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INTRODUCCIÓN
Chile se inscribe entre las naciones que, durante la última década dan inicio a un proceso de reforma a la
salud: el año 2005 se realiza la promulgación de una serie de cuerpos legales orientados a transformar
nuestro sistema de salud en un modelo que permita otorgar una atención oportuna, de calidad
garantizada, accesible y con cobertura financiera para un conjunto de prestaciones previamente
definidas.
Retorno del sistema democrático (90´s)→ se dio una mayor importancia en las políticas de gobierno a
las serias deficiencias del sistema de salud, en aspectos como la oportunidad de la atención médica, el
trato otorgado a los usuarios y la eficiencia en el uso de los recursos en el servicio público. Adicionalmente,
las encuestas de opinión pública señalaban que la población se sentía mayoritariamente insatisfecha
con la atención de salud y desprotegida ante los problemas de salud.
La denominada Reforma de Salud llevada a cabo por los gobiernos de la concertación provino desde la
perspectiva de los derechos garantizados en el acceso a la salud. El presidente Ricardo Lagos
Escobar conformó una comisión de médicos y profesionales del sector salud para que desarrollara una
propuesta de reforma cuyos objetivos fueran:
2002→ la Reforma de la Salud se inicia formalmente con el envío de un conjunto de proyectos de ley sobre
cambios institucionales y a nivel de la atención en el sistema de salud al Congreso Nacional. 2004→ se
aprueba la ley de Autoridad Sanitaria y Gestión. 2005→ entra en vigencia el Régimen de Garantías
Explícitas en Salud (GES).
Por el momento, solo existe financiamiento para 12 patologías, entre las que se encuentran la artritis
reumatoide refractaria al tratamiento habitual, la esclerosis múltiple refractaria al tratamiento habitual y
algunos tipos de mucopolisacaridosis.
LEY SANNA
Es un Seguro obligatorio para los padres y madres trabajadores de niños/as afectados por una
condición grave de salud. Son beneficiarios del SANNA los trabajadores/as, y los trabajadores/as
temporales cesantes, que sean padre o madre de un niño/a que se encuentre afectado por una condición
grave de salud, según lo establecido en el artículo 7° de la Ley N°21.063. También son beneficiarios del
Seguro el trabajador/a y el trabajador/a temporal cesante afectos al Seguro, que tenga a su cargo el
cuidado personal de dicho niño/a, otorgado por resolución judicial.