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  • Mapa Mental Sobre Las Fuentes Del Derecho Del Trabajo

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    werner castillo
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    Este documento resume las principales fuentes de derecho laboral en Venezuela de acuerdo con el Artículo 16 de la Ley Orgánica del Trabajo. Las fuentes incluyen la Constitución de Venezuela, los tratados y convenciones internacionales ratificados por Venezuela, la jurisprudencia en materia laboral, las leyes laborales y sus principios inspiradores, y los convenios colectivos de trabajo o laudos arbitrales siempre que no contradigan la Constitución o las leyes.

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    mapa mental sobre las fuentes del Derecho del Trabajo

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    Este documento resume las principales fuentes de derecho laboral en Venezuela de acuerdo con el Artículo 16 de la Ley Orgánica del Trabajo. Las fuentes incluyen la Constitución de Venezuela, los tratados y convenciones internacionales ratificados por Venezuela, la jurisprudencia en materia laboral, las leyes laborales y sus principios inspiradores, y los convenios colectivos de trabajo o laudos arbitrales siempre que no contradigan la Constitución o las leyes.

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    Este documento resume las principales fuentes de derecho laboral en Venezuela de acuerdo con el Artículo 16 de la Ley Orgánica del Trabajo. Las fuentes incluyen la Constitución de Venezuela, los tratados y convenciones internacionales ratificados por Venezuela, la jurisprudencia en materia laboral, las leyes laborales y sus principios inspiradores, y los convenios colectivos de trabajo o laudos arbitrales siempre que no contradigan la Constitución o las leyes.

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    La equidad, la igualdad y el ideario Bolivariano, La Constitución de la República Bolivariana de

    Zamorano y Robinsoniano. Venezuela y la justicia social como principio fundacional


    de la República

    Aplicación de la norma y la interpretación más favorable Los tratados, pactos y convenciones internacionales
    suscritos y ratificados por la República.

    Fuentes de Derecho
    del Trabajo Art: 16
    LOTTT
    La jurisprudencia en materia laboral

    Las leyes laborales y los principios que las inspiran

    La convención colectiva de trabajo o el laudo arbitral, si


    Los usos y costumbres en cuanto no sean contrarias a fuere el caso, siempre y cuando no sean contrarias a
    las normas imperativas de carácter constitucional y las normas imperativas de carácter constitucional y
    legal. legal.

    WERNER RODRIGUEZ 26.307.038

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