UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

ESCULEA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA EN
AGRONEGOCIOS

CURSO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ALUMNA: COLUNCHE VÁSQUEZ, Keyla Janneth

DOCENTE: LIC. JOSE CARLOS MONTES NINAQUISPE

CAJAMARCA_ PERÚ

2018
 PREGUNTAS DE APLICACIÓN
1. Por medio de los cinco factores de la personalidad, describa la personalidad
de:
a) Un miembro cercano a la familia
Un miembro cercano, se establece entre los miembros de la familia cuando
comparten el mismo espacio o comparten distintos momentos. Cada
miembro de cada familia vive y participa en estas relaciones de una manera
particular, de ahí que cada una desarrolle unas peculiaridades propias que le
diferencian de otras familias. Pero el ambiente familiar, sea como sea la
familia, tiene unas funciones educativas y afectivas muy importantes, ya que
partimos de la base de que los padres tienen una gran influencia en el
comportamiento de sus hijos y que este comportamiento es aprendido en el
seno de la familia.
b) Una persona con la que usted haya trabajado
Las personas quienes en alguna vez trabajamos juntos tienen distintas
personalidades ya sea al modo de actuar ante un problema laboral, cada
quien toma una decisión distinta frente a ello, algunos trabajan con
entusiasmo y dedicación y otros solo por pasar la hora trabajando de una
manera desordenada pero cada actitud de cada persona se debe a cada uno
como nos hayan educado o como realmente te acostumbraste.

¿De qué manera esos factores afectaron su comportamiento hacia ellas?

Estos factores, afectan de acuerdo a cada individuo según sea la personalidad
que tengan unos pueden ver la competencia en equipos como algo malo y otros
como algo fructífero ya que gracias a eso va haber más compromiso y más
responsabilidad haciendo de ellos cada día mejores y asi se desarrollan en cada
factor.

2. ¿Puede una persona modificar su actitud sin modificar su comportamiento?

Proporcione un ejemplo:

En una empresa, un ingeniero de una constructora hizo mal un plano la cual es

grande la perdida de inversión la cual ese ingeniero es muy reconocido por sus
grandes obras ;debido a la caída como profesional ,la gente lo critica y habla mal
de él ,lo cual ese ingeniero tiene una actitud de impaciencia en ese momento
cólera con los demás debido a su error ,pero eso no cambia su comportamiento
él sigue tratando bien a las personas ,es respetuoso y muy responsable tratara al
máximo de hacer las cosas con más cuidado para recuperar su perfil como
profesional.