Tema

CURSO: DERECHO PROCESAL LABORAL

 MARILYN ALARCON AGREDA
 ¿Qué es el Derecho Procesal Laboral?
El derecho Procesal Laboral se puede definir,
afirmando que se trata de una rama o parte
del derecho, que tiene por objeto el estudio
de la naturaleza, comportamiento y fines del
proceso laboral, como instrumento de
solución de los conflictos que se dan en el
ámbito social de trabajo.
Tomado de Romero (2012)
¿Cuáles son los fines que persigue?

Solucionar un conflicto Reducir las diferencias

jurídico de naturaleza entre un empleador y
laboral trabajador

Coercibilidad frente a la
negativa a cumplir la
Ley.
Autonomía del Derecho Procesal Laboral

Derecho Procesal Civil

424 CC Req

Derecho
Procesal
Laboral
¿Cuáles son las partes del proceso?
¿Cuáles son los elementos de la relación
Laboral?

 Prestación personal de servicio

 Remuneración
 Subordinación
¿Qué es un conflicto laboral?
Caso 1:
En una relación laboral se contrata a un
personal por tiempo determinado para
desarrollar actividades permanentes.
Finalizada la relación laboral en el tiempo
pactado, el trabajador acude al órgano
jurisdiccional y solicita la desnaturalización
de su contrato de trabajo mas la reposición
inmediata a su puesto de trabajo.
Caso 2:
Cuando el empleador no deposita en los meses
de mayo y noviembre el monto de la CTS de su
trabajador
Caso 3:
El acoso sexual entre compañeros de trabajo;
es decir, cuando los varones o mujeres
molestan a sus compañeros con actos obscenos
tendientes a obtener un proceso sexual no
deseado por ellos.
 Los Principios del proceso laboral

Son las líneas directrices o

postulados que inspiran el
. sentido de las normas
laborales y configuran la
relaciones de trabajo con
arreglo a criterios distintos de
los que pueden darse en otras
ramas del derecho.
 Los Principios del proceso laboral
en la Nueva Ley Procesal de Trabajo

Introducción

El Proceso laboral, es el conjunto de principios,

instituciones y de normas instrumentales que tienen
por objeto resolver los conflictos surgidos con
ocasión del trabajo (individual y colectivos)

NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO 29497

TÍTULO PRELIMINAR
Artículo I.- Principios del proceso laboral. El proceso laboral se
inspira, entre otros, en los principios de inmediación, oralidad,
concentración, celeridad, economía procesal y veracidad.
En el segundo sub tema se desarrollara el ámbito de aplicación de la justicia del trabajo, en ello
se establece que conflictos jurídicos serán resueltos por los jueces de trabajo, por otro lado se
precisa cuáles son los alcances de la justicia laboral, estableciéndose claramente asuntos referidos
a conflictos surgidos con ocasión de la prestación personal de servicios subordinados en
determinados supuestos.

El tercer sub tema se desarrollara los fundamentos del proceso laboral en la que se parte del
reconocimiento de que la desigualdad entre las partes que intervienen en el proceso laboral puede
afectar su desarrollo o resultado, para enervar dicha situación ilegitima, el legislador a establecido
una serie de principios que deben ser fielmente observados por el juez laboral , estos son;
principio de socialización, privilegiar el fondo sobre la forma, solucionar el conflicto laboral,
el debido proceso, tutela jurisdiccional y la tutela de la medre gestante, menor de edad y la
persona con discapacidad y en el cuarto sub tema se analizara la la interpretación y
aplicación de las normas en la resolución de los conflictos de la justicia laboral.
Observa detenidamente el siguiente esquema, en el encontrarás de un “vistazo” de manera sintetizada los
principales concepto de la temática que abordaremos. ¿Qué conceptos o categorías te llaman la atención?
 Los Principios del proceso laboral
Definición de los principios procesales

Los principios procesales son aquellos conceptos de naturaleza general que

inspiran y orientan la creación, la interpretación y la aplicación procesales en
materia laboral.

Las Funciones trascendentales de cualquier principio jurídico, que son las mismas predicables en el Derecho
Procesal de trabajo son tres:

a) Informativa: Sirviendo como fuente de inspiración al legislador al momento de elaborar las normas
jurídicas en materia adjetiva de trabajo.
b) Normativa: Cumpliendo un papel de fuente supletoria ante los vacíos o deficiencias de la legislación
procesal laboral.
c) Interpretativa: Actuando como un criterio orientador para quien pretenda interpretar las normas
procesales de trabajo
Los principios del Derecho Procesal del Trabajo poseen sus propias
características y funciones dentro del Derecho:

♣ Sustantividad propia en razón de su generalidad y

♣ Obediencia a la inspiración de justicia social, que es la razón de
ser desde su nacimiento;
♣ Favorecer al trabajador.
 P. Inmediación P. Oralidad

P. Economía
procesal P. Veracidad

P. Celeridad P. Concentración
 El Principio de Inmediación

SE LLEVA NECESARIAMENTE DELANTE DEL

JUEZ (Preside las audiencias interrogará a las
partes y terceros (testigos, peritos, tenedores de
documentos, etc. y escuchará los alegatos de
éstos)

• Tal principio permite que el Juez tome

contacto directo con las partes y actúe • Justa sentencia
personalmente las pruebas.
• Permitirá tener una noción clara y justa de
la controversia jurídica materia del debate
judicial.
 El Principio de Oralidad
El principio de oralidad se caracteriza porque la
transmisión de información en el proceso se
realiza a través de intercambio verbal de
información entre los interlocutores (el juez y las
partes).

Las bondades de encontrarnos frente a un proceso En términos

eminentemente oral son las siguientes: jurídicos la oralidad
a) Mayor celeridad; es sinónimo de
b) Mayor vigencia al principio de inmediación; rapidez y agilidad,
c) Mayor publicidad del proceso; mientras que la
d) Favorece el poder de la dirección del proceso del juez; escrituralidad es
e) Evita, en mayor medida que el proceso escrito, la sinónimo de
inconducta procesal; y formalismo y
f) Favorece el principio de concentración. burocracia
 El Principio de Celeridad
Principio de Concentración persigue que los procesos
laborales se desarrollen con un mínimo de actuaciones
procesales, a efectos que el Juez adquiera una visión en
conjunto del conflicto que se somete a su decisión

La Nueva Ley Procesal del trabajo

pretende que la concertación
procesal sea u principio de real
eficacia, pues solo así se podrá
lograr la celeridad procesal tan
ansiada por aquella que acude en
busca de Tutela Jurisdiccional en un
Proceso Laboral.
 El Principio de Concentración

El principio de concentración está

orientada a aproximar los actos procesales,
concentrando en un breve lapso de
tiempo el desarrollo de todos ellos.

De esta forma, se acelera el proceso, pues se

eliminan aquellos actos que no sean
imprescindibles
busca erradicar determinadas formalidades
innecesarias e improductivas que en nada Otorgar al órgano jurisdiccional amplias facultades de
modifican el resultado final del proceso. dirección del proceso, para que así pueda rechazar
actividades que estime inútiles o disponer otras que
considere necesario para un mejor desenvolvimiento del
trámite. del juicio
Principio de Economía Procesal

Este principio preconiza el ahorro de tiempo, de

gastos y esfuerzo en el proceso, habrá ahorro de
tiempo cuando el proceso se desarrolle
normalmente, observando sus plazos y las
formalidades de rigor, sin llegar a la exageración.

Habrá ahorro de esfuerzos cuando el proceso sea simple, en el

sentido que los actos procesales se desarrollen sin hacer
esfuerzos innecesarios”
 Principio de Verdad Material

El principio de veracidad implica que el proceso

laboral prevalezca el fondo sobre la forma, que se dé
primacía absoluta de la verdad real sobre la verdad
aparente o formal, que se logre la materialidad de la
verdad.

El principio de veracidad, entendido también como de

conducta procesal, supone la primacía de la
orientación publicistica del Derecho Procesal, pues la
buena fe, lealtad. La veracidad y la probidad constituyen
exigencias en áreas de una moralización del proceso.

No son sino reglas de conducta caracterizada por el

imperativo ético exigible a los sujetos procesales,
debiendo estos y los demás intervinientes en el proceso
ajustar su conducta a tales reglas.
 PRIMACIA DE LA
VERDAD MATERIAL REALIDAD

La veracidad se refiere a la finalidad del

proceso y a los deberes y facultades del juez la primacía de la realidad, constituye un
criterio de interpretación y de
La veracidad constituye la presunción de que fundamento del sistema mismo.
ciertos hechos son ciertos mientras no se
pruebe lo contrario.

El juez está en el deber de buscar la veracidad El principio de la primacía de la realidad,

autentica más allá de la verdad aparente o
procesal, para ello debe contar con amplias
facultades, no para actuar en la periférica del
proceso, sino para conducirlo en lo sustancial y
regirse en el protagonismo.
busca erradicar las apariencias formales y en
todo caso ponderar siempre lo que ocurre en
el plano real,