INVERSIONES LUMY SAC

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

POMALAZA PRADO MILAGROS POMLAZA PRADO MILAGROS POMALAZA PRADO MILAGROS

Gerente General Gerente General Gerente General

AÑO 2021
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PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-
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“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

CONTENIDO

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD

PUBLICA…………………………………………………..4

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO…………………………………………………………………………4

III. DATOS DEL RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES……….4

IV. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………..4

V. OBJETIVOS………………………………………………………………………………………………..5

VI. ALCANCE Y VIGENCIA………………………………………………………………………………….5

VII. BASE LEGAL………………………………………………………………………………………………5

VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19………………….7

8.1 NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO……………………………………7

IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19……………………….8

1.1.1.LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJORES……………………8

a) Unidades Móviles……………………………………………………………………….
b) Insumos para limpieza y desinfección ……………………………………………..

1.1.2.IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19………………………………………9

1.1.3.LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO…………………………………9
1.1.4.SENSIBILIDAD DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO………………………………………………………………………………………….10
1.1.5.MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS…………………………………………………….11
1.1.6.MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL……………………………………………………12
1.1.7.VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
EN EL CONTEXTO DE COVID-19……………………………………………………………..13

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO……………………………………………………………………….14
10.1. MODALIDADES DE TRABAJO SEGÚN DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL…………….14

10.1.1. Trabajo
presencial……………………………………………………………………14
10.1.2. Trabajo remoto………………………………………………………………………..14
10.1.3. Trabajo en modalidades mixtas……………………………………………………14

10.2. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO……………………………………………..14

10.3. PROCESO PARA LA INCORPORACION AL
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TRABAJO……………………………………15
10.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA EL COVID-
19………………………………………………………………………………………………….15

XI. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ……………………………………………15

XII. PRESEPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN
………………………………………………………………………………………………………………16

XIII. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO…………………………………………………………………………………………………16

XIV. ANEXOS
 Anexo N°1: OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES………………………………….18
 Anexo N°2: FICHA DE SINTOMATOLOGICA COVID-19……………………………………………………19
 Anexo N°3: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA…………………20
 Anexo N°4: CORRECTO LAVADO DE MANOS………………………………………………………………21
 Anexo N°5: CORRECTA POSICION DE MASCARILLA…………………………………………………….22
 Anexo N°6: USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES………………………………………23
 Anexo N°7: CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA………………………………………………25
 Anexos N° 8 DECLARACION JURARADA – FICHA SINTOMATOLOGICA COVID-10 DE LOS
TRABAJADORES
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I. DATOS DE LA EMPRESA

1.Razón social INVERSIONES LUMY SAC 2.RUC 20602048331

VENTA AL POR MENOR DE LIBROS,
PERIÓDICOS Y
3.Actividad económica ARTÍCULOS DE PAPELERÍA EN 4.CIIU
COMERCIOS 52391
ESPECIALIZADOS
5.Departamento Lima 6.Provincia Lima

Jr. Huallaga Nro. 736 Int.

7.Dirección 133 8.Teléfono 956305538

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

1 SEDE 2 DIRECCION 3 NUMERO DE TRABAJADORES

4 Sede principal Jr. Huallaga Nro. 736 Int. 133 3

III. DATOS DE LOS RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nº NOMBRES Y APELLIDOS OCUPACIÓN

1 POMALAZA PRADO MILAGROS Gerente General

IV. INTRODUCCIÓN

Tras la declaración del pasado mes de enero por parte de la Organización Mundial de la Salud
(OMS) en la que se informaba del nuevo coronavirus SARS-CoV-2 como un nuevo tipo de
coronavirus que puede afectar a las personas, detectado por primera vez en diciembre de 2019
en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China y que todavía hay muchas cuestiones que
se desconocen en relación a la enfermedad que produce el COVID-19, suponiendo dicha
situación una emergencia de salud pública de importancia internacional, el Ministerio de Salud ha
venido realizando un seguimiento constante de la situación y evolución del Covid-19 para
adoptar las medidas de prevención y contención necesarias.

A nivel mundial, más de 5,5 millones de infectados y mil fallecidos es el saldo que deja hasta la
fecha la pandemia del COVID-19 en al menos 185 países del mundo. Según el recuento de la
Universidad Johns Hopkins, Estados Unidos, que hace varias semanas desplazó a China, sigue
siendo el epicentro global de la enfermedad con casi 100 mil muertos y poco más de 1,7 millones
de casos confirmados. Nueva York es el estado de USA más vulnerado por el virus, con más de
23 mil decesos y 360 mil casos reportados hasta la fecha.

Luego se encuentran España e Italia, que a pesar de que vienen presentando cifras más bajas
de muertes en un día en las últimas ocho semanas, presenta un total de 28 884 fallecidos.

En el caso del Perú, hay que destacar los esfuerzos realizados por el Gobierno, sin embargo, las
cifras no son muy halagadoras, lo que hace suponer que, si no se hubieran tomado las medidas
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desde inicios de marzo, la situación sería más dramática. El Perú registra a la fecha más de 130
mil personas infectadas y poco más de 3,7 mil personas fallecidas, con un porcentaje de letalidad
casi 2 veces menor al promedio mundial.

En este sentido, a fecha de hoy y siguiendo las directrices que nos indican las entidades
competentes, el Programa de Compensaciones para la Competitividad (en adelante el
Programa) ha establecido un Protocolo de Actuación y LINEAMIENTOS PARA LA
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON
RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 para los miembros de su comunidad de
colaboradores frente al Coronavirus Covid-19.

Estos Lineamientos están sujetos a los cambios que puedan ser derivados de
recomendaciones futuras de las Autoridades Sanitarias y a la propia evolución de la
enfermedad. El coronavirus es una gran familia de virus conocidos por causar enfermedades
que van desde un resfriado común hasta manifestaciones clínicas más severas como las
observadas en el Síndrome respiratorio por el coronavirus de Oriente Medio (MERS) y el
síndrome respiratorio agudo severo (SARS).

En ese sentido, siguiendo las directrices del MINSA, el Programa ha establecido el presente
Plan para colaborar con la protección de la salud y seguridad de sus colaboradores y
visitantes, en su sede principal y sus unidades regionales.

V. OBJETIVOS

 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores del Instituto Tecnológico de la Producción red CITE, con riesgo de
exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19).
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-Cov-2 (COVID-19).

VI. ALCANCE Y VIGENCIA

o El presente documento es de alcance de todos los servidores civiles del Programa,

locadores de servicios que presten servicios en forma independiente, colaboradores
de empresas de tercerización, intermediación laboral y proveedores, en lo que
corresponda.

o La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos normativos de
alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención del COVID-
19.

VII. BASE LEGAL

 Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR. Recomendaciones sobre las medidas
y las condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo remoto-Módulo I.
 Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR. Guía Operativa para la gestión de
recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de la Emergencia Sanitaria
producida por el COVID-19.
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 Ley N° 27444. Ley de Procedimiento Administrativo General.
 Ley N° 29733. Ley de Protección de Datos Personales y su modificatoria.
 Ley N° 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
 Decreto Supremo Nº005-2012 TR; Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta
medidas de prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA. Reglamento Nacional de Edificaciones.
 Norma Técnica Peruana (NTP). 329.200:2020. MATERIALES MÉDICOS.
Mascarillas Quirúrgicas. Requisitos y Métodos de Ensayo.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
CORONAVIRUS (COVID-
19) en el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19, y sus precisiones y modificatorias.
 Decreto de Urgencia N°-044-2019, Decreto de Urgencia que establece medidas
para fortalecer la protección de Salud y Vida de los Trabajadores.
 Presidencia del Consejo de Ministros. Lineamientos para la Atención a la
Ciudadanía y el Funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante la
Vigencia de la Declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el
Perú, en el Marco del Decreto Supremo Nº 008-2020-SA.
 Resolución Directoral N° 03-2020-INACAL/DN. Guía para la limpieza y desinfección
de manos y superficies.
 Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la
confección de mascarillas faciales de uso comunitario.
 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA. Documento Técnico sobre Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por Covid-19 en el Perú y sus
modificatorias.
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA. Lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a
COVID-19 y sus modificatorias.
 Resolución Ministerial N° 773-2012-MINSA. Directiva Sanitaria N° 048-MINSA-
DGSP- V.01, “Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de Manos Social como
práctica saludable en el Perú”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR. Guía para la prevención ante el Coronavirus
(COVID-19) en el ámbito laboral.
 Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Guía para la aplicación del trabajo remoto.
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VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

Los puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19), son aquellos
puestos con diferente nivel de riesgo que dependen del tipo de actividad que realiza; para ello
se ha considerado los/las trabajadores/as en las modalidades de Contrato Administrativo de
Servicios (CAS) y Decreto Legislativo N° 728.

8.1 NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en (ver Tabla N°1):

 Riesgo bajo de exposición o de precaución: aquellos que no

requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que
están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente
a menos de 2 metros de distancia con el público en general.
 Riesgo mediano de exposición: aquellos que requieren un
contacto frecuente y/o cercano, menos de 2 metros de distancia, con
personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no
son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-
19.
 Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de
exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19.
 Riesgo muy alto de exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-
19.

N° SEDE NOMBRES Y APELLIDOS DNI PUESTO GRUPO DE RIESGO

POMALAZA PRADO Bajo de exposición o

01 Principal 43420827 Gerente General
MILAGROS de precaución

Mediano de exposición
02 Principal DIAZ PEZZUTI LUIS ANTONIO 10722379 Vendedor
o de precaución

POMALAZA CANCHAYA Mediano de exposición

03 Principal 40537282 Vendedor
YEENI MABEL o de precaución
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IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIO DE PREBVENSION DEL COVID -19
1.1.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

 Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones se deberá gestionar la limpieza

y desinfección total de los distintos ambientes del área de trabajo. Así mismo, deberá
garantizar la limpieza y desinfección diaria de las instalaciones.

 La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando lejía en

concentraciones adecuadas, para mantener las áreas desinfectadas y así evitar alguna
enfermedad infecto contagiosas.

 Se deberá tener especial consideración en limpiar con un paño y desinfectante las

manijas de todas las puertas y los equipos de uso común.

 Esta limpieza se deberá realizar diariamente y de manera continua.

 En el caso de los ambientes destinados a archivo documentario de oficina, en ellos se

realizará como mínimo una vez por semana la desinfección completa del ambiente
durante la cual no podrá encontrarse presente ningún trabajador o locador de servicio,
y el personal que lo realice deberá contar con sus implementos de seguridad
adecuados para dicha actividad.

AREA / EQUIPOS ACTIVIDADES/ FRECUENCIA OBSERVACIONES

SSHH
EQUIPOS Y UTENSILIOS
ESCRITORIOS Y SILLAS
ALMACÉN Y OFICINA
INSUMOS
Limpieza y Cuando amerite la
desinfección/hipoclorito 3 veces al día situación se realizará
de sodio (1000 pm) la limpieza y
desinfección las
veces necesarias.
Limpieza y A cargo del personal
desinfección/hipoclorito 2 veces al día y/o a dedicado a la
de sodio (1000 pm) demanda actividad durante la
jornada de trabajo.
Limpieza y Antes y después de A cargo del personal
desinfección/hipoclorito los servicios de dedicado a la
de sodio (1000 pm) atención actividad durante la
jornada de trabajo.
Limpieza y 3 veces al día y/o a
desinfección/hipoclorito demanda
de sodio (1000 pm)

Nota: Las opciones de desinfectantes de superficies inertes para el COVID-19 son las siguientes
(ver Anexo N° 1):

 Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%, viene comercialmente al 5%.

 Solución de Alcohol al 70%.

 Peróxido de Hidrógeno (Agua oxigenada a concentración de 0.5% de peróxido de hidrógeno),

viene comercialmente a una concentración de 3% de peróxido de hidrógeno.
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a) Insumos para limpieza y desinfección

 Los insumos que se deberán usar para la limpieza y desinfección son los siguientes:
 Detergente industrial
 Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%, viene comercialmente al 5%
 Solución de Alcohol al 70%.
 Trapeadores
 Escobas
 Paños de microfibra
 Bolsas para basura

1.1.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO

DE TRABAJO

El Gerente General cada dos semanas proveerá al servicio de vigilancia y al(la)

enfermero(a) el listado de los trabajadores autorizados para ingresar a las instalaciones.

Todos los trabajadores deberán ejecutar los siguientes pasos previo al ingreso:

 Identificación del riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto

de trabajo según normativa vigente. (numeral VII del presente documento).
 Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, la
Ficha de sintomatología COVID-19 (ver Anexo N°2), de carácter declarativo; la
cual debe ser respondida en su totalidad.
 Antes de ingresar y al retirarse de las instalaciones, a todos los trabajadores se les
controlará la temperatura corporal y el valor identificado será registrado en el
formato de control diario de asistencia y temperatura (Ver Anexo N° 3).
 Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan de
manera presencial a puestos de trabajo con Alto y Mediano Riesgo, mismas que
están a cargo del empleador. Cabe agregar que la prueba se aplicará a los
trabajadores de mediano o alto riesgo en la medida que se vayan reincorporando
de manera presencial. Para puestos de trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de
pruebas serológicas o molecular para COVID-19 es potestativo a la indicación del
profesional de salud que desarrolla la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.1.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

La empresa asegura la disponibilidad de puntos de lavado de mano y alcohol gel,

cuando corresponda.

Todas las instalaciones disponen de servicios higiénicos, los mismos que durante toda la
jornada laboral estarán provistos de servicio de agua, jabón líquido y papel toalla.

Encima de cada punto de lavado o desinfección se colocarán carteles que indiquen el

método adecuado de lavado de manos o el uso de alcohol gel para la higiene de manos.
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Especificaciones para el lavado y desinfección de manos:

 Al ingresar al centro de trabajo: la desinfección de manos se realizará al llegar

al centro de trabajo con apoyo del personal designado, quien brindará alcohol
en gel al 70% para desinfectarse las manos previamente al ingreso a las
oficinas.
 Antes de iniciar y terminar labores: previo al inicio y/o término de las
actividades laborales, los trabajadores deberán acercarse a los servicios
higiénicos, respetando el aforo y la distancia entre personas de por lo menos
1 metro, lavarse las manos con agua y jabón por lo menos 20 segundos. (Ver
Anexo N°4)
 En oficinas: cada oficina tendrá una botella de alcohol en gel al 70% para
realizar la desinfección de las manos.
 En unidades móviles: cada unidad móvil tendrá una botella de alcohol en gel
al 70%, que será utilizada por el chofer y trabajadores al realizarse los
traslados.

1.1.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, la empresa

asegurará las siguientes actividades:

 Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección laboral en las

actividades de capacitación, como también carteles en lugares visibles y medios
existentes.

 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la

boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.

 Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la jornada laboral.

 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología COVID-19.

 El profesional de la salud pondrá a disposición de todos los colaboradores a nivel

nacional su número y correo para la atención de inquietudes de trabajadores
respecto a COVID-19.

 Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el presente

documento y otras que son actualizadas constantemente por el Ministerio de Salud,
para evitar el contagio de COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad
y el hogar.

 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización, con

la finalidad de evitar acciones de rechazo ante algún caso que se suscite.
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1.1.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

La empresa dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos de contagio
COVID-19 en las instalaciones del programa.

a. Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las instalaciones

del programa, lo harán sólo a ambientes que cuenten con la ventilación.
b. Distanciamiento social de acuerdo a lo dispuesto por el MINSA.
c. Respecto a las reuniones de trabajo: Se deberá de reducir el desarrollo de
reuniones presenciales en el centro de trabajo, para evitar el incumplimiento a la
distancia social impuesta por el MINSA.
d. Antes de ingresar a las instalaciones, pisar la alfombra desinfectante ubicada en
el ingreso, por un periodo de diez (10) segundos ´para desinfectar la suela de los
zapatos.
e. Se aplicará como medida de distanciamiento entre uno escritorio a otro una…de
separación
f. Los trabajadores usaran equipos de protección personal según nivel de riesgo
del puesto de trabajo se indica en la siguiente tabla:

Tabla N° 1
EPP según nivel de riesgo

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

MASCARILLA RESPIRADOR GUANTES PARA TRAJE PARA
QUIRURGICA N95 PROTECCCIÓN PROTECCIÓN
QUIRÚRGICO BIOLOGICA BIOLÓGICA
/MASCARILLA GAFAS DE
REUSABLE PROTECCIÓN
N.R. ALTO X X X X
N.R. MEDIANO X
N.R.BAJO X

g. El personal de limpieza que utiliza guantes de látex reusables deberá lavarlos con
agua y detergente, proceder a sacarse y realizar la desinfección con solución de
hipoclorito de sodio al 0.1%, esperar que seque y guardar en un lugar limpio y seco.
h. Evitar tocarse la cara, ojos, nariz; asimismo sacarse la mascarilla al utilizar los
guantes.
i. Alentar buenos hábitos personales respiratorios para evitar el contagio como:
cubrirse con el antebrazo o pañuelo desechable al estornudar o toser.
j. Proveer de mascarillas a cada trabajador/a, para utilizarse de forma obligatoria
durante las horas de trabajo.

k. Los guantes pueden dar “falsa sensación de seguridad” pensando que estamos
protegidos olvidamos el lavado de mano con la frecuencia.
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l. El inadecuado uso puede ocasionar “Contaminación Cruzada”, siendo una
superficie a la que se puede aferrar los virus.
m. LA MEJOR MANERA DE PREVENIR ES LAVARSE LAS MANOS POR LO
MENOS POR 20 SEGUNDOS CON AGUA Y JABÓN FRECUENTEMENTE.

1.1.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

El equipo de protección para puesto de trabajo con riesgo a exposición a COVID-19 según el
nivel de riesgo (TABLA N°1)

a. Es obligatorio el uso de guantes y mascarilla en el trayecto que van desde su domicilio

hasta las instalaciones del programa, y viceversa; así como todo el tiempo que salgan
de las oficinas para hacer gestiones laborales.
b. Usar correctamente la mascarilla durante todo el tiempo de permanencia dentro de las
oficinas. (Ver Anexo N°5 y Anexo N°6)
c. Desechar los guantes, y de ser el caso las mascarillas descartables (Ver Anexo N° 7).
Luego de ello lavarse las manos con jabón o untarse con gel anti bacterias

1.1.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN

EL CONTEXTO DEL COVID-19
Se realizará la vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente.
a. El responsable de seguridad en el trabajo o personal capacitado es responsable de
que se realice, la toma y registro de la temperatura de cada trabajador.
b. Todo trabajador que presente temperatura mayor a 37.50 °C se realizara una
evaluación médica de síntoma COVID-19
c. Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19 que sea
identificado por el profesional de salud, se considerara sospechoso y se realizara lo
siguiente:
c.1. Si el trabajador se encuentra en casa
 Acudir inmediatamente al centro de salud donde se atiende
regularmente. Allí procederán a tratarlo o a derivarlo a otro centro de
salud más especializado. Utilizar siempre la mascarilla descartable.
 Comunicarse con su Jefe/a directo y/o Recursos Humanos para informar
de la situación.
 En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la
confirmación del diagnóstico.
 No auto medicarse.

c.2. Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en la oficina:

 Asegurarse que el trabajador o locador de servicios en todo momento
use su mascarilla, quien además deberá proceder a lavarse las manos
hasta el antebrazo.
 Se comunicará inmediatamente a su Jefe/a Inmediato, la sospecha de la
posibilidad de contagio y el trabajador acudirá inmediatamente al centro
de salud donde se atiende regularmente.
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 El empleador entablará comunicación con el contacto de emergencia del
trabajador o locador de servicios y se le indicará que deberá
acompañarlo al establecimiento de salud donde se está dirigiendo,
tomando todas las medidas de seguridad necesarias.
 En caso de que el trabajador o locador de servicios no pueda movilizarse
por sus propios medios, el programa lo aislará en un área específica y
procederá a comunicarse con el MINSA para coordinar su traslado con
las debidas precauciones.
 El comité de seguridad, realizará la evaluación y coordinaciones
pertinentes para indicar a los trabajadores y/o locadores de servicios que
deberán retirarse del centro de labores por el resto del día.
 El retorno al centro de trabajo del trabajador o locador de servicios
evacuado puede darse una vez se tenga confirmación de diagnóstico
para el trabajador en el que se indica que no hay contagio por
coronavirus.
c.3. En caso de confirmación de diagnóstico de contagio

 Si el médico tratante dispone cuarentena del trabajador o locador de

servicios por sospecha de COVID-19, este último justificará su
inasistencia ante el empleador presentando el descanso médico
correspondiente emitido por el médico tratante, pudiendo enviarse de
manera digital.
 En caso de confirmación de contagio de COVID-19, el trabajador o
locador de servicios dejará de asistir al centro de labores, operando el
descanso médico previsto por Ley. El Programa realizará las
coordinaciones para que los trabajadores o locadores de servicios que
han sido expuestos al personal con diagnóstico confirmado de contagio
pasen por la prueba de descarte en el centro médico correspondiente.
 Como medidas preventivas y sanitarias en el área del colaborador
afectado, se ejecutarán las siguientes acciones, en coordinación con el
Área de Logística: (i) Disponer el cierre del área por el plazo de un día
calendario, luego de tomar conocimiento del caso, para su desinfección;
y (ii) Otras acciones dispuestas por las entidades competentes.
 El profesional de la salud deberá realizar la vigilancia a factores de
riesgo ergonómico y psicosociales, lo cual extenderá a los trabajadores
que se encuentren prestando servicios mediante el teletrabajo.
 Se prestará particular atención a la protección de los trabajador o
locador de servicios que tengan alguna discapacidad.

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO

10.5. MODALIDADES DE TRABAJO SEGÚN DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL

El empleador deberá remitir a sus trabajadores la modalidad de trabajo que resulta

aplicable al personal que tiene a su cargo. Para ello deberá considerar las siguientes
modalidades:

10.5.1. Trabajo presencial

Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo.
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10.5.2. Trabajo remoto

Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física
del/la servidor/a civil en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Aplica
obligatoriamente al servidor que pertenece a los grupos de riesgo identificados
por el Ministerio de Salud, evitando su presencia en las instalaciones de la
entidad, así como a los servidores que la entidad establezca pueden realizar su
labor desde casa o lugar de aislamiento.

10.5.3. Trabajo en modalidades mixtas

Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con
goce de haber compensable, alternando las modalidades en atención a las
necesidades de la entidad.

10.6. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores que estuvieron en
cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha
continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el gobierno en el marco
de la emergencia sanitaria COVID-19.

Se deberán aplicar ANTES DEL INICIO de las actividades todos los lineamientos señalados
en el capítulo 7.

A su vez el aforo máximo deberá cumplir con el requisito del distanciamiento social de al
menos 1 metro y el uso obligatorio de mascarilla.

10.7. PROCESO PARA LA INCORPORACION AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que
cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En esos casos leves, se reincorpora 14 días
calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o
severos, 14 días calendario después de la alta clínica. Este período podrá variar en
función a las evidencias disponibles y la evaluación del profesional de la salud del
Programa.

El comité de seguridad se encargará de dar seguimiento de algún síntoma que pueda

presentar el trabajador para comunicar a la entidad competente.
Para estos casos, la primera opción que aplicará el Programa será la realización del
teletrabajo, y en los casos que no sea posible, deberá cumplir con las mismas
disposiciones para el regreso al trabajo, durante catorce (14) días recibe monitoreo de
sintomatología COVID-19 y es ubicado en un puesto de trabajo no hacinado.

10.8. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA EL COVID-19
Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el Gobierno Nacional,
la reincorporación de trabajadores se realizará de manera gradual, y bajo ninguna
circunstancia podrán reincorporarse al trabajo presencial, aquellos que se encuentren en
uno o más de los siguientes supuestos:

 Edad mayor o igual a 65 años.

 Obesidad con IMC de 40 a más.
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 Hipertensión arterial.
 Diabetes Mellitus
 Asma.
 Insuficiencia Renal Crónica
 Enfermedad Respiratoria Crónica.
 Antecedentes de enfermedad cardíaca.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresión.
 Antecedentes oncológicos.
 Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con el
COVID-19 en los últimos 14 días y aún no haya pasado por la prueba de descarte
del COVID-19.
 Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.

Los trabajadores, que se reincorporen de manera gradual, previamente deberán haber

cumplido con todos los lineamientos indicados por el MINSA

XI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Gerencia General

 Liderar la implementación del plan para la vigilancia, prevención y control de

covid-19 en el trabajo.
 Fomentar el compromiso de los distintos procesos para cumplimiento del
plan para la vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo.
 Facilitar los medios y recursos para la implementación del presente Plan.

Trabajadores

 Cumplir con las disposiciones del plan para la vigilancia, prevención y

control de covi-19 en el trabajo.
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XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN

COSTO
UNIDAD DE
ITEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD UNITARIO TOTAL (S/)
MEDIDA
(S/)

Servicio de desinfección de
1 1 Unidades 400.00 400.00
instalaciones
Mascarilla de uso Comunitario en
doble
tela no tejida notex con tecnología
2 100% 1000 0.10 100.00
polipropileno con elástico. (Modelo
Figura
2 de la RM Nº 135-2020-MINSA) Unidades

3 Guantes de Nitrilo 200 Par 0.70 140.00

4 Alcohol gel 400 ml 36 Unidades 15.00 540.00

5 Alcohol Etílico 96 x 1 LT 20 Unidades 15.00 300.00

6 Termómetro infrarrojo 1 Unidades 99.00 99.00

7 Bolsas plásticas rojas 2 Ciento 75.00 225.00

8 Jabón líquido 400 ml 64 Unidades 8.00 512.00

9 Papel Toalla 30 Unidades 12.00 360.00

Tapete Antibacterial Base: PVC

10 ultrarresistente medidas 48cm. Largo 2 Unidades 35.00 70.00
x 30cm. Ancho x 1.5cm alto
TOTAL 2746.00

XIII. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE TRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realizará de forma virtual una reunión extraordinaria
en la cual se emitirá el acta correspondiente donde indicará la aprobación del presente plan.
Posteriormente se registrará el presente Plan en el Ministerio de Salud-Instituto Nacional de Salud,
a través del sistema integrado para COVID-19 (SISCOVID-19), en el proceso de implementación se
deberá remitir por Mesa de Partes virtual.
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XIV. ANEXOS

 Anexo N°1: OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES

 Anexo N°2: FICHA DE SINTOMATOLOGICA COVID-19
 Anexo N°3: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA
 Anexo N°4: CORRECTO LAVADO DE MANOS
 Anexo N°5: CORRECTA POSICION DE MASCARILLA
 Anexo N°6: USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES
 Anexo N°7: CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA
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ANEXO N°1:

OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES

OPCIÓN PREPARACIÓN PRECAUCIONES

1.-Hacer la dilución en un lugar ventilado.

2.-Tomar la precaución de no inhalar la solución.
3.-Seguir las instrucciones del fabricante
para la aplicación.
4.-Revisar la fecha de vencimiento para asegurarse
HIPOCLORITO DE a) Medir 20 ml (cuatro de que el producto no haya vencido.
SODIO AL 0.1% cucharaditas de 5 ml
cada una) de lejía al 5 %) 5.-Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con
otros productos de limpieza.
b) Enrasar a 1 L de agua
6.-La lejía que no esté vencida será eficaz contra
los coronavirus si se lo diluye adecuadamente.
7.-Dado que la concentración de 0,1 % de hipoclorito
de sodio es alta para tener contacto directo con
la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.
a) Medir 70 ml de alcohol al
96 %.
SOLUCIÓN DE
ALCOHOL AL 70% b) Diluir en agua destilada o 1.- Hacer la dilución en un lugar ventilado.
agua hervida fría, completar 2.- Tomar la precaución de no inhalar la solución.
a 100 ml de agua.
a) Medir 17 ml de Agua
oxigenada al 3%.
PERÓXIDO DE
HIDROGENO AL b) Diluir en agua destilada o 1.- Hacer la dilución en un lugar ventilado.
0.5% agua hervida fría, completar 2.- Tomar la precaución de no inhalar la solución.
a 100 ml de agua.
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ANEXO N°2:

OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES

Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo Declaración Jurada

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad

Empresa: RUC:

Apellidos y Nombres: DNI o CE:

Área de Trabajo: Celular:
Dirección:

En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación detallar cual o cuales:

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen Declaración Jurada de mi parte

He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia,
lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias

Fecha: Firma:
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ANEXO N°3

REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA

SEDE FECHA:

ÁREA DE INGRESO SALIDA

ITEM PUESTO VINCULO NOMBRES Y APELLIDOS DNI
TRABAJO
HORA T (°C) HORA T (°C)
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ANEXO N°4:

CORRECTO LAVADO DE MANOS

Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, especialmente
después de ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz, toser o estornudar; caso
contrario usar alcohol gel al 60%.
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ANEXO N°5:

CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA

Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considerar lo siguiente:

1. Lavar las manos con agua y con jabón por al
menos 20 segundos.
2. Revisar la mascarilla descartable para ver si se
encuentra en buenas condiciones (sin agujeros,
fisuras u otros daños en la superficie). Si la
mascarilla parece estar dañada, NO LA USE,
reemplácela con una nueva.

3. Recuerde que nada debe interponerse entre su 4. Si utilizas anteojos, retíratelos antes de ponerte
cara y la mascarilla, incluyendo el cabello, pelo la mascarilla.
facial, joyas, ropa, entre otros.
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ANEXOS N°6

USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES

A continuación, se mostrará una secuencia de pasos para colocarse correctamente la mascarilla descartable:

1. Asegúrate de que el lado correcto de la 2. Antes de ponértelo, asegúrate de que el lado

mascarilla quede hacia el afuera. El interior de blanco vaya hacia tu cara. Colócate la
la mayoría de las mascarillas descartables es de mascarilla descartable. Poner una banda
color blanco, mientras que el exterior podría ser alrededor de una de tus orejas y luego la otra
blanco o de otros colores. alrededor de la del otro lado.

3. Ahora que la mascarilla está en su lugar, usa el 4. Ajusta el cubre bocas en tu cara y debajo de tu
dedo índice y el pulgar para pellizcar la parte barbilla.
flexible del borde superior alrededor del puente
de la nariz.
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ANEXO N°7:

CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA

1. Lávate las manos

antes de retirarte la 3. Utilizar las manos
mascarilla. para sujetar las bandas
para las orejas y
sacarlas una por una.

2. No toque la parte 4. Botar la mascarilla en

frontal, ya que podría el recipiente de
estar contaminada. desechos.

5. Lávate las manos

nuevamente.
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