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LEGISLACIN LABORAL CONFORMACION DEL SALARIO VITICOS l es valor que le trabajador recibe de su patrono cuando este debe cambiar

su lugar habitual de trabajo. Son para: transporte a su lugar de destino, alojamiento, alimentacin (Constituyen salario segn la 50 de 1990) y gastos de representacin (No constituye Salario). BONIFICACIONES HABITUALES Valor que el patrono otorga al trabajador por servicio especial, antigedad o por cualquier otra causa. HORAS EXTRAS Valor cancelado cuando el trabajador excede su jornada laboral es ocasional. RECARGO Es el valor que recibe el trabajador cuando en su jornada laboral, trabaja horas nocturnas, o en das dominicales y festivos, es cotidiano. COMISIN Es un porcentaje adicional que recibe el trabajador por realizacin de ventas u otras labores, o el rendimiento en la prestacin del servicio. Se aplica la Sgte frmula matemtica: Porcentaje de Comisin X el valor total de las ventas brutas realizadas = valor de la comisin. Ejemplo El trabajador Erwin Meneses devenga un salario bsico de $780.000, y adems realizo ventas brutas por valor de $1.236.000, de lo cual tiene una comisin del 5%. a) Halle el valor de la comisin b) Determine el valor total devengado, teniendo en cuenta la adicin del Aux. de Transporte que es de $67.800. Solucin a) Se plantea la formula 5% X $1.236.000= $61.800 b)

Salario Bsico Auxilio de T. Comisin Total Devengado

$780.000 $ 67.800 $ 61.800 $909.600 SALARIO EN ESPECIE

Es la remuneracin ordinaria y permanente que el trabajador recibe como contraprestacin directa del servicio como alimentacin, habitacin y vestuario que el patrono suministra. No podr constituir ms el 50% del total del salario devengado, y si devenga el SMLV no podr exceder el 30% (Ley 50 de 1990, Art. 16) CONCEPTO Es la vivienda suministrada por el patrono, y su liquidacin tiene dos sistemas, el primero es tomar parte del salario devengado y Vivienda aplicarle el salario en especie que representa la vivienda, y el segundo es la suscripcin de un contrato de arrendamiento que no exceda del 30% si es SMLV. Es la alimentacin suministrada por el patrono, y su liquidacin tiene dos sistemas, el primero es cuando el patrono da la Alimentacin alimentacin como parte de la remuneracin, y el segundo es cuando el patrono vende los alimentos a bajos precios. El vestido o calzado suministrado por el patrono, como parte de la remuneracin y como retribucin del servicio prestado, hace Vestuario parte integral del salario. Este suministro es diferente del vestuario de labor que se otorga cada cuatro meses. El valor para el alojamiento, la alimentacin y el vestuario deben fijarse dentro del contrato de trabajo. PAGOS QUE NO SON SALARIO Primas, las Bonificaciones, o gratificaciones ocasionales, participacin en utilidades, excedentes de la empresa de economa solidaria y lo que recibe el trabajador en dinero o especie para desempear a cabalidad sus funciones (Gastos de Representacin, Medios de Transporte, Elementos de Trabajo y Otros Semejantes). Consultar los sgtes. Aspectos prcticos del salario: Puede rebajarse el salario a un trabajador? Quin hace el pago del salario? A quin se le hace el pago? Cmo se hace el pago? Dnde se paga? ASPECTO

El salario es Embargable? Es cierto, se puede embargar una quinta parte del salario de un trabajador en lo que exceda el SMLV. (Ley 11 de 1984, Art 4) El SMLV es inembargable (Ley 11 de 1984, Art 3) SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE (SMLV): Es el sealado por la ley en un decreto. SALARIO MINIMO CONVENSIONAL: Es el que se ha obtenido como mnimo a la firma de una convencin colectiva entre el patrono y un sindicato, es superior al SMLV. Ejemplo 01. Mariela Jaramillo devenga $780.000, la trabajadora adeuda la suma de $980.000 en un almacn y por incumplimiento del pago que se oblig a hacer mediante un pagare, el almacn inicio un proceso ejecutivo para la recuperacin del saldo que adeuda, por esto el juzgado ordena al pagador de la empresa donde Mariela labora que embarqu la quinta parte del salario. Solucin. Salario Bsico Menos SMLV Excedente $780.000 $566.700 213.300

La quinta parte de $213.300 se obtiene dividiendo la cantidad por 5:

El valor que se embargara es la suma de $42.660. Todo salario a favor de cooperativas legalmente autorizadas y pensiones alimenticias (Art. 411 del cdigo civil) puede ser embargado hasta el 50%. Ejemplo 02. Lucas madrigal devenga $1.800.000, mensuales en Bavaria S.A, adeuda $760.000 por una nevera a Rendex Ltda. y se le embarga el salario por incumplimiento, pero adems el seor inicia proceso en el juzgado por alimentos a favor de sus hijos menores, y se decreta el 50% de embargo a su salario. Solucin a) Embargo de Rendex Ltda. Salario $1.800.000

Bsico Menos SMLV Excedente

$566.700 1.233.300

La Quinta Parte:

El valor a embargar es $246.660 b) Embargo por alimentos

Por tanto:
--

900.000 246.660 653.340

El valor a embargar por alimentos es $653.340 Consultar: El procedimiento para cuando se descuentan dineros para embargo en el salario SALARIO INTEGRAL Es el cual adems del salario bsico incluye un porcentaje denominado factor prestacional. Consultar: Qu trabajadores pueden pactar el salario integral? Taller 03. Est compuesto de cada una de las interrogantes planteadas durante el desarrollo del tema. Taller 04. 01.Realizar los sgtes. Ejercicios conceptualizacin dada. prcticos teniendo en cuenta la

a) Halle el valor de la comisin de los sgtes. Trabajadores teniendo en cta. La Sgte. Tabla: (Aplique una regla de tres simple directa) Nombre del Trabajador Ventas Brutas $ Porcentaje de Comisin % CARLOS MORA SOTO 2.850.000 5 MARIA LOPEZ REY 3.526.365 4 LUIS PEREZ ARIZA 2.150.000 2

JUAN NOVA DIAZ NIDIA CORTEZ TORRES

3.200.000 3.650.200

3 2.5

b) Halle el valor embargable en los sgtes. Salarios, por incumplimiento de pago en deuda con diferentes entes comerciales. Nombre del Trabajador CARLOS MORA SOTO MARIA LOPEZ REY LUIS PEREZ ARIZA JUAN NOVA DIAZ NIDIA CORTEZ TORRES Salario $ 1.133.400 3.526.365 2.100.000 3.200.000 566.700

c) Adolfo Torres devenga un salario de $2.100.000, mensuales en Electrizar Ltda., adeuda $750.000 por una T.V a Comercializadora de Santander Ltda. y se le embarga el salario por incumplimiento, pero adems el seor inicia proceso en el juzgado por deuda con la cooperativa XYZ Ltda., y se decreta el 50% de embargo a su salario. Halle el valor de embargo en su salario para los dos casos. d) Realice un mapa mental sobre el tema Salario, tenga en Cta.: Concepto Elementos que lo componen

Conceptualizacin dada: Tema Ejercicios Talleres Evaluacin Retroalimentacin