tiene adentro se
refleja por fuera, (ropa limpia, planchada, zapatos acorde a la vestimenta, si es
hombre un buen corte de cabello y afeitado, si es mujer un peinado afín con la
situación, uñas limpias) citando algunas.

Cuál debe ser la actitud, comunicación verbal y no verbal, modales, saludes.

El 93% del lenguaje es no verbal, por eso es importante la postura corporal y que
se adopte, el cuerpo constantemente está hablando se debe tener en cuenta
expresiones facial, gestos, miradas.
En la comunicación verbal este es aquel que se desarrolla a través de la palabra
hablada u oral a través de signos y palabras, y también escrita que se representa
por medio de grafica de signos
Los modales, siempre deben ir con respeto a las personas a quién se dirija o
entrevistador y el saludo debe ser cordial y con buena actitud (una sonrisa)

Cuáles deben ser los requisitos mínimos en la hoja de vida. ( curriculum

vitae) y como se representa.

Este es un documento que sirve para presentarse ante un posible empleador o

empresa que requiera de sus servicios laborales permitiendo centrar la atención
en futuras entrevistas de trabajo.
Los requisitos que se deben tener en cuenta para una hoja de vida son:
 Datos personales: Tiene que ver con todo lo relacionado con sus datos
como nombre, apellido, fecha de nacimiento, dirección de residencia,
teléfonos, correo
 Perfil profesional: Es una descripción que se hace de uno mismo en
relación con sus conocimientos habilidades y metas que se tiene en la vida.
 Formación académica: Está relacionada con toda la información educativa
que he tenido desde la culminación del bachillerato o colegio, hasta
estudios universitarios, especializaciones, maestrías y demás estudios
complementarios.
 Formación complementaria: Tiene relación con cursos o certificados,
charlas, conferencias, talleres, semiarios.
 Experiencia laboral: Está relacionado con las experiencias que se
adquieren a través del tiempo en determinada empresa, cargos que se
ocupó durante ese periodo.
 Referencias personales: En esta se informa las referencias de personas
que nos conocen y que tiene conceptos sobre nuestras vidas.
 Referencias familiares: Está relacionado con las referencias que
proporcionan familiares.
Se debe anexar los documentos requeridos de información académica y
complementaria, además de documentación de identidad.