Cuadro comparativo grupo y equipo de trabajo

Materia:
Psicología de la organización.
Nombre del alumno:
Guadalupe Nazareth Amador Hernández.
Nombre del maestro:
De los Santos Reyes Lucero.

Gómez Palacio Durango.

Fecha: 28/05/2022
 Grupo de trabajo
Se define como dos o más individuos
independientes
Se obtienen resultados por la
contribución de cada uno de los
miembros
Responde en su conjunto de trabajo
realizado
El cambio de las jerarquías se forma
por un jefe de equipo con una serie de
colaboradores, elegidos en función de
sus conocimientos
Cada miembro domina una faceta
determinada para realizar una parte
concreta del proyecto
Tienen coordinación interna
Es necesario la coordinación, lo que va
a exigir establecer estándares
comunes de actuación
Todos trabajan a partir de la
orientación del líder
Actitud pasiva siguiendo las directrices
establecidas
En reuniones se informan, discuten,
deciden y se delega el trabajo
Se define como dos o más individuos
independientes
Equipo de trabajo
Es un número reducido de personas
con habilidades complementarias
comprometidas
Se obtienen resultados por el producto
del trabajo colectivo
Cada persona responde
individualmente
La cohesión no tiene interés
Su estructura es por niveles
jerárquicos
Los miembros tienen formación similar
y realizan el mismo trabajo
Sus miembros tienen la formación
similar y realizan el mismo tipo de
trabajo
El liderazgo es compartido y trabajan
las ideas en conjunto
Actitud proactiva con el aporte de cada
uno dependen entre si
En reuniones existen discusiones
abiertas, se decide y se trabaja
conjuntamente
Es un número reducido de personas
con habilidades complementarias
comprometidas