Código : OP-FR-036

ACTA DE RELEVO Revisión : 04

Vigencia : 06/04/2021
OPERACIONES Página : 1 de 2

Fecha: de ,del 20

Yo, , con DNI , siendo comunicado

por el área de Operaciones de la empresa LIMTEK SERVICIOS
INTEGRALES S.A, dejo el puesto de:
que venía desempeñando en la Zona / Región / Unidad (es):

, hasta la fecha.
Mediante el presente documento, hago entrega del cargo y responsabilidades asignadas al Sr.

Cumplo con informar al jefe inmediato Sr:

dejando constancia de lo que entrego:

1. Documentos Entregados:
 Detallado en: Check list de Relevo (OP-FR-032).

2. Activos Entregados:

Detallados en:
 Lista de relevo de máquinas (OP-FR-033)
 Lista de relevo de equipos de comunicación, cómputo y mobiliarios (OP-FR-034)

3. Personal a cargo:
 Detallado en: Lista de relevo de operarios (OP-FR-035)

Observaciones:

_______________________ _______________________
FIRMA FIRMA
RECIBE CONFORME ENTREGA CONFORME

______________________ _______________________
V°B° EJECUTIVO DE OPERACIONES V°B° ADMINISTRADOR DE OPERACIONES

_______________________________
Nota 01: en ausencia del supervisor, es función del ejecutivo asumir las responsabilidades derivadas de él.
Nota 02: para mayor detalle, se adjuntarán los documentos de sustento referenciados en los ítems 1, 2 y 3
Nota 03: El supervisor entrante tendrá 15 días hábiles, después del término del relevo para hacer alguna observación, si no informara nada se asumirá que todo está
conforme.
Nota 04: Si el relevo es por cobertura de vacaciones debe de ser mencionado en las observaciones y el proceso culminará con la firma del ejecutivo responsable.
 Código : OP-FR-036
ACTA DE RELEVO Revisión : 04
Vigencia : 06/04/2021
OPERACIONES Página : 2 de 2

V°B° PROCESOS DE OPERACIONES

Nota 01: en ausencia del supervisor, es función del ejecutivo asumir las responsabilidades derivadas de él.
Nota 02: para mayor detalle, se adjuntarán los documentos de sustento referenciados en los ítems 1, 2 y 3
Nota 03: El supervisor entrante tendrá 15 días hábiles, después del término del relevo para hacer alguna observación, si no informara nada se asumirá que todo está
conforme.
Nota 04: Si el relevo es por cobertura de vacaciones debe de ser mencionado en las observaciones y el proceso culminará con la firma del ejecutivo responsable.