Comportamiento CLE

Yesica Johana Martinez Torres

Femenino

20 Años

EMPLEO CON PROPÓSITO

ASISTENCIAL/PROFESIONAL
BÁSICO
Preparatoria

S.D

Fecha Aplicación: Agosto 02, 2022

Comportamiento CLE INDICADORES

Yesica Johana Martinez Torres 20 Años Femenino

EMPLEO CON PROPÓSITO ASISTENCIAL/PROFESIONAL BÁSICO Rendimiento N.D.

Clas N.D

S.D S.D Color N.D

Herramientas: Psicometría Pruebas: CLE

Fecha de Aplicación: Agosto 02, 2022

D - Empuje I - Influencia con la gente S - Estabilidad C - Cumplimiento

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 Comportamiento CLE
Interpretación

Yesica Johana Martinez Torres

RESULTADOS

CARACTERÍSTICAS SOBRESALIENTES
Es una persona seguidora del orden y de los sistemas, es atenta a los detalles que busca trabajar con la
precisión necesaria para cubrir con los estándares requeridos. Busca llevar una vida estable.
Se muestra una persona paciente y con control en la realización de sus actividades. Le agrada trabajar en
actividades que demanden de concentración, manejo de números o ideas.
Es una persona estricta en la observación y aplicación de las reglas preestablecidas. Calcula riesgos para
evitar problemas.
Es una persona constante y consistente. Prefiere trabajar con un solo proyecto. Busca estabilidad y pocos
cambios.
Es una persona cuidadosa y serena. Tiende apegarse a las reglas y normas. Quiere sentirse segura antes
de decidir.
Es lógico en sus enfoques, responde de manera objetiva; tiende a colaborar.

ÁREAS DE OPORTUNIDAD BAJO PRESIÓN

Responde con lentitud, por lo que puede perder tiempo en el cumplimiento de proyectos.
Es posible que requiera de ayuda para iniciar proyectos nuevos.
Espera a que le den instrucciones para iniciar actividades; se resiste a aceptar la responsabilidad
completamente.
MOTIVACIONES INTERNAS
Realizar tareas que demanden de calidad en sus proyectos, participar en actividades socialmente
limitadas. Necesita una referencia o antecedente para realizar las cosas.
Exponerse de manera limitada al riesgo y los peligros. Seguir instrucciones; verse libre de conflictos.
Que le deleguen actividades estables y ser tratada con respeto.
Inclinación para brindar servicio especializados de manera programada.
Sentir seguridad en la realización de sus actividades.
Espera una dirección y liderazgo para la realización de sus actividades.

RECOMENDACIONES
Exponerle para que resuelva problemas que demanden de precisión y objetividad.
Brindarle estructura y métodos de trabajo; apoyarle en situaciones difíciles; aprender ha establecer
prioridades.
Apoyarle en situaciones de cambio y alentarle a participar socialmente.
Prefiere ambientes familiares y ya conocidos para trabajar; apoyarle en tareas nuevas.
Desarrollar seguridad en si misma y apertura a los cambios.
Un jefe que le de instrucciones, y le diga como realizar las tareas.

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