Ensayo Sobre Enfermedades Laborales y Su Prevenci N

Catedrático
Lic. Glenda Zerón Betancourth
Alumna:
Claudia Sarahi Pérez Chávez. 61521285
Clase:
Psicología en Higiene y Seguridad Industrial
Tema:
Ensayo sobre enfermedades laborales y su prevención
Fecha:
2/9/2019
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Introducción
En el presente trabajo, se comprende de un ensayo sobre las enfermedades

laborales y así como también su prevención. Las enfermedades relacionadas con el
trabajo constituyen una pandemia por la que cada año mueren 2,350,000 personas, de
las que unas 340,000 corresponden con accidentes de trabajo y el resto, unos
2,020,000 por enfermedad laboral, la mayor parte de ellas invisibles porque en
muchas ocasiones ni se reconocen ni se registran. OIT se propone desde su
nacimiento como principal objetivo la mejora de las condiciones de trabajo.
Ensayo sobre enfermedades laborales y su prevención
Se ha notado que las enfermedades que son causadas por las condiciones
inadecuadas en el lugar de trabajo son una de las peores pandemias que están
azotando a la humanidad. En los estudios se ha calculado que cada año mueren de un
alrededor de 2,350,000 mil personas al año y que cada día unos 6,500, a causa de las
enfermedades y accidentes de trabajo. Se recalcado que los accidentes laborales son
visibles, que salen cada día en los informativos y en la prensa, pero las muertes por
enfermedad son invisibles. Ya que estas muertes arrastran consigo años de
enfermedad y dolor antes del fallecimiento y enormes costos a los sistemas de salud,
comúnmente no son prevenidas porque estas permanecen ocultas. Una de las causas
principales de que las muertes por enfermedad laboral sean invisibles es que no se les
reconoce ni se registran. Ya que el reconocimiento y el registro son marginales,
incluso hasta en los países que son mas desarrollados. Y si las muertes por
enfermedades no se reconocen ni se registran no se podrá prevenir porque no se sabe
ni donde ni por que se están contrayendo las enfermedades. Como también que el
sistema de protección no puede funcionar de la manera correcta. Para la prevención
es muy importante en reconocer los procesos de trabajo que pueden desencadenar las
enfermedades e iniciativas de iniciativas de investigación. Así que por parte de la
OIT la mejora de las condiciones de trabajo es su objetivo mas principal. Lo que el
derecho a la salud y seguridad en el trabajo ha sido parte de tal compromiso, en la
actualidad se ha renovado el objetivo de trabajo decente para todos y en todas partes.
Lo que el trabajo decente incluye es un empleo con derechos, sin ninguna
discriminación, con un salario que es suficiente, con una protección social y en las
condiciones de salud y seguridad. Como unos cuarenta convenios internacionales por
parte de la OIT van dedicados a l salud y seguridad en el trabajo. La OIT dispone de
herramientas como el litado de Enfermedades Profesionales (EP), desarrolla un
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente “SafeWork”. Este
programa tiene como objetivo en poder crear conciencia mundial sobre la magnitud y
las consecuencias de los accidentes, lesiones y enfermedades que estén relacionadas
con el trabajo. Su meta principal es que la salud y la seguridad de los trabajadores en
la agenda internacional, como también estimular y apoyar la acción de la práctica a
todos los niveles.
Existen cinco líneas que son imprescindibles para poder afrontar las
enfermedades laborales y son:
1. La primera es que haya una normativa: son las reglas que se deben de
establecer los derechos y las obligaciones, en lo cual estarán incluidas las
preventivas y reparadoras, ninguna acción consistente es posible.
2. Que haya mecanismos y recursos humanos que puedan permitir el

cumplimiento de la normativa: lo que no solo bastaría con una sola
inspección de trabajo. Sino que deben de estar los profesionales de la
salud en medicina del trabajo en un numero suficiente, con la formación,
reconocimiento y remuneración suficiente.
3. La tercera línea es el estudio, la investigación, el conocimiento: para esto

se hace visible lo invisible, se debe de estudiar que es lo que está pasando,
el porqué, en qué lugar, a quien le esta pasando y saber cuál sería la
manera de prevenir y de reparar. Lo que todo esto se sable si se sabe
investigar.
4. La cooperación: debe de haber una cooperación tripartita entre los

mismos constituyentes de la OIT, que esta compuesta por los gobiernos,
organizaciones empresariales y sindicatos de trabajadores. Para que así la
prevención de las enfermedades laborales sea posible. Las autoridades
tienen que realizar las normas y encargarse de su cumplimiento. El
dialogo social tripartió es el cambio para poder lograrlo.
5. La coherencia de políticas y la adecuada colaboración entre las distintas

administraciones, principalmente de la Administración Laboral y de la
Sanitaria: por lo que no solo es un asunto de los Ministerios de Trabajo,
sino que principalmente también de los Ministerios de Salud y de la
coordinación entre ambos. Además, de los Ministerios de Industria, que
son los responsables de poder autorizar o no el uso de determinadas
sustancias, actividades o los procesos que pueden afectar a la salud. Esto
también requiere la colaboración de los Ministerios del Medio Ambiente
porque entre la salud ambiental y la salud laboral existen relaciones
íntimas y políticas preventivas comunes es necesario coordinar.
Conclusión
 El derecho a la salud y seguridad en el trabajo como principal
compromiso, desarrollando normas internacionales para garantizar los
derechos laborales en todo el mundo con el compromiso de mejorar el
derecho a la salud y la seguridad en el trabajo.
 La OIT desarrolla el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente, SafeWork, con el objeto de promover la conciencia
mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las
lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
 Afrontar el problema de las enfermedades laborales en España, requiere
5 líneas de actuación: 1) Desarrollo de normas, 2) contar con
mecanismos y recursos humanos que permitan el cumplimiento de la
normativa, 3) investigación, estudio y generar conocimiento, 4)
cooperación entre Gobierno, empresa, sindicatos y trabajadores y 5)
coherencia de políticas y adecuada colaboración entre las distintas
Administraciones, principalmente de la Administración Laboral y
Sanitaria.
Bibliografía
(n.d.). Retrieved from
https://drive.google.com/file/d/0BwlZhxUkJ2ILNmZMMUxwMzhMOVE/view
Enfermedades laborales, una pandemia que requiere prevencion . (n.d.). Retrieved from
UNITEC.BLACKBOARD: https://unitec.blackboard.com/bbcswebdav/pid-7704900-dt-
content-rid-4825314_1/courses/HNTC01.UV.MASTER.PSE402DUV/semana
%207/Lectura%20de%20apoyo%207.2%20Enfermedades%20laborales%20una
%20pandemia%20que%20requiere%20prevenci%C3%B3n..pdf
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Lic. Glenda Zerón Betancourth

En el presente trabajo, se comprende de un ensayo sobre las enfermedades

2. Que haya mecanismos y recursos humanos que puedan permitir el

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