CURRICULUM Y ENTREVISTA LABORAL

TEMA: ENTREVISTA LABORAL

SUBMÓDULO:

ENTREVISTA
LABORAL
ENTREVISTA LABORAL
TIPOS DE ENTREVISTA LABORAL
3 TIPOS DE ENTREVISTAS:
MODALIDAD DE ENTREVISTA Y
MEDIO
MODALIDAD DE ENTREVISTA Y MEDIO
MODALIDAD DE ENTREVISTA Y MEDIO
MODALIDAD DE ENTREVISTA Y MEDIO
MODALIDAD DE ENTREVISTA Y MEDIO
MODALIDAD DE ENTREVISTA Y MEDIO
Lenguaje corporal
Claves de la comunicación
verbal y no verbal

El 93% de
nuestra
comunicación
NO está compuesta
por PALABRAS
Componentes de las habilidades
comunicativas
Comunicación Verbal y no verbal

Elementos visuales Elementos vocales Elementos verbales

(Influencia en la (Influencia en la (Influencia en la
comunicación: 55%) comunicación: 38%) comunicación: 7%)

Son todas las

Se relacionan con la
Son las palabras y los
imagen física que los
modulaciones que métodos lingüísticos
demás perciben de
perciben en la voz que se utilizan para
nosotros
hablar
Comunicación no verbal

• Los actos de comunicación humana no

solo se basan en el intercambio de
conversaciones, sino que estas se ven
siempre acompañadas, subrayadas y
modificadas por actos externos, no
verbales.

La comunicación no verbal sirve de complemento a la verbal

para matizar, aclarar o concretar aún más el mensaje
transmitido a través de la palabra.
Sugerencias para una entrevista
laboral
Antes de la entrevista:

Recopila información del

Cuando te llamen para lugar al que estás
agendar, no olvides: Viste de manera postulando y de su
Sé puntual.
Asegurarte del lugar y adecuada competencia, es
hora de la entrevista. fundamental saber a qué
se dedican.

Practica la entrevista.
Saber sobre el puesto de Llevar una copia de tu
Piensa en todo aquello Conoce tu currículum.
trabajo al que postulas CV.
que te pueden preguntar

Apagar el celular.
Durante la entrevista:

Cuida tu lenguaje Saluda a la persona Siéntate de forma

corporal: No descuides tu que te entrevistará. derecha o ligeramente
presentación y adopta
Es importante tanto tu Actúa de manera inclinado hacia
una postura
comunicación verbal, natural. Mantén delante, con las manos
profesional.
como no verbal. contacto visual. visibles.

Presta atención al tono

Sonríe, muéstrate de voz. No seas monótono, Saber escuchar y ser
cordial y proyecta
Muestra tranquilidad, demuestra entusiasmo paciente.
optimismo.
seguridad y cercanía.
Durante la entrevista:

Primera evaluación:
Motivación:
No busques las respuestas incluirá́ una primera Trayectoria profesional:
correctas de los test el interlocutor tratará de habla sobre resultados
valoración de tus
psicológicos . valorar tu grado de específicos.
conocimientos, así como
motivación.
de proyectos futuros.

Cuando te preguntan si No hables de tu

Si no entiendes una tienes alguna pregunta,
pregunta, pide que te la aprovecha la oportunidad
aclaren antes de contestar de mostrar tu interés por la
cualquier cosa empresa y el puesto de
trabajo
experiencia de trabajo en
conjunto, deja de lado el
nosotros.
Recuerda que es tú tiempo,
tienes que hablar de ti .
Después de la entrevista:

Evalúa tu desempeño ¿Qué preguntas de las ¿Te hicieron

¿Qué estuvo bien? que me hicieron, me comentarios acerca del
Recopila la información currículum?
¿En qué puedo pueden volver a tocar
mejorar? en otra entrevista? ¿Lo puedes mejorar?

Has una lista de tus

mejores y peores La idea de este
Revisa mentalmente
respuestas. análisis es aprender e
tu lenguaje no verbal
ir mejorando para
y del entrevistador ¿Cómo puedo futuras entrevistas.
mejorar?
Preguntas frecuentes en las
entrevistas
Preguntas frecuentes en las
entrevistas

Motivación por Preguntas sobre Preguntas sobre

el cargo la empresa tu formación

Entrevista por
Preguntas sobre competencias
tu experiencia
Modelo STAR
MODELO STAR