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PRIMER PROYECTO
BALANCE SCORECARD.
Ponderación: 25%
Trabajo Individual: Tablero de control.
Objetivo de la actividad: Analizar las habilidades directivas trabajadas hasta el
momento para establecer tablero de control ( balance scoredcard) que favorezca la
gestión empresarial como parte de las funciones de un líder.
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Habilidades Directivas
Índice:
Introducción……………………………………………………………………….
Definiendo un Balance Scoredcard………………………………………….
Define la estrategia…………………………………………………………….
Establecimiento de Objetivos………………………………………………….
Generación del formato Balance Scoredcard……………………………….
Actividad Extra 1………………………………………………………………….
Actividad Extra 2………………………………………………………………….
Actividad Extra 3………………………………………………………………….
Actividad Extra 4………………………………………………………………….
Actividad Extra 5………………………………………………………………….
Conclusión………………………………………………………………………...
Cuestionario de la prueba conócete………………………………………….
Bibliografía……………………………………………………………………….
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Habilidades Directivas
Introducción.
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Habilidades Directivas
5
Habilidades Directivas
Define la estrategia.
MISIÓN
VISIÓN
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Habilidades Directivas
Establecimiento de objetivos.
OBJETIVOS:
Perspectivas financieras:
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Habilidades Directivas
-Aumentar la
satisfacción de
los empleados.
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Habilidades Directivas
Actividad Extra 1:
Actividad Extra 2:
¿Qué es el Coaching?
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Habilidades Directivas
Actividad Extra 3:
Actividad Extra 4:
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Habilidades Directivas
Actividad Extra 5:
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Habilidades Directivas
Conclusión:
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Habilidades Directivas
1.- Ve al apartado de tu Prueba Conócete, “GRAFICO RADAR COMPORTAMENTAL” y enuncia las cinco
competencias más desarrolladas. (Competencias más alejadas al centro del círculo)
1. __ _________________________________
2. __ _________________________________
3. ___ ________________________________
4. ___ ________________________________
5. ___ ________________________________
2.- Describe una situación en la que hayas utilizado dos de las competencias.
3.- De tus competencias menos desarrolladas, menciona 2 que te gustaría trabajar para mejorarlas.
(Competencias más cercanas al centro del círculo)
4.- Describe el trabajo de tus sueños y enlista que tendrías que hacer para conseguirlo.
Académicamente:
Profesionalmente:
Personalmente:
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Habilidades Directivas
Bibliografía.
Muñiz, J. (20 de agosto del 2016). Cómo resolver conflictos en el trabajo [Archivo
de video]. De https://www.youtube.com/watch?v=27f574iYG0k.
Kaplan, Robert S. y Norton, David P. El Cuadro de Mando Integral, Gestión 2000, 2009
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