DOCUMENTAR ANTECEDENTES

UES-FMP

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN DE BASE DE DATOS

CICLO I-2022
SEMANA NO. 1 MIÉRCOLES 2 DE MARZO DE 2022

Facilitadora: Inga. Emilia Melba Franco Vargas

Al finalizar esta lección, debería estar
capacitado para:
 Definir e identificar los objetivos del negocio, las
hipótesis, los factores críticos de éxito, los indicadores
claves de rendimiento y problemas.
 Establecer objetivos de dirección de negocios.
Metas
 Establecer un entendimiento de metas de
negocio.
 Establecer prioridades para el desarrollo de
sistemas de información.
 Identificar el alto nivel de definición de
requisitos.
Audiencia
 La alta dirección
 Los analistas y los stakeholders
 Los objetivos de negocio
 Supuestos
 Factores críticos de éxito
 Los indicadores claves de rendimiento
 Problemas
Una declaración de intenciones de negocios
que se puede medir cuantitativamente.
Ejemplo:
 Incrementar la membresía de ingresos por
tarifas en un 30%, ofreciendo membresías
corporativas para las empresas locales.
Una declaración acerca de un sistema que pueda
afectar el diseño y la implementación de los
resultados.
Ejemplo:
 Oracle Database19c
 Linux Centos 7
Un factor cuyo no cumplimiento podría afectar
seriamente la probabilidad de lograr un objetivo
de negocio.
Ejemplo:
 Nuestra estrategia de precios debe ser agresivo
en contra de nuestros competidores.
INDICADORES CLAVES DE RENDIMIENTO

Un indicador que cuantifica o supervisa el progreso hacia

un objetivo de negocio.
Ejemplo:
 El aumento de la tasa de miembros en la tarjeta
goldy platinum debe ser > 5% por mes

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Un evento de negocios o estado que puede
inhibir el progreso de la empresa hacia sus
objetivos.
Ejemplo:
 Empleados de las tiendas no pueden
identificar fácilmente el vencimiento de
productos muy antiguos.
IDEANDO LAS ACCIONES PARA SATISFACER LOS
OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN
Encuentra las asociaciones para crear objetivos de dirección
empresarial y qué acciones deben llevarse a cabo para
lograr el resultado deseado.
PREGUNTA No. 1
Corporación XYZ deberá asegurarse de que sus
salarios son competitivos en la industria para
retener a sus empleados.
¿Cuál de los siguientes componentes de
dirección de negocios representa esto?
A. Objetivo empresarial
B. Factor crítico de éxito
C. Indicador clave de rendimiento
D. Problema
PREGUNTA No. 2
Niveles de rotación de los empleados deben ser
menor al 3% anual.
¿Cuál de los siguientes componentes de
dirección de negocios representa esto?
A. Objetivo empresarial
B. Factor crítico de éxito
C. Indicador clave de rendimiento
D. Problema