PLANIFICACION EN SALUD

DEFINICION
La planificación en salud es un proceso administrativo, cuyo propósito es decidir lo qué se
quiere, a dónde se quiere llegar en un tiempo determinado, las acciones que se tomarán,
los medios que se utilizarán y los individuos que serán los responsables de llegar hasta
donde se desea y alcanzar en una forma más efectiva los objetivos; se hace indispensable
crear estrategias de mejoramiento, tales como programas, proyectos, planes y actividades
de salud encaminadas a mejorar las condiciones en salud de las comunidades, mejorar la
calidad de la atención y dignificar la función de los profesionales y los centros de salud.
Usos de la planificación
La planificación es aplicable a cualquier actividad en la que nos enfrentemos con la
necesidad de tomar decisiones sobre cuestiones que pueden resolverse desde diferentes
ámbitos, mediante diversas formas (técnicas) o de escoger entre diferentes objetivos
(prioridades).
Pasos de la planificación en salud
 Propósito o misión. - Es el inicio, donde se define la naturaleza y carácter de
cualquier empresa.
 Investigación. - Aplicando el método científico se procura obtener información
fidedigna para explicar, describir y predecir la conducta de los fenómenos, esta
información ayuda a la toma de decisiones razonables.
 Premisas (internas, externas). - Son suposiciones acerca de los factores o
condiciones futuras que pueden afectar el desarrollo de dicho plan.
 Objetivos (estratégicos, tácticos, operacionales). - Son aquellos resultados o fines
que la empresa desea lograr en un tiempo determinado y que proporcionan la
dirección a la que se desea llegar.
 Estrategias (determinación de alternativas, evaluación, selección, implementación). -
Son cursos de acción general o alternativas, que muestran la dirección y el empleo
general de los recursos y esfuerzos para lograr los objetivos en las condiciones más
ventajosas.
 Políticas (estratégicos, tácticos, operacionales). - Son guías para orientar la acción,
son criterios generales de ejecución a observar en la toma de decisiones sobre
problemas que se repiten una y otra vez dentro de la organización.
 Programas. - Es un esquema donde se establece la secuencia de actividades
específicas que habrán de realizarse para lograr los objetivos y el tiempo requerido.
Algunos sistemas de programación más comunes son: Grafica de GANTT, PERT y
CPM (ruta crítica), simulación, planeación con realidad virtual.
 Presupuestos. - Programas en los que se asignan cifras a las actividades, implican
una estimación del capital, costos, ingresos y unidades o productos requeridos.
  Procedimientos. - Establece el orden cronológico y secuencia de actividades que
deben seguirse en la realización de un trabajo repetitivo.
 Métodos. - Detallan la forma exacta de como ejecutar una actividad previamente
establecida. Estos son más analíticos que los procedimientos y se establecen en
actividades rutinarias y repetitivas.
Características principales
 Sentido prospectivo, la planificación está dirigido a la preparación de un futuro
deseable, relacionado con una situación presente.
 Carácter continuo y dinámico para adaptarse a situaciones cambiantes y factores no
previstos inicialmente.
 Tiene influencia del contexto social y económico.
 Proceso en el que se relacionan una serie de elementos y actividades que se
caracterizan por ser secuencias y relacionadas entre sí.
 Proceso multidisciplinar con implicación de todos los agentes con capacidad de
obtención o modificación del resultado.
 Está dirigido hacia fines definidos previamente.
 El fin último de la planificación es la acción.
 La evaluación de todo el proceso, a fin de proporcionar un juicio objetivo sobre el
proceso, resultados y el impacto.
Técnicas para el recojo de la información
 Encuestas: Consiste en obtener información de los sujetos de estudio,
proporcionada por ello mismos sobre opiniones, actitudes o sugerencias. Se puede
realizar con la ayuda de entrevista y cuestionario.
 Reflexiones de grupo: Permite interactuar con otras personas que comparten
inquietudes similares con perspectivas distintas a las propias, permitiendo
enriquecer la resolución de conflictos.
 Revisión de documentos: Permite elaborar una idea en base al registro de acciones
y programas.
 Censo poblacional: Recuento del total de individuos que conforman una población
estadística, mediante diversas técnicas de recuento y se lo realiza cada
determinado tiempo.
COMUNIDAD
La comunidad es un conjunto de personas que viven bajo las mismas reglas o interés, un
grupo social del que forma una persona en la cual se va hacer una recaudación completa
en los distintos datos que componen a esta comunidad.
 Características geográficas. - Se va a observar sobre qué región geográfica va a
estar la comunidad ya sean naturales o artificiales y poder descartar y dar
importancia a las enfermedades que más se combata en esa región.
  Vías de comunicación. - Vías destinadas al transporte de comercio y movimiento de
la población ya sea por agua, aire y tierra como ser quebradas ríos caminos que
pueda facilitar a la comunidad el libre movimiento para cualquier emergencia.
 Servicio de transporte habitual. - Saber con qué servicio de transporte se encuentra
la comunidad si es privado o público y el recorrido de estos dando una
comunicación con centros de salud, centros de abastecimientos como mercados y a
unidades educativas.
 Servicios públicos. - Son conjuntos de actividades y subsidios permitidos reservados
o exigidos por la comunidad a las administraciones públicas como ser servicios
básicos, lugares de abastecimiento, saneamiento lugares en los cuales la gente de
la comunidad llegue a acceder a una mejor calidad de vida con una mayor cantidad
de mercados, escuelas y una óptima producción de alimentos el cual pueda llegar
resguardar mejor la salud de la comunidad
 Medios de comunicación social. - Instrumentos que ayuda a comunicar, socializar y
mantener informada a la comunidad ya sea por teléfonos, radio televisión, etc.
 Agentes de salud. - Grupo de personas en actitud de ayudar a otras personas
proporcionando algún cuidado el cual es importante saber con qué cuenta esta
comunidad y sobre todo a cuáles son a los que más asisten en caso de presentarse
con un problema ya sean médicos, enfermeros, parteras, curanderos, voluntarios,
etc.
 Instituciones. - Son organizaciones fundadas para un carácter benéfico
desempeñando una determinada labor cultural, social o política como las
organizaciones no gubernamentales (ONG´s), municipios, clubs, asociaciones,
comités, etc. que ayuden al desarrollo de la educación, desarrollo de la salud,
desarrollo agropecuario y desarrollo de la mujer.
 Líderes de la comunidad, autoridades políticas. - Personas que tienen la cualidad y
capacidad de mediar e influir de mayor medida que el resto de los miembros de la
comunidad o grupo al momento de tomar decisiones importantes o promover
actividades que ayuden al desarrollo de la comunidad.
INFORMACIÓN BASICA SOBRE LA POBLACION
 Demográficos
Población: Conjunto de habitantes de un lugar
Edad: Es el tiempo transcurrido desde el nacimiento de un ser vivo hasta el momento en
que se hace el cálculo o hasta la fecha de su fallecimiento si fuera el caso.
Sexo: El sexo es el conjunto de las peculiaridades que caracterizan los individuos de una
especie dividiéndolos en masculinos y femeninos, y hacen posible una reproducción que
se caracteriza por una diversificación genética.
Lugar: Porción del espacio, real o imaginada, en que se sitúa algo.
Grupos étnicos: Los grupos étnicos son comunidades formadas por conjuntos de personas
que comparten una auto identidad determinada por la existencia de ancestros que
comparten una historia, idioma, rituales y tradiciones comunes, características culturales
que tienen toda una carga simbólica compartida, como la música, la danza, la
espiritualidad y la gastronomía.
Niveles de ingreso: Los ingresos son los caudales que entran en poder de una persona o
de una organización, se pueden clasificar en cuatro grupos de ingreso: alto, mediano alto,
mediano bajo y bajo.
 Estadísticas vitales
Natalidad: Producción de nacidos vivos por el conjunto de la población.
Mortalidad general: Es la proporción de personas que fallecen respecto al total de la
población en un período de tiempo, se mide con la tasa bruta de mortalidad (TBM).
Mortalidad infantil: La mortalidad infantil es el indicador demográfico que señala el número
de defunciones de niños en una población de cada mil nacimientos vivos registrados,
durante el primer año de su vida.
Mortalidad neonatal: La mortalidad de recién nacidos o mortalidad neonatal hace referencia
a la mortalidad de los nacidos antes de alcanzar los 28 días de edad.
Mortalidad materna: La mortalidad materna es un término estadístico que describe la
muerte de una mujer durante el embarazo, el parto o el posparto.
 Aspectos socioeconómicos
Analfabetismo: Es la incapacidad de leer y escribir que se debe generalmente a la falta de
enseñanza de las mismas capacidades.
Nivel educativo: El nivel educativo es el nivel de educación más alto que una persona ha
terminado.
Empleo: Es el rol ocupacional social realizado en virtud de un contrato formal o, de hecho,
individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración o salario. Al trabajador
contratado se le denomina empleado y a la persona contratante empleador.
ORGANIZACIÓN DE LA COMUNIDAD
En las comunidades rurales generalmente existen organizaciones que permiten velar por
el bienestar de todos los habitantes de dicha comunidad, entre algunas de ellas se puede
mencionar:
 OTBs. - Son las Organizaciones Territoriales de Base, que es una organización
conformada por comunarios o vecinos, que ocupa un espacio territorial determinado,
comprende una población sin diferenciación de grado de instrucción, ocupación,
edad, sexo o religión.
 Sindicato Agrario Campesino. – El sindicato Agrario Campesino es una organización
comunal conformada por personas de la misma comunidad de carácter
permanente y cuyo representante es el Secretario General quien tiene el objeto de
 defender los intereses de sus integrantes o para mejorar sus condiciones
económicas y sociales.
 Corregimiento. - Es la autoridad comunal elegido por mayoría en reunión general de
vecinos, es el encargado de velar por el bienestar de su comunidad y la resolución
de conflictos siempre y cuando el grado de dificultad así lo permita.
 Junta Escolar. - Es una organización conformada por comunarios que tienen sus
hijos en las escuelas, tienen como tarea fundamental realizar el control social de las
actividades educativas que se realizan en la comunidad.
 Comité de Agua Potable. - Este comité es una organización de vecinos cuyo objeto
es realizar las tareas de control y mantenimiento del servicio de agua potable en las
comunidades.
Tradiciones y experiencias cívicas de la comunidad
En las comunidades rurales se respeta las actividades cívicas, que generalmente son
realizadas por las unidades educativas de cada comunidad, realzando las fechas cívicas
con actividades como los actos cívicos, veladas y en algunas comunidades se realizan
desfiles por fechas cívicas como son las efemérides nacionales, departamentales,
provinciales y comunales. También se realizan actividades educativas y de reconocimiento
en fechas como el día del estudiante, día del padre, de la madre, etc.
Generalmente están organizadas por usos y costumbres, eligen sus autoridades en
reuniones comunales entre ellos y tienen sus representantes ante instancias provinciales y
departamentales.
Organización del servicio de salud Bolivia
Como está la organización del servicio de salud Bolivia
Que organizaciones existe
1. Dirección de hospitales y asistencia publica
2. Dirección de lucha antituberculosa y anti leprosa
3. Dirección de lucha antipalúdica, enfermedades tropicales y fiebre amarrilla
4. Dirección de instituto de científicos
5. Dirección de sanidad escolar
6. Dirección de lucha antivenérea y antialcohólica
 7. Dirección de epidemiologia y profilaxis
8. Dirección de higiene industrial, urbana y rural
9. Dirección de servicios químicos y farmacéuticos
10. Dirección de servicios dentales
11. Dirección de información y propaganda
12. Ingeniería sanitaria
SALUD EN LA COMUNIDAD
Una vez llegado a este punto, se pone en práctica el trabajo de campo. En el cual se debe
conocer los problemas de Salud que más enfrenta la población X; estudiando todo lo
referente a las enfermedades sectoriales y como afecta a la población materna que es la
que está más predispuesta a mayores riesgos tanto para ella como para el feto.
Para hacer un estudio más detallado debemos conocer el número de mujeres
embarazadas y de estas cuales están en el rango de edad fértil que comienza desde los 15
años de acuerdo a la mujer y que disminuye desde los 35 años.
También debemos conocer el número de recién nacidos ya sean vivos o muertos y de los
cuales describir la causa de la muerte ya sea por factores externos (bacterias, virus,
parásitos), o internos (propios de la madre). Es la expresión colectiva de la salud de una
comunidad definida, determinada por la interacción entre las características de las
personas, familias, medio social, cultural y ambiental, así como por los servicios de salud y
la influencia de factores sociales, políticos y globales.
Por tanto, una intervención comunitaria en salud se define como una acción realizada con
y desde la comunidad mediante un proceso de participación. Una buena manera de
abordar la salud comunitaria es desarrollando un trabajo a nivel local. El objetivo de la
salud comunitaria es que la comunidad se cuide, se empodere y cambie sus
condicionantes.
Estudiar sobre la mortalidad según edad, sexo y la causa de la muerte de la población en
general).
En este tipo de medicina, el objetivo es promover y educar a la población, para llevar una
vida lo más saludable posible; evitando así la aparición posterior de numerosas patologías
que se están convirtiendo en un problema para la sociedad.
La importancia de estudiar a la comunidad:
 Para trabajar de forma eficaz.
 Ayuda a identificar el contexto y la unidad de práctica para valorar las necesidades.
 Planificar y buscar estrategias para intervenir.
 Identificar los recursos, las habilidades y las capacidades de que dispone (familias,
grupos de autoayuda, asociaciones, etc.).

Temas de interés comunitario:

 Vivienda
 Medio ambiente
  Educación
 Seguridad ciudadana
 Ocio y tiempo libre
 Inmigración
 Relaciones sociales
 Empleo

SERVICIOS DEL ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

Se considera oferta de servicios de salud al conjunto de recursos, tecnología, normas y
logística que conforman la estructura global del sistema sanitario. Está representada por la
totalidad de establecimientos de salud en el país, incluyendo las variables de localización,
nivel de complejidad, dotación de camas y recursos humanos.
Se entiende por demanda el número de prestaciones que social o técnicamente requiere
una población determinada en un periodo establecido, además implica traducir las
necesidades en salud de una población en prestaciones en salud.
Entendiendo tales conceptos las instituciones nacionales como el ministerio de salud tiene
incluido programas según el requerimiento de la población para dar una oportuna atención
a sus necesidades de salud, esta institución con colaboración de información proveniente
de los diferentes establecimientos de salud debe estar constantemente en coordinación
con los nuevos surgimientos de las demandas o necesidades de la población. Por citar a
algunos programas tenemos:
 Programa Multisectorial Desnutrición Cero
 Subsidio Universal por la Vida
 Programa nacional de Salud Ambiental
 Programa Nacional de Salud Oral
 Programa Nacional de Control de Tuberculosis
 Programa Nacional de Vigilancia y Control de la Enfermedad de Chagas
 Programa Nacional de Vigilancia y Control de la Influenza
 Programa Nacional de Control de Dengue, Chikungunya y Zika
 Programa Ampliado de Inmunizaciones
 Programa Nacional de Salud Renal
El establecimiento de salud puede ser de 1er, 2do, 3er nivel según sus capacidades y
servicios que brindan en general.
La satisfacción o insatisfacción en el uso del servicio de salud para las diferentes personas
son muy subjetivos, sin embargo, tratando de establecer las carencias objetivamente se
encontró un descontento mayormente en:
 Una espera excesiva en la atención médica.
 La disconformidad del tratamiento con los fármacos.
 El seguro no abarca una gran cantidad pues los pacientes deben muchas veces
costearse sus tratamientos.
  Falta de especialidades requeridas por los pacientes.
El paciente y la gente en general puede tener un contento o descontento con la atención al
acudir al servicio de salud, muy probablemente debiéndose a la calidad en el nivel
hospitalario del establecimiento.
Coordinación con otras dependencias para transferencia de pacientes
Por la jerarquía en los niveles hospitalarios muchos centros de salud al no contar con
medidas de atención de mayor complejidad deben hacer una transferencia a un nivel
superior que puede hacer la atención. En un plan de salud ideal, se tiene normas de salud
y burocracias en el traslado de estos pacientes contando con un transporte de ambulancia
ya sea terrestre o de requerirse aérea.
Infraestructura, Materiales y equipos disponibles
Primer nivel: Se enmarca predominantemente en el autocuidado de la salud, consulta
ambulatoria y la internación de tránsito. Está conformado por: Brigadas Móviles de Salud,
Puesto de Salud, Centro de Salud con o sin camas, Policlínicas y Policonsultorios, sean
estos públicos, de la Seguridad Social, las Iglesias, ONG´s, Privados y de Medicina
Tradicional y/o alternativa.
Segundo nivel: Se realiza atención ambulatoria de mayor complejidad y la internación
hospitalaria en las cuatro especialidades básicas (medicina interna, cirugía, pediatría y
ginecoobstetricia, con apoyo de anestesiología y opcionalmente traumatología) y sus
servicios complementarios de diagnóstico y tratamiento.
Tercer nivel: Corresponde a la consulta ambulatoria de alta complejidad y de internación
hospitalaria de especialidades y subespecialidades, etc.
Trabajadores: La relación interpersonal cobra importancia pues al ser la salud un servicio
social y humanitario la buena relación debe predominar con la comunidad misma. Los
distintos trabajadores de los centros y hospitales cuentan y deben contar con un apto
entrenamiento y preparación de práctica para contar con la capacitación permanente con
las nuevas medidas surgidas con el avance de los años y tecnología de hoy en día.
En cuanto a las dependencias públicas y particulares, uso de los recursos, producción del
establecimiento, en Bolivia existen servicios de salud dependientes por el Estado con su
mayor exponente el seguro de salud, las públicas y además los servicios particulares.
RECURSOS NO OFICIALES DE SALUD EN LA COMUNIDAD
¿Quién, exactamente, es un promotor de salud y qué hace?
El perfil y función de los promotores de salud a nivel internacional varía ampliamente.
Asimismo, los modelos dependen de las necesidades específicas de cada comunidad,
incluyendo sus determinantes sociales, objetivos y servicios de salud disponibles en el
área. Para Betsy Rodriguez, experta en el tema, la definición de la Asociación Americana
de Salud Pública (APHA, por sus siglas en inglés), es la más completa y estipula que el rol
principal de los promotores es “servir como enlace entre la comunidad y los servicios
sociales y de salud ofrecidos por el gobierno local y estatal”. Según la APHA, los
promotores:
 Son trabajadores de salud pública en primera línea.
 Son miembros creíbles de la comunidad.
 Sirven como intermediarios o facilitadores entre los servicios sociales y sanitarios y
la comunidad.
 Facilitan el acceso a servicios y mejoran la calidad y capacidad cultural en la forma
en que se brindan los servicios.
 Construyen la capacidad individual y de la comunidad, aumentando su
autosuficiencia y conocimientos sobre temas de salud.
 Realizan trabajos y educan a la comunidad, ofrecen consejos informales, apoyo
social y abogacía.
De acuerdo a Rodriguez, los promotores de salud se involucran cada vez más en el
cuidado de enfermos crónicos. Asegura que su intervención ha contribuido a que los
pacientes puedan manejar mejor los factores de riesgo y a prevenir las enfermedades
cardiovasculares, como la diabetes, y a reducir las disparidades en la atención médica.
Partera tradicional (PT). - Es la persona que asiste a la madre durante el parto y que ha
adquirido sus conocimientos iniciales de partería por si misma o por aprendizaje con otras
parteras tradicionales. Por PT de familia se entiende la PT que ha sido elegida por una
familia extensa para asistir 10s partos de sus miembros. La PT adiestrada es una PT o una
PT de familia que ha seguido un cursillo de adiestramiento en centros modernos de
asistencia sanitaria para mejorar su competencia. El periodo efectivo de adiestramiento no
suele pasar de un mes, aunque a veces se prolonga durante más tiempo. Ciertas
personas, con inclusión de miembros de la familia, atienden ocasionalmente a las
parturientas; sin embargo, como no se solicita regularmente sus servicios ni se cuenta con
ellas para asistir partos, no están consideradas como PT, aunque puedan llegar a serlo
eventualmente. Una PT debidamente adiestrada (durante seis meses o un año) pasa con
frecuencia a formar parte del personal de atención primaria de salud, aunque puede
conservar sus funciones de partera y seguir asistiendo a las parturientas de su comunidad
cuando se 10 soliciten.
Curandero o medico vegetalista. - Un curandero es alguien que no cuenta con un título
oficial para el ejercicio de la medicina, pero de todas formas desarrolla prácticas curativas.
Estas personas ejercen la llamada medicina tradicional, que se basa en creencias,
experiencias y prácticas que pueden ser o no explicables.
Los curanderos pueden encargarse de curar enfermedades físicas o mentales mediante el
suministro de remedios naturales (hierbas, flores, etc.) o masajes. En algunos casos
apelan a la participación de las divinidades o los espíritus en el proceso. De esta manera la
curación adquiere un ribete mágico.
SELECCION DE PROBLEMAS IMPORTANTES
Un problema es un determinado asunto o una cuestión que requiere de una solución. A
nivel social, se trata de alguna situación en concreto que, en el momento en que se logra
solucionar, aporta beneficios a la sociedad (como lograr disminuir la tasa de pobreza de un
país o reconstruir edificios arrasados por un terremoto).
Tipos de problemas
 Problema de la salud pública: Es una situación que afecta negativamente el
bienestar de los individuos y de la población y puede analizarse desde su magnitud
o su letalidad.
 Problema de la comunidad: En la actualidad a nivel mundial existen distintos tipos
de problemas que afectan poblados específicos. Estos pueden ser definidos como
aquellos factores que modifican el normal desenvolvimiento social y ecológico de los
habitantes de un espacio geográfico. Dichos cambios se generan en forma natural o
generalmente por acción del ser humano.
Estos problemas alteran el equilibrio ambiental y crean una serie de inconvenientes
como lo es la contaminación ambiental, ya sea del suelo, aire o agua, que perturban
de distintas maneras a los residentes de una localidad.
 Problemas de servicios: El problema de los Servicios de Salud no es la falta de
recursos, ya que hay servicios que con la misma demanda y los mismos medios
técnicos tienen resultados distintos. Asimismo, el incremento de la estructura en
personal y material no siempre mejora resultados”, los problemas de los Servicios
de Salud son actividades que absorben recursos y no crean valor, una carga de
trabajo y distribución que no está nivelada y una utilización de recursos que no se
hace de manera homogénea, con duplicidad de funciones, entre otros aspectos.
Se conoce como causa al fundamento, motivo, origen y principio de algo. Por ejemplo: si
una persona tropieza con algún obstáculo, y se lesiona la rodilla, la caída es la causa de la
lesión, es el motivo o razón para obrar.
Priorización de problemas
Método Hanlon. - Es un método para el establecimiento de prioridades basado en
magnitud del problema, severidad del problema, eficacia de la solución, factibilidad de
programa o de la intervención.5-12 El método Hanlon está basado en cuatro componentes:
A: magnitud del problema
B: severidad del problema
C: eficacia de la solución (o bien la resolución del problema)
D: factibilidad de programa o de la intervención
La clasificación ordenada de los problemas se obtiene por el cálculo de la siguiente fórmula
que se aplica a cada problema que se considera. Mediante este método es posible
multiplicar la puntuación obtenida por cada componente que se juzgue como más
importante por una cifra correspondiente al peso acordado a cada criterio, que se describe
a continuación. Componente A: magnitud del problema De acuerdo al número de personas
afectadas por el problema, en relación a la población total (adaptable al tamaño del
territorio que se estudia).
Componente B: severidad del problema Este componente puede definirse de diferente
manera A. Con datos subjetivos: carga social que genera el problema.
B. Con datos objetivos: indicadores de salud como: tasas de mortalidad, morbilidad, de
incapacidad y costos asociados al problema.
C. Cada factor se valora del 1 al 10 dependiendo de la severidad del problema
Componente C: eficacia de la solución Los parámetros que se toman en cuenta son los
recursos y la tecnología actual; otorgando una escala de 0.5 a los problemas difíciles de
solucionar y 1.5 a los que tienen una posible solución. Componente D: factibilidad del
problema o de la intervención
Agrupa factores que no están directamente relacionadas con la necesidad o con la
eficacia, pero determinan si un programa o una actividad particular pueden ser aplicados.
Toma en cuenta los siguientes componentes:
P= pertinencia
E= factibilidad económica
A= aceptabilidad.
R= disponibilidad de recursos
L= legalidad
Este componente determina si impide o permite la realización del programa o de la
intervención, cuando se responde con un sí el valor es de 1 punto y de 0 puntos cuando la
respuesta es no.
Un valor positivo de factibilidad constituye una condición necesaria pero no suficiente para
que el problema pueda ser clasificado como prioritario Las primeras publicaciones del
método de Hanlon fueron por John J. Hanlon en 1995, en su libro: “Principles of public
Healt Administratión”.
DETERMINACION DE OBJETIVOS
Un objetivo es el fin último al que se dirige una acción u operación. Los objetivos
empresariales definen y especifican metas perseguidas por parte del negocio, que sirven
como brújula o guía para desarrollar estrategias de organización y mercado.

Características de los objetivos

 Apropiados, es importante que el objetivo sea concreto para que cualquier persona

del equipo o profesional que forme parte de la empresa, pueda entenderlo a la
perfección y sepa cómo desarrollar la estrategia de trabajo en base al objetivo.
 Factibles, evidentemente un objetivo no es otra cosa que un reto ambicioso que
busca conseguir un logro a través de una estrategia definida.
Han de ser realistas, alcanzables y posibles dentro de las capacidades, las
herramientas o los factores que intervengan o tengan relación con el proyecto.
 Observables, los objetivos deben ser posibles de observar dentro del
tiempo establecido para ello y/o deben poder ser demostrables de un modo claro y
evidente.
 Mensurables, este debe tener carácter de meta cuantificable medible de un modo
cualitativo o cuantitativo, según lo que amerite el proyecto.

¿Cómo hacer un objetivo?

Deben ser objetivos SMART, identificar los beneficios y los beneficiados, fijar límites en el
tiempo, identificar los principales obstáculos, identificar habilidades y conocimiento
requerido, identificación de individuos grupos organizaciones y compañías con las cuales
trabajar, desarrollo del plan de acción.
Revisión de obstáculos y limitaciones

OBSTACULO QUE
OBSTACULO A OBSTACULO A
OBJETIVO NO PUEDE
ELIMINARSE MODIFICARSE
RETIRARSE
Prevención del Falta de Colocado de Mosquito
dengue saneamiento pozos de agua
básico
Proporcionar y Escasez de Capacitar a las Acudir con una
mejorar la atención parteras parteras partera
materno infantil

FORMULACIÓN DEL PLAN

Los planes son la guía para que la organización obtenga y aplique los recursos para lograr
los objetivos, los miembros de la organización desempeñen actividades y tomen decisiones
congruentes con los objetivos y procedimientos escogidos, controlar los logros obtenidos,
ayuda a fijar prioridades y concentrarse en las fortalezas de la organización.

Que se debe Como Cuando Donde Responsable

 hacer
Implementación Unidad de
de actividades de Salud Ambiental
prevención,
detección 2016-2020 La Paz
temprana,
diagnóstico y
tratamiento
Reducir la
Implementación Programa
incidencia de
de actividades de Nacional de
casos y
prevención, Vigilancia y
defunciones
detección 2016-2020 Sucre Control de la
por
temprana, Leishmaniasis
enfermedade
diagnóstico y
s
tratamiento
transmisibles
Implementación Programa
de actividades de Nacional de
prevención, Prevención y
detección 2016-2020 Beni Control de
temprana, Dengue –
diagnóstico y Chikungunya y
tratamiento Zika