Teoría de los

Roles
Psicología Social. 1er año
¿QUÉ ES UN ROL?
“Rol”: Es una palabra francesa –rôle castellanizada.

A su vez, rôle emana de “rotulus”, palabra latina con que se

designaba antiguamente el rollo de papiro donde se

escribía el guion de los actores.

En nuestro idioma el término exacto es “papel”, también

ligado a la escena teatral.

La relación entre el teatro y ciertos conceptos de la

Psicología Social es profunda. “Drama”, que entre

nosotros significa tragedia pero que para el teatro

antiguo abarcaba a ésta y a la comedia, tiene el mismo

origen que “trama”, aludiendo a un tejido, a una red de

sucesos, de afectos, de vínculos.

 Verticalidad y Horizontalidad
La verticalidad es la carga histórica que
el sujeto/a lleva a cada situación de su
vida.
La horizontalidad es lo estructural, lo
situacional.

La intersección entre

horizontalidad y verticalidad

es lo que llamamos

rol.
 ASUNCIÓN Y ADJUDICACIÓN
La articulación entre horizontalidad y verticalidad supone admitir que

toda conducta es producto de esa doble confluencia.

Si desde su verticalidad el sujeto/a puja por jugar determinado rol, es la

horizontalidad la que va a permitir, vedar o transformar ese rol.

Esta doble condición es la que tiene

lugar cuando decimos que los roles
se asumen y se adjudican:
el que lo va a jugar, por su
verticalidad, lo asume; los demás,
en la horizontalidad grupal, lo
adjudican. Hay un acuerdo
consciente o inconsciente para que
alguien se posicione en cierto
modelo de conductas.
 LOS ROLES PICHONIANOS
LÍDER

Es en quien el grupo deposita lo positivo.

Hará aquello que las y los integrantes no puedan hacer
por sí mismxs.
Si no puede cumplir con las expectativas que se depositan
en él o ella, puede pasar a ser Chivo.

Se pueden encontrar 3 tipos de líderes:

1. Autoritario o Autocrático
2. Democrático
3. “laissez-faire”(Dejar hacer)
 LOS ROLES PICHONIANOS
CHIVO EMISARIO

“Chivo” tiene una raíz bíblica, aunque allí se habla de

“cordero” como el animal destinado al sacrificio: “cordero de
1. Dios que quita los pecados del mundo”. Ya en esta frase se
palpa la esencia de la condición del chivo. En cuanto a
“emisario”, se trata de un vocablo que proviene del latín
“emmitere”, sacar afuera, y “emmisarius”, espía.

Es en quien el grupo deposita todos los aspectos negativos.

En él siempre recaen las culpas.
Se deposita lo "malo" en él para después ser eliminado.
Se puede ser chivo por instantes, y se puede pasar de chivo a
líder de un momento para otro porque rige lo situacional.
 LOS ROLES PICHONIANOS
PORTAVOZ
Es en quien denuncia el acontecer grupal.
Expresa algo grupal; habla en nombre del grupo; es el
portaestandarte de algún reclamo o algún sentimiento general.
El portavoz puede pasar rápidamente a chivo emisario:
inicialmente denuncia, pero continúa luego haciéndose cargo
del malestar del grupo

"Es posible detectar, sobre todo en los grupos familiares,

portavoces capaces de hablar sin palabras, como es el caso
de los que enferman. Abundan los grupos en los que alguien
concentra el malestar y se expresa mediante síntomas.
Los que enloquecen, los que dejan de aprender, los que
“somatizan”, son portavoces silenciosos de desajustes
grupales".
 LOS ROLES PICHONIANOS
SABOTEADOR
Es el líder de la no tarea y de la resistencia al cambio.
El integrante que adopta este rol es el que va a contrapelo de
la tarea, del aprendizaje, del proceso grupal.
Perturba el proceso de aprendizaje del grupo, impidiendo que
éste se centre en la tarea.
Dificulta el cambio.
 LOS ROLES PICHONIANOS
SILENTE

Es aquel en quien el grupo deposita lo persecutorio, existe la

fantasía de que es el guardián de algún secreto grupal.

"Ser silente no significa no participar, ya que participa con el

mismo silencio."
El silencio es otra forma de comunicar.
"Los Roles deben ser móviles, no hay roles fijos dentro de un
grupo. Los miembros de un grupo pueden ocupar
determinado rol en un momento dado, para pasar a ocupar
un rol contrario al momento siguiente"

"El equipo de Coordinación, observadores, docentes,

talleristas, o quien ocupe una función asimétrica con los
integrantes NO ES PARTE DEL GRUPO, y por lo tanto NO SE
DEBEN ANALIZAR CON LOS ROLES PICHONIANOS.
Éstos deben utilizarse solo para el análisis de las y los
integrantes de ese grupo en cuestión"