CARTILLA DE

ESTUDIO –PERSONAL
NUEVO O TEMPORAL
1. VALORES
2. POLITICA VOLCAN
3. POLITICA PARE
4. 04 PILARES
5. CSV
6. CSV – COVID
7. PPM
8. DEFINICIONES BASICAS SEGURIDAD
9. HPRI – NMRI
10. GCOM
1
Valores: SISERT 1

2
Política VOLCAN 2
Dirección y compromiso de una organización,
relacionadas a su desempeño en Seguridad y
Salud Ocupacional, expresada formalmente
por la Alta Gerencia de la organización.

• HACER PREVENCIÓN:

• MEJORA CONTINUA:

• CUMPLIR LA LEY:

3
 Compromiso de Prevención
Identificar, evaluar, controlar los peligros, riesgos, aspectos ambientales en todas sus
1 actividades, estableciendo medidas preventivas y de respuesta a emergencias que
garanticen la seguridad, salud de las personas, la integridad del patrimonio y el cuidado
ambiente y calidad de sus procesos.

• Realizando el IPERC de cada una de nuestras actividades.

Contaminación Fallas en el
Enfermedades Lesiones
Ambiental Proceso
Neumoconiosis Hematomas Contaminación al Incumplimiento de
Hipoacusia Cortes suelo, agua y aire. Estándares y
Plombosis Fracturas Contaminación Procedimientos
sonora.

• Realizando auditorias, inspecciones diarias, realizando OPTs, identificando y reportando

actos/condiciones sub estándares, deficiencias en el proceso y actuando en su corrección.

• Realizando monitoreos a la salud de los trabajadores (examen médico de ingreso, anual) y a

sus ambientes de trabajo (agentes físicos, químicos, bilógicos, ergonómicos), actuando en
su corrección de encontrarse deficiencias.
 Compromiso de Prevención
Gestionar y proveer a toda la organización de los recursos requeridos para lograr un
2 TRABAJO SEGURO, cuidado del ambiente y el cumplimiento de los compromisos
establecidos en esta política.
• Brindando el personal idóneo y necesario para el desarrollo de las operaciones.

• Proporcionando instalaciones, infraestructuras y ambientes adecuados para el desarrollo de las

actividades en las operaciones.

• Brindando los materiales, herramientas, maquinarias, equipos adecuados y necesario para el

desarrollo de las operaciones.

• Elaborando los presupuestos que se necesitan para mejorar en nuestras actividades.

• Brindando los recursos necesarios para realizar mejoras en nuestras actividades.

 Compromiso de Mejora Continua
Educar, capacitar, concientizar y sensibilizar a todos los colaboradores en el
3 entendimiento de la política SSOMAC, el cumplimiento de las normas, objetivos y metas
establecidas por la compañía en relación a la Gestión en Seguridad, Salud, Medio
Ambiente y Calidad de cada uno de los procesos.

• Capacitando al personal en los temas que corresponden a sus puestos de trabajo (Seguridad,
Salud Ocupacional, Medio ambiente, Calidad).

• Capacitación al personal en las normas internas y nacionales, PETS, Estándares, IPERC, etc..

• Difundiendo las normas, objetivos y metas establecidas por la empresa en el manejo del
SSOMAC.
 Compromiso de Mejora Continua
Alcanzar la mejora continua de sus procesos productivos, el desempeño de la
4 Seguridad, Salud, ambiente y calidad mediante la toma de decisiones basada en la
prevención, el análisis de causas y monitoreo de indicadores del sistema integrado de
Gestión.

• Realizando a revisión y mejoramiento de los PETS, Estándares, Formatos utilizados en nuestras

actividades.

• Participando y realizando investigaciones, revisiones y pruebas de los métodos/formas de

trabajo, los materiales, las instalaciones, equipos y EPP utilizados en busca de mejoras.

• Estableciendo indicadores de gestión en nuestras actividades.

• Realizando el seguimiento al desempeño de nuestras actividades con nuestros indicadores.

 Compromiso de Cumplimiento Legal
Promover la participación y consulta de todos sus colaboradores incluido el personal
5 contratista en todos los elementos del Sistema de Gestión integrado.

• Eligiendo a los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud

Ocupacional.

• Participando los representantes de los trabajadores en el Comité de seguridad y Salud

Ocupacional.

• Participando con el personal en la elaboración o revisión de IPERC, PETS, Estándares,

formatos.
 Compromiso de Cumplimiento Legal
Cumplir con los mas altos estándares exigidos por ley en relación con las actividades de la
6 compañía, la Prevención en Seguridad, Salud, Ambiente y Calidad.

• Realizando la identificación de la normativa legal y los acuerdos de la empresa que afecta a

nuestras actividades.

• Difundiendo la normativa legal en nuestras áreas de trabajo.

• Cumpliendo con lo que indica nuestra reglamentación (IPERC, Derechos, Obligaciones).

• Realizando la evaluación del cumplimiento legal en nuestras actividades.

• Implementando los elementos mas que solicita las normatividad en nuestras actividades.
 Compromiso de Cumplimiento Legal
Respetar el ambiente minimizando los impactos negativos que pueda afectarlo directa o
7 indirectamente como consecuencia de nuestras actividades, priorizando la gestión de
riesgos críticos ambientales

• Realizando la identificación de la normativa legal de medio ambiente

• Difundiendo la normativa legal medio ambiental en nuestras áreas de trabajo.

• Realizando la evaluación del cumplimiento legal en nuestras actividades.

• Aplicar los riesgos críticos ambientales en todas las actividades..

POLITICA PARE
3
SISTEMA DE GESTION DE VOLCAN – 04 PILARES
4
“EL COMPORTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES ES EL FIEL REFLEJO DEL
COMPORTAMIENTO DE SUS LÍDERES”
OPT
• Inducción • Auditores ACS
4
• Capacitación PETS • Coaching
• Entrenamiento • Motivación
• Autorización PM • Comportamientos
1 incapaces

QUIERE Y SABE,
3 • IPERC continuo PERO NO PUEDE
PUEDE, SABE Y
• PETAR QUIERE
• ATS

QUIERE Y PUEDE
PUEDE Y SABE
• Equipos y Herramientas PERO NO QUIERE
PERO NO SABE
• EPP
• Materiales
• Vivienda, Comedor, SSHH
• Transporte
• PETS INSPECCIÓN
12 PELIGROS MORTALES
SISTEMA DE GESTION DE VOLCAN – 04 PILARES

13
COMPORTAMIENTOS QUE SALVAN VIDAS 5

El corazón es
TRABAJO SEGURO
1. Protocolo de Peligro Mortal
2. Comportamientos que Salvan Vidas
14
COMPORTAMIENTOS QUE SALVAN VIDAS 6

07 
Incident Alert
08 
Estacionamiento Rinconada v2 (IN).docx

15
PELIGROS MORTALES Y ESTANDARES
7

16
PRINCIPALES DEFINICIONES DE SEGURIDAD
8

FACTOR DE RIESGO
ASPECTO

PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA

PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA

• Es toda energía que nos puede ocasionar • Es la exposición al peligro. • El peor escenario que podría
un accidente. ocurrir en contacto con la
fuente de energía.

17
PRINCIPALES DEFINICIONES DE SEGURIDAD

¿QUÉ ES UN ACTO SUB-ESTÁNDAR?

Es toda acción o práctica que no se realiza con el procedimiento (PETS) o estándar

establecido que causa o contribuye a la ocurrencia de un accidente.

¿QUÉ ES UNA CONDICIÓN SUB-ESTÁNDAR?

Toda condición existente en el entorno de trabajo y que se encuentra fuera del estándar y
que puede causar un incidente.

18
 ELEMENTO 07 - TRABAJO SEGURO

CLASIFICACION DE ACCIDENTE
CLASIFICACIÓN Seguridad & Salud

• Varias fatalidades (5 o más fatalidades en un solo incidente)

• Casos múltiples (5 o más) de lesiones con daño permanente
Categoría 5
o enfermedades que provocan discapacidades permanentes
en un solo incidente
• Un solo incidente, lo que se traduce en menos de 5
fatalidades
Categoría 4 • Lesión o enfermedad con daño permanente que resulta en
una discapacidad permanente- menos de 5 casos en un solo
incidente
• Lesión relacionada con tiempo perdido (LTI)
• Enfermedad relacionada con tiempo perdido (LTD)
• Lesión discapacitante permanente (PDI)
Categoría 3
• Enfermedad discapacitante permanente (PDD)
• Un solo incidente que da lugar a múltiples tratamientos
médicos
• Lesión que requiere tratamiento médico (MTI)
• Enfermedad que requiere tratamiento médico (MTD)
Categoría 2
• Lesión de trabajo restringida (RWI)
• Enfermedad de trabajo restringida (RWD)
• Primeros auxilios (FAI) o lesión (no se considera una
Categoría 1
19 enfermedad o trastorno)
¿Qué es un HPRI? 9
High Potential Risk Incident (Índice de Alto Potencial de Riesgo)

Es un evento que con o sin lesión podría haber ocasionado un consecuencia fatal o
discapacidad permanente ó impacto ambiental grave (Nivel 5 / Categoría 4) ó Catastrófica
(Nivel 6 / Categoría 5):

El peor escenario

Accidente Mortal Más de un Accidente Mortal

20
 ¿Qué es un NMRI?
Near Miss Risk Incident (Índice de Riesgo de casi Accidentes)

Es un casi accidente donde el trabajador involucrado no sufre lesiones corporales.

Es un evento con potencial cuyo peor escenario puede llegar a ser categoría 01, 02 o 03.

21
EJEMPLO 01

Agua de Purga
Caliente 80°
Celsius

Unión
Rota

Condición Insegura Acto Inseguro Casi Accidente (NMRI) Accidente (Cat 1, 2, 3)

EJEMPLO 02

Condición Acto Inseguro Casi Accidente Accidente (cat

Insegura (NMRI) 01, 02 o 03)
EJEMPLO 03

Condición Insegura Acto Inseguro Casi Accidente Accidente (cat

(NMRI) 01, 02 o 03)
EJEMPLO 04

Condición Acto Inseguro Casi Accidente (cat

Insegura Accidente(NMRI) 01, 02 o 03)
 GCOM 10
GCOM es un proceso de comunicación utilizado para:
• Mantener la implementación de Trabajo Seguro
mediante un proceso de comunicación organizado.
• Comunicar eficazmente la existencia de peligros y
controles entre las guardias y los distintos niveles de
gestión.
• Compartir las lecciones aprendidas, experiencias y
conocimientos.
Reunion de GCOM incluyen:
• Reuniones de reparto de guardia (al principio de cada
guardia)
• Reuniones del superintendente (diarias)
• Reunión del equipo de Alta Gerencia (semanal)
PAS