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Informe Legal #125-2021-Gaj-Mpmrc
Informe Legal #125-2021-Gaj-Mpmrc
De mi especial consideración:
I. ANTECEDENTES:
El Art. 25º de la Constitución Política del Perú del Estado, establece que el
trabajador tiene derecho a descanso semanal y anual remunerado. Su disfrute y
su compensación se regulan por ley o por convenio.
El numeral 4.1 del Art. 4º del D.S. Nº 420-2019-EF, Reglamento del D.U. Nº
038-2019, establece que la compensación vacacional es la compensación
económica que se otorga al servidor público nombrado, o contratado, cuando cesa
en el servicio o culmina su contratación, según sea el caso, sin hacer uso del goce
Estando al marco normativo antes dicho y del análisis hecho a los actuados
por la Sub Gerencia de Recursos Humanos, se advierte que al ex funcionario
municipal Aquiles Arbildo Morales, le asiste el legítimo derecho al pago diferencial
de su compensación vacacional, correspondiente al periodo de 2019, siendo que
la misma debe liquidarse en función al ingreso total percibido al momento del cese,
llámese remuneración asegurable más incentivo laboral, siempre y cuando estos
se hayan pagado con cargo a la genérica de gasto 2.1 Personal y Obligaciones
Sociales.
III. CONCLUSIONES
IV. RECOMENDACIONES
CC.
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