PLAN COVID-19 Vic-Mig-Ang-Nat-Sil

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL
COVID-19 EN EL TRABAJO
GRUPO 3 “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y
ALCANTARILLADO SANITARIO EN LA HABILITACIÓN URBANA DE USO
ESPECIAL –TIPO COMERCIAL DEL LOTE N° 1, MANZANAS A, B Y C
DISTRITO Y PROVINCIA DE ILO – REGIÓN MOQUEGUA”.
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID – 19 EN EL
TRABAJO
“AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE

AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO SANITARIO EN LA
HABILITACIÓN URBANA DE USO ESPECIAL –TIPO
COMERCIAL DEL LOTE N° 1, MANZANAS A, B Y C
Tabla de Contenido
INTRODUCCION......................................................................................................... 5
FINALIDAD.................................................................................................................... 6
OBJETIVOS.................................................................................................................. 6
Objetivo General............................................................................................................ 6
Objetivos específicos.....................................................................................................6
BASE LEGAL…………….…………………………………………………………………..7
AMBITO DE APLICACIÓN…………………………………………………………………8
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA..................................................2

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO..........................................................................2
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
(Nomina de profesionales).......................................................................................2
3.1.Área de Seguridad y salud en el trabajo............................................................2
IV. NOMINA DE LOS TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID –
19.............…………………………………………………………………………………..2
V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN:...........................2
VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN...................................................................................2
VII. DISPOSICIONES GENERALES..............................................................................2
VIII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS............................................................................2
8.1 DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE LA COVID – 19 EN EL TRABAJO......................................................................2
8.1.1 DISPOSICION 1: ASEGURAR LA VENTILACION DE LOS CENTROS DE
TRABAJO......................................................................................................2
8.1.2 DISPOSICIÓN 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO............2
8.1.3 DISPOSICIÓN 3: PUNTOS DE LAVADO Y DESINFECCION DE LAS
MANOS.......................................................................................................... 2
8.1.4 DISPOSICION 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.................................................2
8.1.5 DISPOSICIÓN 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

………………………………………………………………………………………2
8.1.6 DISPOSICION 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.......................2
8.1.7 DISPOSICION 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL
CONTEXTO COVID-19..................................................................................2
8.2 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL
TRABAJO................................................................................................................ 2
8.2.1 DISPOCICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO.................................2
8.2.2 DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO................2
IX. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA...........................................2
X. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO........................................................................................................... 2
XI. ANEXOS.................................................................................................................. 2
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

DE LA COVID – 19
INTRODUCCION
El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Doctor

Tedros Adhanom Ghebreyesus, anunció el 11 de marzo del 2020 que la enfermedad
coronavirus (COVID-19) puede caracterizarse como una pandemia, la caracterización de
pandemia significa que la epidemia se ha extendido por varios países, afectando a
millones de personas. El coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente
en humanos, que se propaga de persona a persona, a través de partículas acuosas que
se quedan en el ambiente al toser o estornudar, o al tener contacto con personas
contagiadas.
La Organización Mundial de la Salud informa que las personas mayores y las que
sufren enfermedades respiratorias. Diabetes, obesidad y cardiopatías podrían desarrollar
el virus en un nivel grave, si llegaran a contraerlo. Los síntomas generalmente son fiebre,
tos, dolor de garganta, congestión nasal, malestar general y dificultad para respirar. Estos
pueden aparecer de forma gradual y se manifiestan de la misma manera en todos los
casos, algunas personas no desarrollan ningún síntoma.
El brote de la enfermedad por coronavirus (COVID-19) fue notificado por primera

vez en Wuhan (China) el 31 de diciembre de 2019, posteriormente, el 11 de marzo de
2020 la Organización Mundial de la Salud calificó este brote como una pandemia, al
haberse extendido a diferentes países del mundo de manera simultánea, a consecuencia
de esto 03 meses después el ex Presidente Martin Vizcarra informó del primer caso en el
Perú es decir el 06 de Marzo 2020 y el 15 de marzo del 2020, el gobierno decretó el
estado de emergencia nacional sanitaria por un plazo de 15 días, mediante Decreto
Supremo N°044-2020-PCM, anunciado por el gobierno peruano, para frenar la
propagación en el país del nuevo corona virus incluyendo el aislamiento social obligatorio
y el cierre de fronteras.
En nuestra región a la fecha se han presentado casos sospechosos y también

personas contagiadas, en este contexto, es necesario reforzar los lineamientos de salud
en el proyecto, de tal manera que se asegure el bienestar la capacidad de respuesta y
contención de los servicios de salud frente al incremento de casos por infección de
COVID-19 en la Región.
Siendo que el proyecto en mención constituye espacios de exposición y contagio,

con el propósito de proteger a los trabajadores, personal técnico, administrativo, terceros,
proveedores y visitantes a la obra, ante la posibilidad de contagio de COVID-19, se acojan
a las indicaciones consecuencias en el presente plan.
FINALIDAD
El presente PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL COVID – 19 EN

EL TRABAJO, tiene como Finalidad la contribución con la disminución de riesgo de
transmisión de la COVID-19 en el ámbito laboral, implemento lineamientos generales para
la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición.
De tal manera que contempla las medidas dadas por el Estado Peruano y son medidas
que serán tomadas por el proyecto “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO
DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO SANITARIO EN LA HABILITACIÓN URBANA
DE USO ESPECIAL –TIPO COMERCIAL DEL LOTE N° 1, MANZANAS A, B Y C
OBJETIVO
OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos adecuados para la prevención y control de la salud de

los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-Cov-2, en el proyecto durante su
ejecución.
OBJETIVO ESPECÍFICOS
Dentro de los objetivos específicos se detalla:
 Salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores, previniendo los contagios

por COVID19, detectando y aislando los casos sospechosos, vinculadas a la
cadena productiva y garantizando la continuidad de nuestras operaciones en
nuestras instalaciones, a través de la implementación de los controles
establecidos, mientras dure el estado de emergencia sanitaria por COVID-19.
 Establecer los lineamientos, estándares, procedimientos, instrucciones, protocolos
y demás controles para el regreso y reincorporación al trabajo evitando la
transmisibilidad del COVID-19.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para reducir el riesgo de transmisión de SARS-Cov-2.
 Contar con un documento técnico, para uso en el proyecto y el lugar de ejecución,
que evite o minimice la propagación de virus en el centro de trabajo y los hogares
de los colaboradores.
 Detectar oportunamente a las personas que padecen COVID-19.
 Establecer el procedimiento a seguir en caso se detecte algún caso sospechoso o
confirmado de COVID-19.
 Monitorear e investigar brotes que aprueban ocurrir.
 Contribuir a la recuperación rápida y segura del individuo.
ALCANCE
Este este protocolo aplica a Todo Personal que forma parte del proyecto
““AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y
ALCANTARILLADO SANITARIO EN LA HABILITACIÓN URBANA DE USO ESPECIAL –
TIPO COMERCIAL DEL LOTE N° 1, MANZANAS A, B Y C DISTRITO Y PROVINCIA DE
ILO – REGIÓN MOQUEGUA”.
”.
Este documento es imperativamente Dinámico, por lo que sus versiones y

alcances deberán ser actualizados y difundidos acordemente. Nuevamente, el carácter
Dinámico de este documento se deberá alimentar de las sucesivas actualizaciones de

publicaciones de autoridades nacionales e internacionales en la materia, tales como:
La Organización Mundial de salud (OMS)

Organización Mundial de la Salud es el organismo de las Naciones Unidas (ONU)
especializado en gestionar políticas de prevención, promoción e intervención en
salud a nivel mundial.
DOCUMENTOS REFERENCIADOS
 Guía OMS cómo lavarse las manos

 Guía OMS como desinfectarse las manos
 Recomendaciones para el público respecto a covid-19 de la OMS
 Consejos sobre la utilización de mascarillas en el entorno comunitario, en atención
domiciliaria y en centros de salud en el contexto del brote del nuevo coronavirus
(2019-nCoV) directrices provisionales 2020. Organización Mundial de la Salud CC
BYNC-SA 3.0 IGO
 Guía Técnica de procedimientos de limpieza y desinfección de ambientes en los
establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo 2011 Ministerio de Salud
Perú.
BASE LEGAL
 Ley N°26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.

 Ley N°27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias.
 Ley N°27783, Ley de Bases de la Descentralización y sus modificatorias.
 Ley N°27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.
 Ley N°29 414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los
servicios de salud.
 Ley N°27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.

 Ley N°29158, Ley orgánica del poder ejecutivo.
 Ley N°29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria.
 Ley N°29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo y modificatoria.
 Ley N°30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas
y su modificatoria.
 Ley N°30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.
 Ley N°30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes
Integradas de Salud (RIS).
 Decreto Legislativo N°1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Salud, y sus modificaciones.
 Decreto de Urgencia N°025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
COVID-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N°026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus
(COVID-19) en el Territorio Nacional.
 Decreto de Urgencia N°007-2021, Decreto de Urgencia que amplía el plazo de
acogimiento al Programa de Garantías COVID-19, creado por la Ley 31050, Ley
que establece disposiciones extraordinarias para la reprogramación y
congelamiento de deudas a fin de aliviar la economía de las personas naturales y
las MYPES como consecuencia del COVID-19.
 Decreto de Urgencia N°015-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas
extraordinarias para impulsar la ejecución de las intervenciones del Plan Integral
para la Reconstrucción con Cambios en el marco del proceso de reactivación
económica ante la Emergencia Sanitaria producida por la COVID-19.
 Decreto de Urgencia 8-202, Decreto de Urgencia que dicta medidas
extraordinarias en el marco de la emergencia sanitaria por la COVID-19 para
reforzar los sistemas de prevención, control, vigilancia y respuesta del Sistema
Nacional de Salud.
 Decretos Supremo N°008-2020/MINSA (11 de marzo de 2020), se declara en

Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de 90 días calendarios y dicta
medidas de prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N°011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del
Reglamento Nacional de Edificaciones RNE y sus modificatorias
 Decreto Supremo N°005 2012 TR, Reglamento de La Ley N°29783, Ley de
Seguridad Y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo N°010-2014-VIVIENDA, Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento modificatoria.
 Decreto Supremo N°008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificaciones.
 Decreto Supremo N°012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento
del Decreto Legislativo N°1302, decreto legislativo que optimiza el intercambio
prestacional en salud en el sector público
 Decreto Supremo N°005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N°29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo N°008-2020-SA, Decreto Supremo que declara Emergencia
Sanitaria a nivel por el plazo de 90 días calendarios y dicta medidas de prevención
y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N°020-2014-SA, aprueban Texto Único Ordenado de la Ley
N°29344, le aseguramiento universal en salud
 Decreto Supremo N°007-2021-SA, que modifica el Decreto Supremo 16-2009-SA,
que aprueba el Plan Esencial de Aseguramiento en Salud – PEAS.
 Decreto Supremo N°011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector de Construcción.
 Decreto Supremo N°010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia
N°026-2020-PCM, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del COVID-19.
 Decreto Supremo N°010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia
N°026- 2020 Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y

temporales para prevenir la propagación del COVID – 19.
 Decreto Supremo N°044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N°045 y
046-2020-PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19.
 Decreto Supremo N°051-2020-PCM, de fecha 27 de marzo de 2020, se prórroga el
Estado de Emergencia.
 Decreto Supremo N°080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de
Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo N°083-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo N°116-2020-PCM, que establece las medidas que debe
observar la ciudadanía en la Nueva Convivencia Social y prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo N°008-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia
de la COVID-19 y establece las medidas que debe seguir la ciudadanía en la
nueva convivencia social, y sus prorrogas.
 Resolución Ministerial N°312-2011-MINSA, qué aprueba los “Protocolos de
exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes
médicos obligatorios por actividad”.
 Resolución Ministerial N°506-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
N°046-MINSA/DGE-V.01 que establece la Notificación de Enfermedades y
Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud Publica.
N°047-MINSA/DGE-V.01: “Notificación de brotes, epidemias y otros eventos de
importancia para la salud pública”

N°048-MINSA/DGPS-V.01: “Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de
Manos Social como Practica Saludable en el Perú”
 Resolución Ministerial N°571-2014/MINSA, que modifica el Documento Técnico
“Protocolos de Exámenes Medico Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado por Resolución
Ministerial N°312-2011/MINSA.
 Resolución Ministerial N°021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de competencias
del médico ocupacional.
 Resolución Ministerial N°255-2016-MINSA, que aprueba el documento “Guía para
la implementación del proceso de higiene de manos en los establecimientos de
salud”.
 Resolución Ministerial N°850-2016-MINSA, que aprueba el documento
denominado “Normas para la elaboración de Documentos Normativos del
Ministerio de Salud”.
 Resolución Ministerial N°084-2020/MINSA, de fecha 08 de marzo 2020 con que se
aprobó el Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19
Escenario de Transmisión Focalizada.
 Resolución Ministerial N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso
comunitario”
 Resolución Ministerial N°183-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa
N°287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos,
registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los
casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-
19-SISCOVID-19), y su modificatoria.
 Resolución Ministerial N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en
el Perú”.
N°096-MINSA/2020/DGIESP: “Directiva Sanitaria para el seguimiento clínico de
personas afectadas por COVID-19 en el Peru”.
 Resolución Ministerial N°263-2020/MINSA, que modifica la Directiva Administrativa

N°287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos,
registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los
casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-
19-SISCOVID-19), aprobada con loa Resolución Ministerial N°183-2020/MINSA.
 Resolución Ministerial N°377-2020/MINSA, que delega en el Instituto Nacional de
Salud/CENSOPAS, la administración del Registro del Plan para la Vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo, así como su fiscalización
posterior.
N°122-MINSA/2020/CDC para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por
Coronavirus (COVID-19) en el Perú.
 Resolución Ministerial Nº972-2020/MINSA, Aprueba el Documento Técnico:
“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”.
 Resolución Ministerial N°947-2020/MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por la COVID-19 en el Peru.
 Resolución Ministerial N°100-2021/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa
302-MINSA-2021-DGIESP, “Directiva Administrativa que establece la
organización, implementación y atención de salud en los Centros de Aislamiento
Temporal y Seguimiento Comunitarios de COVID-19”
 Resolución Ministerial N°194-2021/MINSA, Incluyen al presidente de la República
en la Fase I del rubro “Fases de Vacunación” del Documento Técnico: Plan
Nacional de Vacunación contra la COVID-19.
 Resolución Ministerial N°195-2021/MINSA, que modifica el numeral 6.2.3 y el
Anexo N° 2 Formato de Consentimiento informado para la Vacunación contra la
COVID-19 de la Directiva Sanitaria N° 129-MINSA/2021/DGIESP Directiva
Sanitaria para la vacunación contra la COVID - 19 en la situación de emergencia
sanitaria por la pandemia en el Perú aprobada con R.M. N° 161-2021/MINSA.
 Resolución Ministerial N°055 2020-TR de fecha 8 de marzo de 2020 que aprueba
la “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
 Resolución Ministerial N°062-2020-MIMP de fecha 22 de marzo 2020, aprueban la

directiva N°001-2020-MIMP sobre el dictado de medidas de protección temporal a
favor de las personas adultas mayores en situación de riesgo.
 Resolución Directoral N°003-2020-INACAL/DN de fecha 06 de abril de 2020 que
aprueban la “Guía para limpieza y desinfección de manos y superficies 1era
edición.
 Resolución Ministerial Nº835-2021/MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
Plan de Respuesta ante Segunda Ola y Posible Tercera Ola Pandémica por
COVID-19 en el Perú, 2021.
 Resolución Ministerial Nº881-2021/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
Nº135-MINSA/CDC-2021, “Directiva Sanitaria para la vigilancia Epidemiológica de
la enfermedad por coronavirus (COVID-19) en el Perú”.
DISPOSICIONES BASICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA

COVID - 19 EN EL TRABAJO
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la

pandemia par la COVID- 19, se han considerado siete
disposiciones básicas mínimas de aplicaci6n obligatoria para el
empleador, basados en criterios técnicos y epidemiol6gicos.
DISPOSICION 1: ASEGURAR LA VENTILACION DE LOS CENTROS DE TRABAJO
 Se evaluará las características físicas de cada uno de los ambientes del centro de
trabajo, considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire, fuentes de
ventilaci6n natural y artificial evitando ambientes cerrados, aglomerados y de
contacto cercano, entre otros.
 Ambientes adecuadamente ventilados de forma natural coma: oficinas, almacenes,
comedor, vestidores, área de carpintería, SS.HH. el cual deberá disponer de
buena ventilaci6n natural, manteniendo puertas y ventanas abiertas, así mismo
evitando el contacto con perillas o manijas de las puertas.
 Los trabajos del personal en campo cuentan con ambientes efectivamente

ventilados aptos para mantener el distanciamiento.
8.1.2 DISPOSICIÓN 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
- Identificación de riesgo de exposición a SARS- CoV-2 (COVID-19) de cada
puesto de trabajo (personal administrativo, personal obrero y choferes).
- Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo deben completar y
presentar una ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso o
reincorporación al trabajo.
- El personal de salud reportara al Prevencionista de Riesgos, el trabajador
presenta signos y síntomas relacionados al COVID-19, para así notificarlo al
servicio de Seguridad y Salud en el trabajo.
- A todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso, identificado en el
centro de trabajo, se indica el aislamiento domiciliario o es referido al
establecimiento de salud de su jurisdicción según corresponda.
- Se realizará la coordinación con el Prevencionista de Riesgos para que aquellos
usuarios con sintomatología para Covid- 19 o casos sospechosos se les aplique
pruebas de tamizaje clínicas (antígena), con el fin de detectar casos positivos.
- La alta clínica de un trabajador no determina la aptitud laboral para la
reincorporación al puesto de trabajo.
- La valoración de aptitud para el regreso al trabajo o la reincorporación por
incapacidad temporal, según corresponda, es definida por el médico de
seguridad y salud en el trabajo.
8.1.2.1 GRUPOS DE RIESGO PARA EL COVID-19
Valoración que, para el caso de trabajadores considerados con factores o

condiciones de riesgo de enfermedad gravemente por la COVID-19, es
identificada por el médico del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
en base al informe medido del especialista clínico que describa el estado
clínico actual del trabajador; deben ser consideradas las definiciones
vigentes de la Autoridad Sanitaria y criterios epidemiológicos establecidos
por el Centro Nacional de Epidemiologia Prevención y Control de

Enfermedades (CDC).
FORMATOS DE
ID ACTVIDADES
CONTROL
Identificar el riesgo de exposición a COVID-19 de cada ANEXO 01: NÓMINA DE

1 puesto de trabajo, tomando en cuenta la RM N°1275-2021 TRABAJADORES POR
MINSA RIESGO DE EXPOSICIÓN
A COVID 19
Entrega al trabajador de la Ficha de sintomatología

COVID-19, previo al reingreso o reincorporación del
2
trabajador. Esta ficha deberá ser respondida en su
totalidad.
ANEXO 03: FICHA DE

Control de temperatura corporal al momento de ingreso al
3 VIGILANCIA DE LA
centro laboral.
TEMPERATURA DE LOS
TRABAJADORES
DE IDENTIFICARSE UN CASO SOSPECHOSO EN

FORMATOS DE
ID TRABAJADORES EXPUESTOS A BAJO RIESGO, SE
CONTROL
PROCEDERÁ CON LAS SIGUIENTES MEDIDAS:
Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 ANEXO 02 FICHA COVID-

1
establecida por el MINSA. 19
2 Identificación de contactos en domicilio.
Comunicar a la autoridad de salud de la región Tacna

3
para el seguimiento correspondiente.
• Emergencias COVID-19 – Servicio 24 horas

• Celular:
8.1.2.2 NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE

EXPOSICIÓN A COVID-19
De acuerdo a la RM 1275-2021-MINSA, la obra " AMPLIACIÓN Y

MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO
SANITARIO EN LA HABILITACIÓN URBANA DE USO ESPECIAL –TIPO
COMERCIAL DEL LOTE N° 1, MANZANAS A, B Y C DISTRITO Y PROVINCIA
DE ILO – REGIÓN MOQUEGUA". ha elaborado la nómina de todo el personal
incluyendo su catalogación de Nivel de Riesgo como se detalla a continuación.
Número de trabajadores con vínculo laboral:
NUMERO DE
Nº TIPO TRABAJO
TRABAJADORES
CAPATAZ 1
1.
OPERARIO 6
2.
OFICIAL 1
3.
PEONES 17
4.
25
8.1.2.3 NIVEL DE RIESGO DEL PROYECTO

8.1.2.4 PROCEDIMIENTOS ANTE UN CASO SOSPECHOSO Y/O

POSITIVO:
a. El caso sospechoso recibe la indicación de acudir a un establecimiento de
salud para su manejo de acuerdo con lo establecido en el D.T: Manejo
ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú.
b. Identificación de contactos directos laborales del caso sospechoso, a los
cuales se les indica cuarentena por 14 días, que puede ser suspendida a
partir del día diez. Al permanecer asintomático y tener una prueba
molecular con resultado negativo tomada a partir del día siete por el
servicio de Seguridad y salud en el trabajo. Los contactos deben ser
registrados en el sistema SICOVID, por quien otorga el alta de
cuarentena.
c. El personal de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá
realizar monitoreo de salud de los trabajadores con diagnostico
confirmado o sospecha que se encuentren en aislamiento domiciliario por
teléfono.
d. En caso de trabajadores del plan: MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE
ILUMINACIÓN EN PLAZAS, PARQUES, PLAZUELAS Y AVENIDAS
SECUNDARIAS DEL DISTRITO CORONEL GREGORIO ALBARRACIN
LANCHIPA, TACNA-TACNA, que se encuentren hospitalizados no será
necesario el seguimiento clínico.
e. El personal de salud del plan de MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE
ILUMINACIÓN EN PLAZAS, PARQUES, PLAZUELAS Y AVENIDAS
SECUNDARIAS DEL DISTRITO CORONEL GREGORIO ALBARRACIN
LANCHIPA, TACNA-TACNA, brindará material e información a los
trabajadores sobre la prevención del contagio de la COVID-19, medidas
de higiene y cuidado que deben llevar en casa.
- Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la

Emergencia Sanita por Covid-19, y ante un caso sospechoso y probable de
la COVID-19, el médico del servicio de salud ocupacional otorgara el
certificado médico o de incapacidad temporal. Con indicación firmada por el
médico tratante, médico ocupacional o médico a cargo de la vigilancia de la

salud de los trabajadores, por el tiempo considerado para el aislamiento y/o
cuarentena, para proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador.
8.1.3. DISPOSICIÓN LINEAMIENTO Nº 03: PUNTOS DE LAVADO Y DESINFECCION

DE MANOS OBLIGATORIO
PUNTOS DE LAVADO Y DESINFECCION

El proyecto “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA
POTABLE Y ALCANTARILLADO SANITARIO EN LA HABILITACIÓN URBANA DE
USO ESPECIAL –TIPO COMERCIAL DEL LOTE N° 1, MANZANAS A, B Y C
DISTRITO Y PROVINCIA DE ILO – REGIÓN MOQUEGUA” cuenta con 05
lavaderos en zonas estratégica al costado de los puntos de agua para la adecuada
higiene al momento de hidratación y uso de servicios, el proyecto ha tomado en
cuenta la Norma G-050 para la cantidad de servicios a Implementar. El proyecto
cuenta con más de 25 trabajadores, por lo tanto, la cantidad de servicios que se
tiene a disposición es el siguiente:
- 5 lavatorio a en zonas estratégicas en la Obra.
- 3 duchas, 2 urinario y 3 inodoros, que están ubicados estratégicamente
para el uso de todos los trabajadores para la higiene personal cumpliendo
con las disposiciones para prevenir el contagio del COVID-19:
N° de servicios por cantidad de personas

CANTIDAD DE
INODORO LAVATORIO DUCHAS URINARIOS
TRABAJADORES
25 a 49 3 5 3 2
Fuente: Norma G-050 Seguridad durante la construcción.
 En el ingreso a las oficias el proyecto cuenta con dispensador de alcohol en gel,

para la higiene del personal Staff.
 El personal asignado para la limpieza y desinfección se encarga de velar por el
buen estado de los servicios higiénico y por un proceso de desinfección

responsable y constante para hacer frente al COVID-19.
 En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base
de alcohol (alcohol en gel) con un mínimo del 70% de concentración. El uso del
alcohol en gel no sustituye el lavado de manos con agua y jabón y debe ser
utilizado únicamente en imposibilidad del uso de servicios que permitan el lavado
de manos.
8.1.4 DISPOSICION 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

EL CENTRO DE TRABAJO
 Difusión de un correcto uso del alcohol en gel, en las oficinas, almacenes,

comedores y al ingreso a la obra para evitar una posible propagación del virus
SARS COV-2.
 Se incentiva al personal a que acuda al centro de salud más cercano para que le
puedan inocular su vacuna contra el COVID-19. Y se exige el carnet de
vacunación.
 Se realizó Sesión Educativa sobre el uso adecuado de la mascarilla, el Covid-19
sus causas y correcta información sobre variaciones del virus, de igual forma se
recomienda siempre verificar la Presión Arterial ya que es muy importante en
nuestra salud de igual forma saber alimentarse y aplicar el PLAN COVID-19, para
evitar contagios masivos y perdidas en la familia.
 Capacitar en el uso de los EPP de protección respiratoria y ocular, de acuerdo con
el nivel de riesgo del puesto de trabajo y su uso de forma obligatoria como forma
de prevención.
 El plan de vigilancia debe ser difundido al personal apto, antes de la
reincorporación al trabajo. Se va a desarrollar un protocolo con el respaldo del
Ministerio de salud para la difusión de mensajes educativos dirigidos a todas las
personas que ingresan, trabajan y/o vivan en los lugares de la zona (personal,
visitas, proveedores y trabajadores) sobre el virus (sus modos de transmisión), la
enfermedad (sus síntomas y diferentes grados de gravedad),y las medidas a ser
aplicadas para evitar el contagio (lavado frecuente y correcto de manos con
abundante agua y jabón, mantener una distancia social de por lo menos 1.5
metros entre las personas, no tocarse la boca, nariz y ojos, y estornudar o toser en
el ángulo interno del codo), y lo que se tiene que hacer una vez que aparezcan los
síntomas de la enfermedad.
 Todo trabajador que ingrese luego del periodo de aislamiento social decretado por
el gobierno recibe una capacitación en las medidas de prevención y las acciones
tomadas por el proyecto frente al COVID-19.
 Se viene comunicando a todo el personal sobre la evolución de la pandemia fuera
de los lugares de la zona de trabajo y sus consecuencias para que puedan aliviar
su ansiedad frente a las medidas tomadas por las autoridades responsables.
 Se coloca infografías sobre medidas de prevención y estarán colocadas en los
puntos de desinfección, ingreso, entre otros.
 Se mantiene una comunicación efectiva y constante entre todos los trabajadores
del proyecto, incluyendo a los trabajadores del área administrativa, mediante la
difusión de diversos comunicados sobre el COVID-19.
8.1.4.1 SEÑALES REGLAMENTARIAS
Se instalo el cartel COVID – 19 en el Ingreso a la Obra para hacer recordar que es

obligatorio cumplir con los lineamientos del Ministerio de salud frente a la Emergencia
Sanitaria
8.1.4.1.1Señales de Prohibición
Es la señal más importante que se implementara en la Obra, esto permitirá que las
personas externas interactúen con el personal y haya el riesgo de contagio de COVID-19,
Otros carteles importantes a implementar es “No tocarse la boca, nariz y ojos.
Características:
 Estas señales denotan una orden para cumplir una acción.
 Señal de Símbolo: Esta señal deberá tener una imagen negra ubicada en un disco
blanco. El símbolo o texto debe ubicarse en el centro y no debe cubrir la barra
cruzada.
 El color rojo cubrir al menos 35% del área de la señal.
 Color de fondo: blanco

 Banda circular y barra cruzada: rojo
 Símbolo o texto: negro
Señal de Símbolo con Texto: Esta señal tendrá un fondo gris oscuro en el que se
ubicará, centrado en la parte superior la señal de símbolo rojo, negro y blanco con borde
blanco, y en la parte inferior el texto en color blanco.
8.1.4.1.2 Señales Obligatorias

Estas señales son de obligatoriedad, el trabajador tendrá que cumplir si o si al
100% en tiempos de COVID-19 para evitar un posible contagio ante un caso sospechoso,
dentro las señales de obligatoriedad que tendrá que estar publicada en el ingreso de Obra
esta:
 Desinfectarse el calzado antes de entrar
 Lavarse las manos, mínimo de 20 – 40 minutos
 Mantener distancia física de 1.5 metros
 Cubrir la boca y la nariz con una mascarilla
 No pasar sin control de temperatura.
 Desinfectarse los objetos que usa con frecuencia
 Cubrirse con el antebrazo o pañuelo al momento de toser o estornudar
Características:
 Estas señales denotan una orden requiriendo una acción.
 Señal de Símbolo: Esta señal deberá presentar una imagen blanca ubicada en un
disco azul. El color azul cubrirá al menos 50% de la superficie total de la señal.
 El símbolo o texto se ubicará en la parte central. El color azul deberá cubrir al
menos 50% del área de la señal.
Señal de Símbolo con Texto: Esta señal tendrá un fondo gris oscuro en el que se
ubicará, centrado en la parte superior la señal de símbolo blanco, azul con borde blanco, y
en la parte inferior el texto en color blanco.
8.1.4.1.3 Señales de Advertencia

La Obra ha considerado carteles de Medidas de seguridad ante COVID-19, Zona
de desinfección, Colas preventivas frente a COVID-19
 Precaución. - Estas señales denotan un riesgo potencial. Señal de Símbolo: Esta

señal deberá presentar una imagen negra ubicada dentro de un triángulo
equilátero amarillo. El color amarillo cubrirá al menos 50u de la superficie total de
la señal. El símbolo o texto debe ubicarse en la parte central.
8.1.4.1.4Señales de condiciones de seguridad

 Señal de Símbolo: Esta señal deberá presentar una imagen blanca. El color verde
cubrirá al menos 50% de la superficie total de la señal. El símbolo o texto se
ubicará en la parte central y la forma de la señal será cuadrada u oblonga, según
sea necesario, para adecuar el símbolo o texto.
 Señal de Símbolo con Texto: Esta señal tendrá un fondo gris oscuro en el que se
ubicará, centrado en la parte superior la señal de símbolo verde, blanco con borde
blanco, y en la parte inferior el texto en color blanco.
 Recomendaciones para el empleo de las señales de seguridad.
o Las dimensiones de los detalles esenciales de los símbolos serán por lo
menos iguales al 3% de la dimensión máxima de la señal de seguridad.
o Las señales de seguridad se emplearán en condiciones que permita su
rápida localización, considerando para ello:
o Un nivel de iluminación: 50 lux mínimo, sobre el plano de la señal.
o Un contraste de la señal con el interior de la señal con el 25% como
mínimo.
o Si no existe en el medio circundante un nivel de iluminación igual a 50 lux,
deberá proveerse una iluminación especial para la señal en cuestión
mediante el empleo de señales luminiscentes o reflectores.
8.1.4.1.5 Señales de Emergencia.

Estas señales denotan primeros auxilios, salud, protección contra incendios, lucha
contra incendios y equipos de emergencia.
8.1.5 DISPOSICION 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN

Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID – 19, en el ambiente de
trabajo, las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
 El uso de las mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de
carácter obligatorio.
 Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID – 19.
 Ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda mantener las
puertas de las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las
perillas o manilla de las puertas.
 Renovación cíclica de volumen de aire según lo indicado por el ministerio
de salud o norma internacional oficial, según el riesgo encontrado en el
ambiente de trabajo.
 Distanciamiento social de al menos 1 metro entre trabajadores, además del
uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o
comunitaria según corresponda.
 Si los centros de trabajo cuentan con comedores, ascensores, vestidores,
cafetines, medios de transporte y otros, estos deberán mantener el
distanciamiento social respectivo entre usuarios y se deberá respetar los
turnos previamente establecidos. En el caso de los comedores (en razón al
no uso de mascarilla) debe incrementarse el distanciamiento (mínimo 2
metros) y/o hacer turnos para el personal; o facilitar la ingesta de sus
alimentos en las oficinas si las condiciones así lo permiten.
 Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente
virtuales mientras dure el estado de emergencia nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el ministerio de salud.
 De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el
distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de
reuniones se programarán de manera excepcional y por el menor tiempo

posible.
 Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos
electrónicos, redes sociales, entre otros) para evitar la contaminación
indirecta de la COVID-19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas, entre
otros.
 Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el
empleo de barreras físicas, por ejemplo, pantallas o mamparas para
mostradores, además de la mascarilla correspondiente.
 En el caso de campamentos y albergues para trabajadores se deberá
mantener el distanciamiento entre camas no menor a 1.5 m.
 Evitar aglomeraciones durante al ingreso y salida del centro de trabajo.
 Generar mecanismos para prevenir el contagio.
 Establecer puntos estratégicos para el acopio de equipos de protección
personal usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas u otros), para un manejo adecuado, como material
contaminado, conforme lo establecido en la normativa.
 Los marcadores de asistencia personal deben ser de aproximación.
 Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o cliente
está permitido por que puede poner en riesgo la salud del trabajador.
 En el caso de las mujeres gestantes, se recomienda no diferir el descanso
pre natal correspondiente, por la posibilidad de que se presenten mayores
complicaciones en este periodo.
 Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de
preferencia deben realizar trabajo remoto, en caso no sea posible, no
deberán estar ubicadas en áreas de exposición al público.
De acuerdo a lo aprobado en la Resolución Ministerial N° 448-2020- MINSA, se

tienen los siguientes lineamientos aplicados para la obra:
a. Ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda mantener las puertas

de las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas.
b. Medidas para asegurar el distanciamiento social además del uso permanente

de mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda. Se estableció un
nuevo aforo para las oficinas técnicas considerando un distanciamiento de 2
metros, así como la ubicación y disposición de cada puesto de trabajo actual.
c. Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.

Respetar el mínimo de un (1) metro de distancia entre trabajadores y en caso
sea posible, para mayor seguridad, hasta dos (2) metros de distancia, de
acuerdo con el aforo asignado en el área de trabajo y no reunirse en grupos ni
espacios reducidos, utilizando en todo momento la mascarilla.
Las reuniones internas de trabajo y las capacitaciones se realizarán de
manera virtual y, excepcionalmente, de manera presencial, considerando un
número máximo de asistentes a la reunión, que prevea el mantenimiento del
distanciamiento social de dos (2) mts. y el menor tiempo posible, además de
los cuidados que debe tomarse en cuenta en la reunión, como el uso de los
EPP y un registro obligatorio de los asistentes, con fecha y hora, siendo
responsable de llevarla el área organizadora.
d. Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del
centro de trabajo. Se realizará de acuerdo al procedimiento de ingreso a las
instalaciones de la obra.
- Se dispondrá de un felpudo y la mezcla de lejía al 0.1 % + agua.
- Desinfectar los zapatos con la solución de agua + lejía al 0.1% que
se encuentra en el felpudo
e. Generar mecanismos para prevenir el contagio.
- Formas para saludar en tiempo de coronavirus: Para prevenir la propagación
del coronavirus, se recomienda no saludarse estrechándose las manos ni
darse besos en la mejilla. La puesta en práctica de estas medidas preventivas
contra el coronavirus COVID-19, reducen efectivamente los riesgos de

contagio.
- Evitar tocarse ojos, boca y nariz.
- Utilización de Señalización, para facilitar el proceso de ingreso, desinfección,
distanciamiento etcétera, se recomienda orientarse con la señalética
respectiva. - Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de
Protección personal (EPP):
▪ Equipos de protección usados, material descartable posiblemente
contaminado (guantes, mascarillas u otros), para el adecuado manejo de
desechos.
▪ Se colocará en los lugares de mayor afluencia de personal de acuerdo a lo
que determine personal de mantenimiento, como por ejemplo al ingreso a las
instalaciones y al comedor, etc.
- Se establece un protocolo de uso y limpieza en el comedor.
- Se establece un protocolo para el uso y limpieza de los vehículos.
f. Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos
electrónicos, redes sociales, entre otros) para evitar la contaminación indirecta
del COVID-19, por uso de papeles bolígrafos, carpetas, entre otros.
g. Los marcadores de asistencia personal deben ser de aproximación.
h. Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia
deben realizar trabajo remoto, en caso no sea posible, no deberán estar
ubicadas en áreas de exposición.
8.1.6 DISPOSICION 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

Según la resolución tenemos:
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e
implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y
según lo determine el profesional de salud, estableciendo como mínimo las
medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando en
cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID –
19, cumpliendo los principios de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso

exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de exposición
biológica el virus SARS-COV 2 que causa la COVID – 19.
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar

los mínimos estándares de protección respiratoria. Los trabajadores de mediano
riesgo deben cumplir con el mínimo estándar de mascarillas quirúrgicas
(descartables) o de lo contrario la combinación de mascarillas comunitarias con
caretas o protectores faciales, los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar
mascarillas comunicarías como mínimo estándar de protección, las cuales pueden
ser reutilizables y lavables; y el empleador debe asegurarse de brindarle al menos
tres unidades para poder cambiarlas y lavarlas diariamente.
De acuerdo a lo aprobado en la Resolución Ministerial N° 448-2020- MINSA, se

tienen los siguientes lineamientos aplicados para la obra:
a. A los trabajadores y trabajadoras que asistan a laborar se les entregará un kit
de protección para su uso personal consistente en mascarillas lavables, alcohol
en gel y guantes en los casos que sea necesario.
b. Se coordinará la adquisición de equipos de protección especiales para

trabajadores que realicen labores de campo, como son: guantes, mascarillas
comunitarias, lentes, mamelucos y otros que estén acorde a la actividad a
realizar.
c. Se realizará la capacitación de uso de equipos de protección personal: Uso

adecuado y obligatorio, colocación y remoción, disposición o desinfección
apropiada, inspección para detectar daños, mantenimiento y limitaciones del
equipo. Los equipos de protección (EPP) son una barrera para disminuir el nivel
de riesgo al que se puede estar expuesto. Teniendo en cuenta el riesgo bajo y
medio de los puestos de trabajo para exposición ocupacional al COVID-19, se
ha dispuesto el uso de los siguientes EPP:
* Los EPP para el personal de salida a campo, será de acuerdo a la actividad que realice.
* Los EPP para los trabajos de campo en situaciones de emergencias sanitarias, se
desarrollará en un matriz adicional con los elementos específicos.
8.1.7 DISPOSICION 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL

CONTEXTO COVID-19
 Durante la emergencia sanitaria se realizará en la obra “AMPLIACIÓN Y
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y
DISTRITO Y PROVINCIA DE ILO – REGIÓN MOQUEGUA” la vigilancia de
salud de los trabajadores de manera permanente, teniendo información
diaria de los trabajadores, misma que será remitida a los entes
correspondientes.
 Se controlará la temperatura corporal de cada trabajador, al momento de

ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral, a todo
trabajador que presenta temperatura mayor a 37.5 ° y evidencia signos o
sintomatología COVID -19 será identificado por el Profesional de Salud y
se realizará un cerco epidemiológico.
Según los exámenes médicos de ingreso se hará un monitoreo

permanente a las personas que padezcan de:
- Enfermedades del corazón.
- Enfermedades respiratorias crónicas.
- Diabetes en tratamiento.
- Enfermedades hepáticas crónicas avanzadas.
- Enfermedades neuromusculares graves.
- Terapias contra cáncer.
- Obesidad mórbida (IMC 40 a más).
- Inmunosupresión (incluida el VIH – SIDA)
 En caso se detecte alguna persona que presente sintomatología

respiratoria (por ejemplo, tos o estornudos persistentes), se le solicitará
retirarse de la fila de ingreso, del centro de labores, baños o de cualquier
ambiente compartido. Y se le enviara al área de aislamiento mientras se
coordina la atención medica que deberá recibir inmediatamente,
informando al ASST, haciéndose el monitoreo respectivo.
 De confirmarse algún caso positivo de COVID-19, paralizar inmediatamente
la actividad en forma temporal, y comunicar a la autoridad de salud
competente, en tanto se procede a la desinfección de todas las áreas en
donde haya estado la persona en las últimas 72 horas, así como de los
materiales con los que estuvo en contacto el trabajador.
 El personal asignado en obra del ASST será responsable de hacer el
seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberá hacer el registro correspondiente en la ficha F300
del SISCOVI-19. Para tal fin el Servicio de Seguridad y salud en el trabajo
debe solicitar los accesos respectivos a la oficina general de tecnologías de
la información del ministerio de salud.
 El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 es
por un máximo de catorce (14) días, pudiendo extenderse
excepcionalmente, de acuerdo a evaluación médica debidamente
certificada (Certificado de incapacidad temporal para el trabajo (CITT),
Certificado Médico del colegio Médico del Perú o certificado de una

IPRESS pública o privada).
 El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19
debe hacerse a través del formato de ALTA de la ficha F300 del SICOVID-
19, la aptitud para la reincorporación según evaluación médica.
 Se debe considerar permanentemente el nivel de alerta epidemiológica
poblacional para COVID-19 (extremo, muy alto, alto y moderado),
características del puesto de trabajo y condición del trabajador,
adecuándonos siempre al nivel de alerta por la que la población atraviesa.
 En el plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el
trabajo también se contempla la salud mental de los trabajadores, por lo
que es indispensable incluir pausas activas, charlas de salud mental,
actividades que generen un buen clima laboral, propiciando la búsqueda
permanente de la adecuada salud física y mental de los trabajadores.
OTRAS MEDIDAS DE DISTANCIAMIENTO SOCIAL
- Evaluar sistemas de turnos entre grupos de trabajadores para labores

críticas.
- Flexibilizar horarios o celebrar pactos sobre horarios diferidos de
ingreso y salida de los trabajadores, con el objeto de evitar
aglomeraciones y/o adaptarse a la disponibilidad de transporte público.
- Convenir la distribución de la jornada en diversos turnos, con el fin de
evitar aglomeraciones y limitar la cantidad de trabajadores que
comparten un mismo espacio.
- Pactar otras medidas tendientes a evitar la aglomeración, como turnos
para colocación y descanso.
8.2 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL

TRABAJO
8.2.1 DISPOCICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Este proceso está orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y
no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID – 19, ni fueron casos
sospechosos o positivos de COVID – 19, ni son actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID – 19 y que tengan vacunación completa para la COVID-
19 establecido por el ministerio de salud, primera y segunda dosis y dosis de
refuerzo. Bajo los siguientes criterios:
 Los trabajadores de grupo de riesgos con vacunación incompleta o

pendiente deben continuar realizando actividades remotas.
 El retorno o reincorporación del personal con factores de riesgo para COVID-
19 debe ser progresivo, considerando el aforo, tarea y jornada laboral.
 Se realizará un control de temperatura a cada trabajador antes de su ingreso
a obra.
 Cada trabajador deberá ingresar por la zona que se habilitará en obra.
 Se velará que el lavado por 20 segundos sea adecuadamente realizado,
previo al ingreso de la obra.
 Hacer uso de su ropa de trabajo asignados con sus respectivos EPP y uso
de equipo de salubridad e higiene personal como mascarilla de protección
sanitaria.
 Limpiar todas las herramientas de trabajo, en especialmente las de uso
manual.
8.2.2 DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

 El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de
determinar su estado de salud, previo al reinicio de sus labores. Esta
evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID -19.
 Se establece el proceso de reincorporación al trabajo de los trabajadores
que cuentan con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el médico
tratante, a través del formato de alta de la ficha F300 del SISCOVID-19,
luego de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o
confirmado de la COVID-19 o de haber sido contacto directo de un caso y
cumplido el aislamiento respectivo.
 En caso de pacientes asintomáticos con diagnostico probable de la COVID-
19, el alta se otorga catorce (14) días después de la prueba confirmatoria
positiva. No se requiere prueba molecular para emitir el alta del paciente.
 En caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID-19 que

presenten síntomas, el alta se otorga catorce (14) días después del inicio
de síntomas. Se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse
excepcionalmente, según evaluación del médico tratante debidamente
certificada. En el caso de pacientes sintomáticos sin prueba confirmatoria,
el alta se otorga en catorce (14) días después del inicio de síntomas.
 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con
diagnostico confirmado de la COVID-19, el alta la establece el médico
tratante. Su reincorporación se realiza de acuerdo con la evaluación
realizada por el servicio de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con
las normas vigentes.
FLUJOGRAMA ADECUADO AL CENTRO DE TRABAJO

A continuación se muestra el flujo grama de retorno y reincorporación al trabajo a
fin que los trabajadores del proyecto “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL
SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO SANITARIO EN LA
HABILITACIÓN URBANA DE USO ESPECIAL –TIPO COMERCIAL DEL LOTE N°
1, MANZANAS A, B Y C DISTRITO Y PROVINCIA DE ILO – REGIÓN
MOQUEGUA” para que retomen a su centro de trabajo.
PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO Y REINGRESO

AL TRABAJO
TRABAJAD
OR
PRESENTA FUE REGRESA
POSITIVO
SINTOMAS
NO NO AL
RESPIRATORI PARA
TRABAJO
OS O FIEBRE
SI
SI
REGRESA A CASA Y
DEBE COMUNICARSE
AL 930720872 FUE
HOSPITALIZA NO
DO
REGRESA AL
REGRESA AL TRABAJO
SI TIENE 28 DIAS SIN SI TRABAJO SI TIENE 14
DIAS SIN SINTOMAS
SINTOMAS
DESPUES DEL ALTA
I. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA
CUMP DETALLES /
ELEMENTO LE PENDIENTES /
(SI/NO) POR MEJORAR
Ventilación de los ambientes del centro de labores (DETALLAR ESPACIOS)
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria
2. Ficha de sintomatología de la covid-19

CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID 19 establecida por el MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajos de bajo riesgo.
Identificación de contactos en casos sospechosos
Identificación de contacto de casos sospechosos

Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol (al 70% y en gel) para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol (al 70% y en gel) en el ingreso del centro de trabajo.
Se colocaran carteles en la parte superior de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo a nivel de riesgo del puesto de trabajo
Se facilita medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto al COVID-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuados ventilados
Se cumple con el distanciamiento físico de 1 a 1.5 metros entre trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, o doble mascarilla según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras
físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo de puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: apoyo emocional, difusión de información sobre la COVID-19).
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal al azar
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente temperatura corporal mayor a 37.5°C
Charlas sobre
inteligencia emocional y
Se considera medidas de salud mental (especificar) otras
Se registra en el SISCOVID-19 a todos los trabajadores que pasen una prueba de la COVID-19
Se les indica aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor de 14 días a aquellos
trabajadores diagnosticados con la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o haber
estado en contacto con un caso de COVID-19 cumplen cuarentena.
II. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Provincial de Ilo

aprueba el Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo, así
mismo se deberá contar con el visto bueno del médico ocupacional de la entidad..
Pudiendo ser sometido a actualizaciones de acuerdo a las nuevas normas que se

van implementando por el ministerio de salud.
III. ANEXOS
 Anexo N° 1: Profesional de salud del servicio de seguridad y Salud en el trabajo

 Anexo N° 2: Ficha de sintomatología COVID -19 para el regreso al trabajo –
Declaración Jurada.
 Anexo N° 3: Equipo de Protección según exposición de riesgo a COVID-19
 Anexo N° 4: Lavado Adecuado de Manos – MINSA
 Anexo N° 5: Carteles de Sensibilización para los trabajadores.
 Anexo N°6: Declaración de conocer los riesgos de retorno o reincorporación al
centro laboral.
ANEXO Nº 1
PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO.
Para el caso de los Centros de Trabajo Tipo 3, Tipo 4, Tipo 5 y Tipo 6, se consideran
todas las actividades económicas incluidas o no incluidas en el Decreto Supremo N O 003-
98-SA.
El empleador participa de la vigilancia de la salud por exposición a la COVID-19 en todo
tipo de centro de trabajo.
ANEXO Nº2
Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al

trabajo
Dirección: Número de celular:
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica, fiebre o

malestar……………………………………………………….
2. Dolor de garganta, Tos, estornudos o dificultad para
respirar……………………………………..
3. Dolor de cabeza, diarrea o congestión
nasal………………………………………………………..
4. Perdida del gusto y/o del olfato
Especifique:
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y he respondido con la verdad.

Firma del trabajador
Fecha: / /
ANEXO N° 3:
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON

RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID – 19 SEGÚN NIVEL DE RIESGO.
Equipos de Protección Personal (*)

Mascarill Mascarill Respirad Careta Gafas de Guantes Traje para Bota para
Nivel de a a or facial protecció para protección protección
riesgo de comunita quirúrgic N95 n protecció biológica
puesto de
trabajo
Riesgo Muy
O C O O C C
Alto
Riesgo Alto C
O O O C (*)
de
Riesgo C C C
Mediano O* O
Riesgo bajo
de O O C C C
exposición(de
precaución)
O — Obligatorio O (*) Uso de delantal o bata
C - Condicional a personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con actividades excepcionales de alto riesgo como
campañas médicas, visitas a emergencias de hospitales o centros de salud, contacto cercano con personas sospechosas o
con la COVID-19 positivo y otras actividades relacionadas a salud.
El uso de doble mascarilla puede ser reemplazado por el uso de una KN95 0 su equivalente.
O* El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de exposición es permitido siempre y cuando se
complemente con una mascarilla quirúrgica adicional.
*El uso de equipo de protección respiratoria específica (FFP2, N95 0 equivalentes) es de uso exclusivo para trabajadores
de salud con muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19.
**Se recomienda el uso de careta facial, de acuerdo con la comodidad del trabajador en actividades con alta
conglomeración de personas, pero su uso no es obligatorio. Cuando se usan lentes de protección ocular no es necesario el
uso de careta facial.
*** La evidencia ha demostrado que el uso de guantes no es una forma eficiente para protegerse del virus, genera un falso
sentimiento de seguridad y de no ser bien utilizados pueden convertirse en un agente transportador del virus por lo que
puede ser perjudicial e incrementa el riesgo de contaminación cruzada. Por lo que NO es recomendable el uso de guantes,
salvo por personal entrenado como el personal de salud para procedimientos con el paciente y/o en casos puntuales como
personal de limpieza u otros que apruebe el personal de Salud y Seguridad en el Trabajo de la institución.
La única Autoridad que puede exigir el uso de EPP adicional es el propio Ministerio de Salud en base a evidencia. La
relación de EPP precisada en este Anexo es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo; además, el servicio de
seguridad y salud en el trabajo debe realizar una evaluación de riesgos para determinar si se requieren otros equipos de
protección personal adicionales.
Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 0 sus equivalentes, los guantes y trajes para protección biológica, deben
cumplir normativas asociadas a protección biológica, y la certificación correspondiente.
ANEXO 4
LAVADO ADECUADO DE MANOS – MINSA
ANEXO Nº5
Registro de verificación de la higiene de manos
LISTA DE VERIFICACION DE LA TECNICA DE HIGIENE DE MANOS CON AGUA Y JABON
OBRA
Nombre del Trabajador:

Categoria:
Item ACTIVIDADES SI NO OBSERVACIONES
Se moja las manos con agua caliente
Se aplica jabon para cubrir la superficie de

1
la mano.
2 Se frota las palmas con palma.
3 Se frota la palma, con dorso y viceversa.
4 Frotación de interdigitales.
Se frota las palmas de las manos con los

5
dedos entrelazados
Se frota con un movimiento de rotación el
6 pulgar izquierdo, rotandolo con la palma de
la mano derecha y viceversa.
Se frota la punta de los dedos de la mano
7 contra la palma haciendo un movimiento de
rotacion y visceversa.
8 Se enjuaga las manos con agua
9 Se seca con una toalla descartable.
10 Utilizar el papel toalla para cerrar el grifo.
DURACION 20-40 Seg.

TOTAL %
Fuente: Para el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19
ANEXO Nº6
CARTELES DE SEÑALIZACION
30 CM
20 CM
ANEXO Nº7
DECLARACIÓN DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O

REINCORPORACIÓN AL CENTRO LABORAL
Fecha: ……………de del 2022 Hora:..

…..
O
YO: ………………………………………………..
con N° de DNI………. declaro lo
siguiente:
El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo me ha informado y he

comprendido sobre todos los riesgos que implica mi regreso o
reincorporación en modalidad presencial o mixta a mi centro
laboral. De acuerdo con la normativa vigente.
Esta declaración no implica que sea responsable de los daños en

mi salud que puedan generarse por accidentes o riesgos laborales.
_____________________
NOMBRES
PERSONAL DE SEGURIDAD Y
DNI
SALUD
TRABAJADOR

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 Ley N°27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.

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 Resolución Ministerial N°773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria

 Resolución Ministerial N°263-2020/MINSA, que modifica la Directiva Administrativa

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PUNTOS DE LAVADO Y DESINFECCION

N° de servicios por cantidad de personas

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buen estado de los servicios higiénico y por un proceso de desinfección

8.1.4 DISPOSICION 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

 Difusión de un correcto uso del alcohol en gel, en las oficinas, almacenes,

8.1.4.1 SEÑALES REGLAMENTARIAS

Se instalo el cartel COVID – 19 en el Ingreso a la Obra para hacer recordar que es

 Color de fondo: blanco

8.1.4.1.2 Señales Obligatorias

8.1.4.1.3 Señales de Advertencia

 Precaución. - Estas señales denotan un riesgo potencial. Señal de Símbolo: Esta

8.1.4.1.4Señales de condiciones de seguridad

8.1.4.1.5 Señales de Emergencia.

8.1.5 DISPOSICION 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN