SALARIO

Dra. Thania Oberto

SALARIO

 “Es la remuneración del servicio del

trabajador, integrada por la suma de dinero
convenida expresa o tácitamente con su
patrono, y por el valor estimado de los bienes
en especie que éste se halla obligado a
transferir en propiedad, o a consentir que use
para su provecho personal y familiar”.

Rafael Alfonzo Guzmán.

 PRINCIPIOS GENERALES DEL
SALARIO:
 Principio de exigibilidad inmediata: LOTTT Art. 98 (parte final), Art 128.

 Principio de libre estipulación: LOTTT Art. 99

Decreto N° 4.653 de fecha 15 de marzo de 2022, Gaceta Oficial Extraordinario No. 6.691, de fecha
15 de marzo de 2022.
a. Ciento treinta Bolívares sin céntimos (Bs. 130,00) mensuales para los trabajadores del sector
público y privado, según lo previsto en el artículo 1 del Decreto. Diario: 4,33 Bs.

b. Noventa y siete Bolívares con cincuenta céntimos (Bs. 97,50) mensuales para los adolescentes y
aprendices. Diario: 3,25 Bs.
 Principio de proporcionalidad: Criterios para la fijación del salario: Art. 100 LOTTT.

 Principio de libre disponibilidad. LOTTT Art. 101

 Principio de irrenunciabilidad: LOTTT Art. 103

 Principio de igualdad y equidad: LOTTT Art. 109

 Principio de suficiencia: LOTTT Art. 98 (Primera parte del encabezamiento).

Clases de salarios:

Formas de estipular el salario Art. 112 LOTTT:

 Por unidad de tiempo: LOTTT Art. 113
 Por unidad de obra, por pieza o a
destajo: LOTTT Art. 114
 Por tarea: LOTTT Art. 115
 Por comisión.
SALARIO
El salario integral: LOTTT Art. 104 (Encabezamiento)
 Comisión: Porcentaje que se cobra por ejecutar algún encargo o
vender mercancías o realizar cobros por cuenta ajena. Ejemplo 10
% de lo vendido.

 Prima: Recompensar con el pago de una cantidad que se añade

a la estipulada de antemano. Ejemplo: Prima de Productividad.

 Gratificaciones: Remuneración fija por el desempeño de un

servicio, añadida al sueldo. Ejemplo: Asignación de dinero
semanal.

 Utilidades: La cuota parte de los beneficios líquidos obtenidos por

las empresas al fin de su ejercicio anual pagados al trabajador.

 Sobresueldos: Retribución que se añade al sueldo por asumir

riesgos laborales. Ejemplo: Efectuar cobros en zonas rojas.

El Salario Normal: LOTTT Art 104 Parte Final

Beneficios sociales de
carácter no remunerativos:
LOTTT Art. 105.

 Decreto N° 4.654 de fecha 15 de marzo

de 2022, mediante el cual se incrementa
el beneficio del Cestaticket Socialista,
publicado en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela N°
6.691 Extraordinario de esa misma fecha.
45,00 Bolívares mensuales.
Pago del salario:
 Forma de pago: LOTTT Art. 123
 A quién se paga el salario: LOTTT Art. 124
 Oportunidad de pago: LOTTT Art. 126
 Día y lugar de pago: LOTTT Art. 127
 Intereses moratorios: L.O.T.T.T. Art. 128