SEGUIMIENTO DE GRADUADOS

Y EMPLEABILIDAD
Generando Oportunidades
PSICOLOGÍA _ 2023- I
 Seguimiento de Graduados
y Empleabilidad

PONENTE

“La idea es que nuestro sueño coincida con nuestro trabajo”

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y Empleabilidad

ENTREVISTA
LABORAL

-El candidato ideal -

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y Empleabilidad

ENTREVISTADOR
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ENTREVISTADO
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y Empleabilidad

OPORTUNIDAD:

De alto
impacto
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y Empleabilidad

MARCA PERSONAL
“Todo lo que yo hago o dejo de hacer tiene
CONSECUENCIAS”
¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA Es el momento
DE TRABAJO? crucial en el
proceso de
selección.

Es una oportunidad y un
reto que se ofrece para
mostrarte como eres, con
tus capacidades de
trabajo y de esfuerzo, tus
inquietudes, las ganas de
aprender, etc.
Presencial

_Individual
_Grupal
TIPOS DE ENTREVISTA DE
TRABAJO

No _Telefónica
presencial _Online
(Skype,
hangouts de
google,
zoom, Etc)
10
 FASES DE LA
ENTREVISTA LABORAL

Antes de la Durante la Después de

entrevista entrevista la entrevista
 Calcula el tiempo
de llegada a la Haz una
oficina donde será relación de tus
¿QUÉ DEBO HACER la entrevista: ¡no puntos débiles
y prepara
ANTES …? llegues tarde!
argumentos
para
defenderlos.

Investiga y
conoce las
características
de la empresa.
Cuenta con una
presentación
Estudia tus Lleva el personal
Conoce el aptitudes, tu currículum y vendedora.
perfil de la experiencia y conócelo
tu formación. perfectamente.
vacante
M ANTENER C ORREGIR

A PROVECHAR A FRONTAR
 Adoptar una Utiliza las Mantén un
¿QUÉ DEBO HACER postura manos al lenguaje
adecuada, y hablar pero sin
DURANTE? formal
contacto exagerar,
visual TONO DE voz
ENTENDIBLE

Logra que el
entrevistador
Diferénciate piense que tú
del resto, dar eres la
Escucha con solución
un valor
atención las
agregado a las
Señala aspectos de preguntas.
respuestas.
tu personalidad y tu Piensa bien
preparación antes de
académica. No sólo responder
hables del tema
laboral.
 Maneja la ansiedad,
utilizando técnicas
de relajación, Estar atento, no
desplazando la interrumpas y
ansiedad en otros responde
objetos, etc. coherentemente

Piensa
No te muestres
desesperado, ni
positivamente
No hables mal de supliques el
Decir siempre la tus antiguos empleo.
verdad, cuida tu trabajos, valora lo Demuestra
imagen y tu marca positivo de tus interés.
personal. experiencias.
 ADEMÁS …

¿QUÉ DEBO HACER Espera

Agradece la pacientemente los
DESPUÉS…? oportunidad, resultados, no te
de ser el caso muestres
por correo desesperado.
electrónico.

Analiza tu
desempeño, anota
tus puntos fuertes y
débiles para
potencializarlos o
mejorarlos en una
segunda
oportunidad.
 ¿QUÉ ME PUEDEN PREGUNTAR?

¿Por qué
decidiste ¿Qué
estudiar esta características
carrera? te definen?

¿Cuál es tu
¿Perteneces principal
al tercio o oportunidad de
quinto mejora?
superior?

FORMACIÓN PERSONALIDAD
UNIVERSITARIA
 ¿QUÉ ME PUEDEN PREGUNTAR?

¿Por qué ASPIRACIONES

decidiste dejar
tu antiguo
empleo?
EXPERIENCIA

¿Cómo te ves
LABORAL

de aquí a 5
¿Cómo años?
calificarías tu
desempeño en
tus antiguos
empleos?
¿Cuáles son
tu objetivos y
metas?
¿Por qué
debo
contratarte?
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y Empleabilidad
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y Empleabilidad

DINÁMICA
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Role playing

-El candidato ideal -

ANTES DURENTE DESPUÉS

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Elevator Pitch:

…”
discurso de presentación
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“ _LA
__
ÚNICA GARANTÍA DE FRACASAR ES…
Completa la Frase

…”
NO INTENTARLO
Es lograr la síntesis de un
mensaje y que este llame la
atención de alguien en
pocos segundos, obteniendo
como resultado una futura
entrevista o reunión.
1. Haz una pregunta o
afirmación
sorprendente
2. Presentación /
¿Quién eres? /
3. ¿Cuáles son los
problemas o necesidades
que ENFRENTAS?
4. ¿Qué soluciones
aportas?
5. ¿Qué beneficios
obtiene el cliente?
6. ¿Por qué yo soy la
persona adecuada?
7. Llamada a la acción
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