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  • Liderazgo

    Cargado por

    Brigitte Isaella Leyva
    0 vistas2 páginas
    Este documento presenta información sobre el tema de liderazgo. Define el liderazgo como una influencia positiva que se ejerce en personas para conseguir un objetivo en común. Explora las funciones del líder, como tomar decisiones acertadas y impulsar al equipo para alcanzar una meta establecida. También describe cualidades de un buen líder como ser conocedor de las fortalezas y debilidades del ámbito, ser empático con el grupo, y ser eficiente en la toma de decisiones. Finalmente, presenta tipos de liderazgo según

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    Este documento presenta información sobre el tema de liderazgo. Define el liderazgo como una influencia positiva que se ejerce en personas para conseguir un objetivo en común. Explora las funciones del líder, como tomar decisiones acertadas y impulsar al equipo para alcanzar una meta establecida. También describe cualidades de un buen líder como ser conocedor de las fortalezas y debilidades del ámbito, ser empático con el grupo, y ser eficiente en la toma de decisiones. Finalmente, presenta tipos de liderazgo según

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    de 2

    ESTUDIANTES:

    Guevara Guevara Esther Angelina


    Leyva Cerna Brigitte Isaella

    DOCENTE:
    Mg. Ramón Daniel Azabache Zelada

    TEMA:
    Liderazgo

    ÁREA:
    Dinámica de grupos

    TRUJILLO – PERÚ
    2022
    LIDERAZGO
    Influencia positiva que se ejerce en personas para
    conseguir un objetivo en común

    FUNCIÓN LABOR DEL LIDER CUALIDADES TIPOS DE LIDERAZGO


    SEGÚN DANIEL GOLEMAN

    Tomar decisiones acertadas Impulsar al equipo para El líder es conocedor de las *Autoritario
    para alcanzar una meta en alcanzar una meta fortalezas y debilidades del
    común. establecida. ámbito donde se desenvuelve. *Democrático

    Es el pilar principal en Es empático con el grupo que *Afiliativo


    cualquier campo como lidera. *Timonel
    familiar, empresarial, escuela,
    Es eficiente en la toma de *Coaching
    etc.
    decisiones.
    *Visionario
    Conoce las capacidades y
    habilidades de su grupo.
    Mantiene una comunicación
    asertiva y fluida con su grupo
    al establecer límites y
    exigencias.

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