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Módulo Ii: "Cuidando La Vida Propia Y Ajena en El Trabajo": Guía de Trabajo Personal #1 Insercion Laboral
Módulo Ii: "Cuidando La Vida Propia Y Ajena en El Trabajo": Guía de Trabajo Personal #1 Insercion Laboral
INTRODUCCIÓN
Todos los días del año los trabajadores de cualquier parte del mundo
están sometidos a una multitud de riesgos para la salud, como: polvos-gases-
ruidos-vibraciones-temperaturas extremas y otros.
1.1. EL TRABAJO
PREGUNTAS:
1.- ¿De qué manera la ausencia de de trabajo puede afectar la salud de los
trabajadores?
R:…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
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2.- ¿De qué manera las condiciones de trabajo pueden dañar la salud? La
pregunta debe desarrollarla a partir de un ejemplo práctico: Posicionado sobre
una actividad laboral específica.
R:…………………………………………………………………………………………
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R:…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
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R:…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
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1.2. LA SALUD
Para conocer y relacionar los riesgos que el trabajo tiene para la salud, hemos
de definir qué se entiende por salud.
Llegados a este punto hay que citar una frase que ya es parte de la historia del
movimiento obrero: "la salud no se vende, se defiende", pero esta frase se
completa con otra "no se puede defender lo que no se ama y no se puede amar
lo que no se conoce".
PREGUNTAS:
5.- Explicar las siguientes frases: "la salud no se vende, se defiende", "no se
puede defender lo que no se ama y no se puede amar lo que no se conoce".
R:…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
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R:…………………………………………………………………………………………
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7.- Nombrar 2 finalidades que tiene el área de salud laboral en la empresa y/o
lugar de trabajo.
R:…………………………………………………………………………………………
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R:…………………………………………………………………………………………
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8.- ¿por qué se dice que la SALUD debe tener una visión integral de la persona
humana?
R:…………………………………………………………………………………………
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9) Averiguar en qué país y ciudad tienen su sede los siguientes Organismos
Internacionales:
Junto a ésta influencia positiva del trabajo sobre la salud existe otra negativa, la
posibilidad de perder la salud debido a las malas condiciones en las que se
realiza el trabajo, y que pueden ocasionar daños a nuestro bienestar físico,
mental y social (accidentes laborales, enfermedades...).
Por tanto, podríamos decir que los riesgos son aquellas situaciones que
pueden romper el equilibrio físico, psíquico y social de los trabajadores. La Ley
de Prevención de Riesgos Laborales define el término riesgo laboral de la
siguiente manera:
CONTESTAR:
R:…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………..…
Los riesgos para la salud de los trabajadores no son algo natural o inevitable,
sino que normalmente son consecuencia de unas condiciones de trabajo
inadecuadas. Las condiciones de trabajo son cualquier característica del mismo
que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la
seguridad y la salud del trabajador.
Estas condiciones de trabajo no son las únicas posibles, sino que son el
producto de unas determinadas formas de organización empresarial, relaciones
laborales y opciones socioeconómicas.
PREGUNTAS:
a) Agentes físicos;
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b) Agentes Químicos:
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c) Agentes Biológicos:
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R:…………………………………………………………………………………………
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R:…………………………………………………………………………………………
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o Condiciones de seguridad.
o Medio ambiente físico del trabajo.
o Contaminantes químicos y biológicos.
o Carga del trabajo.
o Organización del trabajo.
o Condiciones de Seguridad.
Contaminantes.
Carga de trabajo.
Son los factores referidos a los esfuerzos físicos y mentales a los que se ve
sometido el trabajador en el desempeño de su tarea. Se divide en:
No existe riesgo más inadmisible que aquél que no se conoce, por lo tanto el
primer paso que debe darse para garantizar la seguridad y la salud de todos los
trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo es la identificación y
valoración de los distintos factores de riesgo presentes en el medio laboral,
para poder adoptar las medidas necesarias para prevenir dichos riesgos.
Seguridad en el trabajo.
Higiene industrial.
Medicina del trabajo.
Psicosociología.
Ergonomía.
SINTESIS, IDEA CENTRAL: El primer paso que debe darse para garantizar
la seguridad y la salud de todos los trabajadores frente a los riesgos
derivados del trabajo es la identificación y valoración de los distintos
factores de riesgo presentes en el medio laboral, para poder adoptar las
medidas necesarias para prevenir dichos riesgos.
PREGUNTAS:
a) Seguridad en el Trabajo:
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b) Higiene Industrial:
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d) Psicosociología:
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e) Ergonomía:
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a) Su Hogar:
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b) Su Liceo:
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a) Trabajo:
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b) salud laboral:
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c) riesgo Laboral:
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) Peligro laboral:
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e) condiciones de trabajo:
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f) carga física:
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g) contaminantes:
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h) contaminante biológico:
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j) prevención de riesgos
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Las pérdidas anuales que esto provoca, equivalentes 1,25 billón de dólares,
representan el 4% del producto interior bruto global.
El impacto para las empresas es muy grande pues, además del pago de
indemnizaciones, deben hacer frente a diversos gastos, como por ejemplo las
jubilaciones adelantadas, que en el 40 por ciento de los casos se otorgan por
discapacidad.
Responder
R.-
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3) ¿Qué entiendes por “malas condiciones de trabajo”?.
R…………………………………………………………………………………………
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R.-
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