San Pedro - Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de

PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

PRECISIÓN SAN PEDRO S.A.C.
2020
Fabrica peruana Eterni

INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA................................................................... 4
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO........................................................................................... 4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES............. 4
IV. INTRODUCCION.................................................................................................................... 5
V. OBJETIVOS................................................................................................................................ 6
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.................. 6
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19.......................... 7
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE CENTRO DE TRABAJO.............................................
12
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO (personal, metodología, registro)......................................................
14
7.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (Número de lavabos,
Alcohol en gel, esquema de monitoreo).................................................................................... 45
7.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO (material a utilizar).................................................................................................... 45
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS....................................................................... 47
7.5.1. INGRESO / SALIDA A INSTALACIONES.................................................................................................... 47
7.5.2. ACTIVIDADES EN VESTUARIOS Y BAÑOS......................................................... 51
7.5.3. ENTRENAMIENTOS / CHARLA DE 5 MINUTOS..................................................... 51
7.5.4. ACTIVIDADES EN OFICINA / MATERIAS PRIMAS / PLANTA 01........................ 52

5
7.5.5. REUNIONES............................................................................................................ 53
7.5.6. TRABAJO EN PLANTA........................................................................................... 53

7.5.7. TRABAJO EN ALMACÉNES.................................................................................. 54
7.5.8. TRABAJO EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE PLANTA…..................... 56

7.5.9. ATENCIÓN DE DOCUMENTOS Y VISITAS- RECEPCIÓN .................................. 56
7.5.10. AUTOCUIDADO Y BIENESTAR COLECTIVO PARA EQUIPO COMERCIAL...... 57

7.5.11. DISPOSICION DE RESIDUOS................................................................................ 61
7.5.12. MEDIDAS DE SALUD MENTAL ............................................................................. 61
7.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL..................................................................... 62
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
EN EL CONTEXTO DE COVID-19............................................................................................... 64
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL
TRABAJO......................................................................................................................................... 65
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO............................................................ 65
8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.......................................... 65
2
Precisión San Pedro S.A.C.
8.3 REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO............................................ 65
8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO COVID-19.................................................... 66
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.............................................. 66
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN........................................................................................................... 68
XII. ANEXOS............................................................................................................................... 68
ANEXO N° 1: NUMEROS DE CONTACTO….................................................................................. 68
ANEXO N° 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA EL REGRESO AL TRABAJO /

DECLARACIÓN JURADA. .............................................................................................................. 69
ANEXO N° 3: PROTOCOLO COVID-19-SALUD OCUPACIONAL ................................................ 70
ANEXO N° 4: MEDIDAS DE SALUD MENTAL .......................................................................... 81
ANEXO N° 5: DESINFECCIÓN DE AUTOMÓVILES ASIGNADO PARA LABORES ..............+......
86
3
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
Razón Social PRECISIÓN SAN PEDRO S.A.C.

Dirección Jr. Antisuyo N° 545, Urb. Zárate
R.U.C 20505855494
Actividad Económica Metalmecánica
N° de Trabajadores 12
Región Lima
Provincia Lima
Distrito San Juan de Lurigancho
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
PLANTA LIMA
Dirección Jr. Antisuyo N° 545, Urb. Zárate
Departamento Lima
Provincia Lima
PLANTA
Dirección
Departamento
Provincia
PLANTA
Dirección
Departamento
Provincia
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS CANTIDAD

TRABAJADORES
Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente 1
Asistente de Seguridad Industrial y Medio Ambiente 1
4
INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos. Tanto el nuevo virus
como la enfermedad eran desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan (China) en
diciembre de 2019. Los primeros casos reportados de COVID-19 correspondían a 44
pacientes con neumonía de etimología desconocida, procedentes de la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, China, que iniciaron síntomas entre el 31 de diciembre de 2019 y el 3 de
enero de 2020. El 7 de enero de 2020, las autoridades chinas identificaron y aislaron un
nuevo serotipo de coronavirus, cuya secuencia genética fue puesta a disposición a nivel
internacional para su uso en métodos diagnósticos específicos. El 6 de marzo de 2020 se
confirmó el primer caso importado de COVID-19 en el Perú, correspondiente a un paciente
varón de 25 años con infección respiratoria aguda leve con antecedente de viaje a diferentes
países de Europa dentro de los últimos 14 días previos al inicio de síntomas.
El 11 de marzo, la Organización Mundial de la Salud declaró que el COVID-19 había

alcanzado niveles de diseminación a nivel mundial compatibles con una pandemia.
El 16 de marzo el gobierno del Perú decreta cuarentena general en el país y el cierre de
fronteras durante 15 días ante la pandemia de covid-19.
De acuerdo a lo expuesto en el párrafo anterior y por consecuencia del riesgo epidemiológico

identificado, el Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades
(CDC-Perú) con la participación de todos los órganos e institutos del Ministerio de Salud
(MINSA) competentes, ha elaborado el Documento Técnico: "Plan Nacional de Preparación y
Respuesta frente al riesgo de introducción del COVID-19", fundamentado en las últimas
recomendaciones de la OPS/OMS y teniendo como finalidad reducir el impacto sanitario,
social y económico ante la infección por COVID-19 en el país. Así, esta situación podrá ser
reportada a las autoridades de salud pública y a la comunidad internacional a través de los
canales establecidos por el Reglamento Sanitario Internacional (RSI).
La exposición al SARS-CoV2 produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo

biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros
laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para
su vigilancia prevención y control.
Precisión San Pedro S.A.C. alineada con el cumplimiento de la normativa legal vigente
elabora los lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores estableciéndose
criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria en cumplimiento con
las normas legales vigentes y de las que se establezcan descritas en el presente documento,
el cual cumplirá con las formalidades legales requeridas como el registro a través del
SISCOVID-19 o en su defecto con cualquier otra formalidad que establezca las normas
vigentes.
5
V. OBJETIVOS.
OBJETIVO GENERAL
Garantizar en el Centro de Trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que

protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo
vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito de labores
considerando factores sociales, laborales y biológicos diferenciados en función del sexo,
incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de la salud de los
riesgos en la Salud Laboral siendo de cumplimiento obligatorio. Cabe precisar que el
incumplimiento de lo establecido en el presente documento por parte del trabajador de
Precisión San Pedro S.A.C. será considerado falta laboral sujeto a la imposición por
parte de la empresa de la medida disciplinaria que corresponda.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID 19.
• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisión de Sars-Cov-2 (Enfermedad Covid-19)
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
La nómina de los trabajadores con la evaluación por riesgo de exposición se encuentra

detallada en el Anexo N° 8: NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID-19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19
a. DEFINICIONES OPERATIVAS
• Aislamiento COVID 19: Procedimiento por el cual a una persona con síntomas (caso) o
resultado positivo en la prueba PCR para Covid-19, se le restringe el desplazamiento por
fuera de su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir el Alta
Clínica.
• Área de atención crítica: comprende unidades de cuidados intensivos (UCI), unidades de
cuidados intermedios (UCIN), unidades de shock trauma y/o cualquier otra área del
hospital destinada a brindar soporte vital activo.
• Caso sospechoso: De acuerdo con alerta epidemiológica vigente.
o Caso leve: Toda persona con infección respiratoria aguda que tiene al menos dos
signos y síntomas respiratorios.
o Caso moderado: Toda persona con infección respiratoria aguda que cumple con
al menos un criterio de hospitalización.
o Caso severo: Toda persona con infección respiratoria aguda que presenta signos
de sepsis y/o falla respiratoria. Todo caso severo es hospitalizado en un área de
atención crítica.
• Centro de aislamiento temporal: lugar distinto a su domicilio donde una persona
restringe el desplazamiento por un periodo de 14 días a partir de la fecha de inicio de
síntomas.
6
• Cuarentena Covid-19: Procedimiento por el cual una persona sin síntomas restringe el
desplazamiento fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece como
medida de prevención de contagio en el ámbito nacional, (sujeto a la Normativa
establecida por el Estado). Dirigido a contacto de casos sospechosos, probables o
confirmados a partir del último día de exposición con el caso, independientemente de las
pruebas de laboratorio, así como personas nacionales o extranjeras que procedan de
países con transmisión comunitaria, a partir del ingreso al país o departamento.
• Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel
que no ponga en riesgo la salud.
• Factores de riesgo: Características del paciente asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19.
• Puestos de Trabajo con riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (Covid-19): Son aquellos
puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por
ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se
sospecha que estén infectadas con el virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de contacto
repetido o prolongado con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas
con el virus SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden
clasificar
en:
o Puesto de trabajo con riesgo Bajo de Exposición o de Precaución: Los
trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están
infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2
metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría
tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de
trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores
administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
o Puesto de trabajo con riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo
medio de exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o
cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas que podrían estar
infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se
sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que
prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia sanitaria,
trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19;
trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados, seguridad
física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes
de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de
supermercados, entre otros.
o Puesto de trabajo con Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial
de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo:
trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de
atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que
transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19, (cuando estos
trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo
de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-
19, conductores de ambulancia de pacientes COVID19, trabajadores de funerarias
o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos
de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.
o Puesto de trabajo con Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos en contacto
directo con casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan
7
atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que realizan toma de
muestra o procedimiento de pacientes confirmados o sospechas COVID-19,
trabajadores de morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con
diagnostico o sospecha de COVID-19.
• Sintomatología Covid19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID 19,

tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión
nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida de olfato), disgeusia
(pérdida de gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves
puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor
en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis) entre otros.
• Grupo de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales
asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID 19. Personas mayores de 65
años y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial no controlada,
enfermedades cardiovasculares graves, cáncer, diabetes mellitus, asma moderada o
grave, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica en tratamiento con
hemodiálisis, enfermedad o tratamiento inmunosupresor y obesidad con IMC de 40 a más
• EPP: Equipo de Protección Personal.
• Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de
microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.
• Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la
transmisión de enfermedades.
• Mascarillas desechables: Material que se coloca sobre la nariz y la boca y se sujeta con
una goma o cinta en la cabeza, para proteger al que respira, o a quien está en su
proximidad, de posibles agentes patógenos o tóxicos y que luego de su uso o deterioro
debe ser desechada (según la naturaleza de la mascarilla), dentro de estas existen una
variedad de mascarillas entre ellas:
- Las mascarillas desechables quirúrgicas/comunitaria que protegen contra salpicaduras
de sangre y saliva. Estas serán entregadas para ser usadas por el personal de
Precisión san pedro S.A.C. en los vehículos de transporte que asigna la empresa, así
como también en los trayectos particulares de ida / vuelta a sus hogares, al igual que
durante toda la jornada laboral, para todos los colaboradores tipificados en puesto de
trabajo con Riesgo Bajo de exposición a COVID-19.
- Las mascarillas filtrantes descartables denominados “protector respiratorio
descartable” que pueden ser de tipo quirúrgicas y no quirúrgicas, dentro de ellas
existen las N95 validada por la norma americana NIOSH, las FFP (FFP1, FFP2 y
FFP3) validadas por la norma de la Unión Europea EN 149 entre otros protectores
respiratorios equivalentes.
• Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con
muy alto riesgo y alto riesgo al COVID-19. Se consideran los protectores FFP2, N95 o
equivalentes.
• Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie y en el ambiente, hasta un nivel
que no ponga en riesgo la salud.
• Fumigación: Conjunto de acciones mediante las cuales se desinsecta o desratiza, zonas
o áreas con el empleo de sustancias químicas o biológicas aplicadas por aspersión,
pulverización o nebulización.
• Regreso del Trabajador Post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al
cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
8
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantienen
clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la
infección por Covid 19, según el riesgo del puesto de trabajo.
• Reincorporación al Trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara
que tuvo COVID 19 y está de alta epidemiológica.
• Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19,
tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión
nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia
(pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves
puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor
en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
• Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud u
otros, del servicio de Seguridad y salud en el trabajo, que cumple la función de gestionar
la vigilancia de salud de los trabajadores en marco de la ley N°29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de
COVID-19.
• MINSA: Ministerio de Salud.
b. PRINCIPALES BASES LEGALES A CONSIDERAR
• Resolución Ministerial 139-2020 MINSA / Documento Técnico de Prevención y atención de

personas afectadas por el COVID-19 en el Perú
• Guía para la Limpieza y Desinfección de Manos y Superficies / INACAL
• Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
• Ley N ° 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus modificatorias.
• Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización sus modificatorias
• Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus modificatorias
• Ley N°29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios de
salud.
• Ley N°27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias
• Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
• Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, y modificatoria.
• Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas, y su
modificatoria.
• Ley N° 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes
Integradas de Salud (RIS).
• Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y funciones del Ministerio de Salud, y su
modificatoria.
• Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional
por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del
COVID-19.
• Decreto Supremo 001-2003 SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones
del Instituto Nacional de Salud.
• Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del
COVID-
19.
9
• Decreto Supremo N° 012-2019-SA, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N°
1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio prestacional en salud en el sector
público.
• Decreto Supremo N° 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
Decreto Supremo N° 020-2014-SA, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N°
29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
• Resolución Ministerial N° 773-2012/ MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048-
MINSA-DGPS-V.OI, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social
como Práctica Saludable en el Perú".
• Resolución Ministerial N O 193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
• Resolución Ministerial N O 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria NO 048-
MINSA-DGPS-V.OI, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social
como Práctica Saludable en el Perú".
• Decreto Supremo N O 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para
el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N O 026-
2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del COVID — 19.
• Resolución Ministerial N O 055-2020-TR de fecha 06 de marzo de 2020 que aprueba la
"Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
• Resolución Ministerial 239-2020-MINSA, aprueban los lineamientos para plan para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con Riesgo a exposición a
COVID-19.
(*) Las normas precedentes son las que han sido tomadas principalmente en
consideración al igual que sus modificatorias en caso corresponda.
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Se. Establece la limpieza y desinfección de todos los ambientes alineados al punto 7.2.1. Limpieza
y Desinfección de los Centros de Trabajo del RM 239-2020-MINSA.
• 2 días antes de arranque de planta,

• Antes de utilizar los ambientes de la empresa deberán ser fumigados (2 días antes de
arranque de planta).
• La fumigación será abarcará todos los locales de trabajo de Precisión San Pedro S.A.C.
• Ambientes para fumigación antes de inicios de operaciones:
o Planta Lima: Ambientes de oficinas, salas de reuniones, recepción, lactario,
kitchenette, servicios higiénicos, vestuario, sala de recreación, centro médico,
comedor y cocina.
o Planta Huachipa: Oficinas, puestos de trabajo en planta, servicios higiénicos,
vestuario, sala de recreación, comedor, cocina, puesto de vigilancia 1, puesto de
vigilancia 2, laboratorio y taller de mantenimiento.
o Planta Chiclayo: Oficinas, puestos de trabajo en planta, servicios higiénicos,
vestuario, sala de recreación, comedor, puesto de vigilancia y almacenes de
suministros (techado).
o Frecuencia de la Fumigación: Semanal (por 4 semanas consecutivas después del
arranque de operaciones) para ambientes críticos (oficinas administrativas, Salas
10
de control (control room) en planta, laboratorio, comedor, vestuarios, servicios
higiénicos, oficinas de mantenimiento), luego de iniciar operaciones.
• En cuanto a la Desinfección: Esta aplica a ambientes, mobiliarios, herramientas, equipos,
útiles de escritorio, manijas de puertas, barandas, vehículos de uso de trabajo. Para este
punto nos hemos alineado con la empresa tercera que nos brinda el servicio de Limpieza y
Desinfección.
Consideraciones especiales:
Cabinas de operación de operación de maquinaria pesada y liviana (interior de montacargas,

cargador frontal, grúas, bobcat, vehículos, etc.).
El colaborador que opere alguna maquinaria pesada o liviana deberá tener las siguientes
consideraciones:
• Lavarse las manos antes del ingreso a las cabinas de operación (montacargas, grúas,
bobcat, interior de vehículos)
• Desinfectar el interior de la cabina cada vez que va a incorporarse dentro de ella,
limpiando el mando, asiento, timón, palanca de cambios, parte interior de la cabina,
frontal, lateral, superior y posterior, para lo cual deberá realizar lo siguiente:
- Para las actividades de desinfección el colaborador debe utilizar alcohol al 70%.
- El colaborador que realice esta actividad deberá realizar la limpieza con las puertas y
ventanas abiertas (en el caso aplique) e inmediatamente después de aplicar el alcohol
deberá retirarse de la cabina al menos por 3 minutos a fin promover la evaporación del
producto.
• Durante la operación se debe mantener las ventanas abiertas para mantener circulación
de aire.
• La limpieza específica de los vehículos se detalla en el Anexo N°6: Protocolo Desinfección
de camionetas asignadas
Uso de alcohol gel en las manos y el uso de laptops o equipos electrónicos
- El colaborador deberá asegurarse que las manos se encuentren completamente secas

antes de usar la laptop o algún equipo electrónico a fin de evitar que se genere energía
estática que podría provocar quemaduras en las manos por el uso del alcohol en gel.
- Para asegurar esto la OMS recomienda que cuando se aplique el alcohol gel seguir los
mismos pasos que se utiliza en el lavado de manos, así se obtendrá unas manos
seguras y desinfectadas.
CUADRO: Frecuencia de Desinfección
EJECUTANTE TIPO DE FRECUENCIA

ESPACIO LIMPIEZA PRODUCTO A UTILIZAR
Las superficies inertes
Personal importantes para desinfectar con Desinfección: 2 veces al día
tercero del solución de hipoclorito al 0,1 % o Lavado: 1 vez por semana (sábados)
Desinfección
Garitas de vigilancia servicio de alcohol al 70 % o peróxido al 0,5 Pasado de "mechón" seco con producto a
Lavado
Limpieza y % aplicando preferentemente a base de lejía para desinfección 4 veces al
Desinfección través de un paño húmedo por día.
frotación.
11
Baños Oficinas Administrati
Las superficies inertes Desinfección: 5 veces al día
Personal importantes para desinfectar con Lavado: 1 vez por semana (sá
tercero del solución de hipoclorito al 0,1 % o Pasado de "mechón" seco con
Desinfección
Baños (Pisos e inodoros) servicio de alcohol al 70 % o peróxido al 0,5 base de lejía para desinfecció
Lavado
Limpieza y % aplicando preferentemente a día.
Desinfección través de un paño húmedo por Baños Centro Médico (Lima
frotación. Desinfección: 5 veces al día
Lavado: 3 vez por semana
Pasado de "mechón" seco co
base de lejía para desinfecció
día.
Baños de Planta
Desinfección: 5 veces al día
Lavado: 3 vez por semana
Personal importantes a desinfectar con Desinfección: Sillas, mesas, p
tercero del solución de hipoclorito al 0,1 % o (Diario, 5 veces al día)
Desinfección
Comedor (Pisos) servicio de alcohol al 70 % o peróxido al 0,5 Lavado: 1 vez por semana (sá
Lavado
Limpieza y % aplicando preferentemente a Piso desinfectado 1 vez al día
Desinfección través de un paño húmedo por noche.
frotación.
Oficinas Administrativas y
Personal importantes a desinfectar con Desinfección: 2 veces al día
Salas de Reuniones
tercero del solución de hipoclorito al 0,1 % o Lavado: 1 vez por semana (sá
(Pisos, sillas, mesas, Desinfección
servicio de alcohol al 70 % o peróxido al 0,5 Pasado de "mechón" seco con
escritorios, manijas de Lavado
Limpieza y % aplicando preferentemente a base de lejía para desinfecció
puertas, interruptores de
Desinfección través de un paño húmedo por día.
luz, teclados y equipos)
frotación.
Tableros de control /
Superficies de trabajo Personal propio Desinfección Solución de alcohol al 70 % En cada turno de trabajo
(Planta)
Personal importantes para desinfectar con
Vestidores (Casilleros, tercero del solución de hipoclorito al 0,1 % o Desinfección: 5 veces al día
duchas, lavaderos, servicio de Desinfección alcohol al 70 % o peróxido al 0,5 Pulverizador para desinfección
bancas, paredes) Limpieza y % aplicando preferentemente a paredes
Desinfección través de un paño húmedo por
frotación.
Computadoras, laptops,
escritorio, mouse, Personal propio Desinfección Solución de alcohol al 70 % A demanda del colaborador
teléfono.
Cabinas de operación
Desinfectar el interior de la ca
(montacargas, grúas,
Personal propio Desinfección Solución de alcohol al 70 % durante y después de su perm
bobcat, interior de
ella.
vehículos)
Fuente: elaboración propia

7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO
AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO (personal,
metodología, registro)
La identificación de sintomatología covid-19 previo al ingreso al centro de

trabajo se describe en el
12
Anexo N°5: Protocolo COVID-19-Salud ocupacional.
 BRIGITTE SCARLET CORNEJO MONTENEGRO
DATOS GENERALES.
Tipo de documento ( X ) DNI. ( ) Carnet de extranjería. ( ) Otro: Especifique:
……………………
 Número de documento: 70477559 Edad: 24 Sexo: ( ) Masculino ( X)

Femenino
 Unidad: Administración Empleador: Precisión San Pedro S.A.C.
 Puesto de trabajo: Analista RRHH Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: Brigitte Scarlet Cornejo Montenegro
 Nacionalidad: ( X ) Peruano (a). ( )Otro: Especifique:
 Departamento de residencia: Lima
 Provincia de residencia: Lima
 Distrito de residencia: Comas
 Dirección actual de residencia: Av. 3 de octubre N°670 Km 13 Urb. El Carmen
 Correo electrónico: brigitte.cornejom@gmail.com
 Celular: 945664665 Teléfono fijo:
 Datos de algún familiar de contacto: Marcela Montenegro Briceño Celular:

977975260
 Tipo de trabajo: (…) Visita ( X ) Temporal (…) Permanente

13
Precisión San Pedro S.A.C.
Actividad Económica: (…) Minería (…) Construcción (…) Pesca
( ) Industria Otro: Salud
II. Preguntas de evaluación
1. ¿Qué síntomas presenta?

 Fiebre (NO)
 Dificultad para respirar (Disnea) (NO)
 Tos seca o productiva (NO)
 Dolor de garganta (NO)
 Congestión nasal (NO)
 Fatiga (NO)
 Dolor de músculos y/o articulaciones (NO)
 Dolor de cabeza (SI) Migraña
 Escalofríos (NO)
 Nauseas o vómitos (NO)
 Diarrea (NO)
Fecha de inicio de síntomas: Migraña esporádicamente

2. ¿En los últimos 14 días ha tenido contacto con personas con diagnóstico
confirmado de Coronavirus?
( ) Sí ( X ) No ( ) Entorno familiar (…) Entorno laboral (…) Entorno de salud
3. ¿Ha viajado fuera del país o zonas de Perú con casos confirmados de COVID19?
¿En los últimos 14 días?
( ) Sí ( X ) No
País que ha visitado: ……………… Fecha de retorno al país: …………..
4. ¿En los últimos 14 días se desplazó a diferentes distritos, distintos a su lugar
de residencia?
( ) Sí (X) No
Si su respuesta es Sí: ¿Que distritos visitó?:
5. Ud. padece o padeció alguna de las siguientes enfermedades o condiciones’.

( ) Obesidad
( ) Enfermedad pulmonar crónica
( ) Diabetes
( ) Hipertensión arterial
( ) Embarazo/puerperio
( ) Mayor de 60 años
( ) Insuficiencia Renal crónica.
( ) Enfermedades cardiovasculares
( ) Asma
( ) Enfermedad o tratamiento Inmunosupresor
( ) Cáncer
( ) Personal de salud
( ) Otros: Migraña
6. En la casa donde habita tiene los siguientes grupos de riesgo:

( ) Adulto mayor
( ) Niño
( ) Gestante
( ) Familiar con enfermedad crónica
14
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS SEÑALADOS, EXPRESAN LA VERDAD.
Y de acuerdo a la Ley General de Salud doy consentimiento para que la información
brindada sea usada para la vigilancia epidemiológica COVID -19.
Nombres y apellidos: Brigitte Scarlet Cornejo Montenegro

DNI: 70477559
Firma:
 EDITH MARÍA MURAZZO PALACIOS
I. Datos generales.
 Tipo de documento ( X ) DNI. ( ) Carnet de extranjería. ( ) Otro: Especifique:
……………………
 Número de documento: 08337972 Edad: 64 Sexo: ( ) Masculino ( X )
Femenino
 Puesto de trabajo: Gerente General Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: Edith María Murazzo Palacios
 Distrito de residencia: San Juan Lurigancho
 Dirección actual de residencia: Jr. Antisuyo N° 545 Urb. Zarate
 Correo electrónico: edithmurazzo29@gmail.com
 Celular: Teléfono fijo: 01-4890873
 Datos de algún familiar de contacto: Jesús Ramos Murazzo Celular: 993 469
652
 Tipo de trabajo: (…) Visita (…) Temporal ( X ) Permanente
 Actividad Económica: (…) Minería (…) Construcción (…) Pesca ( X) Industria
Otro:
 Fiebre (NO)
 Fatiga (NO)
15
 Dolor
Precisión Sande cabeza
Pedro S.A.C. (NO)
 Diarrea (NO)
2.- Fecha de inicio de síntomas: …………………

¿En los últimos 14 días ha tenido contacto con personas con diagnóstico
( ) Sí ( X ) No
( ) Entorno familiar (…) Entorno laboral (…) Entorno de salud
3. ¿Ha viajado fuera del país o zonas de Perú con casos confirmados de COVID-19?

() Sí ( X ) No
4. ¿En los últimos 14 días se desplazó a diferentes distritos, distintos a su lugar de

residencia?
( ) Sí ( X ) No

( ) Obesidad
( ) Enfermedad
pulmonar crónica
( ) Diabetes
( X ) Mayor de 60 años
( X ) Asma
( ) Enfermedad o
tratamiento
Inmunosupresor
( ) Cáncer
( ) Otros:
( X)Adulto
mayor
( ) Niño
( ) Gestante
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS SEÑALADOS, EXPRESAN LA VERDAD. 16

Y de
Precisión San acuerdo
Pedro S.A.C.a la Ley General de Salud doy consentimiento para que la información
Nombres y apellidos: Edith María Murazzo Palacios
DNI: 08337972
Firma:
17
 FLORENTINO EDINHO RAMOS PORRAS
I. Datos generales.
 Tipo de documento (X ) DNI. ( ) Carnet de extranjería. ( ) Otro: Especifique:
……………………
 Número de documento: 43828683 Edad: 33 Sexo: ( X ) Masculino ( ) Femenino
 Unidad: Producción Empleador: Precisión San Pedro S.A.C.
 Puesto de trabajo: Operario Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: Florentino Edinho Ramos Porras
 Distrito de residencia: Pachacamac
 Dirección actual de residencia: Centro Poblado Rural de Cardal Lote A
 Correo electrónico: amellino_1328@outlook.com
 Celular: 930811997 Teléfono fijo: X
 Datos de algún familiar de contacto: Petter Edison Ramos Murazzo Celular: 987
828 484
 Actividad Económica: (…) Minería (…) Construcción (…) Pesca ( X ) Industria
Otro: Deportivo
( ) Niño
( ) Gestante
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS SEÑALADOS, EXPRESAN
LA VERDAD.
Nombres y apellidos: Florentino Edinho Ramos Porras
DNI: 43828683
Firma:
18
 GRACIELA ELIZABETH GOMEZ AYLLÓN DE MURAZZO
I. Datos generales.
……………………
 Número de documento: 06012664 Edad: 59 Sexo: ( ) Masculino ( X ) Femenino
 Puesto de trabajo: Limpieza Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: Graciela Elizabeth Gómez Ayllón de Murazzo
 Distrito de residencia: Cercado de Lima
 Dirección actual de residencia: Jr. Mariscal José La mar N°243 Barrios Altos
 Correo electrónico: gracielagomec123@hotmail.com
 Datos de algún familiar de contacto: José Murazzo Palacios Celular: 916816048
 Tipo de trabajo: (…) Visita (…) Temporal ( X ) Permanente SELVINOX INDUSTRY
S.A.C.
 Actividad Económica: (…) Minería (…) Construcción (…) Pesca ( X ) Industria Otro:……….

 Fiebre (NO)
 Fatiga (NO)
 Dolor de cabeza (SI) Por problemas de visión (cambio de lentes)
 Diarrea (NO)
Fecha de inicio de síntomas: 04/05/2020

( ) Sí ( X ) No
(…) Entorno familiar (…) Entorno laboral (…) Entorno de salud
( ) Sí ( X ) No

19
residencia?
( ) Sí ( X ) No

( ) Obesidad
( ) Enfermedad
pulmonar crónica
( ) Diabetes
( ) Hipertensión
arterial
( ) Enfermedades
cardiovasculares
( ) Asma
( ) Enfermedad o
tratamiento
Inmunosupresor
( ) Cáncer
( ) Otros: Luxación de hombro (rehabilitación física)
( ) Adulto
mayor
( X ) Niño
( ) Gestante

Nombres y apellidos: Graciela Elizabeth Gómez Ayllón de Murazzo

DNI: 06012664
Firma:
20
 HILDEGARD ANDREINA JIMENÉZ GONZÁLEZ
I. Datos generales.
 Tipo de documento ( ) DNI. ( X ) Carnet de extranjería. ( ) Otro:
 Número de documento: 003040116 Edad: 27 Sexo: ( ) Masculino ( X ) Femenino
 Puesto de trabajo: Analista administrativo Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: Hildegard Andreina Jimenéz González
 Nacionalidad: ( ) Peruano (a). (X)Otro: Especifique: Venezolana
 Distrito de residencia: San Juan de Lurigancho
 Dirección actual de residencia: Av. Malecón Checa N°867 Urb. Zarate
 Correo electrónico: hajg0408@gmail.com
 Celular: 918 971 016 Teléfono fijo: X
 Datos de algún familiar de contacto: Hugo José Jimenéz Gonzaléz Celular: 971652290
 Tipo de trabajo: (…) Visita (…) Temporal ( X ) Permanente Nestle Santa Anita
 Actividad Económica: (…) Minería (…) Construcción (…) Pesca ( X ) Industria Otro:……….

 Fiebre (NO)
 Fatiga (NO)
 Dolor de cabeza (NO)
 Diarrea (NO)
Fecha de inicio de síntomas: …………………………………………………………………………..
2. ¿En los últimos 14 días ha tenido contacto con personas con diagnóstico confirmado de
Coronavirus?
() Sí ( X ) No
() Sí ( X ) No
21
residencia?
( X ) Sí ( ) No
 San Juan de Lurigancho – Modificación de lentes
 La Victoria – Compras de primera necesidad

( ) Obesidad
( ) Enfermedad
pulmonar crónica
( ) Diabetes
( ) Asma
( ) Enfermedad o
tratamiento
Inmunosupresor
( ) Cáncer
( ) Otros: ……………………………………
( ) Adulto
mayor
( X ) Niño
( ) Gestante

Nombres y apellidos: Hildegard Andreina Jimenéz González

Carnet de extranjería: 003040116
Firma:
22
 JUAN JESÚS RAMOS MURAZZO
I. Datos generales.
 Tipo de documento ( X ) DNI. ( ) Carnet de extranjería. ( ) Otro: Especifique:…………
 Puesto de trabajo: Jefe de administración Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: Juan Jesús Ramos Murazzo
 Nacionalidad: ( X ) Peruano (a). ( ) Otro: Especifique:
 Dirección actual de residencia: Jr. Antisuyo N°545 Urb. Zarate SJL
 Correo electrónico: jesus.ramos@psanpedro.com
 Celular: 993 469 652 Teléfono fijo: 01-4890873
 Datos de algún familiar de contacto: Edith Murazzo Palacios Celular: 986634368
 Actividad Económica: (…) Minería (…) Construcción (…) Pesca ( X ) Industria Otro:
Deportivo

 Fiebre (NO)
 Fatiga (NO)
 Diarrea (NO)
Fecha de inicio de síntomas: ……………………………
( ) Sí ( X ) No
( ) Sí ( X ) No
23
residencia?
( ) Sí ( X ) No

( ) Obesidad
( ) Enfermedad
pulmonar crónica
( ) Diabetes
( ) Asma
( ) Enfermedad o
tratamiento
Inmunosupresor
( ) Cáncer
( ) Otros:
( ) Adulto
mayor
( X ) Niño
( ) Gestante

Y de acuerdo a la Ley General de Salud doy consentimiento para que la información brindada
sea usada para la vigilancia epidemiológica COVID -19.
Nombres y apellidos: Juan Jesús Ramos Murazzo

DNI: 44803174
Firma:
24
 JOHAN EDGAR RAMOS MURAZZO
I. Datos generales.
 Puesto de trabajo: Jefe de Producción Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: Johan Edgar Ramos Murazzo
 Nacionalidad: ( X ) Peruano (a). ( ) Otro: Especifique:
 Dirección actual de residencia: Jr. Antisuyo N°545 Urb. Zarate SJL
 Correo electrónico: johanmurazzo@gmail.com
 Celular: 998196814 Teléfono fijo: 745 5488
 Datos de algún familiar de contacto: Edith Murazzo Palacios Celular: 986634368
Deportivo

 Fiebre (SI)
 Fatiga (SI)
 Dolor de músculos y/o articulaciones (SI)
 Dolor de cabeza (SI)
 Escalofríos (SI)
 Diarrea (NO)
2. ¿En los últimos 14 días ha tenido contacto con personas con diagnóstico confirmado de
Coronavirus?
( X ) Sí ( ) No
( X ) Entorno familiar (…) Entorno laboral (…) Entorno de salud
( ) Sí ( X ) No

25
residencia?
( ) Sí ( X ) No

( ) Obesidad
( ) Enfermedad
pulmonar crónica
( ) Diabetes
( ) Asma
( ) Enfermedad o
tratamiento
Inmunosupresor
( ) Cáncer
( ) Otros:
( ) Adulto
mayor
( X ) Niño
( ) Gestante

Y de acuerdo a la Ley General de Salud doy consentimiento para que la información brindada
sea usada para la vigilancia epidemiológica COVID -19.
Nombres y apellidos: Johan Edgar Ramos Murazzo

DNI: 40342767
Firma:
26
 JOSÉ LUIS PEÑA CHAVEZ
I. Datos generales.
 Unidad: Comercial y Marketing Empleador: Precisión San Pedro S.A.C.
 Puesto de trabajo: Asesor técnico comercial Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: José Luis Peña Chavez
 Distrito de residencia: Ventanilla
 Dirección actual de residencia: Calle 33 Mz 2 Lote 6 Zona B Ventanilla Alta
 Correo electrónico: jose_15282@hotmail.com
 Celular: 926389961 Teléfono fijo: 01-7506763
 Datos de algún familiar de contacto: Veronica Montejo Prudencio Celular: 960481565
 Tipo de trabajo: (…) Visita (…) Temporal (…) Permanente
 Actividad Económica: (…) Minería (…) Construcción (…) Pesca (…) Industria Otro: Ama
de casa

 Fiebre (NO)
 Fatiga (NO)
 Diarrea (NO)
Fecha de inicio de síntomas: ……………………
( ) Sí ( X ) No
( ) Sí ( X ) No
27
residencia?
( ) Sí ( X ) No

( ) Obesidad
( ) Enfermedad
pulmonar crónica
( ) Diabetes
( ) Asma
( ) Enfermedad o
tratamiento
Inmunosupresor
( ) Cáncer
( ) Otros:
(X) Adulto
mayor
(X) Niño
( ) Gestante

Nombres y apellidos: José Luis Peña Chavez

DNI: 41371700
Firma:
28
 AÑEZ HERRERA LEVIS RAFAEL
I. Datos generales.
 Tipo de documento ( ) DNI. (X ) Carnet de extranjería. ( ) Otro: Especifique:
 Número de documento: 002762325 Edad: 43 Sexo: (X) Masculino ( ) Femenino
 Puesto de trabajo: Operario Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: Añez Herrera Levis Rafael
 Nacionalidad: ( ) Peruano (a). (X)Otro: Especifique: Venezolano
 Dirección actual de residencia: Jr. Cajamarquilla N°711 Urb. Zarate
 Correo electrónico: anezlevis@gmail.com
 Datos de algún familiar de contacto: Víctor Alfonso Pérez Escobar Celular: 987 955 214
 Tipo de trabajo: (…) Visita (…) Temporal ( X ) Permanente Entrenador de futbol
 Actividad Económica: (…) Minería (…) Construcción (…) Pesca (…) Industria Otro:
Deportivo

 Fiebre (NO)
 Fatiga (NO)
 Diarrea (NO)
Fecha de inicio de síntomas: ……………………
( ) Sí ( X ) No
( ) Sí ( X ) No
País que ha visitado: ……………… Fecha de retorno al país: ………….. 29
residencia?
( ) Sí ( X ) No

( ) Obesidad
( ) Enfermedad
pulmonar crónica
( ) Diabetes
( ) Asma
( ) Enfermedad o
tratamiento
Inmunosupresor
( ) Cáncer
( ) Otros: Operación de amígdalas y hernia
( ) Adulto
mayor
( ) Niño
( ) Gestante

Nombres y apellidos: Añez Herrera Levis Rafael

Carnet de extranjería: 002762325
30
 OSCAR DAVID PEREZ VASQUEZ
I. Datos generales.
 Puesto de trabajo: Almacen Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: Oscar David Perez Vasquez
 Distrito de residencia: San Miguel
 Dirección actual de residencia: Av. Venezuela Mz F Lote 4 Rinconada de Pando
 Correo electrónico: oscarvasquez@hotmail.com
 Celular: 992737373 Teléfono fijo: 01 6857581
 Datos de algún familiar de contacto: Evelyng Lucila Mejilla Oyola Celular: 992785247
 Actividad Económica: (…) Minería (…) Construcción (…) Pesca ( ) Industria Otro: Textil

 Fiebre (NO)
 Fatiga (NO)
 Diarrea (NO)
Fecha de inicio de síntomas: ……………………………….
( ) Sí ( X ) No
( ) Sí ( X ) No
31
residencia?
( ) Sí ( X ) No

( ) Obesidad
( ) Enfermedad
pulmonar crónica
( ) Diabetes
( ) Asma
( ) Enfermedad o
tratamiento
Inmunosupresor
( ) Cáncer
( ) Otros:
( ) Adulto
mayor
( X ) Niño
( ) Gestante

Nombres y apellidos: Oscar David Perez Vasquez

DNI: 40629190
Firma:
32
 PETTER EDISON RAMOS MURAZZO
I. Datos generales.
 Número de documento: 42040251 Edad: 37 Sexo: ( ) Masculino ( ) Femenino
 Puesto de trabajo: Jefe comercial Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: Petter Edison Ramos Murazzo
 Distrito de residencia: San Juan Lurigancho
 Dirección actual de residencia: Jr. Antisuyo N° 545 Urb. Zarate
 Correo electrónico: rmpetter@gmail.com
 Celular: Teléfono fijo: 01-4890873
 Datos de algún familiar de contacto: Edith Murazzo Palacios Celular: 986 634 368

 Fiebre (NO)
 Fatiga (NO)
 Diarrea (NO)
Fecha de inicio de síntomas: ……………………………….
( ) Sí ( X ) No
() Sí ( X ) No
País que ha visitado: ………………Fecha de retorno al país: ………….. 33
residencia?
( ) Sí ( X ) No

( ) Obesidad
( ) Enfermedad
pulmonar crónica
( ) Diabetes
( ) Asma
( ) Enfermedad o
tratamiento
Inmunosupresor
( ) Cáncer
( ) Otros: Gastritis
( ) Adulto
mayor
( ) Niño
( ) Gestante

Nombres y apellidos: Petter Edison Ramos Murazzo

DNI: 42040251
Firma:
34
 WILLIAM CAMPOS PAEZ
I. Datos generales.
 Unidad: Comercial y Marketing Empleador: Precisión San Pedro S.A.C.
 Puesto de trabajo: Coordinador de proyectos Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: William Campos Paez
 Dirección actual de residencia: Cajamarquilla N°1322
 Correo electrónico: wcpaez@hotmail.com
 Celular: Teléfono fijo: X
 Datos de algún familiar de contacto: Danilo Campos Paez Celular: 948012169

 Fiebre (NO)
 Fatiga (NO)
 Dolor de cabeza (SI) Debido a golpe
 Diarrea (NO)
( ) Sí (X) No
( ) Sí (X) No
35
residencia?
( ) Sí ( X ) No

( ) Obesidad
( ) Enfermedad
pulmonar crónica
( ) Diabetes
(X) Enfermedades cardiovasculares
( ) Asma
( ) Enfermedad o
tratamiento
Inmunosupresor
( ) Cáncer
( ) Otros:
( ) Adulto
mayor
( ) Niño
( ) Gestante

Nombres y apellidos: William Campos Paez

DNI: 09556231
Firma:
36
 WILLY BENNY ALZAMORA MINAYA
I. Datos generales.
 Número de documento: 40681897 Edad: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Femenino
 Puesto de trabajo: Analista de compras Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.
 Apellidos y nombres completos: Willy Benny Alzamora Minaya
 Distrito de residencia: Comas
 Dirección actual de residencia: Av. Rosas de América N°640
 Correo electrónico: willyalzamora@outlook.com
 Celular: 988803514 Teléfono fijo: 01-6335204
 Datos de algún familiar de contacto: Olinda Minaya Cantalicio Celular: 988456753
 Tipo de trabajo: (…) Visita ( X ) Temporal (…) Permanente
 Actividad Económica: (…) Minería (…) Construcción (…) Pesca (…) Industria Otro:
Cuidado de menores

 Fiebre (NO)
 Fatiga (NO)
 Dolor de cabeza (SI) Sufre de migraña
 Diarrea (NO)
Fecha de inicio de síntomas: Dolor de cabeza es temporal.
( ) Sí ( X ) No
( ) Sí ( X ) No
37
Precisión
País queSan
haPedro S.A.C. ………………
visitado: Fecha de retorno al país: …………..
residencia?
(X) Sí ( ) No
Los Olivos – Abastecimiento
San Martín de Porres – Abastecimiento
( ) Obesidad
( ) Enfermedad
pulmonar crónica
( ) Diabetes
( ) Asma
( ) Enfermedad o
tratamiento
Inmunosupresor
( ) Cáncer
( ) Otros: Migraña esporádicamente
(X) Adulto
mayor
( ) Niño
( ) Gestante

Nombres y apellidos: Willy Benny Alzamora Minaya

DNI: 40681897
Firma
38
PRUEBAS RAPIDAS DE COVID-19 PARA PERSONAL QUE TIENE CONTACTO CON PUBLICO GRAL
1.- WILLIAM CAMPOS PÁEZ:
29/5/2020 09556231_Cinf
Nombre: CAMPOS PAEZ WILLIAM DNI: 09556231

Empresa: PRECISION SAN PEDRO S.A.C.
Médico: Martinez Lopez Yhosman Javier Fecha: 28-05-2020
I
N
M
U
N
O
L
O
G
I
A
RANGO
PRUEBA MÉTODO RESULTADO UNIDADES
REFERENCIAL
lgM NO REACTIVO
Test Serológico (SARS-COV-2) IgM/IgG antibody diagnostic INMUNOCROMATOGRAFIA N.A
lgG NO REACTIVO
INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS: NO INFECCIÓN O INFECCIÓN EN FASE MUY PRECOZ
INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
lg M lg G Interpretación*
NO REACTIVO NO REACTIVO No infección o infección en fase muy precoz
REACTIVO NO REACTIVO Infección aguda
REACTIVO REACTIVO Infección aguda pero más evolucionada
NO REACTIVO REACTIVO Infección pasada
*Los resultados siempre se deben valorar juntamente con el estado clínico epidemiológico
Firma y Sello del Médico Patólogo Huella Digital y Firma del Paciente
39
29/5/2020 40681897_Cinf
Nombre: ALZAMORA MINAYA WILLY BENNY DNI: 40681897

I
N
M
U
N
O
L
O
G
I
A
RANGO
PRUEBA MÉTODO RESULTADO UN
REFERENCIAL
lgM NO REACTIVO
Test Serológico (SARS-COV-2) IgM/IgG antibody diagnostic INMUNOCROMATOGRAFIA
lgG NO REACTIVO
40
29/5/2020 41371700_Cinf
Nombre: PEÑA CHAVEZ JOSE LUIS DNI: 41371700

I
N
M
U
N
O
L
O
G
I
A
RANGO
REFERENCIAL
lgM NO REACTIVO
lgG NO REACTIVO
41
29/5/2020 42040251_Cinf
Nombre: RAMOS MURAZZO PETTER EDISON DNI: 42040251

I
N
M
U
N
O
L
O
G
I
A
RANGO
REFERENCIAL
lgM NO REACTIVO
lgG NO REACTIVO
42
29/5/2020 44803174_Cinf
Nombre: RAMOS MURAZZO JUAN JESUS DNI: 44803174

I
N
M
U
N
O
L
O
G
I
A
RANGO
REFERENCIAL
lgM NO REACTIVO
lgG NO REACTIVO
43
7.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (Número de

lavados, alcohol en gel, esquema de monitoreo)
Precisión San Pedro S.A.C. comprometida con la implementación de las

buenas prácticas de higiene asegura la cantidad y ubicación de puntos de
lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o
jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y
desinfección de los trabajadores. Así mismo se cuenta con señalética en
referencia a la ejecución adecuada del método de lavado de manos o uso del
alcohol en gel para la higiene de las manos que están colocadas dentro de
planta en los puntos de lavado de manos.
El presente documento hace hincapié en las recomendaciones de la

Organización Mundial de la Salud en cuanto a la frecuencia del lavado de
manos siendo esta lavar las manos aproximadamente ocho veces al día con
agua y jabón para la prevención de numerosas enfermedades y sobre todo el
COVID-19.
NUMERO DE LAVADOS (Lavatorios/Lavaderos)
Planta Lima 50
Planta Huachipa 21
Planta Chiclayo 4
NUMERO DE DOSIFICADORES DE ALCOHOL GEL
Planta Lima 23
Planta Huachipa 10 44
Planta Chiclayo 10
Fuente: Elaboración propia
7.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO (material a utilizar)
Precisión San Pedro S.A.C. conocemos de la necesidad de información que requieren

nuestros
colaboradores para lograr una sensibilización respecto a la prevención del contagio por el
COVID-
19 dentro y fuera de nuestras instalaciones, por tal motivo, se han establecido los siguientes
medios
para la difusión de la información dentro de las tres plantas ubicadas en Lima, Huachipa y
Chiclayo,
además de ello se presenta todos los artes desarrollados para la sensibilización de
nuestr ESQUEMA DE MONITOREO
os Planta Lima Monitoreo diario a través del área de servicios generales de la empresa.
Reposición/reparación inmediata cada vez que se detecte su consumo o deterioro
de los lavaderos.
Planta Huachipa Monitoreo diario a través del área de servicios generales de la empresa.
de los lavaderos.
Planta Chiclayo Monitoreo diario a través del área de servicios generales de la empresa.
de los lavaderos.
Colaboradores
# Medio Detalle Ubicación y Población

Información general sobre el COVID- cantidad
Banner
1 Banner Todos
19 ingreso
45
• Información general sobre el
COVID-19.
• Protocolos de ingreso y salida de casa y
trabajo. • Dentro de la
Murales, • Instrucciones de lavado de manos, instalación
correo cubrirse al toser o estornudar y no en los
2 Todos
electrónico y tocarse el rostro. espacios de
otros medios • Mantener la distancia alto tránsito
digitales • Manual uso correcto gel (9)
antibacterial. • Vía correo
• Uso correcto de mascarilla. electrónico o
• Información general sobre el COVID-19 TEAMS
y medios de protección laboral.
• Importancia de lavado de manos,
Encartes cubrirse al toser o estornudar y no
específicos tocarse el rostro.
3 Entrega al ingreso Todos
por tipo de • Indicación de proceso para responder
población inquietudes de los
trabajadores
Panel Ingreso a
4 • Toma de temperatura instalaciones Todos
pedestal
(3)
Ingreso a
5 Vinil ingreso • Mantener distancia instalaciones Todos
mientras esperan a
cubrirse al toser o estornudar y no
tocarse el rostro. Colaboradore
6 Panel • Reporte de sintomatología de Dentro de planta (1) s
COVID-19 operarios
• Mantener distancia.
cubrirse al toser o estornudar y no
Dentro de los
Vinil tocarse el rostro. Colaboradore
7 vestuarios en
vestuarios y • Uso correcto de las duchas. s operarios
lugares estratégicos
baños. • Mantener distancia.
(12)
Comunicado • Importancia de lavado de manos.

8 Dentro de los baños Todos
s baños (8)
Colocados en toda
la instalación, en los
Viniles • Refuerzo mantener distancia
9 espacios de mayor Todos
indicativo • Refuerzo lavado de manos.
tránsito y cerca a
s
puntos específicos
(60)
Panel Al ingreso del
10 • Distanciamiento en el comedor comedor Todos
pedestal
comedor (3)
A la espera del
11 Vinil piso • Mantener distancia Todos
ingreso al
Vinil gel comedor
En cada
12 • Uso correcto de gel antibacterial Todos
antibacteri dispensador de gel
al • Instrucciones de lavado de manos, cubrirse antibacterial (40)
al toser o estornudar y no tocarse el rostro y
Videos de
13 mantener distancia. Comedor Todos
sensibilizació
• Uso correcto de mascarilla
n
Anexo N° 2: ARTES DE SENSIBILIZACIÓN:
46
Señalética referencial a utilizar para la vigilancia, prevención y control del COVID-19
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
Las medidas preventivas colectivas están orientadas a los medios o vías de transmisión de
COVID-19 en el ambiente de trabajo, las cuales aplican para la Planta de Precisión San Pedro
S.A.C.
7.5.1. INGRESO / SALIDA A INSTALACIONES
El ingreso y salida a las instalaciones se realizará tomando en consideración lo siguiente:
1. Toma de temperatura
Es importante mencionar que la toma de temperatura se realizara en la puerta de ingreso/salida de

personal, teniendo que pasar por estas medidas cuantas veces se crucen las puertas.
Para la toma de temperatura al ingreso y salida de los trabajadores se establecen las siguientes
actividades.
Acción previa:
- Entrenamiento al personal de Vigilancia del correcto uso del “termómetro digital sin
contacto” y modo de medición de temperatura.
Equipos de Protección Personal para la toma de temperatura
- Mascarilla
- Guantes
- Lentes o Careta de protección
PLANTA LIMA
A continuación, se detalla el personal asignado para la toma de temperatura en los principales

horarios de ingreso siendo la toma temperatura en los demás horarios realizada por el personal de
vigilancia.
Ingreso de personal
47
El ingreso a las instalaciones, desinfección de zapatos, toma de temperatura todo el personal
incluyendo personal tercero será en por la puerta según corresponda, respetando la distancia
socia
El colaborador deberá formar una fila con distanciamiento mínimo de 2 metros entre personas
dicho distanciamiento estará marcado en el piso en el ingreso de las instalaciones.
Horario 8:00 am a 6:00 pm
- Puerta principal
48
Salida de personal
El colaborador deberá formar una fila con distanciamiento mínimo de 2 metros entre personas
para toma de temperatura, dicho distanciamiento estará marcado en el piso en la puerta de salida
de las instalaciones.

horarios de salida siendo la toma temperatura en los demás horarios realizada por el personal
asignado.
Horario 8:00 am 8:15
- Puerta principal
-
49
- Puerta-principal
PLANTA lima
Ingreso de personal
La toma de temperatura inicial será antes de subir a los vehículos de transporte y será realizada
por el delegado de cada unidad (el primero en subir en cada vehículo de transporte).
El ingreso a las instalaciones, desinfección de zapatos, toma de temperatura de todo el personal

incluyendo personal tercero será en por la puerta-principal1.
El colaborador deberá formar una fila con distanciamiento mínimo de 2 metro entre personas dicho
distanciamiento estará marcado en el piso en el ingreso de las instalaciones.

horarios de ingreso siendo la toma temperatura en los demás horarios realizada por el personal
asignado
Horario 8:00 am y 8:15 am
-puerta principal
Salida de personal
El colaborador deberá formar una fila con distanciamiento mínimo de 1 metro entre personas para
la toma de temperatura, dicho distanciamiento estará marcado en el piso en la puerta de salida de
las instalaciones.

horarios de salida siendo la toma temperatura en los demás horarios realizada por el personal de
vigilancia.
Horario 6:00 pm a 06:15 pm
50
horarios de ingreso siendo la toma temperatura en los demás horarios realizada por el personal de
vigilancia.
Horario 8:00 am y 8:15 am

)
Salida de personal
El colaborador deberá formar una fila con distanciamiento mínimo de 1 metro entre personas para
la toma de temperatura, dicho distanciamiento estará marcado en el piso en la puerta de salida de
las instalaciones.

horarios de salida siendo la toma temperatura en los demás horarios realizada por el personal de
vigilancia.
Horario 6:00 pm 6:15 pm
- Puerta principal personal

asignado
2. Limpieza y desinfección de calzado
Para la limpieza y desinfección del calzado antes de ingresar a áreas comunes se establecen las
siguientes actividades.
Acción previa:
- Entrega de lineamientos al personal tercero de limpieza y desinfección del proceso de

desinfección de calzado.
- Instalación de estaciones de limpieza y desinfección de calzado en las puertas de ingreso
de áreas comunes en se tendrá alcohol al 70% para dicho proceso.
Equipos de Protección Personal para el personal que dosifica el producto de desinfección
- Mascarilla
51
- Ropa de trabajo manga larga
- Guantes de nitrilo
- Lentes y careta de protección
Pasos para la limpieza y desinfección del calzado puertas de ingreso a áreas comunes a las
instalaciones
• Paso 1: Levantar el pie sobre una bandeja contenedora y mantenerlo al aire.

• Paso 2: Se dosifica alcohol al 70% de concentración con un espray a una distancia de 0.5
metros (medio metro) primero en 1 pie y luego en el segundo pie.
• Paso 3: Secar el zapato en una alfombra o tapete seco.
• El tapete o alfombra será cambiado de acuerdo con las condiciones de uso que serán
validadas por la empresa tercera de limpieza y desinfección.
3. Registro de la ficha de sintomatología COVID-19
Los trabajadores deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19 (Anexo N°4) que
será entregada por la empresa, se registrará de manera física o digital el mismo que será
llenado por cada trabajador.
Especificaciones en caso de documentos físicos o digital:
- Inicialmente se dosificará el alcohol en gel antes de iniciar el proceso de registro.

- Se entregará a cada trabajador 1 lapicero para el registro y firma de la ficha.
- Se entregará a cada trabajador la ficha
- El trabajador deberá entregar al área de Salud Ocupacional la ficha firmada de manera
física, en caso la ficha sea digital deberá enviarla a su jefe inmediato con copia al área de
Salud Ocupacional,
- El área de Salud Ocupacional se encargará de realizar el almacenamiento de los formatos
firmados.
- En el caso de las áreas que inicien sus operaciones en la modalidad de trabajo remoto o
por el desarrollo de sus funciones no tenga ingreso a planta este documento deberá ser
enviado vía correo electrónico a su jefe inmediato con copia al equipo de seguridad y salud
ocupacional.
4. Entrega de mascarillas / bolsas para ropa
La entrega de las mascarillas y las bolsas para la separación del uniforme será liderada por el
equipo de seguridad y salud en el trabajo.
Las cantidades para entregar por cada trabajador serán las siguientes:
- Mascarillas.
- Bolsas para separación del uniforme y los zapatos.
- Bolsas/sobres de papel para el almacenamiento y conservación de las mascarillas.
5. Disposiciones Generales
Aseo Personal
• Mantener las uñas cortas y limpias (para varones y mujeres).

• En el caso de los varones eliminar la presencia de barba para garantizar el ajuste máximo
de la mascarilla.
52
• Cumplir con las medidas de higiene recomendadas: Lavado de manos durante 20
segundos antes de salir de casa y al llegar al trabajo.
• Se recomienda lavar las manos aproximadamente ocho veces al día con agua y jabón
para la prevención de numerosas enfermedades y sobre todo el COVID-19.
Vestimenta Personal
• El personal operario al inicio de las actividades se cambia su ropa de calle por uniformes
de trabajo.
• No mezclar zapatos con ropa para lo cual se proporcionará bolsas para realizar la
separación de zapatos y ropa.
• Todo el personal utilizara ropa de manga larga durante toda la duración de la jornada
laboral.
• El lavado de uniformes se realizará como mínimo 1 vez por semana a fin de garantizar la
asepsia de estos mientras dure el estado de emergencia.
Conducta Personal
• Respetar y cumplir todos los procedimientos de prevención que la empresa establece para
vías de transmisión del COVID-19.
• No asistir a laborar si se encuentra con resfrío o fiebre debiendo ser evaluados por el área
de Salud Ocupacional de manera presencial o remota, en caso se verifique que los
síntomas de COVID-19 o alguna otra enfermedad no son verdaderos esos días serán
compensados por el trabajador.
• Seguir el protocolo adecuado al estornudar y toser: cúbrete la boca y la nariz con un codo
flexionado o con un pañuelo cuando tosas o estornudes, desecha el pañuelo
inmediatamente y lávate las manos.
• Durante la permanencia en las instalaciones evita tocarse la boca, nariz y ojos.
• No escupir en pisos o en áreas comunes.
• Hacer todo lo posible de mantenerse por lo menos a 1 metro de distancia de otras
personas.
• Utiliza el alcohol gel al ingreso de las instalaciones y/o vehículos de la empresa.
• Al marcar la asistencia, obligatoriamente debe usar su fotocheck, no marcar con el dedo su
código. En caso no cuenten con fotocheck usar un palillo rígido, nunca contacto con sus
dedos.
• Mantén abiertas las puertas y evitar el contacto con ellas.
Uso de pasillos y tránsito de personas
• El tránsito peatonal de las personas en los pasillos y rutas de tránsito se realizará con las
siguientes recomendaciones:
o En caso de encontrarse con otra persona en su trayecto, el acercamiento máximo
permitido será de 1 metro, debiendo la primera persona que identifica el
acercamiento levantar la mano a modo de comunicar que se le ceda el paso,
debiendo el otro colaborador ceder el paso la persona que realiza el acción, para
lo cual deberá detenerse respetando el distanciamiento social y dar la espalda a
la persona ha solicitado dicha acción dicho pase, mediante la mano
levantada, minimizando de esta forma el riesgo de contacto cara a cara.
53
7.5.3. ACTIVIDADES EN VESTUARIOS Y BAÑOS
Para las actividades en vestuarios y baños:

- Personal de Recursos Humanos suministra el aforo interno de vestidores para establecer
el flujo de ingreso con la separación mínima de 2 metro.
- El ingreso del personal a los vestidores será evitando la formación de aglomeraciones en
el interior para lo cual:
- Se formará una fila en la parte externa del vestidor con distanciamiento mínimo de
1 metro entre personas dicho distanciamiento será marcado en el piso.
- El supervisor de turno de producción supervisará que los colaboradores respeten
la distancia mínima de 2 metro en el interior de los vestidores para establecer el
flujo de ingreso.
- El supervisor de seguridad estará en la parte externa del vestidor asegurando que
se respete el distanciamiento en la fila e ingreso de acuerdo con las indicaciones
del supervisor en el interior de los vestidores, así mismo debe verificar que los
trabajadores utilicen el alcohol gel en el ingreso y salida del vestuario.
- Días consecutivos: Se mantiene la dinámica hasta establecer como rutina de
trabajo.
Para todo el personal que ingrese a los vestidores / baños sea tercero o propio debe seguir las
siguientes acciones:
- Lavarse las manos por un tiempo mínimo de 20 segundos antes de cambiarse la

ropa de trabajo.
- Desinfectar dentro de su casillero con un trapo con alcohol antes de colocar su
ropa de calle.
- Utilizar ropa de manga larga durante toda la duración de la jornada laboral.
- Luego de cambiarse la ropa de trabajo debe lavarse las manos por un tiempo
mínimo de 20 segundos.
- Lavarse las manos después de ir al baño.
- Utilizar alcohol en gel al salir de los vestuarios.
7.5.4. ENTRENAMIENTOS / CHARLA DE 5 MINUTOS
• Los entrenamientos del personal serán realizados priorizando en la medida de lo posible

los medios virtuales mientras dure el estado de emergencia sanitaria dispuesta por el
estado y/o la realización de éstas en espacios con la adecuada ventilación, con el
uso de megáfonos y respetando la distancia mínima de 1 metro.
Los megáfonos a utilizar serán desinfectados antes y después de su uso con alcohol para
mantener la inocuidad del equipo por la persona que lo ha utilizado en el entrenamiento /
charla de 5 mint.
• Para la generación del registro de entrenamiento/charla de 5 mint necesario para la
operación de planta se entregará dispensadores de alcohol al expositor para que cada
colaborador se desinfecte la mano y lapicero al momento de registrar su asistencia.
• Luego todo el personal deberá lavarse las manos.
• Se deberá buscar en la medida de lo posible el lugar de ejecución de los entrenamientos /
charla de 5 mint. se encuentre cerca de un lavadero.
• La charla de 5min se realizará por grupos (máximo 15 personas), manteniendo distancia
mínima entre personas de 1 metro:
54
Planta Lima:
Todos los turnos lo realizarán de la misma forma:
Área Lugar Personas

PL2 En desalojo / troquel 8
PL5 En zona de control de proceso 9
PL6 En línea 13
Modeados En 2 grupos, en planta 14
Pintura En línea 12
Plantas Auxiliares En celulosa y en sìlice 5
Tanques Zona entre P6 y P5 14
Mantenimiento Taller de mantenimiento 10
Calidad Laboratorio 10
Terceros Patio de maniobras / almacén Max. 15
APT Patio de maniobras / almacén Max. 15
Materias primas Patio de maniobras / almacén Max. 15
Oficinas Oficinas (grupos de 15) Max. 15
Planta Huachipa:
Turno 1 (mañana)
Grupo Área Lugar Personas
Grupo 1 Producción + jefatura – Lidera Supervisor Jardín frente al comedor 14 personas

de producción
Grupo 2 Mantenimiento + jefatura – Lidera Taller de Mantenimiento 7 personas
Grupo 3 Administrativo + responsable de Oficina Administrativa 8 personas

seguridad + Gerencia + Calidad – Lidera
responsable de seguridad
Grupo 4 Personal tercero permanentes + Supply – Patio de maniobra 9 personas
Lidera Supply
Turno 2 (noche)
Grupo Área Lugar Personas
Grupo 1 Producción + Técnicos de mantenimiento Jardín frente al 14 personas

– Lidera Supervisor de producción comedor
Planta Chiclayo:
• Las charlas de 5 minutos se dictarán dentro de la nave de producción: 10 personas.
Almacén de Repuestos y Materias Primas
• La charla de 05 minutos se realizará respetando la distancia mínima de 1 metro

entre cada colaborador.
55
Almacén de Productos Terminados:
• La charla de 05 minutos se realizará respetando la distancia mínima de 1 metro

entre cada colaborador, se utilizará megáfonos para la charla, asimismo se
reducirá la cantidad de participantes por charla.
7.5.5. ACTIVIDADES EN OFICINA / SALAS DE CONTROL (CONTROL ROOM) /

MANTENIMIENTO / LABORATORIO
• Si algún colaborador presenta tos o malestar de gripe o resfrío, deberá comunicarse con el
área de Salud ocupacional.
• Mantener el ambiente ventilado (aire acondicionado temperatura en verano de 21 a 22°C y
en invierno 24°C).
• En el caso no exista equipo de aire acondicionado se implementarán ventiladores y/o se
mantendrá las ventanas y puertas abiertas de la oficina a fin de crear flujo de aire en el
área y se evaluará colocar ventiladores.
• Se debe realizar el lavado de las manos continuamente (al menos 8 veces al día) por un
tiempo mínimo de 20 segundos (recomendación cada hora, como pausa activa), para
prevenir el COVID19 deberías lavarte las manos en las siguientes ocasiones:
- Después de limpiarte la nariz, toser o estornudar.
- Después de llegar a planta.
- Después de tocar superficies, como escritorio, dinero, llaves, manijas o puertas de
instrumentos y/o equipos de medida de parámetros de calidad y/o procesos.
- Antes y después de comer
• Durante el trabajo el colaborador debe evitar tocarse la cara (la boca, la nariz y los ojos).
• Antes de usar el dispensador de agua lavarse las manos o desinfectarse con alcohol en
gel y/o alcohol. Usar su propio contenedor de agua (vaso, tomatodo, taza, etc.). Lavar el
contenedor de agua cada vez que se vaya a recargar. Mantener una distancia prudente
entre la boquilla del dispensador y su contenedor de agua. En el caso el contenedor de
agua sea un vaso descartable eliminarlo inmediatamente después de usarlo.
• Poner en práctica el distanciamiento social: usa los saludos de Precisión San Pedro S.A.C.
• No compartir las comidas o bebidas.
• Se seguirá el protocolo adecuado al estornudar y toser: cúbrete la boca y la nariz con un
codo flexionado o con un pañuelo cuando tosas o estornudes, desecha el pañuelo
inmediatamente y lávate las manos.
• Limpiar la parte exterior de la radio con alcohol en gel antes y después de usarla,
considerar que el equipo se encuentre apagado, para hacer la limpieza.
• Prohibido compartir radio.
• Mantener el área limpia (mouse, laptop, escritorio, otros) y ordenada, evitar objetos que no
sean estrictamente necesarios para la labor.
• Instalar barreras laterales en los escritorios para evitar contacto entre personas.
7.5.6. REUNIONES
• Se evitarán en la medida de los posible todas las reuniones de manera presencial,

promoviendo el uso de plataformas virtuales.
• En el caso no se puedan realizar reuniones de manera virtual, se establecerá un número
máximo de personas en la reunión, se utilizará mascarillas, las sillas deberán ser alejadas
de las mesas a 1 metro, la separación entre sillas será mínimo de 1 metro y la sala deberá
56
mantenerse abierta (esto aplica para reuniones con proveedores, entrevistas con
candidatos y reuniones con clientes).
• Mantén una distancia mínima de 1 metro cuando requieras conversar o coordinar con
compañeros (de preferencia utilice teams o el celular).
• Al inicio de labores, después de almuerzo y fin de labores desinfecta con papel toalla
rociado con alcohol > 60° tu teclado, mouse y celular. Utiliza un papel toalla para sostener
el pulverizador de alcohol.
7.5.7. ACTIVIDADES EN KITCHENETTE
• El personal de limpieza solo realizará labor de limpieza de suelo y muebles mas no lavado
de platos ni hervido de agua.
• Solo estará disponible para toma de agua en vaso descartable. Si se requiere café o
derivado, el colaborador podrá traer su propio café y adicionales o ir a comprarlo al
concesionario, ello con el fin de disminuir la manipulación de objetos o productos de uso
común (azucarero, envase de café, hervidor eléctrico, etc.)
• Los refrigerios en caso de reuniones que se extiendan un lapso mayor a 2 horas serán
productos envasados o fruta con cascara (ejemplo: cocktail de frutos secos; plátano,
mandarina, granadilla, etc.)
• Solo está permitido el ingreso de 1 persona a la vez.
• El uso del refrigerador será únicamente previa desinfección de manos a través del lavado
o uso de alcohol gel, así mismo se utilizará un papel toalla descartable para la evitar el
contacto directo con la puerta.
• Siempre se mantendrá con la puerta abierta
• El personal de limpieza estará en este espacio solo en el momento que le corresponda
limpiar conforme al horario establecido.
7.5.8. TRABAJO EN PLANTA
• Se planifica las actividades de la empresa para mantener la distancia de seguridad entre

personas, y la distribución de actividades para minimizar la coincidencia del personal de
diferentes áreas, a fin de evitar el riesgo de contagio, dicha planificación es liderada por el
equipo de Seguridad y Salud Ocupacional en coordinación con cada área.
• Se limita las actividades con mayor probabilidad de contacto entre el personal, teniendo en
cuenta, en especial, cuando se incorpora el personal de las empresas terceras.
• Si algún colaborador presenta tos o malestar de gripe o resfrío, deberá comunicarse con el
área de Salud ocupacional.
- Lavarse las manos continuamente por un tiempo mínimo de 20 segundos a modo
de pausa activa (recomendación 8 veces al día), adicional para prevenir el COVID-
19 se debe lavar las manos en las siguientes ocasiones:
- Después de limpiarse la nariz, toser o estornudar.
- Después de llegar a planta.
- Después de tocar superficies, como escritorio, dinero, herramientas, llaves,
manijas, barandas o puertas de instrumentos y/o equipos de medida de
parámetros de calidad y/o procesos.
- Antes y después de comer
- Durante el trabajo evitando tocarse la cara (la boca, la nariz y los ojos)
- Seguir el protocolo adecuado al estornudar y toser: cubrirse la boca y la nariz con
un codo flexionado o con un pañuelo cuando tosas o estornudes, desechar el
pañuelo inmediatamente y lávate las manos.
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• Antes de usar el dispensador de agua lavarse las manos o desinfectarlas con alcohol en
gel y/o alcohol. Usar los vasos descartables y eliminarlos después de usar.
• Poner en práctica el distanciamiento social: evitar dar la mano, abrazar o besar a otras
personas.
• Mantener una distancia mínima de 1 metro cuando conversemos con nuestros
compañeros. (de preferencia utilice la radio), para paradas en las que intervienen varias
personas juntas se debe de usar una careta de seguridad.
• Limpiar las herramientas manuales antes de usarlas, con una sustancia desinfectante (por
ejemplo, alcohol) y secarlas, al finalizar lavar las manos. La sustancia desinfectante será
brindada por la empresa.
• Mantener el área limpia y ordenada.
• Limpiar la parte exterior de la radio con alcohol antes y después de usarla, verificar que el
equipo se encuentre apagado, para hacer la limpieza.
• En el caso se cuente con respirador de media cara, deben ser desinfectarlos antes de usar
con alcohol y dejar orear por 10 segundos antes de usar.
• Para los puestos de trabajo que tengan tableros o mandos, al terminar el turno, el
colaborador saliente deberá de limpiar con alcohol las superficies.
• Mantener distancia mínima de 1 metro al esperar la entrega de materiales en almacén de
suministros.
7.5.9. TRABAJO EN ALMACÉNES
Descarga, traslado y almacenaje de materiales
• Se cuenta con el registro, control y recepción de materiales automatizados mediante una

plataforma digital u otro mecanismo, que garantiza el distanciamiento social. De existir una
acción física, el personal que lo ejecuta debe cumplir con todos lineamientos establecidos
en el presente documento para la ejecución de la labor y cumplir con el protocolo de
ingreso y salida a planta descrito en el punto 7.5 Medidas preventivas colectivas.
• Se dispone que solo una persona del proveedor y otra designada por el área responsable
de la empresa se encarguen de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los
cuales deben contar con equipos de protección personal.
• Se verifica que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la
descarga de los materiales, los cuales, previamente, deben cumplir con el protocolo de
ingreso y salida a planta descrito en el punto 7.5 Medidas preventivas colectivas.
• Se habilita dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de descarga y limpieza” y
“zona de almacenaje”, que cuenten con el espacio necesario para garantizar la
manipulación de los insumos, equipos y materiales, evitando los riesgos de exposición al
COVID-19. Ambas zonas deben tener espacio suficiente para evitar la acumulación de
materiales y cumplir el distanciamiento social, acorde con el uso programado.
• El traslado de los materiales a la zona de almacenaje contará con una vía de acceso
independiente debidamente señalizada, no accesible directamente a los trabajadores.
ALMACÉN DE REPUESTOS:
• Los vehículos de los proveedores ingresarán a planta con solo 01 conductor y ningún
acompañante en la cabina de la unidad de transporte, los mismos que deberán cumplir con
el protocolo de ingreso y salida a planta descrito en el punto 7.5 Medidas preventivas
colectivas.
58
• Delimitación de un área (adecuadamente marcada en el piso) para la recepción de bienes
que permitan mantener una distancia de 1 metro y una bandeja para la documentación
entre el proveedor y el almacenero, se usará alcohol en gel antes y después del manipuleo
de los bienes y la guía de remisión que deberá ser sellada en señal de conformidad, el
almacenero de recepción de bienes usará en todo momento una mascarilla.
• Delimitación de un área (adecuadamente marcada en el piso) para la entrega de bienes
que permitan mantener una distancia de mínima 1 metro entre el almacenero y el usuario
requirente, se usará alcohol en gel antes y después del manipuleo de los bienes, asimismo
se destinará un área para la atención de usuarios simultáneos marcando en el piso una
línea de espera mínimo cada 1 metro entre usuario y usuario que delimite claramente los
puntos de espera de cada uno de ellos.
• El envío de vales, reservas y/o lista de opciones será enviada previamente por correo por
el usuario autorizado con copia a su jefatura (no habrá intercambio de papeles físicos
entre áreas).
• Para la identificación de repuestos, cuando sea necesario sólo ingresará un usuario por
vez.
• El almacén permanecerá cerrado para actividades de limpieza y desinfección 15 minutos a
las 10:00 am y a las 05:00 pm, el personal de almacén debe salir del recinto.
• El almacén para sus actividades mantendrá por turno un personal administrativo en oficina
y otro operativo.
• Las actividades de toma de inventario deberán respetar la distancia mínima de 1 metros
entre cada colaborador en todo momento.
ALMACÉN DE MATERIAS PRIMAS:
• Los vehículos de los proveedores ingresarán a planta con solo 01 conductor y ningún
acompañante en la cabina de la unidad de transporte, los mismos que deberán cumplir con
el protocolo de ingreso y salida a planta descrito en el punto 7.5 Medidas preventivas
colectivas.
• Delimitación de un área (adecuadamente marcada en el piso) para la recepción de bienes
que permitan mantener una distancia mínima de 1 metro y una bandeja para la
documentación entre el proveedor y el almacenero, se usará alcohol en gel antes y
después del manipuleo de los bienes y la guía de remisión que deberá ser sellada en
señal de conformidad, el almacenero de recepción de bienes usará en todo momento una
mascarilla.
• Para la descarga de cemento sólo una persona conectará los acoplamientos de la
manguera de descarga.
• Los conductores permanecerán dentro de su vehículo durante el proceso de descarga de
cemento, sílice, celulosa y otros.
• En los casos que sea necesario, sólo habrá un personal para la descarga de materiales
sobre la unidad de transporte (contenedores, uso de carretillas hidráulicas, etc.).
• Las materias primas deberán llegar paletizadas según sea el caso y serán descargadas
con montacargas.
• Las actividades de toma de inventario deberán respetar la distancia mínima de 1 metro
entre cada colaborador en todo momento.
• El envío de vales y/o reservas será enviada previamente por correo por el usuario
autorizado con copia a su jefatura (no habrá intercambio de papeles físicos entre áreas).
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ALMACÉN DE PRODUCTOS TERMINADOS:
• Para las actividades manuales (embalaje / flejado / esquineros de cartón / enganche de

paquetes), se deberá respetar la distancia mínima de 1 metro entre cada colaborador,
asimismo se debe reducir las actividades a solo una persona donde sea posible.
• Las actividades de pintado de paquetes (serigrafiado) se realizarán con ganchos en los
moldes que permiten la realización de la misma con una sola persona.
• Se eliminará la personalización de paquetes, los mismos serán entregados a clientes con
la misma cantidad de planchas con las que salen desde la línea de Producción.
• Se programará Home Office para algunos empleados Planificadores de Distribución (02) y
se reubicará físicamente al personal de Gestión de Inventarios (02).
• Sólo se permitirá la presencia del conductor en cada unidad de transporte, el cual
permanecerá dentro de su vehículo durante la carga del mismo (no se utilizará la Sala de
Espera de Transportistas).
• Delimitación de un área (adecuadamente marcada en el piso) para la fila de entrega de
guías de remisión y otros documentos, que permitan mantener una distancia mínima de 1
metro entre el Facturador y el conductor, así como para la ubicación de los conductores en
espera de atención; se usará alcohol en gel antes y después de la entrega de documentos
y se instalará una bandeja para el intercambio de estos, el Facturador utilizará una
mascarilla en todo momento y el conductor su propio lapicero.
• Para la limpieza y cambio de stretch film para tanques de polietileno se asignará a solo 01
colaborador por cada unidad, asimismo para el almacenamiento en la zona destinada para
tal fin, se buscará respetar la distancia mínima de 1 metro entre cada colaborador.
• Durante el carguío de tanques los 02 colaboradores asignados por cada unidad de
transporte sobre la tolva permanecerán mínimo a 1 metro de distancia.
7.5.10. USO DE ÁREA RECREACIONAL, DESCANSO Y GINMASIO
• Por ser un área pequeña se restringirá su uso.

• Los 45 minutos de refrigerio deberán ser tomados en el comedor.
7.5.11. ACTIVIDADES EN COCINA Y COMEDOR
COCINA
• Personal del concesionario antes de ingresar a planta también pasarán por control de
temperatura que se realizará en la puerta 610 los mismos que deberán cumplir con el
protocolo de ingreso a planta descrito en el punto 7.5 Medidas preventivas colectivas; si se
detectase una persona con fiebre o síntomas de gripe no se le permitirá el ingreso y el
concesionario deberá enviar un reemplazo a la brevedad. Asimismo, están obligados a
cumplir el protocolo Covid-19 dispuesto por su empleador y autorizado por Fábrica
Peruana Precisión San Pedro S.A.C.
• Personal de cocina debe usar mascarillas, gorro y guante látex en todo momento.
• Cumplir con el lavado de manos antes y después de manipular los alimentos.
• Preparar alimentos solo cocidos.
• Distribuirán los alimentos en platos, cubiertos y vasos descartables; los cubiertos serán
colocados en bolsas individuales a fin de que los colaboradores no los manipulen.
• Los platos, cubiertos y vasos descartables serán almacenados en un lugar separado en la
cocina a fin de evitar contaminación cruzada.
60
• El personal de concesionario será el encargado de servir por completo el almuerzo, así
como los utensilios necesarios. Es decir, cogerá una bandeja, colocará la bolsa individual
con cubiertos y servilleta, luego servirá en plato descartable la opción de menú que decida
el colaborador. El ají, limón y sal estarán envasados en cantidades para consumo
individual, y se colocará en la bandeja en caso lo requiera el colaborador; también el
personal del concesionario podrá servir de manera los insumos que requiera el
colaborador sin necesidad de dar una bolsa o envase.
• Mantendrán la limpieza con agua clorada de todas las superficies de los ambientes en
cocina.
• Solo distribuirá fruta estacional con cáscara no comestible (plátano, naranja, mandarina,
granadilla).
• El menú y bebida semanal será validado por el área de Salud Ocupacional.
COMEDOR (para todo el personal que ingrese sea tercero o propio)
• El colaborador que acuda al comedor deberá estar usando su mascarilla mientras espera
en la fila.
• El colaborador no podrá ingresar al comedor en el caso que no cuente con la mascarilla de
reposición, entregada en el ingreso de planta, esta mascarilla será utilizada al retirarse del
comedor.
• Únicamente se podrá quitar la mascarilla en la puerta del comedor en donde se encontrará
un tacho de color rojo (exclusiva para estos elementos) para la disposición la mascarilla
utilizada en las primeras horas de la jornada laboral antes del almuerzo / cena.
• Se establecerán horarios para almorzar por turnos, debiendo respetarse la distancia
mínima de 1 metro tanto al momento de hacer la fila para el control de consumo como para
sentarse en una mesa.
• La limpieza de las mesas y separadores solución de hipoclorito al 0,1 % se realizará cada
vez que un colaborador termine de ingerir sus alimentos y deje el espacio utilizado,
debiendo el siguiente comensal esperar a que se ejecute esta acción antes de sentarse a
ingerir sus alimentos.
• Comensales se desinfectarán las manos con alcohol en gel antes de recoger sus alimentos.
• Para recoger sus alimentos se mantendrá distancia mínima de 1 metro entre persona (en
los círculos demarcados en el piso).
• Por mesa como máximo deben sentarse 4 persona; cada comensal deberá sentarse en
cada extremo de la mesa; en medio de la mesa habrá separadores.
• Televisores con sonido y publicación de hábitos de higiene.
• Al culminar el almuerzo, los comensales colocarán los utensilios descartables en el tacho
de residuos y dejarán las bandejas en el carro de metal, luego se desinfectarán las manos
con alcohol en gel antes de salir del comedor.
• No se repartirán jarras de uso común, cada colaborador se servirá su refresco.
• Las puertas del comedor se mantendrán abiertas de modo que ningún comensal coja
manija alguna; asimismo, durante la hora de las comidas las puertas de vidrios del lateral
del comedor se mantendrán abiertas para una mayor ventilación.
7.5.12. TRABAJO EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y BIENESTAR SOCIAL A

PERSONAL DE PLANTA
• La entrega de boletas se mantendrá los viernes en los horarios establecidos en la Planta

Lima y Huachipa, la Asistente de Administración de Personal utilizará mascarilla y
guante de látex durante la entrega.
61
• Cada colaborador deberá llevar su lapicero para la firma de su boleta de pago, y su uso
es intransferible.
• Durante la espera de la entrega de boleta, cada colaborador deberá mantener una
distancia mínimo de 1 metro respecto a otro compañero.
• Las consultas y/o requerimientos hacia Administración de Personal y/o Bienestar se
realizarán en días y horario definido que se publicará oportunamente.
• En el caso de Administración de Personal, la atención de consultas y/o requerimientos
durante el horario definido será en las ex oficinas de Recursos Humanos. Cada una de
las colaboradoras de dicha área se sentarán con su laptop de extremo en extremo en
casos asistan a laboran de manera presencial el mismo día.
• En el caso de Bienestar Social, la atención se realizará los lunes, miércoles y viernes de
8am – 10 am y de 3pm – 4:30pm durante el horario definido será en la Sala de Gestión
de Talento.
7.5.13. ATENCIÓN DE DOCUMENTOS Y VISITAS- RECEPCIÓN
• La asistente administrativa ubicada en la Recepción deberá usar mascarilla y guantes

de látex desechables durante su jornada laboral.
• Los documentos que se recepción deberán ser escaneados y enviados al correo del
remitente con copia a su jefe directo para asegurar que reciba la documentación a
tiempo. El documento en físico podrá ser recogido por el área respectiva al día
siguiente o habiendo pasado más de 5 horas de haber sido notificado; ello con el fin de
mitigar riesgos.
• Las visitas de proveedores se encuentran limitadas, solo se procederá con el ingreso
siempre que se cuente con la autorización escrita por correo de la Gerencia de Supply
Chain o Jefatura de Compras y Comex, de lo contrario no se permitirá el ingreso. Estas
reuniones deberán ser de vital importancia y ser indispensable ya que la prioridad es
que sean virtuales.
• Las visitas de clientes se encuentran limitadas, solo se procederá con el ingreso
siempre que se cuenta con la autorización escrita por correo de la Gerencia de
Comercial B2B o B2C (al que corresponda), de lo contrario no se permitirá el ingreso.
Estas reuniones deberán ser de vital importancia y ser indispensable ya que la
prioridad es que sean virtuales.
• La visita de candidatos a vacantes labores se encuentra limitada, la prioridad es el uso
de los medios virtuales; en el caso de “Assesment Center” también se propiciará los
medios digitales. Solo se permitirá el acceso a un candidato, si es que la Gerencia de
HR lo autorice por escrito por correo/ la Gerencia de la vacante de trabajo lo autorice
por escrito.
• La entrega de facturas se realizará en unos días y horario establecidos (se buscará que
todas las facturas sean electrónicas) y la recepción estará a cargo de un colaborador de
Finanzas, el cual deberá utilizar mascarillas y guantes látex durante esos lapsos, así
como mantendrá una distancia mínima de 1 metro respecto a la Asistente
Administrativa.
Entrega de documentación:
1. Tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación (comunicaciones,

certificados, facturas, guías y similares), enviada por proveedores y personal tercero u
otros. Utilizar mascarillas y guantes y mantener 1 metro de distancia entre personas.
62
2. Utilizar el alcohol en gel posterior a la manipulación de cualquier material externo y
disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la que debe ser
desinfectada con alcohol.
3. Tratar de generar barreras físicas en el área de recepción de documentación, que separe
la persona que recibe de la que la trae. Dicha barrera física deberá mantenerse aséptica.
4. Disponer de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que desinfecte
sus manos. Al Interior de la recepción disponer de un rociador y de papel toalla.
5. Solicitar a los proveedores y personal tercero que la documentación que entregue o envíe
esté en sobres de material sintético y no en hojas sueltas. La persona de recepción debe
desinfectar el sobre y ubicarlo en su bandeja de entrada.
6. Promover la entrega y recepción de documentación en formato digital.
7. Los documentos que ingresen a la empresa deben tener un periodo de espera de 24 horas
previo a su uso en la planta, esta situación no aplica para guías.
7.5.14. USO DE MAQUINAS DISPENSADORAS
• Las máquinas dispensadoras quedaran inhabilitadas durante el periodo de emergencia

sanitaria.
7.5.15. AUTOCUIDADO Y BIENESTAR COLECTIVO PARA EQUIPO COMERCIAL
Durante el desarrollo de las labores del equipo comercial, es importante considerar las medidas
genéricas de protección individual frente a enfermedades respiratorias las cuales incluyen:
1. Medidas Genéricas de Autocuidado y Bienestar Colectivo

2. Kit de Protección de COVID19 para trabajo en Campo
3. Autocuidado en los Touch Points del Equipo Comercial en su día laboral
7.5.15.1. MEDIDAS GENÉRICAS DE AUTOCUIDADO Y BIENESTAR COLECTIVO
• Higiene de manos frecuente (lavado con agua y jabón o soluciones alcohólicas),

especialmente después de contacto directo con personas.
• Al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con el codo flexionado.
• Lavar las manos aproximadamente ocho veces al día con agua y jabón
• Usar pañuelos desechables, y tirarlos a la basura después su uso.
• Si presenta Ud o algunos de sus familiares síntomas respiratorios, evitar el contacto
cercano (manteniendo una distancia mínima de 1 metro) con otras personas y
comunicarse de inmediato con las áreas de Salud Ocupacional y Bienestar Social para
salvaguardar su salud, o absolver sus dudas o consultas. Adjuntamos los teléfonos de las
personas contacto en el Anexo N° 1.
• En sus labores diarias mantener una distancia mínima mínimo de 1 metro con el cliente o
demás personas dependientes.
• Se evitarán los saludos que puedan facilitar la transmisión de la enfermedad de persona a
persona, como, por ejemplo, apretar las manos, besos, abrazos, etc.
• Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, ya que las manos facilitan la transmisión.
• Utilizar dispensadores de gel/solución desinfectante para las manos.
• Al finalizar la jornada quitarse la ropa y lavarla de inmediato con productos de aseo como
detergentes en polvo o líquidos y lejías.
• Se recomienda al equipo de ventas una vez terminen su labor en campo, devolverse a
casa y no regresar a oficinas.
63
7.5.15.2. KIT DE PROTECCIÓN DE CORONAVIRUS 19 PARA TRABAJO EN CAMPO
El kit de protección tiene como objetivo prevenir ante cualquier riesgo de contagio del Covid-19
durante las actividades diarias tanto en oficina como en visita a campo y debe asegurar llevarlo
consigo mismo durante el día de labor.
• Canguro para Elementos del Kit

• Lentes
• Mascarillas
• Guantes de látex desechables
• Desinfectante de manos (mínimo con 60% de alcohol).
• Pañuelos desechables.
• Papel Toalla.
• Desinfectante en base alcohol para las superficies (Laptop, celular, escritorio, vehículo,
zapatos, etc.).
7.5.15.3. AUTOCUIDADO EN LOS TOUCH POINTS DEL EQUIPO COMERCIAL EN SU

DÍA LABORAL
Trabajaremos este Documento de Autocuidado y Bienestar Colectivo por Puntos de Encuentro

(TOUCH POINTS) que nuestras fuerzas de ventas tienen en su labor diaria.
TOUCH POINTS:
• Salida de Casa
• Subida al Vehículo
• Durante la Visita a Clientes
• Llegada a Casa
• Viajes
• Salida de Casa
• Antes de salir de casa tomarse la temperatura en caso tuviera una temperatura superior a
38°C, comunicarse con el área de Salud Ocupacional.
• Vestir manga larga.
• Antes de salir de casa, asegurarse que tengamos todos el kit de protección puesto y/o en
el maletín para aquellos elementos de limpieza y desinfección.
• Asegurarse de tener ropa completamente limpia y desinfectada.
• Asegurarse del lavado de manos correcto y por lo menos 20 segundos
• Para Ejecutivos que toman transporte Público, se recomienda un horario de salida de
menor tráfico de público a partir de las 9 am.
• Subida al Vehículo
Pasos de limpieza:
• Colóquese los guantes y mascarilla antes de iniciar la limpieza.

• Lavar con agua y detergente los exteriores de la camioneta y luego enjuagar con
abundante agua.
• Abrir la puerta de la camioneta y desechar todos los residuos que se hubiesen quedado
antes de la paralización de labores, colocándolas en una bolsa desechable.
64
• Verificar que las superficies blandas (asiento, piso y techo de tapiz) no se encuentren
sucias; de ser así, es importante limpiar con un trapo húmedo con la mezcla de agua y
detergente, refregar y enjuagar.
• Una vez limpias las superficies blandas del interior de la camioneta, utilizar alcohol al 70%
para el proceso de desinfección, así mismo mientras se realice esta actividad deberá tener
las puertas y ventanas abiertas e inmediatamente después de aplicar el alcohol deberá
retirarse del vehículo al menos por 3 minutos a fin promover la evaporación del producto
utilizando un papel toalla limpiar todos los componentes del interior de la camioneta
(volante, asientos, palanca de cambios, manijas de las puertas, tapiz, tapa pisos,
ventanas, entre otros, manijas, radio, perillas de volumen, freno, acelerador, cinturón de
seguridad, comando de luces, entre otros).
• Si se utiliza vehículo de la CIA, mantener siempre las ventanas del vehículo cerradas para
evitar contactos con personas del exterior.
• Tener los implementos adecuados e indispensables para mantener limpios y desinfectados
los ambientes del vehículo (Alcohol en gel, Alcohol al 70%, paños desinfectantes, Lejía o
desinfectante de ambiente en spray)
• Durante la visita a Clientes
• Antes de iniciar la visita, revisar detalladamente la ruta de menos riesgo evitando siempre
la alta afluencia.
• Asegurarse llevar consigo todos los elementos que conforman el kit de protección.
• Antes de entrar a las instalaciones del cliente se recomienda llamar al cliente o a la
persona de interés en la visita para conocer si algún miembro de su familia, personal de
trabajo o el mismo tiene algún problema de salud previo a la visita, eso serviría como
método de prevención y de preocupación e interés por la salud de nuestros clientes, si en
la llamada nos enteramos del algún problema previo, se procede a cancelar la visita física
y hacer las coordinaciones vía telefónica y recomendar al cliente de los procedimiento a
seguir como recomendación. De ser el caso contrario proseguir con la visita.
• Evitar en la visita entrar a lugares confinados o pequeños con concentración de gente.
Evitar la Caja de pagos donde se encuentra la mayoría de afluencia de personas, de
preferencia coordinar la visita en lugares amplios y ventilados.
• Evitar todo contacto físico con la otra persona que no sea el cliente o algún dependiente,
utilizar el Saludo verbal y siempre conservar la distancia mínima de 1 metro, siempre
utilizando la mascarilla de protección.
• En caso se tengan reuniones con clientes en ambientes cerrados estas no deberían
exceder más de 30 minutos manteniendo en todo momento la distancia mínima de 1
metro.
• En caso se realice manipuleo de material se deberá utilizar guantes de látex desechables
evitar tocar áreas comunes como mostradores, teclados o equipo de manipulación común
del local del cliente y al terminar desechar los guantes de látex desechables.
• Indicar al cliente el porqué de nuestro actuar y recomendar también la prevención por
sobre todo porque su seguridad también es la nuestra en próximas visitas.
• En el caso que se haga ruta en compañía de un vendedor del cliente en el vehículo de la
Cía. Se exigirá que el acompañante cumpla con las normas de seguridad dentro del
vehículo y utilización de los materiales de protección (guantes de látex desechables,
mascarilla y desinfectantes) y consultar siempre el estado de salud por prevención y a su
vez, este acompañante debe ir sentado en la parte trasera al costado derecho.
• Al terminar la visita siempre despedirse de la misma manera que saludamos evitando todo
contacto físico.
65
• Eliminar los guantes de látex desechables si fueron utilizados o usar el alcohol en gel en
las manos o lavarlas de ser posible con jabón por lo menos 20 segundos, recordar que el
uso del alcohol en gel es de 10 aplicaciones como máximo.
• Subir al vehículo con las manos limpias para evitar contaminación con alguna superficie
del vehículo.
• Al fin de ruta se recomienda desechar los guantes de látex desechables durante el día en
bolsas de plástico. La frecuencia de cambio de las mascarillas será en función a la
evaluación de las condiciones de esta indicadas por el equipo del seguridad y salud
ocupacional.
• Limpiar el vehículo utilizado con los materiales de limpieza como gel, alcohol, lejía o
desinfectantes en spray.
• Para ejecutivos que usan transporte público, el horario de retorno en este transporte
deberá adecuarse para cada ejecutivo en función de su ruta, evitando horas de alto tráfico
y contagio.
• Las capacitaciones serán realizadas en los casos que aplique de manera virtual a
Consumidores, Maestros, Instaladores.
• Evitar al máximo, intercambio de documentos físicos comerciales y reemplazarlos por
documentos digitales.
Llegada a Casa
• Retirarse la ropa, zapatos, Canguro, colocarlos en un balde y realizar el lavado y

desinfección de forma inmediata para evitar contaminación en el hogar.
• Desinfectar con una toalla descartable y alcohol, las herramientas de trabajo como son:
Celulares, laptops, Tablet, billetera, llaves, canguro, maletines, entre otros.
• Se recomienda un baño al final de la jornada laboral antes de tener contacto con la familia.
Viajes entre ciudades en líneas aéreas, bus o taxi
Los viajes entre ciudades por el momento se encuentran suspendidas hasta que el estado declare
lo contrarios, sin embargo, aquí se detalla las consideraciones a tomar cuando se retomen dichas
actividades:
• Antes de abordar un medio de transporte (avión y/o bus) en el terminal, mantener la

distancia mínima de 1 metro con los usuarios de estas instalaciones.
• Llevar puesto en todo momento una mascarilla.
• Vestir manga larga.
• Llevar puesto guantes de látex desechables.
• Llevar consigo alcohol en gel.
• Si utiliza los servicios higiénicos del terminal, lavarse las manos durante 20 segundos
antes y después de utilizar los mismos.
• Al realizar viajes terrestres con vehículo de transporte público en la medida de lo posible
Sentarse dejando un espacio libre la distancia y utilizar en todo momento la mascarilla y
los guantes de látex descartables.
• Los ejecutivos con vehículo de la compañía, se prohíbe usar transporte público en sus
rutas convencionales.
Al llegar a la ciudad
• Ubicar con anticipación los hoteles y restaurantes que cumplan con los estándares de
higiene.
66
• Dejar de manera permanente en la puerta de su habitación unas sandalias para el cambio
de calzado.
• Lavarse las manos al llegar a su habitación, posteriormente aplicarse alcohol en gel.
• Desinfectar de manera permanente los equipos asignados con alcohol.
• Darse una ducha al llegar a su habitación.
• Llevar toalla personal.
• En viajes que duren más de un día, llevar siempre una muda de ropa para cada jornada
diaria y bolsas de plástico donde separar la ropa después de la jornada.
• Tener siempre una pequeña maleta de artículos personales de Aseo con lo indispensable
en prevención (alcohol, mascarillas, geles, jabones, shampoo, rasuradoras, etc.)
7.5.16. DISPOSICION DE RESIDUOS
El manejo y gestión de los residuos se realizará de acuerdo con el procedimiento interno de

“Gestión de residuos de cada planta”, teniendo las siguientes consideraciones:
- Se establecen puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección

Personal usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas, u otros), los mismos que serán retirados de sus contenedores de
manera diaria y trasladados a los puntos de almacenamiento temporal por el
personal tercero del servicio de limpieza y disposición para luego ser dispuestos
mediante una Empresa Operadora de Residuos Sólidos.
- Los residuos de descartables generados en el comedor serán dispuestos en
tachos dispuestos en el comedor.
7.5.17. MEDIDAS DE SALUD MENTAL
El Plan de considera medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral que
favorezca la implementación del presente documento técnico las mismas que están descritas en el
N°5: Protocolo COVID-19-Salud ocupacional.
7.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
Fabrica Peruana Precisión San Pedro S.A.C. S.A. asegura la disponibilidad de los equipos de
protección personal e implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, estableciendo
como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando
en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19 descritas
en el anexo 3 de la RM –
239-2020-MINSA.
67
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19, SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (*)
Mascarilla Respirador N95,

quirúrgica o FFP2 o Gafas de Guantes para Traje para Protección Bota para
Nivel de comunitaria equivalentes Careta Facial Protección protección biológica Biológica protección Biológico
riesgo de
puesto de
trabajo
Riesgo Muy alto de

Exposición O O O O O O
Riesgo Alto de
Exposición O O O O(*)
Riesgo Mediano de
Exposición O
Riesgo Bajo de
Exposición (de
precaución) O
LEYENDA:
O : OBLIGATORIO
O (*) : USO DE DELANTAL O BATA
** Esta relación de equipos de protección personal es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo; además, el servicio de seguridad y salud en el trabajo
deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar si se requieren otros equipos de protección de personal adicionales. Asimismo, las mascarillas, los
respiradores N95 quirúrgicos, los guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir normativas asociadas a protecci ón biológica, y la certificación
correspondiente.
*** En el caso de puesto de trabajo de bajo riesgo a exposición a COVID-19, se podrá utilizar mascarillas
comunitarias.
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
EN EL CONTEXTO DE COVID-19
La vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto de COVID-

19 está descrito en el ANEXO N° 5: PROTOCOLO COVID-19-SALUD OCUPACIONAL
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION

AL TRABAJO
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo de acuerdo al RM. 239-2020 MINSA y sus

modificatorias, en donde se orienta a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y NO
presentaron, ni presentan sintomatología del COVID 19, tampoco han sido catalogados
como casos sospechosos o positivos del virus. Estos trabajadores son quienes no han
tenido continuidad de trabajo en sus funciones habituales debido a la restricción dispuesta
por el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID 19. Para ellos
hemos dispuestos algunos lineamientos fundamentales para asegurar que su regreso sea
dentro de un ambiente sano y libre de enfermedades.
Para dicho regreso al trabajo se debe considerar lo siguiente:
1. El trabajador debe cumplir con todos los procedimientos y controles obligatorios de

prevención contra el COVID-19.
2. El trabajador debe sentirse sano física y mentalmente para reiniciar sus labores, sin
que nada altere sus obligaciones como así también, este consiente en todo momento
de su Seguridad, Salud de él y de sus compañeros.
3. El trabajador debe venir al centro de trabajo para realizar el inicio de sus actividades
descansado con sus horas de sueños completas, con un ciclo normal de descanso-
trabajo.
4. El trabajador no puede presentarse al regreso del trabajo si está bajo el estado de
sustancias ilícitas, alcohol y narcóticos. Debe estar en todo momento de forma óptima
para ejecutar sus actividades laborales.
8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
El procedo para reincorporación al trabajo se encuentra descrito en el ANEXO N° 5:

PROTOCOLO COVID-19-SALUD OCUPACIONAL
8.3 REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Fabrica Peruana Precisión San Pedro S.A.C. comprometida con uno de nuestros
principales valores de “Conexión y Cuidado” realiza el análisis de aquellos puestos que
impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de daño a la salud del
trabajador siendo determinado en ese contexto aquellos puestos o tareas del personal de
precisión san pedro s.a.c. que impliquen un trabajo de alto Riesgo los cuales son:
▪ Trabajo en Altura
▪ Trabajo en Caliente
▪ Trabajo con Energías Peligrosas
▪ Trabajo en espacio Confinado
▪ Trabajo de Izaje.
Además, se incluirá:
▪ Actividades que involucre el manejo de grúas y montacargas
Se brindará la revisión, actualización y reforzamiento de los procedimientos específicos de

estas actividades, como consecuencia que los trabajadores han dejado de ejecutarlo por
un largo tiempo debido a la cuarentena obligatoria.
Esta revisión y actualización lo hará el equipo de seguridad y salud ocupacional y el
reforzamiento se hará mediante capacitación presencial de los trabajadores como una
manera de reentrenamiento y recordatorio de uso de los equipos, herramientas, EPPs,
procesos y sobre todo la Identificación de Peligro, evaluación de Riesgos y sus controles.
Este reforzamiento y/o reentrenamiento será obligatorio para todos los trabajadores que
están en el proceso de regreso/reincorporación al trabajo y que ejecuten estas tareas
▪ Las capacitaciones tendrán una duración mínima de una hora y se harán antes de
iniciar cualquiera actividad de alto riesgo, en su preferencia, la primera semana de
reingreso.
▪ Los entrenamientos se harán presenciales, promoviendo el uso de espacios
Ventilados.
▪ Las capacitaciones tendrán un máximo de 10 a 15 trabajadores en donde se
respetará en todo momento de 1 metro de distanciamiento social.
▪ En los entrenamientos los trabajadores en todo momento usaran mascarillas,
además, si es necesario, el uso EPPs específico para la labor.
▪ El trabajador debe inscribirse con anterioridad a través de la plataforma Teams o
dirigirse al área de seguridad industrial para su inscripción (las fechas serán
Establecidas con anterioridad)
▪ Estos entrenamientos son obligatorios para poder realizar las tareas de alto riesgo,
sin ellas no podrán ejecutar dichas labores.
▪ Es importante mencionar nuestro compromiso con la difusión del presente “Plan
para la vigilancia, prevención y control del COVID-19” a nuestros colaboradores.
8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO COVID-19
El proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de

riesgo COVID-19 se encuentra descrito en el ANEXO N° 5: PROTOCOLO COVID-19-
SALUD OCUPACIONAL.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Gerencia General
a) Liderar el compromiso del presente “Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-
19”.
38
.
b) Asignar y proveer los recursos necesarios, materiales y humanos, para asegurar el
cumplimiento del presente documento.
Área de Recursos Humanos: Salud Ocupacional

a) Asumir el liderazgo en la orientación del “Plan para la vigilancia, prevención y control del
COVID-19” y mantener informadas a las gerencias acerca del curso de estos, según los
recursos que sean asignados.
b) Proveer guía y asesoría a la empresa.
c) Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades planteadas en el presente “Plan para

la vigilancia, prevención y control del COVID-19”.
d) Administrar y gestionar la información de los exámenes médicos de visita planteados en el

presente “Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19” a través del Médico
Ocupacional.
e) Liderar la ejecución del Plan a través del Médico Ocupacional.
Gerencias de Producción y Operaciones

a) Asegurar que se implemente efectivamente el presente “Plan para la vigilancia, prevención
y control del COVID-19”.
b) Dar las facilidades para la gestión de Salud Ocupacional en las actividades de Productivas
de la empresa.
c) Asegurar la difusión de la información hacia los trabajadores.
Gerencia de Supply Chain

b) Asegurar que se haga conocimiento a las subcontratas y empresas terceras que ingresen
a las instalaciones, lo indicado en el presente “Plan para la vigilancia, prevención y control del
COVID-19.”
c) Asegurar que se cuente con los equipos de protección, señalética, limpieza, desinfección y en
general todos los requerimientos de compra de bienes y servicios requeridos por las áreas
responsables para el cumplimiento del presente “Plan para la vigilancia, prevención y control
del COVID-19”.
d) Asegurar la difusión de la información hacia los trabajadores.
Gerencia de Finanzas
a) Brindar el apoyo necesario para el cumplimiento del presente “Plan para la vigilancia,
Prevención y control del COVID-19”
b) Asegurar que se implemente efectivamente el presente “Plan para la vigilancia, prevención

y control del COVID-19”
c) Asegurar la difusión de la información hacia los trabajadores.
39
.
Gerencia B2C

b) Asegurar la difusión de la información hacia los trabajadores.
Gerencia de B2B

y control del COVID-19”
b) Asegurar la difusión de la información hacia los trabajadores.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El proceso de adquisición de insumos parte con la necesidad del área solicitante el cual brinda las
especificaciones técnicas, se canaliza al área de Supply chain el cual efectúa las cotizaciones y
finalmente ejecuta la compra.
Presupuesto
XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El presente “Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19” ha sido elaborado por
el equipo de seguridad y salud en el trabajo, el cual ha sido remitido al Comité de Seguridad y
Salud en el trabajo para su aprobación dentro de las 48 horas de luego de su revisión. Las
actas de aprobación se encuentran ubicadas en el Anexo N°7: DOCUMENTO DE
APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
40
.
XII. ANEXOS
ANEXO N°1: NUMEROS DE CONTACTO
• SAMU: 106
• MINSA: 113 / 117
• WhatsApp MINSA: 952842623
• infosalud@minsa.gob.pe
41
.
ANEXO N° 2: ARTES DE SENSIBILIZACIÓN
1. Banner
2. Murales, correo electrónico y otros medios digitales
42
.
3. Encartes específicos:
a. Operarios
43
.
b. Administrativos
c. Ventas
44
.
4. Panel pedestal ingreso
5. Panel
45
.
6. Vinil ingreso
1. Viniles vestuarios y baños
2. Comunicados baños
46
.
3. Viniles indicativos
4. Panel pedestal comedor
5. Vinil piso
47
.
6. Vinil gel antibacterial
48
.
ANEXO N° 3: REQUISITOS PARA PERSONAL TERCERO
N° DOCUMENTOS
Requerimiento del D.S. 005-2012-TR.
Artículo 32°.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (...):
A) La Política y Objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
B) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
1
C) La Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y sus medidas de control (Procedimiento).
D) El Mapa de Riesgo. (Solo aplica para terceros Permanentes)
E) La planificación de la actividad preventiva (Plan Anual de SST)
F) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (de acuerdo a la RM 050-2013-TR)
2 Protocolo médico (validado por un Médico Ocupacional) en base a los perfiles establecidos en el Anexo N°1.
Certificados de Aptitud Médica, de una clínica validada por DIGESA. (Si van a realizar Trabajos en Altura Física, también deberán adjuntar la
3
Aptitud para Altura)
3.1 Sustento de no pertenecer a población vulnerable bajo la Resolución Ministerial 139 - 2020 - MINSA.
3.2 Registro de capacitación: uso de adecuado de mascarillas y lavado de manos.
4 Información de la Contrata, llenada en el Anexo N°2.
Registro de capacitación de todos los Operarios y Supervisores, que requieran realizar Trabajos de Alto Riesgo (esta capacitación será
5 realizada a través de la Consultora Homologada por Precisión San Pedro S.A.C.).
Incluye: Trabajos en Altura, Trabajos en Caliente, Trabajos en Espacios Confinados, Bloqueo y Etiquetado, Izaje de Cargas.
Carta de presentación original y en hoja membretada del Supervisor de Operaciones (encargado de las actividades) y del Superv isor de
Seguridad (o también llamado Prevencionista, en caso vayan a realizar Trabajos de Alto Riesgo). Para ello deberán usar el Modelo que se
6
adjunta en el Anexo N°3.
A ello, se deberá adjuntar el CV del Supervisor de Operaciones y el CV documentado del Prevencionista.
Ingeniero Titulado (Prevencionista de Riesgos) con un mínimo de experiencia de 2 años en el rubro. (Aprobación mediante una Entrevista
7
Técnica con el Área SIMA)
8 Un Prevencionista de punto fijo en cada frente (si por las Actividades a realizar, requieran más de un Prevencionista)
9 Registro de Inducción de SST, que la empresa tercera les haya brindado a sus trabajadores.
10 Aprobación de la Inducción General Seguridad (esta inducción será realizada a través de la Consultora Homologada por Precisión San
11 Procedimientos de trabajo (Generales y Específicos)
12 IPERC de acuerdo a la RM 050-2013-TR (de las Actividades específicas que realizarán, actualizar de acuerdo al protocolo COVID19).
13 Plan de Respuesta a Emergencias (deberá contar con Teléfonos de Emergencia, en caso ocurra algún accidente).
14 Inspecciones de campo semanal (Solo aplica para terceros Permanentes)
15 Charlas de 5 min (Programación mensual de las Charlas y Copia de los Registros que evidencien su realización)
16 Inventario de equipos y herramientas (que ingresarán a las instalaciones de Precisión San Pedro S.A.C.).
Solo ingresarán Herramientas Certificadas.
17 Equipos y herramientas certificadas (Fichas Técnicas)
18 Código de colores para equipos y herramientas mensual (puede presentarse en un Procedimiento o Instructivo)
19 Check list de equipos y herramientas (Copia de los Registros llenos, validando su continua inspección)
20 Certificado de andamios y equipos de levantes (Ficha Técnica, Certificado de Operatividad, última Inspección, etc.)
Ficha Técnica de los Equipos de Protección Personal (deben tener código CE y cumplir con estándares internacionales). (ver Anexo N°4).
Los EPP´s mínimos obligatorios son: Ropa de alta visibilidad, casco, zapatos de seguridad punta de acero y lentes claros; dependiendo del
trabajo que desarrollaran y área se deberán usar EPP´s adicionales a los mencionados.
21
Todo tercero (contratista y/o transportista) que realice trabajos u operaciones dentro de Precisión San Pedro S.A.C., deben usar el
casco naranja y chaleco naranja (incluyendo al supervisor y/o prevencionista de la contrata). No está permitido chaleco tipo malla con
velcro.
22 Gases comprimidos de acuerdo a norma NFPA (capuchones, válvula anti retorno, etc.)
Hojas de Seguridad (MSDS) de los productos químicos que requieran usar. Los envases de productos químicos deben estar debidamente
23
rotulados.
24 Protocolo de Medidas Preventivas frente al COVID-19, de acuerdo a los lineamientos FABRICA PERUANA Precisión San Pedro S.A.C.
S.A.(Anexo 5) y la
49
.
ANEXO N° 4: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA EL REGRESO AL
TRABAJO / DECLARACIÓN JURADA.
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL

TRABAJO DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
50
.
Empresa o Entidad Pública: RUC:
Apellidos y nombres
Área de trabajo DNI:
Dirección: Número (celular)
En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes: SI NO

1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles)
*Declaro bajo juramento que cumplo y cumpliré con todas las medidas de prevención de propagación del
COVID-19 establecidas por el Gobierno, como por el ejemplo respetar el orden de inmovilización social
obligatorio, respetar el distanciamiento social, etc. En caso la compañía tome conocimiento de lo
contrario, dicha información será utilizada para los fines que considere pertinentes.
*He sido informado que de omitir o falsear información brindada en el presente documento puedo
perjudicar la salud de mis compañeros y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la
salud pública, asumo las consecuencias legales.
*He sido informado que de omitir o falsear información brindada en el presente documento puedo
perjudicar la salud de mis compañeros y la mía propia, lo cual, mediante el presente documento se regula
y será considerado como falta grave laboral sujeta a la imposición de la máxima medida disciplinaria
(despido). En caso de presentar síntomas después de firmado y presentado la presente declaración será mi
obligación y responsabilidad comunicarlo de inmediato al área de salud ocupacional de la compañía, caso
contrario será considero también falta laboral grave sujeta a la imposición de la máxima medida
disciplinaria.
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte, en ese sentido,
declaro por la presente que asumo total responsabilidad por la información proporcionada en el
presente documento
Fecha Firma:
Nombre:
DNI:
51
.
ANEXO N° 5: PROTOCOLO COVID-19-SALUD OCUPACIONAL
Precisión San Pedro S.A.C. DISPONE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA

MITIGAR SITUACIONES DE CONTAGIO POR COVID -19
Precisión San Pedro S.A.C. Hace de conocimiento que, ante el aumento de casos en nuestro
país, y cumpliendo con RM N 055 – 2020 TR “Guía para la prevención ante Coronavirus (COVID –
19) en el ámbito laboral” / RM 239 -2020 “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control y
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID -19) se han reforzado nuestras
medidas de prevención de riesgo de contagio en nuestras áreas de trabajo, aplicado en todas
nuestras sedes:
1. Exhibición de carteles del Ministerio de Salud para recordar las medidas preventivas de
higiene vigentes.
2. Durante la vigencia de emergencia sanitaria de COVID-19 se asignará un personal de
Seguridad y Salud acorde a lo establecido en las normas vigentes y sus modificatorias que los
regulen.
3. Las recomendaciones generales para la higiene personal, mantener una distancia de al menos
un metro y medio de las personas en todas las áreas.
4. Realice higiene de manos con frecuencia, particularmente después del contacto con
Secreciones respiratorias. La higiene de las manos incluye la limpieza de las manos con agua
y jabón o con un desinfectante para manos a base de alcohol. Si prefiere los desinfectantes
para manos a base de alcohol recordar que el uso es de 10 aplicaciones como máximo.
5. Cúbrase la nariz y la boca con un codo flexionado o un pañuelo de papel cuando tosa o
estornude y deseche inmediatamente el pañuelo y realice la higiene de las manos.
6. Abstenerse de tocar boca y nariz.
7. Es fundamental seguir las mejores prácticas de mascarillas: sobre cómo usarlas, quitarlas y
desecharlas, y sobre la higiene de las manos después del retiro.
8. Se tomará la temperatura temporal (frente) al ingreso de nuestras sedes: empleados y
externos, así como a la salida.
Teléfonos de contacto:
• Centro médico ocupacional: 964197193
• Medico Ocupacional: 940493062
• SAMU: 106
• MINSA: 113 / 107
• WhatsApp MINSA: 952842623
•
infosalud@minsa.gob.pe
FABRICA PERUANA Precisión San Pedro S.A.C. S.A. DISPONE PLAN DE
ACCIÓN COVID-19
ANTE CASOS DE INFECCIÓN
Los Coronavirus (Covid-19) son una amplia familia de virus que pueden causar diversas
afecciones, desde el resfriado común, hasta infecciones respiratorias graves.
El 80% de los casos presentados en el mundo se presentan como una gripe normal y son fáciles
de manejar, en tanto que el 15% puede hacer una complicación menor, de ellos un 5% necesita
de hospitalización.
Dada las indicaciones del Ministerio de Salud deberán permanecer aisladas durante 14 días,
plazo que podrá ser modificado según la evolución epidemiológica y sintomatología (hasta 7
días), las siguientes personas:
a) Quienes presenten fiebre y uno o más síntomas respiratorios (tos, dolor de garganta o
dificultad respiratoria), anosmia que hayan viajado a zonas afectadas o hayan estado en
contacto con casos confirmados o probables de COVID-19.
b) Quienes posean confirmación médica de haber contraído el COVID – 19.
c) Quienes hayan estado en contacto con personas comprendidas en los incisos a) y b)
La persona que se encuentre comprendida en cualquiera de los casos descriptos anteriormente,
deberá comunicarlo a su gerente quien informará al área de Salud ocupacional y éste a su vez a
las autoridades sanitarias involucradas para el llenado del anexo 2 Ficha de investigación
epidemiológica / Documento técnico atención y manejo clínico de casos de COVID – 19.
✓ Aquellas personas que durante el período de aislamiento social hubiesen presentado síntomas
o bien posean confirmación médica de haber contraído el virus, deberá cumplir con las
disposiciones sanitarias vigentes e informar al MINSA 113 y al área de Salud Ocupacional
para su registro y control. Sólo podrá reincorporarse a su trabajo una vez recibida el alta
médica.
✓ Aquellas personas que durante el período de aislamiento social no hubiesen presentado

síntomas, una vez transcurrido los 14 días, deberán contactar al Servicio Médico Ocupacional
solo para notificación.
✓ En caso presentar síntomas gripales (pese a no estar incluido en ninguno de los casos de
riesgo descriptos al inicio de este protocolo), contactar inmediatamente al Servicio Médico o a
los teléfonos de contacto correspondientes a fin de activar protocolo. Se requerirá el alta
médica para la reincorporación.
Se brindará las facilidades para que los trabajadores (notificando a sus jefes inmediatos
/gerencias)
para que acudan a un centro de salud en caso presente síntomas sospechosos.
• Centro médico ocupacional: +51 964 197 193
• Medico Ocupacional: +51 940 493 062
• SAMU: 106
• MINSA: 113 / 107
• WhatsApp MINSA: +51 952 842 623
FABRICA PERUANA Precisión San Pedro S.A.C. DISPONE MEDIDAS PREVENTIVAS
PARA COVID-19
En búsqueda de ofrecer el bienestar para nuestros colaboradores y un ambiente seguro e higiénico

para trabajar, establecimos algunas medidas a seguir para prevenir la propagación del COVID-19
en nuestros lugares de trabajo:
1.Se controlará la temperatura temporal (frente) a todos los que ingresen y se retiren a la
planta ya sea empleados como externo. En caso de que la temperatura este mayor a 37.5
°C, no podrá ingresar y se dará aviso al jefe inmediato y al área de Salud ocupacional para
su evaluación.
Por otro lado, se solicitará a la persona que regrese a su casa y continúe con el protocolo:
aislarse y llamar a los números de contacto en caso de ser necesario.
2. Se solicitará evitar el contacto físico en el saludo y mantener la distancia mínima de 1
metro entre los trabajadores.
3. Se otorgará licencia a todos los empleados que se encuentren con “factor de riesgo
(grupo de riesgo)” 07 días después del plazo dado por las autoridades del estado de
emergencia sanitaria.
En el caso de las personas en grupos de riesgo que laboran, se prioriza su prestación de
servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. En caso deseen concurrir a trabajar o
prestar servicios en las actividades autorizadas, pueden suscribir una declaración
jurada de asunción de responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones que emita
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con el Ministerio de
Salud. En ningún caso, se puede ejercer algún tipo de coacción para la firma de este
documento, lo que incluye, pero no limita, supeditar la firma respectiva a que se mantenga
el vínculo laboral o la prestación de servicios.
4. Se habilitará la modalidad de trabajo remoto en los puestos que sea posible, con la
finalidad de reducir posibles riesgos. El plazo de la modalidad del trabajo remoto durará
dependiendo la curva de casos confirmados brindados por el ministerio de salud.
5. Se reducirá los aforos en lugares de concentración al 50 %, como en el comedor y salas
de reuniones para reducir el contacto y exposición entre colaboradores.
6. Se incentivará buenas prácticas de higiene con instructivos e indicaciones de lugares y
accesorios de higiene para lavado de manos y para desinfectar los celulares, teclados,
mouse y auricular de teléfono de escritorio diariamente o cuantas veces sea necesario.
7. Se implementará utensilios y vasos desechables para la ingesta de alimentos.
8. Se promoverá el uso del reuniones virtuales y uso de herramientas para reuniones como
TEAMS para reuniones.
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 Precisión San Pedro S.A.C
NIVEL DE RIESGO DE
PUESTO DE TRABAJO PREVENCION VIGILANCIA Y CONTROL
• Limpieza y desinfección de todos los

ambientes. • Aplicación de pruebas serológicas para COVID-19,
• Control de temperatura corporal al según normas del Ministerio de Salud, a todos los
momento de ingreso y salida al centro trabajadores que regresan o se reincorporan a sus
de trabajo. puestos de trabajo.
Riesgo Muy alto de • Entrega de EPP de acuerdo al anexo • La toma de muestra serológica como medida de
Exposición N°3 de la Resolución Ministerial 239 - control se realizará de forma mensual.
2020 – MINSA. • Las acciones específicas tomar en cuenta serán
• Aplicación de distanciamiento social. según lo establecido en la Resolución Ministerial N°
• Campañas para la promoción de 193-2020/MlNSA, "Aprueban el Documento Técnico:
lavado de manos y uso correcto de Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
mascarillas. afectadas por COVID-19 en el Perú".
• Las pruebas serán aplicadas sólo a personal propio.
• Limpieza y desinfección de todos los • Aplicación de pruebas serológicas para COVID-19,
ambientes. según normas del Ministerio de Salud, a todos los
• Control de temperatura corporal al trabajadores que regresan o se reincorporan a sus
momento de ingreso y salida al centro puestos de trabajo.
de trabajo. • La toma de muestra serológica como medida de
Riesgo Alto de • Entrega de EPP de acuerdo al anexo control se realizará de forma mensual.
Exposición N°3 de la Resolución Ministerial 239 - • Las acciones específicas tomar en cuenta serán
2020 – MINSA. según lo establecido en la Resolución Ministerial N°
• Aplicación de distanciamiento social. 193-2020/MlNSA, "Aprueban el Documento Técnico:
• Campañas para la promoción de Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
lavado de manos y uso correcto de afectadas por COVID-19 en el Perú".
mascarillas. • Las pruebas serán aplicadas sólo a personal propio.
• Aplicación de pruebas serológicas para COVID-19,
ambientes.
según normas del Ministerio de Salud, a todos los
• Control de temperatura corporal al trabajadores que regresan o se reincorporan a sus
momento de ingreso y salida al centro puestos de trabajo.
de trabajo.
• La toma de muestra serológica como medida de
Riesgo Mediano de • Entrega de EPP de acuerdo al anexo control se realizará de forma mensual.
Exposición N°3 de la Resolución Ministerial 239 -
• Las acciones específicas tomar en cuenta serán
2020 – MINSA.
según lo establecido en la Resolución Ministerial N°
• Aplicación de distanciamiento social. 193-2020/MlNSA, "Aprueban el Documento Técnico:
• Campañas para la promoción de Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
lavado de manos y uso correcto de afectadas por COVID-19 en el Perú".
mascarillas. • Las pruebas serán aplicadas sólo a personal propio.
ambientes.
• Control de temperatura corporal al
momento de ingreso y salida al centro
de trabajo. • Las acciones específicas tomar en cuenta serán
Riesgo Bajo de según lo establecido en la Resolución Ministerial N°
• Entrega de EPP de acuerdo al anexo
Exposición (de 193-2020/MlNSA, "Aprueban el Documento Técnico:
N°3 de la Resolución Ministerial 239 -
precaución) Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
2020 – MINSA.
Afectadas por COVID-19 en el Perú".
• Aplicación de distanciamiento social.
• Campañas para la promoción de
lavado de manos y uso correcto de
mascarillas.
(*) Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica del trabajador en
el contexto del COVID-19, al realizar el tamizaje para COVID-19 con insumos directamente
Adquiridos se solicitará a la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de nuestra jurisdicción, así formar parte
de la Red Nacional de Epidemiología en la calidad de Unidad informante o Unidad notificante.
Inmediatamente identificado un caso confirmado la persona responsable de la atención procederá
a registrar el caso a través del llenado de la Ficha de Investigación Clínico Epidemiológica de
COVID-19 y realiza la notificación de manera inmediata al Centro Nacional de Epidemiologia,
Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo especial de la vigilancia
de COVID-19, disponible en: https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio
MEDIDAS PARA TRANSPORTISTAS, PROVEEDORES, PERSONAL TERCERO

Precisión San Pedro S.A.C
Como medida de control y seguridad para nuestros ambientes de trabajo, estamos implementando
nuevas medidas para el ingreso de terceros a nuestros centros de trabajo y de afluencia.
• Se incluirán a empresa de servicio de terceros en el protocolo de ingreso a las sedes de
trabajo de Precisión San Pedro S.A.C.. Si alguna persona presenta síntomas se le pedirá
que se retira de forma inmediata.
• Para los que no presenten síntomas o contagio, se entregará el tríptico elaborado

“Protégete del Coronavirus” a través de seguridad además se dejará a disposición en la
recepción al alcance de todos.
• Se les pedirá a las visitas a realizar los mismos hábitos de higiene que el resto de los
colaboradores de Precisión San Pedro S.A.C.: saludo, lavado de manos y uso del alcohol
gel.
• Se asignará horarios para la ingesta de alimentos.
• A empresa de servicio terceros, se pedirá presentar su protocolo de salud e higiene para

nuestra aprobación.
• Visitantes que sean de origen o visitados países en estado crítico no podrán ingresar a
nuestras sedes.
teléfono, y les informen sobre sus síntomas y su historial de viaje. Declaración Jurada de
Salud del Viajero para prevenir el coronavirus (COV
1. Deben respetarse las instrucciones de viaje de las autoridades locales, lo que significa que los
participantes provenientes de países donde hay una prohibición / restricción de viaje, deben
respetarla.
• Centro médico ocupacional: +51 964 197 193
• Medico Ocupacional: +51 940 493 062
• SAMU: 106
• MINSA: 113 / 107
• WhatsApp MINSA: +51 952 842 623
PLAN DE CONTINGENCIA COVID 19
Dentro del plan de contingencia para COVID 19, y se deberá hacer de público conocimiento y
difusión el flujograma de comunicación/atención, donde se indique las personas y números de
contacto en caso de sospecha de COVID 19.
Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos (con caso
confirmado notificado), dicho seguimiento será realizado por el personal de salud del servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con el área competente de las
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según corresponda.
El primer día de seguimiento se realiza a través de una visita domiciliaria y los días siguientes
(hasta completar los 14 días) podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas.
• Personal con síntomas de sospecha de COVID 19

Personal que desde sus casas ya sientan los síntomas de la gripe, fiebre, tos, deberán
inmediatamente comunicarse con su jefe inmediato y medico ocupacional quien definirá si está
apto o no para laborar.
En la Operación: Si el trabajador ingresó a planta y empieza a sentir síntomas, debe comunicarse
con su jefe inmediato y deberá acercarse inmediatamente al centro médico para determinar si
puede seguir en nuestras instalaciones.
Trabajadores con resfríos o que por indicación del médico ocupacional que no puedan ingresar a
nuestras instalaciones, se manejará como descanso médico de 7 días.
• Personal declarado como caso sospechoso de COVID 19

Los trabajadores declarados como “Caso sospechoso” procederán a aislarse en sus domicilios y
seguirán las recomendaciones establecidas por el Ministerio de Salud, el medico ocupacional hará
seguimiento a su evolución hasta obtener el resultado del laboratorio a través de un centro médico
tercero (dicha prueba será realizada en el domicilio del trabajador).
• Personal declarado como caso confirmado de COVID 19
Los trabajadores declarados como “Caso confirmado” de COVID 19 posterior a las pruebas de
laboratorio, tienen derecho a justificar su inasistencia ante el empleador con el Certificado
correspondiente emitido por el médico tratante. El personal médico procede con la notificación
del caso al MINSA y/o ESSALUD.
Asimismo, no se autorizará el ingreso del personal a las instalaciones de la empresa, se
realizará la ficha epidemiológica y se realizará el seguimiento al trabajador, según las
indicaciones de la Autoridad Nacional de Salud
Medidas de bioseguridad
El lugar de trabajo del caso sospechoso o confirmado se deberá señalizar (no permitir el ingreso),
debe ser sometido a limpieza exhaustiva (caso sospechoso) y para caso confirmado; la
desinfección exhaustiva empleando los productos químicos autorizados por la autoridad
competente y los EPPs necesarios (traje tyvek, guantes descartables, lentes antiparras, respirador
N95), luego de ello se puede dar el reinicio de sus operaciones 24 horas después de la
desinfección.
En caso de fuerza mayor, que algún trabajador necesite ingresar al lugar de trabajo involucrado,
deberá hacerlo ingresando con traje de protección similar a lo que utiliza el personal médico (traje
tyvek, guantes descartables, lentes antiparras, respirador N95). A su salida de este ambiente, se
debe colocar todo el material descartable en una bolsa y disponerlo en residuos peligrosos.
TRANSFERENCIA DE CASOS
• Transferencia de Casos Sospechosos No Graves

La evaluación clínica de los casos sospechosos debe ser a 1m de distancia como mínimo y el
médico debe usar respiradores N95 (mascarillas quirúrgicas).
Los casos sintomáticos que son derivados a sus domicilios en acompañamiento deben utilizar un
medio de transporte seguro (aplicativo y/o vehículo de la empresa) de modo que se minimice el
contagio con personas sanas.
Para el caso del acompañamiento se tendrá las siguientes consideraciones:
1. Colaborador se desplazará sólo en el vehículo o en acompañamiento de un familiar
2. En el caso tenga que esperar al familiar o la llegada del vehículo estará en una sala preparada
para casos COVID-19.
En caso de fiebre puede usarse únicamente paracetamol 500mg VO cada 8 hrs.
El trabajador con caso sospechoso en todo momento debe usar su mascarilla.
En caso de traslados de lugares remotos, debiese preverse la seguridad del conductor (EPP,
aislamiento de cabina delantera del vehículo).
En todos los casos de debe hacer la limpieza exhaustiva de los transportes.
• Transferencia de Casos Graves

Los pacientes con criterio de caso grave, caracterizado principalmente por dificultad respiratoria,
deberán ser trasladados en ambulancia autorizada por MINSA, con posibilidad de recibir soporte
ventilatorio durante el traslado.
El traslado será asistido por el personal de Salud Ocupacional y personal de Seguridad industrial
debidamente entrenado.
Manejo de fiebre (no usar antinflamatorios no esteroideos)
Manejo de insuficiencia respiratoria (oxígeno con mascara y bolsa de reservorio a 10 – 15 L/min).
El personal médico y de enfermería que asisten al paciente, deben de contar con EPP necesario:
Protector respiratorio de media cara con sello, con filtro P100
Lentes Google
Traje tyvek
HOSPITALES MINSA DESIGNADOS
1. Hospital Servio Bernales de Collique
Dirección: Calle Los Nardos 102, Comas

Teléfono: 01 558 0186
2. Hospital Nacional Dos de Mayo
Dirección: Cuadra 13 de la Av. Grau, Cercado de Lima

Teléfono: 01 328 0028
3. Hospital de Emergencia de Villa El Salvador
Dirección: Av. 200 Millas, Villa El Salvador

Teléfono: 01 640 9875
4. Hospital Hipólito Unanue
Dirección: Av. César Vallejo 1390, El Agustino

Teléfono: 01 362 5700
5. Hospital Ate Vitarte
Dirección: Carretera Central 506, Ate

Teléfono: 01 417 8042
CLINICAS DESIGNADAS
Acciones Protocolo 1: Protocolo 2: Protocolo 3: Caso Protocolo 4:
Presento síntomas Asintomático con riesgo confirmado Situación de salud mental
Acciones del 1.Informar al Gerente de área, No ingresar a planta. Quedarse en casa. Informar al Gerente de área, supervisor o Centro medico Llamar al Colegio Médico de Psicólogos.
trabajador supervisor, jefe y al área de Salud Informar al Gerente de área, supervisor Seguir instrucciones del MINSA.
Ocupacional. o Centro médico. Llamar al MINSA (113
2.Quedarse en casa. - 107 - 952842623
3.Llamar al MINSA (113 - 107 -
952842623).
3.Informar resultados al área de
salud ocupacional.
Acciones del Médico Llamar al trabajador y consultar Analizar el caso y definir los días de Hacer seguimiento al caso confirmado para prevenir Informar al comité de Gerencia.
Ocupacional sobre la respuesta del MINSA. aislamiento domiciliario, de acuerdo con complicaciones. Hacer seguimiento al caso.
Hacer seguimiento del caso. indicaciones del MINSA. Comunicarse con cada trabajador que tuvo contacto con el caso
Hacer seguimiento al caso. positivo para dar indicaciones.
Hacer seguimiento al grupo de trabajadores que tuvieron
contacto.
Acciones de la Informar al trabajador el día y Informar al trabajador el día y horario Identificar a los trabajadores que tuvieron contacto con el caso
Gerencia del área horario de trabajo. de trabajo. positivo y comunicar al Médico Ocupacional. Informar al
trabajador el día y horario de trabajo e inmediatamente
procederá a realizar la investigación respectiva.
Acciones de Coordinar la limpieza de la zona de Dar mensaje presencial a los trabajadores que están en planta e
Seguridad Industrial trabajo y herramientas informarles de las medidas adoptadas. Los trabajadores que no
están en planta serán comunicados por el gerente de su área
.
MEDIDAS DE SALUD MENTAL
Se envía las recomendaciones sobre la salud mental y psicosocial de los trabajadores mediante
correo electrónico y comunicados en paneles para personal operario.
Se realizará sesiones de capacitación integral dirigidas al personal que incorpore temas de
cuidado y autocuidado de la salud mental, incluyendo orientaciones para ofrecer primeros auxilios
psicológicos, conocimientos generales sobre los riesgos psicosociales en el trabajo, los problemas
de salud mental y las acciones de cuidado y autocuidado.
También se trabajará en el cuestionario descrito dentro de la Guía técnica de salud mental por
COVID-19 del MINSA.
• Impacto emocional por COVID 19: Identificando sentimientos y emociones (Imagen 1)

• Impacto emocional por COVID 19: ¿cómo lidiar con el estrés? (Imagen 2)
• Impacto emocional por COVID 19: Consejos para reuniones remotas (Imagen 3)
• Impacto emocional por COVID 19: Apoyo emocional para las familias (Imagen 4)
• Impacto emocional por COVID 19: ¿Conoces los números de soporte psicológico y
emocional por COVID-19? (Imagen 5)
.
Imagen 1
Impacto emocional por COVID 19: Identificando sentimientos y emociones
66
.
Imagen 2
Impacto emocional por COVID 19: ¿cómo lidiar con el estrés?
67
.
Imagen 3
Impacto emocional por COVID 19: Consejos para reuniones remotas
Imagen 4
Impacto emocional por COVID 19: Recursos para el cuidado de las familias
68
.
Imagen 5
Impacto emocional por COVID 19: ¿Conoces los números de soporte psicológico y
emocional por Covid 19?
69
.
ANEXO N° 6: DESINFECCIÓN DE AUTOMÓVILES ASIGNADO PARA LABORES
Protocolo: “Desinfección de automóviles asignado para labores “
1. ANTES DE INICIAR LABORES
• Antes de ingresar a la camioneta asignada, ésta deberá pasar por un proceso de

limpieza y desinfección utilizando guantes y tapabocas.
1.1. Proceso de limpieza
• Si encuentra un lugar autorizado que brinde el servicio de limpieza de autos post

cuarentena, llevar la camioneta y solicitar el lavado y desinfección respectiva, el coste
será asumido por la compañía.
• En el caso dicho establecimiento no se encuentre en funcionamiento dada la coyuntura
Covid-19, y por ello corresponderá que usted tome las medidas de limpieza y
desinfección:
Pasos de limpieza:
- Colóquese los guantes y mascarilla antes de iniciar la limpieza.
- Lavar con agua y detergente los exteriores de la camioneta y luego enjuagar con
abundante agua.
- Abrir la puerta de la camioneta y desechar todos los residuos que se hubiesen
Quedado antes de la paralización de labores, colocándolas en una bolsa desechable.
- Verificar que las superficies blandas (asiento, piso y techo de tapiz) no se
encuentren sucias; de ser así, es importante limpiar con un trapo húmedo con la
mezcla de agua y detergente, refregar y enjuagar.
1.2 Proceso de desinfección. -
• Una vez limpias las superficies blandas del interior de la camioneta, para las actividades
de desinfección utilizar alcohol al 70%, así mismo mientras se realice esta actividad
deberá tener las puertas y ventanas abiertas e inmediatamente después de aplicar el
alcohol deberá retirarse del vehículo al menos por 3 mint a fin promover la evaporación
del producto, utilizando un papel toalla limpiar todos los componentes del interior de la
camioneta (volante, asientos, palanca de cambios, manijas de las puertas, tapiz, tapa
pisos, ventanas, entre otros, manijas, radio, perillas de volumen, freno, acelerador,
cinturón de seguridad, comando de luces, entre otros).
• Después de realizar la limpieza, lavarse y desinfectar sus manos con jabón o alcohol en
gel, recordar que el uso del alcohol en gel es de 10 aplicaciones como máximo.
• El uso de la camioneta es y será únicamente para uso de índole laboral; ello implica que
el colaborador es la única persona que podrá subir a ésta, salvo que por la naturaleza de
las labores se requiera que un compañero de trabajo se traslade juntamente con usted.
2. SI VIAJAS SOLO
2.1. Si eres de las personas que se traslada solo en la camioneta, corresponde que tengas
en cuenta los siguientes pasos cada vez que subas al vehículo una vez iniciado las
labores del día:
70
.
• Lávate las manos antes de entrar con alcohol o alcohol en gel.
• Desinfecta la manija de la puerta que presionarás
• Una vez dentro aplica alcohol al 70% o alcohol en gel sobre una tela o papel y
limpia el volante, la palanca de cambios, cinturón de seguridad, perillas de la radio,
comando de luz y parabrisas, manija interior para salir.
• Guarda la tela o desecha el papel utilizado en una bolsa que la colocarás en un
lugar alejado a tu persona dentro de la camioneta.
• Luego de ello, desinfecta tus manos con alcohol al 70% o alcohol en gel.
• Evita toser y/o estornudar abiertamente dentro de la camioneta; para ello utiliza un
pañuelo o papel desechable.
3. SI VIAJAS CON PASAJERO (camioneta utilizada en planta para evacuar casos de

emergencias)
3.1 Si en caso trasladas a una persona con condiciones de salud desconocidas o síntomas
sospechosos corresponde que realices lo siguiente:
• Mantén la calma.
• Abre la ventana para su ventilación
• Use todo el tiempo una mascarilla
• Dispón que el pasajero se siente en la parte trasera
• No encienda el aire acondicionado, en caso lo tuviese.
3.2 Antes de ingresar nuevamente a la camioneta corresponde que realices los

siguientes pasos de limpieza y desinfección:
• Utilice alcohol en gel en las manos antes de entrar al vehículo.

• Desinfecta la manija de la puerta que presionarás
• Una vez dentro, abre las ventanas y aplica alcohol sobre una tela o papel y limpia
el volante, la palanca de cambios, cinturón de seguridad, perillas de la radio,
comando de luz y parabrisas, manija interior para salir.
• Guarda la tela o desecha el papel utilizado en una bolsa que la colocarás en un
lugar alejado a tu persona dentro de la camioneta.
• Luego de ello, desinfecta tus manos con alcohol o alcohol en gel.
• Evita toser y/o estornudar abiertamente dentro de la camioneta; para ello utiliza un
pañuelo o papel desechable.
4. AL FINALIZAR LABORES
• Utilizando tu mascarilla y guantes puestos, con una tela humedecida con la

solución indicada en el punto 1.2, desinfecta tu asiento, el volante, la perilla de la
radio, la palanca de cambios, manija interior y exterior de la camioneta, espejo
retrovisor, entre otros; siempre con las ventanas abiertas.
• Retira la bolsa con los desechos surgidos durante la jornada laboral y el proceso de
desinfección.
De cada uno de nosotros depende nuestra salud, contamos contigo.
71
.
ANEXO N° 7: DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
ANEXO N° 8: NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
72
.

San Pedro - Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de

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PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

Fabrica peruana Eterni

7.5.4. ACTIVIDADES EN OFICINA / MATERIAS PRIMAS / PLANTA 01........................ 52

7.5.6. TRABAJO EN PLANTA........................................................................................... 53

7.5.8. TRABAJO EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE PLANTA…..................... 56

7.5.10. AUTOCUIDADO Y BIENESTAR COLECTIVO PARA EQUIPO COMERCIAL...... 57

ANEXO N° 1: NUMEROS DE CONTACTO….................................................................................. 68

ANEXO N° 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA EL REGRESO AL TRABAJO /

Razón Social PRECISIÓN SAN PEDRO S.A.C.

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS CANTIDAD

El 11 de marzo, la Organización Mundial de la Salud declaró que el COVID-19 había

De acuerdo a lo expuesto en el párrafo anterior y por consecuencia del riesgo epidemiológico

La exposición al SARS-CoV2 produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo

Garantizar en el Centro de Trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que

• Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

La nómina de los trabajadores con la evaluación por riesgo de exposición se encuentra

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

• Sintomatología Covid19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID 19,

b. PRINCIPALES BASES LEGALES A CONSIDERAR

• Resolución Ministerial 139-2020 MINSA / Documento Técnico de Prevención y atención de

7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

• 2 días antes de arranque de planta,

Cabinas de operación de operación de maquinaria pesada y liviana (interior de montacargas,

Uso de alcohol gel en las manos y el uso de laptops o equipos electrónicos

- El colaborador deberá asegurarse que las manos se encuentren completamente secas

CUADRO: Frecuencia de Desinfección

EJECUTANTE TIPO DE FRECUENCIA

Fuente: elaboración propia

La identificación de sintomatología covid-19 previo al ingreso al centro de

 BRIGITTE SCARLET CORNEJO MONTENEGRO

 Número de documento: 70477559 Edad: 24 Sexo: ( ) Masculino ( X)

 Unidad: Administración Empleador: Precisión San Pedro S.A.C.

 Puesto de trabajo: Analista RRHH Compañía: Precisión San Pedro S.A.C.

 Apellidos y nombres completos: Brigitte Scarlet Cornejo Montenegro

 Nacionalidad: ( X ) Peruano (a). ( )Otro: Especifique:

 Departamento de residencia: Lima

 Provincia de residencia: Lima

 Distrito de residencia: Comas

 Dirección actual de residencia: Av. 3 de octubre N°670 Km 13 Urb. El Carmen

 Correo electrónico: brigitte.cornejom@gmail.com

 Celular: 945664665 Teléfono fijo:

 Datos de algún familiar de contacto: Marcela Montenegro Briceño Celular:

 Tipo de trabajo: (…) Visita ( X ) Temporal (…) Permanente

1. ¿Qué síntomas presenta?

Fecha de inicio de síntomas: Migraña esporádicamente

5. Ud. padece o padeció alguna de las siguientes enfermedades o condiciones’.

6. En la casa donde habita tiene los siguientes grupos de riesgo:

Nombres y apellidos: Brigitte Scarlet Cornejo Montenegro

 EDITH MARÍA MURAZZO PALACIOS

2.- Fecha de inicio de síntomas: …………………

¿En los últimos 14 días?

4. ¿En los últimos 14 días se desplazó a diferentes distritos, distintos a su lugar de

5. Ud. padece o padeció alguna de las siguientes enfermedades o condiciones’.

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS SEÑALADOS, EXPRESAN LA VERDAD. 16

II. Preguntas de evaluación

Fecha de inicio de síntomas: 04/05/2020

País que ha visitado: ……………… Fecha de retorno al país: …………..

5. Ud. padece o padeció alguna de las siguientes enfermedades o condiciones’.

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS SEÑALADOS, EXPRESAN LA VERDAD.