HIGIENE Y

SEGURIDAD EN
EL TRABAJO

ANTECEDENTES
Hasta la creacin de la
maquina de vapor en
el siglo XVIII, los
accidentes laborales
no eran significativos.
La incorporacin de
esta maquina al
desarrollo industrial
como medio eficaz
para incrementar la
produccin aumento el
numero de percances
cuyos resultados eran
fatales.

Los accidentes y
enfermedades fueron
la consecuencia de
incorporar personal
improvisado y
represento para los
empresarios un grave
problema
socioeconmico.

La seguridad industrial se ha desarrollado en tres

etapas derivadas de los avances tecnolgicos:

ETAPA 2
El advenimiento del
maquinismo dio origen a
esta etapa.
Caracterizada por el gran
numero de accidentes un
problema humano social y
econmico
No se tomo en cuenta al
trabajador sin embargo se
mantuvo un sistema
preventivo .

ETAPA 1

Se destaco por la preparacin y

desarrollo en el trabajo por medio de la
capacitacin y el adiestramiento de los
obreros
Se utilizaron tcnicas y estrategias
nuevas para abatir la incidencia de
accidentes en relacin con los ndices
de frecuencia t gravedad
Se generaron los principales parmetros
de la seguridad industrial
Con el surgimiento de la medicina,
antropologa, psicologa sociologa y
administracin se dio importancia al
bienestar fsico, mental y social del
trabajador.

Tiene un enfoque mas

humanista
Gran parte de los
accidentes se debe a la
inadecuada adaptacin
del trabajador a su
puesto y ambiente de
trabajo.
2% de loa accidentes
son causas fortuitas
98% de los accidentes se
debe a actos inseguros y
condiciones peligrosas

ETAPA 3

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es aquel deterioro lento
y paulatino de la salud
del trabajador,
producido por una
exposicin crnica a
situaciones adversas,
sean stas producidas
por el ambiente en que
se desarrolla el trabajo
o por la forma en que
ste est organizado

CONCEPTO: ENFERMEDAD
PROFESIONAL ( MXICO)
Se entender por enfermedad profesional la
contrada a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena en las actividades
que se especifiquen en el cuadro que se
apruebe por las disposiciones de aplicacin y
desarrollo de la ley y que este provocada por
la accin de los elementos o sustancias que
en dicho caso se indiquen para cada
enfermedad profesional.

CUADRO DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES
En el caso de Mxico, la
institucin encargada de
estar modificando este
cuadro de enfermedades
es la secretaria de trabajo
y previsin social, la cual
emite decretos oficiales
que indican cuales son las
caractersticas de las
enfermedades que
componen este cuadro y
las garantas y los
derechos que tienen los
trabajadores al respecto.

CUADRO DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES
1.- Enfermedades profesionales causadas por agentes
qumicos
2.- Enfermedades profesionales causadas por
sustancias y agentes
3.- Enfermedades profesionales causadas por la
inhalacin de sustancias y agentes
4.- Enfermedades profesionales infecciosas o
parasitarias
5.- Enfermedades profesionales causadas por agentes
fisicos
6.- Enfermedades profesionales sistmicas

PLAN DE HIGIENE EN EL TRABAJO

La higiene laboral
gira entorno al
diagnostico y la
prevencin de
males
ocupacionales a
partir de su estudio
y control.
Un plan de higiene
laboral
generalmente
cubre los
siguientes puntos:

1.-UN PLAN ORGANIZADO

El cual no solo entraa la
prestacin de servicios
mdicos , sino tambin de
enfermeros y auxiliares, de
tiempo completo o parcial,
esto ultimo depende del
tamao de la empresa.

PLAN DE HIGIENE EN EL TRABAJO

2.- SERVICIOS
MEDICOS
ADECUADOS

Los cuales
incluyen un
dispensario
para urgencias
y primeros
auxilios en
caso de que se
necesitaran

Estas facilidades
incluyen:
Examen medico de
admisin
Atencin de lesiones
personales causadas
por males
profesionales.
Primeros auxilios
Control y eliminacin
de reas insalubres
Registros mdicos
adecuados

Supervisin de la
higiene y salud
Relaciones ticas y
de cooperacin
con las familias de
los empleados
enfermos
Utilizacin de
hospitales de
buena categora
Exmenes mdicos
peridicos de
revisin y control

PLAN DE HIGIENE EN EL TRABAJO

3.- PREVENCIN
DE RIESGOS PARA
LA SALUD

RIESGOS QUIMICOS

Como intoxicaciones,
dermatitis industriales,
entre otros

RIESGOS FISICOS

Como ruido
temperatura extrema,
radiaciones ionizantes
y no ionizantes entre
otros

RIESGOS BIOLOGICOS

Agentes biolgicos,
microorganismos
patgenos entre otros.

PLAN DE HIGIENE EN EL TRABAJO

4.-SERVICIOS ADICIONALES
Como parte de la inversin que la empresa destina a la
salud del empleado y de la comunidad, que incluye:
Programa informativo
Evaluaciones
Programa formal de
para mejorar los hbitos
interdepartamentales (
convenios o colaboracin
de vida y para esclarecer
por parte de supervisores,
con autoridades e
asuntos de higiene y de
mdicos y ejecutivos)
instituciones locales, a
salud. Supervisores ,
para detectar si aparecen
efecto de que presten
mdicos, enfermeros y
las seales de desajuste
servicios de radiografa,
especialistas de la
que se deriven de
servicios recreativos,
empresa proporcionan
cambios de tipo de
oferta de lecturas,
informes en el curso de
trabajo, de departamento
pelculas, etc.
su trabajo regular.
o de horario

PLAN DE HIGIENE EN EL TRABAJO

4.-SERVICIOS ADICIONALES
Previsiones para ayuda econmica
que cubra casos espordicos de
ausencia prolongada del trabajo por
enfermedad o accidente, por medio
de seguro de vida grupal o de seguro
medico de grupo. De esta manera el
empleado que se ausente del trabajo
percibir su salario normal, que se
complementa con este plan.

Extensin de prestaciones
medicas a empleados
jubilados, incluidos los
planes de pensin o de
jubilacin.

PROGRAMA DE SEGURIDAD

Un plan de seguridad implica los requisitos

siguientes:
1.-La seguridad en si es una
responsabilidad de lnea y una
funcin de staff debido a su
especializacin

2.-Las condiciones de trabajo, el ramo

de actividad, el tamao, la ubicacin
de la empresa etc., determinan los
medios materiales para la prevencin.

PROGRAMA DE
SEGURIDAD
3.-La seguridad no solo se debe limitar
tan solo al rea de produccin. Las
oficinas, el almacn etc., tambin
presentan riesgos cuyas implicaciones
afectan a toda la empresa.

4.- La seguridad implica que la persona se adapte al

trabajo (seleccin de personal) y que el trabajo se
adapte al trabajo (racionalizacin del trabajo) as
como los factores sociopsicologicos, lo cual explica
porque muchas organizaciones vinculan la
seguridad al departamento encargado de los
recursos humanos.

PROGRAMA DE SEGURIDAD

PROGRAMAS DE CAPACITACIN
EN SEGURIDAD DEL TRABAJO
Higiene y seguridad del
Los programas de
trabajo constituye dos
seguridad e higiene es una
actividades ntimamente
de las actividades que se relacionadas, orientadas a
necesita para asegurar la
garantizar condiciones
disponibilidad de las
personales y materiales de
habilidades y aptitudes de trabajo capaces de mantener
nivel de salud de los
la fuerza de trabajo.
empleados.
Es muy importante para el
mantenimiento de las
condiciones fsicas y
psicolgicas del personal.

PROGRAMAS DE CAPACITACIN EN
SEGURIDAD DEL TRABAJO
Desde el punto de vista
de la administracin
de recursos humanos,
la salud y la seguridad
de los empleados
constituye una de las
principales bases para
la preservacin de la
fuerza laboral
adecuada. Para que
las organizaciones
alcancen sus objetivos
deben

Un plan de higiene adecuado,

con objetivos de prevencin
definidos,

Condiciones de trabajo
ptimas

Un plan de seguridad del

trabajo dependiendo de sus
necesidades.

SISTEMA DE CAPACITACION
SEGURIDAD E HIGIENE
La capacitacin inicial (general y especfica) en materia de
Seguridad e Higiene es recibida por los trabajadores de nuevo
ingreso con el objetivo de poseer los conocimientos bsicos
en estos aspectos y le es posibilite trabajar conociendo los
riesgos existentes en su rea de trabajo y las formas y
mtodos para prevenirlos y combatirlos.

Sin la aprobacin de
estos elementos y
conceptos
fundamentales, el
trabajador no estar apto
para ocupar la
responsabilidad que sele
desea asignar.

De la misma forma pero con un

carcter peridico, los
trabajadores debern recibir una
capacitacin sobre mtodos y
tcnicas de avanzada en materia
de Seguridad e Higiene de forma
particular que les permita
mantener y profundizar sus
conocimientos relacionados con
su rea y puesto y con los
procedimientos seguros de
trabajo.

La periodicidad de esta
capacitacin deber ser
establecida por los
centros de acuerdo a las
caractersticas y
complejidad de los
procesos y al estado de
calificacin del personal
pero al menos debe ser
como mnimo una vez al
ao.