INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN

UNIDAD SANTO TOMÁS.

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL.

ALUMNA:
Jiménez Cruz Nayeli.

UNIDAD DE APRENDIZAJE:

Fundamentos De Comportamiento Organizacional.

Unidad Temática 4: Integración de grupos de trabajo.

ACTIVIDAD 4:

Integración de grupo de trabajo.

ASESORA: Mtra. Nadina Olinda Valentin Kajatt.

GRUPO: 1IX36
Actividad. Con base en las lecturas y actividades de ésta y las Unidades anteriores,
contesta las preguntas relacionadas con tu actuación en el equipo de trabajo que
conformas en esta Unidad de Aprendizaje.

Evita referirte al equipo en general para contestar las preguntas. Adjuntar documento en
Word.

Esta actividad consta de dos partes:

• Cada uno de ustedes contestará las siguientes preguntas, previa reflexión de su

desempeño y comportamiento con su equipo de trabajo y con honestidad.

• Cada integrante de equipo, deberá comentar el trabajo de sus compañeros de equipo.

1. En relación con tus Actitudes hacía el trabajo, ¿cómo ha sido tu involucramiento

y el compromiso en el trabajo de equipo?

Mi involucramiento con el trabajo en equipo ha sido total, he sido muy comprometida

desde que iniciamos a trabajar, me anticipo con varios días para poder compartirles a mi
equipo mi punto de vista y las indicaciones acerca de las actividades que tengamos en la
semana, para poder repartirlas y entregarlas en tiempo y forma.

2. ¿En esta cuarta unidad temática, qué actitud (tu actitud) que hayas identificado
poco favorable para el equipo estarías dispuesto a modificar y a qué te
comprometes?

Solo me ha pasado esta semana de la cuarta unidad, tuve una actitud un poco pesimista,
debido a una carga de trabajo personal y pensé que no terminaría mis actividades, sin
embargo, me comprometo a no ser de nuevo negativa ni pesimista, sino, a buscar otra
alternativa o estrategia para poder organizar mis tiempos y que no llegue a afectar al
equipo.

3. Tomando en cuenta los valores que declaraste en el foro de Valores ¿Después de

haber trabajado individualmente y sobre todo en equipo, consideras que llevas a la
práctica todos esos valores? ¿cuáles?

Si, respecto a mis valores universales he sido responsable, también he sido tolerante
pues considero que en un equipo se debe ser así, siempre he tratado a mis compañeras
con respeto. En cuestión de mis valores instrumentales, para las actividades que he
realizado he sido lógica, honesta, los he realizado con la capacidad e independencia que
tengo, y sobre todo he tenido actitud de servicio. Respecto a mis valores terminales he
tenido respeto por mi misma, he tenido la libertad con el resto de los integrantes a la hora
de realizar las actividades y respecto a escuchar puntos de vista diferentes y sobre todo
he practicado la igualdad para todas.

4. En general ¿Cómo ha sido TU comunicación con los integrantes del equipo de

trabajo para concretar el trabajo colaborativo? ¿En qué te basas?

Mi comunicación a sido muy concreta, directa y afectiva, siempre dirigiéndome con el

respeto que se merecen, la honestidad y la claridad para que todas las ideas que intento
transmitir sean recibidas y entendidas, en caso contrario he estado y estoy dispuesta a
retroalimentar lo que deseo comunicar para que no haya dudas, trato de que no haya
barreras de comunicación y me aseguro de que todo se haya comunicado como deseo.

5. ¿Qué emociones positivas y negativas reconoces que tuviste a partir de los

trabajos en equipo? Explica.

Mis emociones positivas han sido el trabajar con otras personas, identificar que concuerdo
en actitudes positivas, en ganas de salir adelante, y poner todo el empeño por realizar las
actividades de la mejor manera posible, emoción por aprender.

Mis emociones negativas han sido el tener miedo a equivocarme y miedo a no entregar
mis actividades a tiempo o que algún integrante de mi equipo al final no pueda entregar su
parte de la actividad y me vea en tiempos apresurados.

6. ¿Crees que la percepción que tienen tus compañeros de equipo respecto de tus
respuestas es la misma? ¿En qué te basas? ¿En qué te basas?

Si, he sido muy honesta con ellas y he recibido honestidad también por su parte, he sido
de mente abierta y dispuesta a escuchar cualquier inquietud que tengan hacia las
actividades o hacia la forma en la que estoy actuando. Me baso en una comunicación
afectiva, honesta, en el respeto y sinceridad, en el apoyo hacia los demás, en escuchar y
aceptar mis errores, así como aceptar diferentes puntos de vista de otras personas y algo
muy importante es la igualdad, siempre he hablado con la verdad, también me baso en
disponer de un poco más de mi tiempo para leer, entender, organizar y después repartir
las actividades que se tienen que hacer en equipo.