ASIGNATURA: 

 
“PSICOLOGÌA EMPRESARIAL-2022” 
DATOS GENERALES 
 

   
 
 
Dr. EGARD ALAN PINTADO PASAPERA 
Profesor Universitario - Principal a T/C. 
Lic. Psic. Organizacional – Lic. En Administración de Empresas 
Dr. En Ciencias de la Educación-Dr. En Administración. 
(01) 6215223 - 989674090 
Facebook: Egard Pintado FCA-UNAC 
                               YouTube: Video: Nuevo Perfil metacognitivo del Administrador 
 CURRICULUM  VITAE 
     Dr. Egard Álan Pintado Pasapera 
       Psaje. T. Farfán Mz. "Z"-L-7.II-A - Urb. Antonia Moreno de Cáceres. 
        Ventanilla - Callao. Celular: 989674090-e-mail: alanpinta@hotmail.com  
   
   Presentarme y saludar respetuosamente a usted (es), y por vuestro
  intermedio extender mis saludos a los demás estamentos que conforman
  esta prestigiosa institución. 
 Alcanzarles, como presentarles, mi Curriculum vite a efectos de que lo
Objetivos 
evalúen y de ser posible permitirme formar parte del pool de profesionales de
  esta reconocida institución. 
 De ser posible mi participación, asegurarles y garantizar mis servicios
académicos y profesionales en el desempeño de las actividades que
corresponden a mi especialidad. 
 Me avalan 37 años de servicios ininterrumpidos en la cátedra
universitaria y en Gerencia de altas organizaciones del Estado y la empresa
privada. Mis acreditaciones: Lic. En Psicología/organizacional – Lic. En
Administración de Empresas – Mg. y Dr. En Ciencias de la Educación. 
 
   
  Actividad Académica: 
   
  UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES.  1983 – 1996 
   Docente nombrado auxiliar a T/P. Facultades: Educación,
  Obstetricia; Turismo y Hotelería - Relaciones Industriales. 
   
  UNIVERSIDAD NACIONAL “ENRIQUE GUZMÁN Y VALLE” – EPG- 
  2004 a la fecha. 
   Escuela de Post Grado (1996) en tecnología educativa asignaturas:
  Seminario de Investigación científica – Teorías del aprendizaje. –
  Gerencia y Liderazgo 1996. 
   Actualmente, profesor de la EPG-UNE-Maestría en Ciencias
  Educativas al 2011: Asignaturas: Racionalización administrativa –
  Gerencia y liderazgo, y Calidad educativa y Desarrollo institucional,
  Evaluación, Investigación y Ética; Seminario de tesis 1. 
   Asimismo, actualmente profesor para el dictado de asignaturas en
  las maestrías itinerantes al interior del país: gerencia educacional,
  Racionalización administrativa, Gerencia y Liderazgo conductivo. 
   Ex docente en los Programas de Profesionalización docente:
  Cantuta-Callao: Asignatura: Seminario de ciencias de la educación,
  Problemática de la educación peruana, Seminario Taller de Tesis I,
  Seminario de Motivación y Tutoría educacional. 
    
   
  UNIVERSIDAD NAC. “FEDERICO VILLAREAL”. 2001 a 2003. 
   Ex Docente en la Escuela de Post Grado – Mención Cs. D e la salud:
  Maestría: Psicología Organizacional. Asignaturas: Comportamiento
  organizacional I y II. 
   
  UNIVERSIDAD PRIVADA DE CAJAMARCA “ANTONIO GUILLERMO
Experiencia  URRELO – UPAGU - 2002 
académica   Profesor con el grado honorifico de: profesor visitante. Resolución
  CU. No 167-2002-CG-UPAGU. -Cajamarca, 28-06-02. Cajamarca, Lima,
  Perú, de fecha 28-06-2002.  
 Docente contratado en la facultad de psicología. - dic. 2003.
Cátedras: comportamiento organizacional y conflicto organizacional.
Invitado para los programas de profesionalización docente-ciudad de
Cajamarca. 
 
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO. FCA.- 1999 a la fecha-
Facultad de Ciencias Administrativas. 
 
 Actualmente docente principal T/C. cátedras: administración de
recursos humanos (III ciclo) – comportamiento humano en la empresa
(VII ciclo). (Res. CU. No. 123-2009-CU., del 19-11-09). 
 Ex docente SP-FCA-EPG-UNAC-Maestría 2006: Asignaturas:
Administración de Empresas - Gerencia del Talento Humano – Gestión
Comunicacional-2006. Doctorado – 2014: Asignaturas:
Comportamiento Organizacional.    
 
 
 
 
   
  Funciones desempeñadas en la UNAC: 
   Director: Centro de extensión y Proyección universitaria,
  1999-2000. 
   Comisión: Proceso de admisión-UNAC–2000–A y 2000–B. 
   Comisión de Grados y Títulos – 2005. 
   Comisión de Currículo y Convalidaciones – 2005. 
   Coordinador del Área Académica – FCA – UNAC – 2005. 
   Docente en el Ciclo de Actualización Profesional –
  Propedéutico – FCA – UNAC – 2001 – Grupo B. Cátedras:
  Administración de Recursos Humanos y Calidad total. 
   Actualmente Docente en el Ciclo de Actualización
  Profesional – Propedéutico – FCA – UNAC – 2008 – II. Cátedra:
  Administración de Recursos Humanos y Calidad Total. 
   
   
  Actualmente: 
   
   Docente investigador de la FCA - UNAC – 1999 a la fecha. 
   Miembro: Centro de extensión y Proyección Universitaria –
  FCA – 2006 
   Secretario Docente de la Escuela de Postgrado de la
  Maestría en Administración Estratégica-FCA-UNAC –
febrero ,2007 a la fecha. 
 Ex coordinador: Maestría: Gerencia Educativa–FCA–EPG –
UNAC.  
 Ex representante: Docentes Principales: Asamblea
universitaria: AU-UNAC-2011. 
 Actualmente representante: Docentes Principales: Consejo
de Facultad-FCA-UNAC-2011. 
 Ex Director de la Dirección de Escuela Profesional DE
Administración de la Facultad de Ciencias Administrativas-FCA-
UNAC. 
 Actualmente Director de la Escuela de Posgrado de la
Facultad de Ciencias Administrativas- UNAC. 
 
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO – EPG –
FACHSE – LAMBAYEQUE. 2007. 
 Ex profesor contratado en la maestría itinerante.
Asignatura: Dirección estratégica educativa. IV módulos.
Ciudad de cusco. 
 
UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO  
 Facultad de Psicología. Cursos de actualización profesional
y titulación. 
 
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO-PUNO.  
SECCIÓN DE POSTGRADO EN MAESTRIAS y DOCTORAL-
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRACIÓN. 
 Asignatura: Comportamiento Organizacional. 
 
INSTITUTO SUPERIOR PEDAGOGICO PRIVADO PERUANO
DE LA CIENCIA Y LA CULTURA – IPEC – 23-06-2006 
 Grado honorifico: Galardón “Sol magisterial por la
fructífera labor desarrollada en beneficio de la educación
nacional 23-06-06. 
 Profesor asesor en el área de proyectos de investigación
científica. 
 
   
Actividad Profesional no docente:  
 
CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA-1983 - 1987 
 Cámara de senadores- Dirección de personal – Especialista
en personal III (nivel de sub director) 1983 a 1986.
Actividad: Capacitación, Evaluación y Re categorización del
personal. 
 
MINISTERIO DE JUSTICIA: 1986 – 1999 
 Psicólogo de la comisión especial de os derechos de la
mujer CEDM: 1996 – 1997. 
 Psicólogo: Dirección de personal: Servicio médico
asistencial/ Dirección nacional de justicia 1987 – 1994. 
 Director unidad de promoción y servicios social –Dirección
de personal. 
Otros:  
 Consultoría psicopedagógica – Asesoramiento de tesis. 
 Conferencista. 
 Capacitación: Supervisores de la Cia. Minera “Condestable.
Agosto y Septimbre-2011 
   
Reconocimientos: 
 
 Ministerio de Justicia. Resol. Vice Ministerial No. 010-94-
JUS. Dic. 1991. 
 Ministerio de Justicia. Resol. Ministerial No. 260-97-JUS.
Dic. 1994. 
 Ministerio de Justicia. Resol. Sec. Gral. No. 352-98-JUS.
Oct. 1998. 
 Instituto Superior Tecnológico Raúl Porras Barrenechea.
Julio, 1998.  
 Ministerio de Justicia. Resol. De Dirección de personal No.
009-99-JUS/OGA. 1999. 
 Universidad Nacional del Callao – FCA. Resol. Decanal No.
009-99-JUS/OGA. 1999. 
 Universidad Nacional del Callao – FCA. Resol. Decanal No.
013-98-D-FCA 1998. 
 Colegio de Abogados de Lima. C.444-DB-CAB-99. 1999. 
 Instituto de Investigación FCA-UNAC. Diploma, 1999. 
 Universidad Nacional del Callao – INIFCA. Diploma Nov.
2000. 
 Constancias e cumplimiento de funciones emitidas por la
Decanatura de la FCA-UNAC. Abril, 2002. en merito a la
puntualidad y eficiencia en el desempeño: Director del Centro
de Extensión y Proyección universitaria, Miembro de la escuela
de post grado FCA, Docente en el propedéutico 2001 –I. A-B-
FCA., y Miembro de la comisión de matrículas y Estadística
2001. 
 Universidad privada “Antonio Guillermo Urrelo” Diploma
de Incorporación como Docente Visitante. Resolución No 167-
 2002-CG-UPAGU del 28-06-02. Cajamarca, lima, Perú, 28-06-
2002. 
 Grado Honorifico IPEC: Galardón “Sol Magisterial”
distinción por fructífera labor desarrollada en beneficio de la
Educación Nacional (23 de junio, del 2006). 
 UNE” EGV”-CANTUTA. Res. Nº. 1113-2007-EPG/UNE del
09-07-2007. Felicitación y Reconocimiento a la abnegada labor
educativa e Identificación Institucional-EPG-UNE. 
 UNE” EGV”-CANTUTA. Constancia 17-10-2008. Presidente
de la Comisión Permanente de Grados de la EPG, por su
colaboración con la asesoría, revisión de Proyectos y Tesis de
los alumnos de Maestría. 
 UNAC-FCA. Res. CF. Nº. 047-2011-CF del 15-05-2011.
Reconocimiento y Felicitación a su Producción Intelectual. 
 UNAC-FCA. Diploma de “Honor al Mérito Académico”. 15-
12-2011. 
 
   
   EGRESO: Facultad de Psicología – USMP. Diciembre, 1987. 
   BACHILLERATO: Facultad de Piscología – USMP. Mayo,
  1983. 
   LICENCIATURA: Facultad de Psicología – USMP. Setiembre,
  1983. Colegiatura. C.Ps.P. No. 1042- Región Lima. 
   LICENCIATURA: Administración de Empresas –
  Universidad Internacional Euroamericana. Filial: Panamá -
  España. Lima, Perú, noviembre, 2011. Res. Nº. 0289-2012-CCI-
  ANR del 23-03-12. Colegiatura-CORDELAD Nº. 06960- Regional
  Lima.  
   GRADO: Magister en Educación – FCE – USMP. Marzo,
Formación Académico 1990. 
Profesional   GRADO: Doctor en Ciencias de la Educación. - Sección
doctoral. Escuela de Postgrado en Ciencias de la Educación –
UNE “EGV”-CANTUTA – Diciembre, 2003. Resolución N°. 378-
2004 -EPG- UNE el 21-05-2004. 
 GRADO: Magister en Psicología Clínica y de Familia –
Escuela de Postgrado – Facultad Psicología – USMP
(egresado). octubre, 1992. 
 DIPLOMADO: En Ciencias de la Educación – Mención:
Docencia e Investigación Universitaria – Universidad Nacional
San Luis Gonzaga de Ica. Reg. N° 04042005 – 360 horas 04-05-
2005. 
 DIPLOMADO: En Ciencias Administrativas: Gestión
Estratégica de Recursos Humanos – Universidad Nacional San
Luis Gonzaga de Ica. Reg. N° 2007101 – 480 horas. 21-06-
2007. 
 DIPLOMADO: En Ciencias Administrativas: Gerencia
Empresarial / MBA - Universidad Nacional Gonzaga de Ica.
 Reg. 20007145 – 480 horas 21-12-2007. 
 DIPLOMADO: “Neurociencias en Educación”. Escuela de
Postgrado en Ciencias de la Educación. Universidad Nacional
de Educación Enrique Guzmán y Valle-La Cantuta. Alma mater
del Magisterio Nacional- 2013. Res. Nº.1258-2013-EPG-UNE-
Horas pedagógicas: 1,200 (120 créditos). 
 DIPLOMADO: Capacitación Técnica: Computación e
Informática. IPECU. Valor: 420 horas académicas. Fecha 04-
04- al 25-11-2011. 
 DIPLOMADO: “Por su excelente labor académica,
dedicación y Competencia”. 12-12-2012. 
 DIPLOMADO: Honor al mérito académico por su
destacada labor universitaria y Servicios profesionales. JDA-
FCA-UNAC. 12-09-2012. 
 DIPLOMADO: “Gerencia Estratégica de Empresas”. Colegio
der Licenciados en Administración. 24 Créditos (408 horas
académicas). Marzo, 2015.  
 DIPLOMADO: “Docencia Investigativa”. Fac. Cs.Ss. y
Humanidades-VRI-UNEGV. 28 Créditos (720 horas
académicas). Octubre, 2019.  
 DIPLOMADO: “Programa Docencia Investigativa”. Fac.
Cs.Ss. y Humanidades-VRI-UNEGV. 28 Créditos (720 horas
académicas). Octubre, 2019.  
 PROGRAMA: “Programa de Especialización en Gestión del
Talento Humano”. EPG-USIL, 2020.  
 
 ESPECIALIZACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL: 
Comportamiento organizacional: Gerencia, Liderazgo.  
Administración y Conducción del talento humano. 
Gerenciación y Conducción del talento humano. 
**Especialista en comportamiento organizacional. 
**Conferencista  
**Proyectista, Asesor y Consultor de tesis. 
 
 
   
  MIEMBRO DEL COMITÉ ORGANIZADOR: 
   
   Certificado: Curso De Postgrado: “Crisis Financiera e
  Impacto en la Gestión de Microempresas Peruanas” “VI
  Jornada Científica” –SP-FCA-EPG-UNAC, del 01 al 22-07-2009.
  Duración: 60 horas académicas. 
Eventos Académicos y  Certificado: Curso De Postgrado: “Planificación Portuaria y
profesionales  Desarrollo” –SP-FCA-EPG-UNAC, del 22-06 al 13-07-2009.
Duración: 60 horas académicas. 
 Certificado: Curso De Postgrado: “Gestión estratégica del
Potencial Humano: la era del siglo XXI” –SP-FCA-EPG-UNAC,
 del 08 al 29-07-2009. Duración: 60 horas académicas. 
 Certificado: Programa de Formación Gerencial”. Fundación
Dharma Perú-Universidad Internacional Euroamericana. del
08 al 29-07-2013. Duración: 63 horas académicas. 
 Entre otras. 
 
CONFERENCISTA / EXPOSITOR:  
 
 Certificado: Ponente: “X Curso de Actualización
Profesional y Capacitación Continua”. Facultad de Psicología –
Universidad de Chiclayo. Fecha: Duración: 120 horas – Fecha:
23-08 al 20-09-2009.   
 Certificado: Ponente: “XI Curso de Actualización
Profesional y Capacitación Continua”. Facultad de Psicología –
Universidad de Chiclayo. Duración 120 horas. 17-01 al 22-02-
2009.   
 Certificado: “Curso Internacional de Empresa y Gestión del
Talento Humano”. Instituto Peruano de la Ciencia y la Cultura-
IPECU-Universidad Hispana-UTAH-USA. Fecha: 27-10 al 30-11-
2009.Duración 60 horas.   
 Certificado: Conferencia: “Gerencia del Talento Humano
en las Organizaciones”-Facultad de Ciencias Empresariales de
la UNE –“EGV”-Cantuta. 28-11-2011. 
 Certificado: Conferencia: “El Nuevo Perfil Metacognitivo
del Administrador Transformacional”-SP-FCA-EPG-UNAC.18-
04-2013.  
 
ASISTENTE / PARTICIPANTE:  
 Certificado: Conferencia: “Estadística aplicada a los
Negocios”- FCA-CEPU-UNAC. Fecha: 21-07-2009. 
 Certificado: “Incidentes críticos en la Investigación
científica”-EPG-Universidad Nacional Enrique Guzmán y Valle-
Valor: 30 Hras. Nota Final: 18- Duración: del 16 al 20 de
febrero, 2015. 
 
 
 
   
  LIBROS: 
   
  1. Libro: “Psicosexualidad: al conocimiento básico”- Lima,
  Perú, 1977. 
  2. Libro: “Algunos Enfoques de la Conducta Humana” – Lima,
  Perú- 1977. 
Producción Intelectual:  3. Libro: “Comportamiento organizacional: Gerenciación del
Bibliográfica e talento humano. 1° Edición-octubre, 2005. Fondo editorial
Investigación  IPEC. Lima, Perú. (2,000 libros). 
 4. Libro: “Comportamiento organizacional: Gerenciación y
Conducción del talento humano. 2° Edición-agosto, 2007.
Fondo editorial IPEC. Lima, Perú (2,000 libros). 
5. Libro: “Comportamiento Organizacional: Gerencia y
Liderazgo conductivo del Talento humano”. 3° Edición junio,
2011 Talleres gráficos de Negocios Arco Iris S.R.L. Lima, Perú.
(2000 libros). 
6. Libro: “Comportamiento Organizacional: Gerencia y
Liderazgo conductivo del Talento humano”. 4° Edición.  Abril,
2014. Edit. D. Morzán Impresiones/Empastes, Lima, Perú.
(2000 libros). 
7. Libro: “Comportamiento Organizacional: Gerencia y
Liderazgo conductivo del Talento humano”. 4° Edición-abril
2014. 1° Reimpresión abril 2018 Abril, 2014. Edit. D. Morzán
Impresiones/Empastes, Lima, Perú. (500 ejemplares). 
 
TEXTOS: 
 
1. Texto: “Sistema Actitudinal y Motivacional: Implicancias
Laborales”. -FCA-UNAC. RD. FCA-UNAC. N°038-08-D-FCA del
05-11-2008. 
2. Texto: “Proceso de Evaluación del Desempeño” FCA-
UNAC. RD. FCA-UNAC. N°038-08-D-FCA del 05-11-2008. 
3. Texto: “Organizaciones sistemáticas Funcionales:
Planificación y Racionalización administrativa. UNEGV-
CANTUTA. Coord. Académica. Memorando N°. 011-2008-CM-
EPG-UNEGV, Lima, 20 de octubre del 2008. 
4. Texto: “Comportamiento laboral: Conflicto y Negociación”
– 2011 – FCA-UNAC Ley Universitaria N°. 23733 y el estatuto
de la UNAC, Título VII de los derechos y Obligaciones de los
profesores, art. 256, Inciso d. del 16-11-84. Res. Dir. EPA-FCA-
UNAC. Nº. 040-2011-EPA-FCA-UNAC del 17-08-2011.   
5. Texto: “Asedio y Violencia sexual en el trabajo” -2011-FCA-
UNAC ley universitaria N° 23733 y El estatuto de la UNAC,
Título VII de los derechos y Obligaciones de los profesores,
art. 256, Inciso d. del 16-11-84. Res. Dir. EPA-FCA-UNAC. Nº.
038-2011-EPA-FCA-UNAC del 17-08-2011.   
6. Texto: “Iceberg Organizacional y Ventana de Joharí” –
2011-FCA-UNAC Ley Universitaria N° 23733 y El estatuto de la
UNAC, título VII de los derechos y Obligaciones de los
profesores, Art. 256, inciso d. del 16-11-84. Res. Dir. EPA-FCA-
UNAC. Nº. 039-2011-EPA-FCA-UNAC del 17-08-2011.   
7. Texto: “Trastornos Psicosomáticos” – 2011-FCA-UNAC Ley
Universitaria N° 23733 y El estatuto de la UNAC, Título VII de
los derechos y obligaciones de los profesores, Art. 256, Inciso
d. del 16-11-84. Res. Dir. EPA-FCA-UNAC. Nº. 037-2011-EPA-
FCA-UNAC del 17-08-2011.   
 8. Texto: “Iceberg Organizacional y Ventana de Joharí”-2011-
FCA-UNAC. Res. Direct. Nº. 039-2011-EPA-FCA-UNAC. 
9. Texto: “Técnicas de Entrevista y Observación” – 2011-FCA-
UNAC Ley Universitaria N° 23733 y El estatuto de la UNAC,
Título VII de los derechos y obligaciones de los profesores, Art.
256, Inciso d. del 16-11-84. Res. Dir. EPA-FCA-UNAC. Nº. 041-
2011-EPA-FCA-UNAC del 17-08-2011.   
 
   
SEPARATAS: 
1. Administración y Conducción de RRHH. -FCA-UNAC-2008-
A. 
2. Planeamiento estratégico de los Recursos Humanos.FCA-
UNAC-2008-B. 
3. “El DIPH y Evaluación del desempeño” -2008-B. 
4. “Comunicación estratégica en la organización” – SPG-FCA-
EPG-UNAC-2008-B. 
5. Organizaciones sistemáticas: Administración, Gerenciación
y conducción estratégica del Talento Humano” – SPG-FCA-
EPG-UNAC. Semestre 2008-B. 
6. Otras relacionadas a las especialidades, La psicología
organizacional y Psicopedagogía. 
   
TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN: 
 
A. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO: FACULTA DE
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 
 
1. “Niveles de frustración en el desempeño profesional de las
Ciencias Administrativas que prestan servicios a las entidades
estatales en Lima Metropolitana”. FCA-UNAC Res. VRI N° 086-
VRI del 27-12-2000. 
2. “Hábitos de estudio y sus implicancias en la formación
profesional en estudiantes de a FC-UNAC”. Res. VRI. Nº. 002-
2001-VRI, del 18-01-2002. 
3. “Teoría motivacional de V. Vroom: Expectativas personales
e Implicancias en el desempeño del personal de la
Municipalidad de la Prov. Constitucional del Callao” – FCA-
UNAC. Res. VRI. Nº. 015-2003-VRI, del 23-01-2003.  
4. “Calidad y Eficiencia en el Servicio de la Telefónica del Perú
en la Provincia Constitucional del Callao”. FCA-UNAC Res. VRI.
Nº. 014-2004-VRI, del 26-01-2004.  
5.  “Impacto del Clima Organizacional en la Imagen de la
Facultad de Ciencias Administrativas en el ámbito de la Ciudad
Universitaria” – FCA-UNAC. Res. VRI. Nº. 014-2005-VRI, DEL
28-01-2005. 
6. “Análisis de las actitudes de los estudiantes de la FCA-
 UNAC respecto del mercado profesional del administrador a
Nivel Nacional e Internacional”. – FCA-UNAC. Res. VRI. Nº.
0020-2006-VRI, del 24-02-2006.   
7. “Opinión de la comunidad chalaca respecto de la
proyección social e Imagen Institucional de la UNAC” FCA-
UNAC. Res. VRI. Nº. 026-2007-VRI, del 09-.03-2007. 
8. “Apreciación estudiantil respecto de la Creatividad e
Innovación del docente de la FCA-UNAC”. Res. VRI. Nº. 045-
2008-VRI, del 01-04-2008. 
9. “Opinión de los egresados de la FCA-UNAC, Respecto de
las modalidades de titulación profesional vigentes, para la
obtención del título profesional”. Res. VRI Nº. 055-2009-VRI,
del 28-04-2009. 
10. “Apreciación de los Maestristas de la Sección de
Postgrado-FCA-UNAC, respecto de la formación académica”.
Res. VRI. Nº. 053-2010-VRI, del 08-04-2010.  
11. “Preferencias de los estudiantes de la FCA-UNAC respecto
de la propuesta de la creación de la escuela profesional en:
Administración estratégica de empresas, Administración de
negocios internacionales, Administración marítima y
Portuaria, y Administración turística y Hotelera”. Res. VRI. Nº.
106-2011, del 08-08-2011. 
12. Cultura corporativa, Clima laboral e imagen institucional
de las IE-NS del distrito de Carmen de la legua Reynoso, callao.
2012-2013. 
13. Apreciación estudiantil respecto de la Cultura Corporativa
en la FCA-UNAC- 2014. 
14. Otros en la fecha, Relacionados con asesorías en tesis para
la obtención de los grados maestros y Doctores EPG-UNEGV-
Cantuta, así como en la SPG-EPG-UNAC. 
 
B. UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN ENRIQUE
GUZMÁN Y VALLE-CANTUTA-ESCUELA DE POSTGRADO: 
    
ASESOR DE TESIS: 
1. Tesis de Maestría: “Cultura corporativa, Clima laboral e
Imagen institucional en IEP-ES- Distrito de Carmen de la
Legua-Reynoso, Callao”. Res. 1282-2011-EPG-UNE, 05-08-2011. 
2.Tesis de Maestría: “Liderazgo, Gestión educativa e Imagen
institucional de las IEP-ES “del Distrito de Hunacavelica-
2009. Res. 141-2011-EPG-UNE, 27-01-2011. 
3.Tesis de Maestría: “Visión, Cultura y Desempeño laboral
en docentes de las IEP-NS de la RED. 2-ugel DEL Distrito de
San Juan de Lurigancho. Res. 757-2011-EPG-UNE, 10-05-
2011. 
4. Tesis de Maestría: “Clima Institucional y Desarrollo laboral
en docentes de IEP-ES “- Provincia de Ambo-Región
 Huánuco”. Res. 202-2012-EPG-UNE, 20-01-2012. 
 
JURADO EXAMINADOR DE SUSTENTACIÓN DE TESIS DE
MAESTRIAS: 
1. Tesis de Maestría: “Efectos de un Programa de Control de
Impulsividad en la atención y concentración de estudiantes
con características impulsivas del 2º de Educación Primaria de
la IEP “Santa Ana Reyna de la Paz el Distrito de Chaclacayo”.
Res. 1688-2009-EPG-UNE, del 30-11-2009. 
2. Tesis de Maestría: “Características del tesista, del docente
asesor: relación: tesista-docente-contexto implicados en el
logro del postgrado de la Universidad José Faustino Sánchez
Carrión-Periodo: 2003-2006. Res. 240-2010-EPG-UNE, del 30-
11-2009. 
3. Tesis de Maestría: “Niveles de autoestima y rendimiento
académico de los estudiantes de la especialidad de primaria
de la Facultad de Educación de la Universidad Alas Peruanas-
Sede Huaral”- Res. 0490-2013-EPG-UNE, del 29-02-2013. 
JURADO EXAMINADOR DE SUSTENTACIÓN DE TESIS
DOCTORALES: 
1. Tesis Doctoral: “El Currículo de la Universidad de
Educación “Enrique Guzmán y Valle-Cantuta”. Res. 957-2007-
EPH-UNE, del 04-07-2007. 
2. Tesis Doctoral: “Aplicación de un programa de lectura
crítica de Internet en la capacidad cognitiva de los estudiantes
de la especialidad de español y Literatura de la Facultad de
Ciencias de la Educación-UNSCH-Ayacucho, 2008”. Res. 0806-
2009-EPG-UNE, del 15-05-2009. 
3. Tesis Doctoral: “Currículo universitario y necesidades
profesionales inherentes a las carreras de educación en el Alto
Mayo-Región San Martín” Res. 0290-2009-EPG. -UNE, 2009. 
4. Tesis Doctoral: “Motivación y Liderazgo en estudiantes de
Administración, Contabilidad y Economía de la Universidad
Nacional del Callao”. Res. 843-2007- EPG-UNE, del 19-05-2011. 
5. Tesis Doctoral: “La atención y la Autoestima en la
comprensión lectora de estudiantes del tercer grado de
primaria en la IEP de la RED Nº. 9 –Callao”. Res. 2147-2012, 12-
11-2012.  
   Cátedras pre y postgrado: relacionados con la profesión y
grados académicos, en el ámbito del comportamiento
organizacional (psicológico organizacional – Administración de
Empresas – y las Ciencias de la educación): 
Asignaturas dictadas actualmente en las maestrías y
doctorados de algunas universidad nacionales y
privadas: 
 Comportamiento organizacional 
 Gerencia y gestión del Talento Humano 
  Administración de Recursos Humanos. 
 Gerencia y Liderazgo conductivo 
 Comportamiento humano y Desarrollo
organizacional 
 Relaciones Públicas y Técnicas de dinámica Grupal. 
 Racionalización administrativa organizacional 
 Gerencia y liderazgo educativo. 
 Liderazgo y calidad en la gestión educativa. 
 Metodología de la Investigación científica. 
 Estructura y recursos de la clase docente: Clases
interactivas (sustentaciones teórico-práctico). Dispositivas de
primer nivel, lecturas reflexivas e interactivas, dinámicas
grupales, videos y/o películas relacionadas con la temática de
la asignatura. Trabajos de investigación e informes y
monografías. 
 Asesorías de investigación/tesis. 
 Videos YouTube:  
“El nuevo perfil metacognitivo de Administrador…” 
“Neurociencia: Neuromarketing y Psicología
Organizacional” 
“Cerebro: conducta y productividad” 
“Entrevista de Selección”: Mitos y realidades. 
Dr. EGARD ALAN PINTADO PASAPERA 
Profesor Universitario - Principal a T/C. 
Lic. Psic. Organizacional – Lic. En Administración de Empresas 
Mg.  y Dr. En Ciencias de la Educación. 
(01) 6215223 – 989674090